预防职务犯罪的心得体会资料7553.pdf

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1、 预防职务犯罪的心得体会 职务犯罪作为一种社会历史现象,是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的,它为历朝历代的统治阶级所不容,他们都以法的形式将之固定下来,以法的手段惩治之,遏制 之,以维护自己的利益和江山社稷的稳固。我国作为人民当 家作主的社会主义国家,职务犯罪依然存在,人民痛恨职务 犯罪,要求惩治职务犯罪,消灭职务犯罪,以维护自已的利 益和国家的长治久安。严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征,也是其本质 特征,职务犯罪自然也不例外,其也具有严重的社会危害性。但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性具有一定职务、掌 握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重,社会危害性更 大的显著特征。遏制和减少职

2、务犯罪,打击是治标之举,预防才是治本 之策。内因是根据,外因是条件,任何事物都是在内因和外 因的交互作用下发展变化的,职务犯罪作为一种社会现象自 然也不例外。预防职务犯罪自然就要从其产生的内因和外因 谈起。优化、强化内因。职务行为人的素养、人生观、世 界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性。由此可以 看出,预防职务犯罪的发生,从内因方面只有不断优化、强 化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观,使职务行 为人具有良好的素养,具有正确的人生观、世界观、价值观 而不想为职务犯罪,才能达到预期目的。具体来说:运用正面教材开展宣传教育。人的好恶、善恶是受后 天的环境影响而形成的,如果我们及早注重

3、宣传教育,从娃 娃抓起,使一个人生下来就受到好的教育,而远离不良习俗、不良环境,则这个人就会向着善的方向发展,就会向着教育 者所期望的方向发展;同样,如果我们注重宣传教育,在实 际工作中,通过树立正面典型,大力宣传真善美,不断强化 正确的人生观、世界观、价值观教育,以形成强大的正面宣 传教育阵地,逐步祛除不良因素的影响和不良思想在一个人 头脑中的份量,则正确的人生观、世界观、价值观就会在人 的头脑中逐步生根,发芽,茁壮成长。运用反面教材开展宣传教育。实际工作中,我们既要 注意运用正面教材宣传教育以树立人,又要注重运用反面教 材宣传教育以改变人。社会生活中,很多人没有为职务犯罪,并不是其不想为职

4、务犯罪,而是不敢为或不能为职务犯罪,这一部分人可以称之为不稳定分子,其思想随意性很大,犯 罪的可能性也很大。所以,对这一部分人我们应通过大量的 反面教材,教育之,改变之,改变他们的思想,使他们由不 敢为不能为、职务犯罪转向不想为职务犯罪,从而树立正确 的人生观、世界观、价值观,进而加入不想为职务犯罪群体。劣化、弱化外因。外因是引发职务犯罪的所有外部因 素的总称。外因通过内因而起作用,并影响和促进内因异化。可见,预防职务犯罪除了优化、强化内因以外,还应劣化、弱化外因,消除引发职务犯罪的外部因素。、净化社会风气。大家都对“求人办事,请客送礼”等不良社会风气深恶痛绝。净化社会风气,说起来容易,做 起

5、来就难了,它涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制 度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题,是一个庞大的系统工程,它需要国家的直接参与,通过建立健全法律、法规,完善制度等措施从宏观上加强规范和引导,更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与,从我做起,从本单位做起,从小事做起。就后者具体来讲,依法照章办事,消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事,消除非法、非分之想,不给有关单位、个人开后门,得好处提供条件。如上述所说去做,那么,上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制,减少,消失。当然,万事万物都有其特殊性和不完备性,我们不可能制定出绝对完备的法律

6、、法规制度,更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事,所以,净化社会风 气只能是相对的,它是一个过程,需要全社会的共同参与和努力,它又是我们所追求的理想境界,需要你我去实践,身体力行。、建立、健全规章制度,狠抓监督管理。“规章制度”既包括国家有关职能部门制定的部门、行业规章制度,也包括某个单位制定的内部规章制度;“监督管理”既包括国家有关职能部门的监督管理,也包括单位内部的监督管理。实际生活中,很多职务犯罪与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢、不能为职务犯罪,从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。所以,实际工作中,我们应加强对各行各

7、业,包括本单位工作特点、规律的调查研究,并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究,为制定科学、完备的规章制度提供有效依据。再科学、完备的规章制度,如果缺乏有效的监督管理,就得不到执行、落不到实处,而使之成为一纸空文,所以,我们还应狠抓监督管理,使各 项规章制度得以执行,落到实处,发挥规章制度的效用,预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。、优化执法环境。执法环境不好是诱发职务犯罪的重要外因。执法环境不好表现为领导干预、说情、执法执纪机关不严格依法依纪办事等,优化执法环境就要从排除以上几个方面情况努力。就执法执纪机关来说,应紧紧依靠党委和上级机关领导,顶住压力,顶住说情风,加强内部

8、监督管理,不断提高执法执纪人员素质,要坚信党和国家反腐败的信心和决心,要认识到个别领导干预代表不了党委的意见,要有不怕丢乌纱帽的气概和豪情,敢于碰硬,善于碰硬,要敢于顶住说情,善于顶住说情,要通过加强内部监督管理,提高执法执纪人员素质,来不断提高办案质量和水平。可以说,执法执纪机关对反腐败工作的态度和工作情况是优化执法环境的重要内容,所以,优化执法环境,执法执纪机关严格执法执纪、反腐败的态度要坚决,工作效率和水平要高。当然,优化执法环境还涉及到其他很多问题,所以优化执法环境除了执法执纪机关自身应积极努力外,还需要不断加强和改进党的领导,不断加强党的建设,需要各部门的积极参与和配合,需要全社会的理解和支持。

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