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1、管管理理岗岗位位级级别别界界定定表表职职等等职职级级行行政政职职务务高层1级总经理级总经理2级副总级党委书记、副总经理中层3级总监级总监、营运副总4级部长级部长基层5级主管级主管、店长、副店长、实习店长6级专员级专员7级助理级助理专员职职系系划划分分及及现现有有岗岗位位归归档档职等级别现有岗位归档行政职系营运职系高层1级总经理级总经理2级副总经理级党委书记、副总经理营运副总经理中层3级总监级人力资源总监、财务总监、盘点总监、拓展总监营运总监4级部长级企划部长、信息部长、行政部长、工程部长、保卫部长、督察部长、总经理助理基层5级主管级财务主管、信息主管、培训主管、党办主管、企划设计主管、人事主管
2、店长、副店长、实习店长6级专员级行政专员、物流文员、库管员、司机、保安、会计、出纳收银员、导购、控损专员7级助理级保洁说明 表示岗位和薪资晋升通道采购职系采购总监采购部长采购主管采购专员采购助理岗岗位位工工资资归归档档表表行行政政职职系系职级薪级A档B档C档D档E档F档1级总经理级M12级副总经理级M2140001300012000110001000090003级总监级M38000750070006500600055004级部长级M44800460044004200400038005级主管级M5-1400038003600340032003000M5-232003100300029002800
3、27006级专员级M62250215020501950185017507级助理级M7150014501400135013001250行政管理系统固定补贴需部门提出申请并获得总经办批准后方可享受。市市场场职职系系职级薪级A档B档C档D档E档F档2级副总经理S21800017000160001500014000130003级运营总监S39000850080007500700065005级店长、副店长S5-1560053005000470044004100S5-2470045004300410039003700S5-3440042004000380036003400S5-43600350034003
4、30032003100S5-53400330032003100300029006级店员S6250024002300220021002000级别特殊岗位工资-工资岗位津贴奖金餐补备注6级小车队长-1750750小车司机-1300600100-奖金为安全无事故奖货车司机-13002300固定工资3600通勤车司机-4500500-无其它补贴仓储员工13001500保安队长-2500600-无其它补贴保安-2500-无其它补贴特殊岗位固定工资及岗位津贴以此表为准G档档差岗位津贴80001000无5000500无3600200无2800200无2600100无165010050-12501200505
5、0-1500G档档差1200010006000500380030035002003200200300010028001001900100行政管理系统固定补贴需部门提出申请并获得总经办批准后方可享受。备注奖金为安全无事故奖固定工资3600无其它补贴无其它补贴无其它补贴行政管理系统薪资构成员工级别工资构成比例绩效工资构成固定工资绩效工资销售50%+毛利额50%副总经理75%25%销售50%+毛利额50%总监75%25%销售50%+毛利额50%部长75%25%销售50%+毛利额50%主管级以下90%10%销售50%+毛利额50%工资级别工资总额工资比例工资总额基本工资绩效工资基本工资A类店店长工资构
6、成350070.00%30.00%2450.00BC类店店长工资构成320070.00%30.00%2240.00D类店店长/副店长工资构成300070.00%30.00%2100.00实习店长工资构成220090.91%9.09%2000.00店员工资构成190089.47%10.53%1700.00门店考核比例测算销售完成率70%（单位：%）A店长BC店长D店长/副店长实习店长120%882.00806.40756.00168.00115%845.25772.80724.50161.00110%808.50739.20693.00154.00105%771.75705.60661.5014
7、7.00100%735.00672.00630.00140.0095%698.25638.40598.50133.0090%661.50604.80567.00126.0085%624.75571.20535.50119.0080%588.00537.60504.00112.0075%551.25504.00472.50105.0070%514.50470.40441.0098.0065%477.75436.80409.5091.0060%441.00403.20378.0084.0055%404.25369.60346.5077.0050%367.50336.00315.0070.0045%
8、以下0.000.000.000.00毛利额达成率30%（单位：%）125%393.75360.00337.5075.00120%378.00345.60324.0072.00115%362.25331.20310.5069.00110%346.50316.80297.0066.00105%330.75302.40283.5063.00100%315.00288.00270.0060.0095%299.25273.60256.5057.0090%283.50259.20243.0054.0085%267.75244.80229.5051.0080%252.00230.40216.0048.007
9、5%236.25216.00202.5045.0070%220.50201.60189.0042.0065%204.75187.20175.5039.0060%189.00172.80162.0036.0055%173.25158.40148.5033.0050%157.50144.00135.0030.0045%0.000.000.000.00绩效工资总额绩效工资销售绩效70%毛利绩效30%1050.00735.00315.00960.00672.00288.00900.00630.00270.00200.00140.0060.00200.00140.0060.00店员168.00161.0
10、0154.00147.00140.00133.00126.00119.00112.00105.0098.0091.0084.0077.0070.000.0075.0072.0069.0066.0063.0060.0057.0054.0051.0048.0045.0042.0039.0036.0033.0030.000.00工资总额采购部薪资构成职级基本工资绩效工资总额现固定工资现绩效工资总监约定工资部长50%50%510025502550主管50%50%380019001900专员50%50%290014501450助理50%50%260013001300文员50%50%25001250125
11、0绩效工资构成销售目标30%毛利额60%部门考核10%76515302555701140190435870145390780130375750125补补贴贴标标准准行行政政职职系系、采采购购职职系系职级电话补助交通补助全勤奖励总经理5001200无党委书记、副总经理5001100无总监级200500无部长级1500无主管级50-100、特殊岗位需申请50专员级50-100、特殊岗位需申请50助理级无无50市市场场职职系系职级电话补助交通补助全勤奖励 收银员风险金营运副总理5001100无无营运总监200500无无店长100无50无副店长50-50无店员无无90100注：交通补助无私车的但符合交通补助标准的人员享受50%的交通补助；电话、福利补助条件：转正后给予补助；特殊引进人才享受协议工资，不享受上述补助。全天班补助无无无无300注：交通补助无私车的但符合交通补助标准的人员享受50%的交通补助；电话、福利补助条件：转正后给予补助；特殊引进人才享受协议工资，不享受上述补助。