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1、怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的 一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的 病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我 们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份 生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情 况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供 一次宝贵的机会。X月X号开始我参加了护理部组织进行的 为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是 从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民 生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施
2、、行为规范、服 务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了 医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒 隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了 解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们 能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护 士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现业余 的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为 一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我 们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质 量，同时
3、给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范 我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增强了 法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们 了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明 确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职 工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的业余技术水平,要更好的服务于患者。通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系 对我们个人业余素质的提高和服务质量，服务意识的提高有 重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽
4、，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后 的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是 我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记 自己是一名救死扶伤的白衣天使。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己 选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献 自己的青春与热情O2022年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议 大厅，我内心无比的激动与自豪，同时也感到肩上重重的责 任和使命，工作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇 敬的情怀期待老师精彩的授
5、课，一周的岗前培训充实而快 乐，还未来得及仔细回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精 诚”，激昂澎湃铿锵有力的歌声立刻让我感受到了医院 的精、气、神，“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德 风尚，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自 豪！周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参寻我们的岗前培 训，体现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿 智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医 这个大家庭的文化与精髓，理解“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远”八字院训的深刻 含义。从质量理念、安全理念、服务理念、团队
6、理念及人才 理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必然的，从院长、书记的身上，我们也看到郑医美好的未来。接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权 限等用药方面的管理，与我们的临床息息相关；人事科给我 们讲述了新进人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问；医务科重点讲述病历书写方 面的规定，医患沟通为我们举了很多发人深省的案例，使我 们了解目前的医疗环境中如何服务患者；急诊科的心肺复苏 模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120；信息系统的发 展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快 捷；火灾、突
7、发公共事件的应急、院感的防控，让我们更加 注重生活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪；优质服务、品质管理，使我们感受到了医护一家，密不可分。除了规章制度的培训I,老师们也想了很多办法，使我们 的培训更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进入 员举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在 开心快乐的气氛中，更好的熟识了解彼此，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演了医患服务情景剧，不仅展现了 大家的艺术才能，更让我们深思如何做一个合格的优秀的医 务人员。培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院 领导和各职能部门对我们的关怀与重视！很我能成为一名郑 医人，也很能认识这么一群善良
8、多才多艺有着共同追求的同 事朋友，希望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进 步，让我们的温馨的大家庭更加辉煌，更加美丽！来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中 的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生 活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前 有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的 成员提供一次宝贵的培训机会。2022年3月1日到4日，我参加了医院组织进行的为期 4天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这几个星期以来，虽然一开始无论是从工作还是生活 上都需要适应，但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气 氛中，这离不开带队老师以及校领导的细心关注和付
9、出。在 此也要深深的感谢老师们的辛勤付出，定会谨记在心，我会 以更加优秀的态度去努力学习工作。俗话说：“玉不啄，不成器J刚从大学校门走出来的我 们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充 分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那 么地行不通，然而，我却有幸地参加医院岗前培训，自己的 内心是深有体会。在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成义培训101名，X培训461名；本年度 第二批完成x类义培训325名，x类X培训625名，共1512 名，较好地完成了中标任务。每期培训行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98%,受到企业领导 和
10、员工的充分肯定。通过集体上课，用业余知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了 一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。岗前培训中，认识到把简单的事做好了就是不简单，把 平凡的事做好了就是不平凡。从小事做起，不要好高鹫远。在这次岗前培训中，我对义院有了更进一步的了解。从 医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运 用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。有看、有听、有玩、培训也要有实际操作。
11、在参观完常 熟波司登羽绒服装公司后，金主任要求我们每一个学员交一 篇新闻，要求是不少与五百字。在听了波司登董事长高德康 的介绍后，当天回去我就写了一篇从“世界名牌”到“百 年名牌 要融入集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直 坚持“服务第一、质量第一、信誉第一的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这 样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚 持走救死扶伤的道路。这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的 主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报 本班设备、设施的运作情况和各岗位的工作情况。按有关规 定操作和监控行车设备，对当班行车组织施工登
12、记及施工安 全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生异常情况时 按照相关的程序能马上做出应对。以及在没有设置low监控 时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。学习岗 位之后我的感想是：行值在没有紧急情况发生的时候相对较 轻松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，因为 一旦发生紧急事件，他们就必须马上做出应对，将事故以最 短的时间解决，并将影响降到最低。从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市 场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不 透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论 对公司或个人都会造成严重的损失。职工队伍素质明显提高。全年干部职工共参加各类培训 班51期，培训管理技术人员97人次，完成计划132.8%；培 训生产操作岗位人员565人次，完成计划105%。为15名职 工办理了技术等级鉴定手续，主体线路工技术等级中级以上 达到80%。建立“导师带徒”6对。新增星级职工28名。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力 争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。