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1、编号：劳动合同书 用人单位名称（以下简称甲方）：法定代表人或主要负责人：住所地：联系电话：劳动者姓名（以身份证为准，以下简称乙方）：性别：身份证号码：联系电话：户籍所在地：邮 编：详细住所地：参加工作时间：本单位工作时间：第 次签订劳动合同起止时间：紧急状态联系人：紧急联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条 劳动合同类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为 。A、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限，自 年 月 日起至本合同第八条、第九条的终止情形出现
2、时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。（二）试用期 双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条 工作内容和要求 （一）乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要，安 排 在 岗位（工种）工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条 工作时间和休息、休假 （一）甲方安排乙方执行 工时制度。（二）执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周 40 小时。（三）执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40
3、小时。（四）执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（五）甲方应执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。第四条 劳动报酬 （一）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。（二）甲方对乙方实行计时、计件或其他工资制度。（三）乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。（四）乙方在试用期间的工资每月 元。（五）甲乙双方对工资的其他约定：第五条 保险福利 （一）双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。（二）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。（三）女职工在孕期、产期、哺乳
4、期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条 规章制度 （一）甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。（二）乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。（三）甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。（四）乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执
5、行。（五）甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条 劳动合同的变更 （一）甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。（二）劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿 本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条 赔偿责任 甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定承担赔偿责任。第十一条 甲乙双方约定的其他事项 （一）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，
6、委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（二）另约条款：第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市地方有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条 本合同鉴证之日即为劳动用工备案之时。甲方（盖章）：乙方（签章）：（代签无效）日期：年 月 日 日期：年 月 日 鉴证机关（盖章）：同意鉴证 鉴证人（签章）：鉴证日期：年 月 日 由（）方提出（）方同意解除、终止本合同 甲方（盖章）：乙方（签章）：（代签无效）日期：年 月 日 日期：年 月 日 鉴证机关（盖章）：同意备案 鉴证人（签章）：鉴证日期：年 月 日 河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制