培训通知专业文档16092.pdf

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1、培训通知 培训通知篇一 尊敬的学生们家长：你好！寒假将至，让学生们带着老师对您们的问候，带着校长对学生们的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。一、假期时间：20 xx 年 1 月 31 日（农历腊月二十二日）至20 xx 年 2 月 23 日（农历正十六日）正式开学上课，学生们返校时要上交寒假作业。二、提醒家长：（1）新年即到，请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。（2）教育学生们注意个人卫生，勤洗手，洗澡，尽量避免去人员集中的场所。（3）不让学生们单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交

2、往,交往要注意选择良朋益友。（4）在社会实践方面，适当让学生们劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。（5）寒假期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的事，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。（8）外出注意交通安全，注意防火、防电、防煤气中毒。（9）不要让学生们去录像厅和网吧。附：您的孩子在本学期的学习成绩和在校表现情况如下：假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们把“珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来！祝各位

3、家长朋友生活顺利，心情愉快，阖家欢乐！班主任：XXXX 小学 20 xx 年 1 月 30 日 驻区各参会单位：最新版金保二期业务培训资料已发布到电子邮箱，请大家下载学习。邮箱地址：密码：tjnkcsi 已报名参加南开分中心金保二期业务培训的企事业单位，请准时参会。由于参会人员较多，请按原定场次参加培训，请勿自行改变场次。参会名额已满，不在接受报名，可下载培训资料进行学习。请您选择公共交通方式参会，谢谢配合。某某单位：时间：培训通知篇二 驻区各参会单位：最新版金保二期业务培训资料已发布到电子邮箱，请大家下载学习。邮箱地址：密码：tjnkcsi 已报名参加南开分中心金保二期业务培训的企事业单位，

4、请准时参会。由于参会人员较多，请按原定场次参加培训，请勿自行改变场次。参会名额已满，不在接受报名，可下载培训资料进行学习。请您选择公共交通方式参会，谢谢配合。某某单位：时间：苏州市档案局组织举办的 20 xx 年度档案人员岗位培训班实务面授课程将于 5月 22 日开班。根据备案情况，培训班分二期进行（学员分班情况详见附表），具体事项如下：1、培训时间、形式 甲班：5 月 22 日、25 日、26 日每天上午（5 月 22 日上午 8：30 报到）乙班：5 月 22 日、25 日、26 日每天下午（5 月 22 日下午 13：00 报到）培训采取脱产面授形式 2、训地点 苏州市档案馆二楼报告厅（

5、苏州市北园路 269 号）3、收费标准 本次培训不收取费用 某某单位：时间：培训通知篇三 根据天津市中小企业局年度培训工作安排，加快落实天津市委市政府关于重点推进科技型中小企业工作有关文件要求，助力科技型中小企业自主创新能力提升，加速产业结构转型升级。高新区中小企业局与“天津产业结构转型升级服务平台(国资)”邀请多位知名专家共同开展主题为“创新能力+规范发展”的系列培训活动。在首场培训活动后，将在天津国家自主创新示范区内各类国家级园区持续开展多场专题培训活动。首场培训会将邀请国家知识产权局原发明专利审查员、复审员专家通过实际案例对专利和专利的应用进行讲解，包括如何申请一篇高质量专利、如何保护专

6、利及如何应对愈加严格的专利审查等。同时，本次培训还邀请天津市科学学研究所科技发展研究专家针对“高新技术企业认定政策”进行详细解读，帮助更多企业深入了解高新技术企业认定政策、规范和流程。一、首场培训活动时间 培训通知篇四 为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办20 xx 年新进员工岗前培训，具体安排如下：培训时间：20 xx 年 7 月 28 日29 日（全体新进员工参加）7 月 30 日31 日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）8 月 04 日05 日（全体新进护理人员参加）8 月 06 日（全体新进员工分批参观院史馆）培训地点:科教楼

7、一楼学术报告厅 培训对象:20 xx 年新进员工及 20 xx 年来院工作未参加岗前培训的人员 培训要求：不准请假、迟到、早退，根据中南大学新进人员暂行管理办法规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。注：因 7 月 28 日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于 7月 28 日上午 7：20 以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。湘雅二医院人力资源部 20 xx 年 7 月 20 日 为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医

8、院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办 20 xx 年新进员工岗前培训，具体安排如下：培训时间：20 xx 年 7 月 28 日29 日（全体新进员工参加）7 月 30 日31 日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）8 月 04 日05 日（全体新进护理人员参加）8 月 06 日（全体新进员工分批参观院史馆）培训地点:科教楼一楼学术报告厅 培训对象:20 xx 年新进员工及 20 xx 年来院工作未参加岗前培训的人员 培训要求：不准请假、迟到、早退，根据中南大学新进人员暂行管理办法规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好

9、工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。注：因 7 月 28 日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于 7月 28 日上午 7：20 以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。湘雅二医院人力资源部 20 xx 年 7 月 20 日 培训通知篇五 医院全体人员：为进一步做好人感染 H7N9 禽流感医院感染预防与控制工作，降低发生人感染H7N9 禽流感医院感染的风险，规范医务人员行为，经研究决定举办人感染H7N9 禽流感防治知识培训，现将有关事宜通知如下：一、参加人员：全院各科工作人员 二、培训时间、地点：20 xx 年 2

10、 月 14 日下午 4 时、医院一楼会议室 三、培训内容 1、人感染 H7N9 禽流感防控技术指南；2、人感染 H7N9 禽流感疫情应急处置演练方案 医务科 20 xx 年 2 月 6 日 培训通知篇六 各公司、项目部、机关各部室、中心：为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出 20 xx 年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。一、目的 通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的

11、整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。二、调查内容、（一）机关部室培训需求调查 集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查:1、20 xx 年管理人员的个人培训需求 结合本部室的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出 20 xx 年个人培训需求。请各部室根据部

12、室人员上岗必会的培训内容，填写一份机关部室岗位培训需求调查表（附表 1）填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。（2）被调查对象：本部室全体人员。（3）按规定时间，将填好的机关部室岗位培训需求调查表打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。2、20 xx 年业务系统培训办班需求 有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司 20 xx

13、年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在机关部室岗位培训需求调查表（附表一）。填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查人员名单。（二）基层单位 20 xx 年培训需求调查 各公司、小队（车间）、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的 50%。1、20 xx 年管理和专业技术岗位个人培训需求 结合本单位和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出 20 xx 年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以公司为单元，分别填写业务主管以上管理人员培训需求调查表（附表二）

14、和专业技术岗位（或管理岗位）培训需求调查表（附表三）。填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。（2）被调查对象：本单位全体管理和专业技术人员。（3）由公司教育干事按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。将填好调查表各打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部一份。2、20 xx 年操作员工个人培训需求 依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位

15、基本技能，HSE 知识、工具与方法，提出 20 xx 年操作人员个人培训需求，填写操作岗位培训需求调查表（附表四），并以公司为单元，统计汇总，填写操作岗位培训需求调查汇总表（附表五），作为班组、小队（车间）、公司和集团公司系统培训的参考。填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。（2）被调查人员：本单位全体操作员工。（3）由分公司教育干事组织调查、分类统计汇总、上报。（4）

16、填好的操作岗位培训需求调查表和操作岗位培训需求调查汇总表电子版原始表由分公司留存一份，文件压缩打包传人力资源部一份。并将填好的分公司统计汇总的操作岗位培训需求调查汇总表打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部。以上材料电子文档及签字上报表格于 20 xx 年 6 月 8 日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。特此通知 辽 xxxxx 资源部 20 xx 年 5 月 18 日 培训通知篇七 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文 化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：

17、进门者请放弃一切自治 培训时间：x 月 x 日(今晚 7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室 二xx 年 x 月十九日 各县区工商联、各级行业组织及相关企业：班组长是企业的兵头将尾，是企业与生产员工的主要沟通桥梁，起着非常重要的.承上启下的作用。班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。如何让班组长管理能力得到迅速提升？6 月 22 日，市

18、总商会会员发展服务中心与靖江市联桥企业管理咨询有限公司合作力邀现场管理专家、资深企业培训师戴良桥老师为我市豪森药业、东浦管桩等多家企业近百人作了“优秀班组长管理能力提升”专题培训，引起与会者的强烈反响和共鸣，纷纷邀约戴老师赴基层、进企业做深度培训。经进一步认真调查研究，发现很多企业班组管理确实不尽如人意，高层管理者为此费尽周折。为顺应企业的要求，总商会会员发展服务中心和靖江市联桥企业管理咨询有限公司研究决定，启动“万名班组长培训工程”，计划用三至五年的时间，在我市组织开展万名班组长管理培训、百家企业内训或 5S 项目实战推广。从而切实提高我市民营企业一线班组长的管理能力，改善生产现场管理状况，

19、为我市民营企业的健康快速发展夯实坚实的基础。现就有关事项通知如下：一、课程对象 企业生产副总、人力资源经理或培训负责人、车间主任、班组长、骨干员工。二、课程收益 1了解班组长的角色定位与职责，由此实现角色转变，让班组长拥有企业认同感、使命感、荣誉感；2掌握有效的沟通技巧，学会有效的处理冲突的技巧，让班组长带领下属游刃有余；3提升班组长领导和管理技能，提高现场管理绩效，降低生产成本，让班组长具有丰富的实战管理经验。三、课程特点 1、启发式讲授、互动式教学、符合中国特色，案例全部来自一线。2、课程结束后，安排学员填写听课意见，并进行课程要点测试，梳理后向派出单位反馈学员学习情况。四、培训安排 培训

20、时间：授课时间为一天。长期开班，每一期根据企业的报名情况，满一定的人数即可开班，开班的时间和地点由主办方商定后另行通知。(注：第二期定于 8 月 6 日）培训地点：根据报名企业所在区域确定地点，就近培训（报名超过 50 人的，可至企业单独开班）。培训费用：250 元/人；工商联会员价 200 元/人（包括会场租赁费、听课费、讲义费、午餐费等）。报名地点：市工商联（总商会）一楼办公室。联系方式：希望接此通知的企业积极组织，认真安排，力求每一位班组长都能有机会参加学习培训。特此通知。培训通知篇八 各职能部门、分子公司：为切实做好员工培训工作，了解员工对培训的需求，精准培训内容及对象，以达到更好地促

21、进公司经营发展，提高员工综合素质，增强企业凝聚力和竞争力的目的，现开展本次问卷调查工作，具体要求如下：一、调查对象：各单位主管及以上人员（必填）、基层员工（可填）；二、调查时间：20 xx 年 5 月 8 日-20 xx 年 5 月 10 日；三、请各单位人资认真组织，将调查问卷发放并于规定时间组织填写到位。总经办 20 xx 年 x 月 x 日 各位医师：您好！本周我院“三基”培训由感染性疾病科岳峰主任开展传染病防治法培训。培训时间：2XX 年 10 月 15 日 16:30 培训地点：肿瘤中心三楼学术报告厅 参加人员：本院 45 岁医师，规培医师、进修医师、20 xx 级研究生。要求：持本人证件签到，迟到30 分钟不予签到。欢迎兄弟单位医师参加学习。