《2014和谐创建标准修订.xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014和谐创建标准修订.xls（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、赵庄煤业2014年和谐创建考核标准单单位位：年年 月月 日日类类别别20132013年年20142014年年考考核核内内容容（个个人人）考考核核标标准准（个个人人）内内容容修修订订（个个人人）标标准准修修订订（个个人人）基基础础考考核核动动态态考考核核赵庄煤业2014年和谐创建考核标准单单位位：年年 月月 日日类类别别20132013年年20142014年年考考核核内内容容（单单位位）考考核核标标准准（单单位位）内内容容修修订订（单单位位）标标准准修修订订（单单位位）基基础础考考核核动动态态考考核核晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容
2、考考 核核 标标 准准考考核核部部门门1党建工作班子建设（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党支部书记情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党支部自身建设情况。（5）党支部班子力量配备情况支部成员有违规违纪行为的扣1分；党支部不能正常开展活动的扣3分；班子团结协作、互相理解支持、互相补台不好的扣2分；重大事项不能民主决策，有一言堂现象的扣3分。组织机构不健全、书记、委员配备不全的扣3分党委组织部工作思路（1）制定支部工作思路、年度工作计划情况；（2）结合生产经营发挥党支部和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况支部工作无计划安排的扣3分；与生产
3、经营结合不紧密的扣1分；支部工作有创新、特色的加2分；未能围绕中心工作，形成有本单位特色工作亮点的扣2分工作制度（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党支部、党员承诺践诺制度情况“三会一课”无记录落实不好扣1分；民主评议党员不规范扣2分；党支部没有按期换届的扣3分；各种制度不健全，不能贯彻执行的扣2分；党员参加年度脱产培训未达100%的扣2分；未建立党员包区队、包班组、结对机制的扣1分工作业绩（1）推动单位完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业安全文化情况；（4）党建带群建情况
4、；（5）党务公开、队务公开。（6）党支部党费收缴情况党支部和党员发挥作用不明显的扣2分；企业和谐检查排名后两名的扣3分；未能完成上级下达的工作目标的扣3分；党支部在二年内未取得任何荣誉的扣1分；党支部工作有失误、受到公司党委通报批评的扣3分；未实行党务、队务公开的扣3分。党费收缴不及时、存在漏收、少收、多收等扣3分；党费收缴核定表、收缴情况明细、党费收据等凭证要长期保存并有效粘贴群众反映（1）党支部、正职在单位中的威信；（2）党员在单位中的形象；（3）群众满意度测评情况根据群众评议结果酌情扣分；有党员和群众非正常上访的扣4分；对困难和伤病党员不管不问，党员有不满反映的扣3分班子成员不与党员交流
5、谈心，党员有负面反映的扣1-5分1党建工作阵地建设支部阵地正常开展党员活动，积极做好党员、干部的教育管理工作，发挥党支部的战斗堡垒作用未按要求开展党员活动，挪作他用，室内卫生脏乱差，丢失室内硬件配置设施的，无财产正常交接者 扣1分党委组织部干部管理建立健全基层党员、干部信息台账，掌握本单位党员、干部的情况，及时报送单位党员、干部信息变更情况一项未按要求完成扣1分人才队伍 建立人才信息库，入党积极分子培养考评机制，以党员政治生日、岗位技能月活动为锲机，增强党员的党性意识和加强人才队伍建设支部入党积极分子、申请入党人员底数清楚，有记录情况。未按要求参加党员政治生日活动，参加公司岗位技能月活动的，扣
6、1分/人次党员包保按照公司党员安全包保活动的安排意见，深化党员包保、“党员无违章、身边无事故”活动，创建具有支部特色的党员包保责任区、示范岗党员无包保责任区、党员包保台账无记录、包保竞赛台与考核不相符的扣1分，党员三违扣3分/次，党员身边发生人身或责任事故扣5分/次长效机制继续深化创先争优活动，积极落实长效机制，创新支部工作机制，圆满完成党委交办的日常工作创先争优活动未按活动要求深化、未及时参加党委系统的各类会议、上报总结、报表扣1分，指定性任务出现拖拉现象，扣2分2宣传思想及企业文化建设工作企业文化创建成立企业文化宣贯组；制定学习计划，并认真执行；单位干部要带头学习集团公司和我公司的企业文化
7、理念，并有记录；职工企业文化理念知晓率要达到100%；认真开展安全例会，按规定进行安全宣誓、唱企业之歌凡未按要求开展的扣2分党委宣传部新闻宣传工作成立新闻通讯小组并制定相关管理办法；设立专/兼职新闻通讯员，能按规定登记每月报送稿件情况，数量、质量达到要求；按时参加通讯员例会；按要求提供重大、即时性新闻素材凡未按要求开展的扣2分政治理论学习制定政治理论学习制度；设立专/兼职政治理论学习负责人；认真落实集团公司及我公司开展的各类专项政治理论学习，并做好学习记录，每月不少于两次；扎实开展安全思想教育，每季度不少于一次；按照要求在单位内部开展形势任务教育活动凡未按要求开展的扣2分晋煤集团赵庄煤业和谐企
8、业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门2宣传思想及企业文化建设工作思想政治工作制定思想政治工作制度；设立专/兼职思想信息员；按季度向宣传部报送本单位职工思想动态信息，开展本单位职工谈访工作，为职工解决难题，并做好记录；每季度第三个月15号之前报送本单位思想动态分析报告；按照要求报送本单位思想政治工作研究课题凡未按要求开展的扣1分党委宣传部学习型党组织建设按照学习型党组织创建的“十个有”，完善各项基础工作凡未按要求开展的扣1分安全宣传教育制定职工安全宣传教育方案，成立安全宣传教育小组；认真落实安全宣传教育每日一题活动，设立
9、安全宣传教育台帐；充分利用媒体认真开展班前会“安全宣传教育三分钟”活动；按照要求完成安全宣传教育的其他工作凡未按要求开展的扣2分3党风廉政建设落实责任制年初制定本单位党风廉政建设工作计划，各支部要对党风廉政建设责任进行分解，按照所签订的目标责任书，与班子成员层层签订目标责任书未制定工作计划的扣1分；责任制落实不到位，致使职责范围内发生不正之风和违纪行为的扣2分，未层层签订的一人次扣1分纪委廉政教育每月对党员、干部进行一次党风廉政教育；每季对党员、干部、“四管人员”进行一次典型案例教育；要有会议记录、签到表每少一次扣1分；无记录的扣1分按规定及时报送相关稿件、总结及各类资料，按要求及时完善制度及
10、各类资料未按时按量上报稿件、总结及各类资料的扣单位1分，稿件质量好的加1分；未按要求及时规范各类资料的扣2分“干事干净”管理法工作结合实际，不断修订完善“干事干净”管理法实施办法，认真开展理念宣贯，并做好廉政笔记；每月对副队级以上领导干部及重要岗位人员进行打分考核，做到季清年结，资料规范未及时修订完善的1项扣1分；未做好笔记的1人次扣1分；月度未进行打分的1人次扣1分；每季度未按时上报的扣2分，考核打分不认真的扣1分；资料不规范扣2分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门3党风廉政建设“干事干净”管
11、理法工作 每半年召开一次“干事干净”管理法专题会议，研究工作中出现的各种问题，并采取有效措施解决未按要求组织召开的扣2分，未查找问题或未采取措施的扣1分纪委动态完善本单位岗位廉洁标准及考核办法未及时修订完善的一人次扣单位1分，内容与实际不符的扣单位2分专项治理工作按要求开展好各个专项治理工作未按要求开展的一次扣1分，发生不正之风一人次扣2分；发生违纪行为一人次扣3分党务公开工作制定党务公开实施办法，严格按照公开目录全面及时公开；健全党务公开工作制度；党务公开各项资料规范整齐未制定的扣2分；未及时按要求公开的扣1分；未健全制度的一项扣1分；资料不规范扣1分转变文风、会风、工作作风20条规定严格执
12、行转变文风、会风、工作作风20条规定违反规定一次扣1分4精神文明创建日常管理按时参加集团公司和赵庄煤业党委组织的各种会议，规范做好党委文件阅办、归档工作，及时上报文件、会议要求的总结、报表等材料，认真完成党委安排的各项临时性工作未按时、按要求参加会议扣1分/人次，未按要求党委文件阅办、归档工作扣1分/次，未按时上报总结、报表等资料扣1分/次，未按要求完成临时性工作的扣1分/次党委办公室文明创建认真学习贯彻执行文明道德絮语员工行为规范，提高员工文明行为养成未制定本单位学习实施方案或计划扣1分，无学习考核台帐扣1分文明窗口评选开展“文明窗口”评选活动未按要求组织评选扣1分，未及时上报评选资料的扣1
13、分/次社会管理综合治理认真落实综治责任制及综治“六大工作机制”的各项规定，积极开展社会治安综合治理活动，扎实推进平安创建工作，确保矿区安全稳定，做到“六个不发生”未建立本单位综治考核办法扣1分，未成立本单位综治工作领导组且无专人负责扣1分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门4精神文明创建610工作按照集团公司和赵庄煤业“610”工作要求，落实各项工作，维护矿区稳定未建立本单位“610”工作组且无专人负责扣1分，未建立单位不放心人员台帐且登记不全扣1分党委办公室“三违”帮教转化积极开展“三违人员”帮
14、教转化工作，认真填写帮教单、台帐及统计表（全部手写），做到月、季、年分别统计，并按要求上报季度和年度帮教转化总结未按要求填写帮教单、台帐及统计表扣1分/项，未上报季度、年度帮教总结扣1分保密工作按照公司保密办相关要求，涉密单位认真开展保密工作,学习宣贯保密法律法规和国家安全法，维护矿山利益，确保公司稳定涉密单位保密机构不完善扣1分，基础资料不规范扣1分，未按时上报活动资料扣1分，无月度学习记录扣1分网上办公各单位党政正职须设独立OA帐号，及时查看、接收党委办公自动化系统上的文件和通知单位党政正职未及时申请OA账号扣1分/人次，未按时按要求阅办文件的扣1分5工会工作民主管理认真宣贯职代会及会代会
15、精神，建立健全各项制度未建立健全制度扣单位1分工会厂务公开结合本单位实际，制定本单位科、队务公开管理办法，按照公开内容、公开程序、公开方式进行公开未建立科队务公开栏的扣单位1分，未按要求公开内容扣1分文体活动积极组织参加公司及上级部门组织的各项文体活动无故不参加文体活动，一次扣单位1分安康工程群监网员要认真上岗，完成抓“违章”，查“隐患”任务，积极参加小分队活动发现未上岗者扣单位1分，抓“违章”，查“隐患”数量，每少一次扣单位1分女工协管女工协管员要积极参加井口送温暖活动无故不参加送温暖活动一次扣单位1分女工协管员每月到所包区队走访2次，协助区队做好“三违”及重点人的帮教工作每少走访一次扣单位
16、1分素质工程组织开展本单位技术人才技能培训和岗位练兵 并认真进行活动总结未开展活动扣单位0分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门5工会工作职工帮扶救困关心职工的生、老、病、死、伤、残,帮助职工及时解决困难，向工会生活保险部及时汇报职工的相关情况每发生一起上访事件扣单位1分工会通讯信息报送及时把本单位工会工作相关的各项活动、开展的各项工作以通讯信息的方式报送到工会文联，每个单位每月报送3篇完不成当月报送篇数的单位，少一篇扣1分职工小家建立按照公司工会的统一规定，建立符合本单位特色的职工小家未按规定完
17、成职工小家建立的单位，扣2分6团青工作基础工作团支部是否建立健全组织机构及管理制度，是否认真填写团支部工作手册及学习活动记录缺一项扣1分团委工作衔接按时按要求参加书记例会、青监岗分岗长例会，以及团委组织的各种会议与活动未参加例会扣5分，迟到扣1分按时上交团支部月度信息表,并做好留存未上交扣2分，未留存扣1分做好团费收缴工作，留存收缴明细未上缴扣2分，未留存收缴明细扣1分年初有计划、年末有总结每缺一项扣2分青字号工程有青年文明号、学习型青年小组的支部，按考核细则的要求开展各项工作未开展相应的工作扣2分/项，资料不完善扣1分/项按时在井口填写赵庄煤业青监岗汇报记录本，按时参加青监岗小分队活动，上交
18、青监岗月度考核表和季度信息表、青监岗报工单等，并做好留存未完成扣3分/项，未留存扣1分/项晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门6团青工作一团一品一特色根据公司“80、90勇于担当，争做青年先锋”品牌工程，结合支部工作实际，确定本支部的共青团品牌未制定实施方案扣3分团委根据支部的品牌，制定工作或活动计划，并按计划实施，做好记录未制定计划扣2分，工作或活动无记录扣1分/项临时性工作任务临时性工作任务要求保质保量完成工作任务未完成扣3分，不符合标准扣1分7综治工作消防工作组织机构健全，有专人负责，能够按
19、要求落实消防安全责任制1、未明确消防安全责任人扣1分；2、消防安全责任人、管理人名实不符扣1分；3、志愿消防组织人数不达要求且未备案登记扣1分；4、未签定消防安全责任书扣1分；5、未认真落实防火安全责任制或未确定各岗位的消防安全责任人扣1分保卫科健全消防安全制度，加大消防安全宣传管理，定期开展消防安全培训学习，有完整的学习记录1、未制定本单位消防安全管理制度扣1分；2、制度不健全或未上墙的扣1分；3、单位职工对消防常识不会、不熟悉且不会使用灭火器材扣1分；4、消防培训教育无记录和记录不齐全扣1分开展消防演习，做好对重点防火部位、消防设施设备的巡查和自查1、一般防火单位（部位）未开展防火自查扣1
20、分；2、重点防火单位（部位）未落实每日防火巡查扣1分；3、无防火自查记录或未详细记录防火自查情况、记录不规范扣1分；4、未明确消防设施、器材管理责任人扣1分；5、消防设施、器材管理责任牌版未上墙扣1分；6、消防器材损坏、丢失，自动报警系统损坏，未配置消防器材或消防器材影响正常使用的扣1分；7、过期灭火器材未及时更换扣1分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门7综治工作消防工作加强单身公寓、消防重点部位的动态检查，强化职工消防意识1、无证使用电炉、电暖器及800W以上的大功率电器和火炉的扣1分；2、设
21、备、用具的安装、使用或线路敷设不符合消防安全要求的扣1分保卫科积极开展灭火疏散演练未制定灭火应急疏散预案的扣1分火灾事故考核发生火灾事故一票否决为0分文明督导依照文明督导考核办法规定进行考核未按规定执行扣单位考核分2分制定各项规章制度，并严格贯彻实施；未按规定制定各项规章制度,并严格贯彻实施的扣单位考核分1分治安定期对所属区域进行安全隐患自查（每周不得少于一次）并填写记录；无安全隐患自查记录的，扣单位考核分1分对治安检查和单位发现的治安隐患当场整改的必须做出整改，对限期整改隐患要复查整改情况，并详实记录；未按规定对治安隐患进行整改，扣单位考核分1分各单位要对职工加强教育，杜绝酒后滋事、打架斗殴
22、、黄、赌、毒等行为发生；单位职工发生酒后滋事、打架斗殴、黄、赌、毒等违法违纪行为的扣单位考核分2分；各单位要加强防范管理，做好区域自理，减少可防性案件的发生。单位职工被公安机关行政拘留的，扣单位考核分3分；单位职工被公安机关刑事拘留或被判刑的，被考核单位此项不得分。除上述考核项外，另各单位还应遵照执行公司治安管理办法和相关部门的其它规定及临时会议决定，根据单位、人员违反治安管理行为的情节、后果，给予相应的考核。晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门7综治工作交通制定完善各类车辆行驶预案，杜绝一般重特
23、大交通事故的发生，严格按照车辆停放要求执行运输单位未制定预案或预案不规范的扣1分；未详细记录宣传教育情况的，发现一次扣1分；未按规定预案，发生交通事故,造成人身和财产重大损失的本项不得分；车辆乱停乱放一人连续两次以上加重考核力度，连续三次以上本项不得分。保卫科按规定建立健全人武机构，配备了专职干部从事人武工作未建立健全人武机构的，未配备专职干部的扣单位考核分1分武装部有计划地开展国防宣传教育活动，有方案、有成效未开展国防宣传教育活动的，无方案的，扣单位考核分1分 积极配合有关部门组织开展训练未开展训练的，无训练记录的，扣单位考核分1分8信访工作按照集团公司和赵庄煤业要求逐级上访办理，杜绝越级上
24、访、缠访等现象凡发生越级上访扣1-2分信访办公室信访案件办理提高信访案件结案率与达标率，对上级要结果的案件，要按时结案结案率达不到100%，达标率达不到100%，扣1分信访信息反馈认真落实信访信息反馈制度，按时向信访办反馈信息，若有重要情况要及时向信访办或有关公司领导汇报，与有关部门共同研究处理办法未及时反馈一次扣1分信访问题处理信访办通过转办卡的形式将信访问题转至有关部门，限期处理 该部门要及时处理，并将结果及转办卡返回信访办，不得无故拖延或不办理未按转办卡要求落实处理的扣1分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准
25、准考考核核部部门门9劳动纪律出勤情况上班迟到、早退、班中串岗及做与工作无关的事项出现上班迟到、早退、班中串岗及做与工作无关的事项，每人次扣单位考核1分人力资源部长期旷工、病假、工伤、事假人员每人次扣单位考核1分劳动教育被依法追究刑事责任和劳动教养人员出现此类人员单位未上报时扣单位考核1分10地面环境室内（1）室内（办公室、会议室、传达室、值班室等）整洁，墙面、天花板无剥落，地面平整无损坏，窗明几净；通道无杂物、无痰迹、无烟蒂；会议室、接待室、活动室应有禁烟标志；室内所有办公用品应摆放整齐有序。（2）办公楼外墙整洁无剥落、无裂缝、无水痕、无过时张贴物。（3）卫生间整洁无异味，无积水一处不符合要求
26、的，扣1分企业管理部室外（1）道路、厂区应整洁。道路平整、无坑洼、无2公分以上的裂痕、排水畅通无积水。（2）无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无暴露垃圾等现场。（3）厂区设有停车场，车辆应按规定位置停放整齐有序，外来车辆履行登记手续。（4）树木花草养护良好，树冠整齐，无病树、无枯枝、草坪定时修剪。（5）生活垃圾应实行袋装化、桶装化、密闭化，应有专人定时收集，做到日产日清。（6）厕所设施应完好，并有专人清扫、保洁、消毒；蹲坑、便池内无积粪、无尿垢；厕所内整洁、无异味、无积水一处不符合要求的，扣1分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考
27、考 核核 标标 准准考考核核部部门门11后勤服务公共区域文明行为考核（10分）职工公寓职工食堂职工澡堂班后餐食堂绿化区域各单位要建立职工在后勤服务公共区域文明行为教育制度，每月对职工进行一次文明行为教育，并填写学习记录现场提问职工回答不正确扣单位1分；无文明行为教育记录扣单位1分；无文明行为考核制度扣2分后勤服务中心及公寓办、餐饮办、浴管队、环卫队在后勤服务公共区域职工要文明用语，禁止侮辱谩骂他人每发生一起使用不文明语言现象，扣单位2分在后勤服务公共区域职工要自觉维护公共场所卫生，不随地吐痰、不乱扔烟头纸屑和其它杂物，杂物垃圾入垃圾桶，入厕后及时冲洗，不在墙壁上乱写乱画乱贴乱挂杜绝长明灯、长流
28、水等每有一人次违反，扣单位1分在后勤服务公共区域，职工要爱护公物和公共服务设施，不得损坏公物和公共设施对损坏公物、公共服务设施，踩踏草坪，毁损花木的，每发生一起扣单位1分，并对责任人处罚200元，损坏公物照价赔偿公寓楼室内实行定置管理，不得随意移动室内设施，床上用品保持干净整洁，不私拉乱接电线，不使用电炉、电饭锅等大功率用电器，不在室内设灶做饭每有一人次违反，扣单位1分公寓楼内不赌博、不酗酒、不吸毒、不大声喧哗，不豢养宠物，不私自留宿外来人员每有一人次违反，扣单位2分在食堂要自觉遵守就餐秩序，讲究卫生，不得将饭菜、汤泼洒在餐桌、椅子和地上，残余的饭菜应倒入指定容器里，禁止将宠物带入食堂每有一人次违反，扣单位1分在食堂、澡堂等公共场所内禁止吸烟，在食堂餐厅严格执行禁酒令每有一人次违反，扣单位1分职工在澡堂要先淋后浴，严禁在浴池内打肥皂，严禁在澡堂洗衣物、拍打衣物，严禁携带贵重物品进入澡堂每有一人次违反，扣单位1分严禁将易燃易爆、危险化学品带入食堂、澡堂、宿舍等场所每有一人次违反，扣单位5分晋煤集团赵庄煤业和谐企业创建工作考核标准(百分制)序序号号考考核核项项目目考考 核核 内内 容容考考 核核 标标 准准考考核核部部门门