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1、工伤伤残鉴定费用一般要几百块，这笔钱由用人单位出。 相关链接： 伤残鉴定费用由谁承担 劳动工伤轻伤鉴定费用工伤伤残鉴定标准与赔偿文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数： 2648 评论:1条 更新时间：2009-10-28 11:37:34 请问骨盆骨折和尾12处骨折能评几级伤残?关于工伤怎么个赔偿法呢? 推荐阅读： 鉴定标准工伤赔偿工伤伤残鉴定标准与赔偿请问骨盆骨折和尾12处骨折能评几级伤残?关于工伤怎么个赔偿法呢?中顾网律师：你的伤残能评几级，这个不好回答，应为他们也是按照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准来评定的。你到当地的劳动能力鉴定部门做了鉴定才能知道/关于赔偿标准，每个地方的赔偿表准都
2、不一样的：一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求： 住院期间。(三)食宿交通费 第4款1、标准： 本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
3、保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六) 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费 第31条1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
4、大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用 第36条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤
5、残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准： 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保
6、险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：七级 12个月的本人
7、工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴 第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的三、工亡保险待遇 第37条按下列程序进行维权：一、到劳动局申请工伤认定;(身份证复印件、出院病例、劳动关系证明、两名工友的证言)二、申请劳鉴;三、
8、申请仲裁;四、法院强制执行。 相关链接： 新工伤鉴定标准 新劳动工伤鉴定标准 职工工伤鉴定标准 十级工伤的鉴定标准中顾网推荐劳动纠纷律师：高韶云 福建厦门 13600975040 高韶云律师，毕业于厦门大学，长期致力于法律研讨、实践，熟悉各类民、商、经济案件的审判研究。合同纠纷、债务追计、公司法务、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、股权转让。陈磊 苏州 陈磊律师毕业于中国政法大学,于1992年参加工作，现为中华全国律师协会会员、江苏姑苏律师事务所资深骨干律师。执业多年来，陈磊律师办理了大量的刑事、经济、行政、婚姻、交通事故、劳动争议、房地产、医患纠纷、其他损害赔偿、非诉讼代理、谈判调解、常年法律顾问等等各类案件，使其在扎实的法学理论基础之上，又积累了丰富的办案实战经验。优质的法律服务为当事人伸张了正义，为陈律师羸得了广泛的敬重与好评。