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1、餐厅日常管理规章制度 餐厅日常管理规章制度篇一 1.在主管领导的带领下，认真做好监控调度工作；2.认真学习监控中心各项管理制度，严格遵守劳动纪律；3.熟练掌握安全避险五大系统各种设备及各种软件的操作使用方法；4.按时交接班，严格按照交接班制度履行交接班手续，认真做好交接班记录；5.要坚守岗位，时刻注意观察安全监控监测系统、基站、传感器运行情况，认真填写值班运行记录；6.发现安全监控监测系统、设备故障要立即向主管领导汇报情况，并通知维修人员进行处理，处理结果要存档备案；7.密切注意硐内安全生产情况，在接到人员报警或发现其它紧急情况，要立即向主管领导汇报情况，启动广播报警系统通知工作人员撤离到安全
2、区域；8.负责监视硐外监控区域安全隐患点的情况，及安全生产工作情况，发现异常情况，要立即通知值班坑长，配合做好应急工作；9.认真做好矿石计量监督工作，如实填写采矿计量记录；10.负责上级部门来人检查讲解工作；11.严格执行请示汇报程序和值班制度，保守企业秘密；12.负责保养维护安全监控监测设备，保证系统正常运行；13.爱护办公设施，保持监控室内干净整洁、物品摆放整齐有序；14.积极配合其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。餐厅日常管理规章制度篇二 为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、员工每月休假 2 天，星期 6;星
3、期天除外(休假需提前填写到签到本，一个班不能休息 2 个).上班不得迟到、早退、矿工 3 天/月按自动离职;(早班 8：30-22：00，晚班 11：00-0：00)上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象;(早班 11：00-13：00 可以休息)，迟到、早退、每分钟扣罚 1 元;旷工一天扣罚120 元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明.二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密;(透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的 30%)三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，职工日常管理规章制度。尊重上级、同事不得
4、打小报告、有何正确的建议或想法及时报告于管理，管理将做出合理的回复!四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;返工扣药水成本费20%.六、工作时接听私人电话不得超过 1 分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;(违者扣罚 5 元/次).七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理.(私下使用本店电脑者扣罚 50/次;)八、本店所有人不享受任何险种.宿舍 2 点锁门，超时不开;宿舍严禁赌博.本店员工惹是生非均和本店无关.九、员工必须热情接待每位客户(您好!欢迎光临!不好意思!
5、请稍等!对不起!请慢走!.这样的语句要挂嘴边)，管理制度职工日常管理规章制度。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;了解各产品的性能，向客户合理的介绍.十、每个月进行评选优秀员工，奖励 80 元;(条件：必须全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本月评选，拒客一次扣罚 30 元.十一、辞职条件：员工满 6 个月后方可离职，离职将发放所有工资;未满 6 个月如需离职者必须提前 2 个月申请辞职报告，书写详细理由批准后方可离职;十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、连续矿工 3 次/月;2、拒客 5 次/月;3、泄露本公司机密 3 次/月;4、偷盗本公司财物者;本
6、店宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!1.在主管领导的带领下，认真做好监控调度工作；2.认真学习监控中心各项管理制度，严格遵守劳动纪律；3.熟练掌握安全避险五大系统各种设备及各种软件的操作使用方法；4.按时交接班，严格按照交接班制度履行交接班手续，认真做好交接班记录；5.要坚守岗位，时刻注意观察安全监控监测系统、基站、传感器运行情况，认真填写值班运行记录；6.发现安全监控监测系统、设备故障要立即向主管领导汇报情况，并通知维修人员进行处理，处理结果要存档备案；7.密切注意硐内安全生产情况，在接到人员报警或发现其它紧
7、急情况，要立即向主管领导汇报情况，启动广播报警系统通知工作人员撤离到安全区域；8.负责监视硐外监控区域安全隐患点的情况，及安全生产工作情况，发现异常情况，要立即通知值班坑长，配合做好应急工作；9.认真做好矿石计量监督工作，如实填写采矿计量记录；10.负责上级部门来人检查讲解工作；11.严格执行请示汇报程序和值班制度，保守企业秘密；12.负责保养维护安全监控监测设备，保证系统正常运行；13.爱护办公设施，保持监控室内干净整洁、物品摆放整齐有序；14.积极配合其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。餐厅日常管理规章制度篇三 一是对教职工的行为起到制约作用，规章制度是管理的关键环节，保证正常的保教
8、工作秩序，通过规章制度的建立和执行，可以使每名教职员工明确什么时间做什么，哪些事情该做，哪些事情是不该做的，做到有章可循、有法可依，各类人员各负其责，各司其职。二是对统一 教职工的思想认识，培养其组织纪律性、养成良好行为习惯和形成道德风尚，形成良好的园风、园纪有积极保障作用，也有助于增强教职工的责任感，培养良好的工作作风。合理的规章制度对于建立优良的幼儿园文化具有重要的意义。三是有利于将教职工的积极性纳入科学的管理轨道，是幼儿园工作正常运转，提高管理成效，保证完成保教任务。四是对幼儿园的管理起到依法治园的作用，幼儿园的规章制度属于法律范畴，是更具体的行为规范。园务会议制度 一、成立园务委员会，
9、成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。三、园务会议内容包括：1、全园工作计划的制订与总结。2、研究贯彻执行上级各项工作任务。3、规章制度的修改、补充及废除。4、研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。5、分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。6、征求幼儿园管理工作的意见。备课、听课制度 1、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。2、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。3、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突
10、出重点，突破难点。4、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。5、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。6、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。7、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。8、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。9、
11、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于 20 次，并认真做好记录和评议工作。十、园长每学期必须有针对性地下班听课 40 次以上，保教主任下班听课 80 次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。教研制度 1、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。2、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。3、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织 教师、保育员进行业务学习和培训。4、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验
12、论文等，在园内进行交流、评比。5、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。6、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。7、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。8、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。值班制度 1、节假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。2、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。3、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。4、值班时由于
13、特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。5、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。安全保卫制度 1、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。2、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿 鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。3、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。4、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和
14、接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。5、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。6、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。8、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。9、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。10、当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给
15、予当事人相应处理。交接班制度 1、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。2、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等)，应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。3、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。4、交接班记录本每学期末应上交给园领导
16、，平时要随时抽查。门卫制度 一、按照规定的时间，及时开、关园门。二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。教职工培训制度 1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。2、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人
17、员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。3、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。4、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。监控室日常管理规定 监控室有责任明确的管理员，负责监控室日常管理。每周一、三、五 8：30 前对监控室进行清理，确保地面窗台无尘土、桌面干净、设备表面无灰尘。每天一次检查监控设备，查看、记录设备的运行情况，发现问题及时按有关规定处理。查看监控视频，要经部门主管同意；拷贝监控视频要经分管校长同意;管理员要做好登记，查看人员及相关领导要签字。建立监控室设备运行状况记录本，每天至少一次记录设备的运行情况，及出现问题的处理情况。每周五下班前、周一 8：30 前必须检查设备运行情况，发现问题及时处理。建立监控室视频查看拷贝记录本，记录每次查看拷贝视频情况。绘制好监控室线路拓扑图，确保国家教育考试时可及时的调整监控画面。及时按要求拷贝教育考试监控视频资料，并备份存档，至少保存 6 个月。