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1、隆力奇事业如何让你成为千万富翁隆力奇事业如何让你成为千万富翁人一生的梦想人一生的梦想责任、信念、财富责任、信念、财富赚钱机会需要评估以下三点赚钱机会需要评估以下三点 天时天时 地利地利 人和人和 形势形势 机会机会 制度制度 好生意应该具备的三个特点 投资少投资少 回报高回报高 风险小风险小一个好生意具备的特点 供供 应应 商商产品和制度产品和制度教育系统教育系统您您市场市场A市场市场B一、加盟资格：一、加盟资格：1 1、240$PV(2500240$PV(2500元元)普通会员普通会员 2 2、780$PV(7800780$PV(7800元元)金卡会员金卡会员 3 3、1680$PV(168
2、001680$PV(16800元元)白金白金VIPVIP会员会员4 4、3360$PV3360$PV（3300033000元）元）钻石钻石VIPVIP会员会员特点：一次性投入，终身受益！特点：一次性投入，终身受益！没有时间限制，无压力，灵活没有时间限制，无压力，灵活,真正享受非凡的自由，休闲创业真正享受非凡的自由，休闲创业 隆力奇国际市场计划隆力奇国际市场计划经理经理高级经理高级经理见习经理见习经理区域总监区域总监主任主任全国总监全国总监金卡金卡一星董事一星董事二星董事二星董事四星董事四星董事五星董事五星董事普卡普卡7.5万万$PV22.22.5 5万万$PV$PV45万万$PV150万万$P
3、V375万万$PV900万万$PV2000万万$PV1.5万万$PV3600$PV1680$PV720$PV240$PV6000万万$PV主主任任主主任任见见习习经经理理见见习习经经理理经经理理经经理理高高级级经经理理高高级级经经理理高高级级经经理理高高级级经经理理高高级级经经理理全全国国总总监监全全国国总总监监全全国国总总监监一一星星董董事事一一星星董董事事一一星星董董事事二二星星董董事事二二星星董董事事二二星星董董事事三三星星董董事事三三星星董董事事三三星星董董事事区区域域总总监监区区域域总总监监区区域域总总监监资格与晋升资格与晋升1 1、业绩累计达、业绩累计达3600$PV3600$PV
4、时时 升级为：见习经理：升级为：见习经理：同时在二个部门中任一位置各有一个主任同时在二个部门中任一位置各有一个主任 您您 A A主任主任 B B主任主任 二、级别晋升条件：二、级别晋升条件：2 2、业绩累计达、业绩累计达1.5W$PV1.5W$PV时时 升级为：经理升级为：经理 同时在二个部门中任一位置各有一个见习经理同时在二个部门中任一位置各有一个见习经理 您您 A A见习经理见习经理 B B见习经理见习经理 3 3、业绩累计达、业绩累计达7.5W$PV7.5W$PV时时 升级为：高级经理升级为：高级经理 同时在二个部门中任一位置各有一个经理同时在二个部门中任一位置各有一个经理 您您 A A
5、经理经理 B B经理经理 4 4、业绩累计达、业绩累计达22.5W$PV22.5W$PV时时 升级为：区域总监升级为：区域总监 同时在二个部门中任一位置各有一个高级经理同时在二个部门中任一位置各有一个高级经理 您您 A A高级经理高级经理 B B高级经理高级经理 5 5、业绩累计达、业绩累计达45W$PV45W$PV时时 升级为：全国总监升级为：全国总监 同时在三个部门中任一位置各有一个高级经理同时在三个部门中任一位置各有一个高级经理 您您 A A高级经理高级经理 B B高级经理高级经理 C C高级经理高级经理 6 6、业绩累计达、业绩累计达150W$PV150W$PV时时 升级为：一星董事升
6、级为：一星董事 同时在三个部门中任一位置各有一个区域总监同时在三个部门中任一位置各有一个区域总监 您您 A A区域总监区域总监 B B区域总监区域总监 C C区域总监区域总监 7 7、业绩累计达、业绩累计达375W$PV375W$PV时时 升级为：二星董事升级为：二星董事 同时在三个部门中任一位置各有一个全国总监同时在三个部门中任一位置各有一个全国总监 您您 A A全国总监全国总监 B B全国总监全国总监 C C全国总监全国总监A3360Spv3360Spv 10层层 10层层x4480元元=4.4万万元元第第N 个周个周 100层层100层层 100层层x2238元元=44万万元元您您您您3
7、36336336336*2*2*2*2*6.66=*6.66=*6.66=*6.66=4480448044804480元元元元3360Spv 第二周第二周 10层层第一周第一周CB拓展佣金特征拓展佣金特征纵不限深，每层以最高积分计算，人性化纵不限深，每层以最高积分计算，人性化纵不限深，每层以最高积分计算，人性化纵不限深，每层以最高积分计算，人性化的升补的升补的升补的升补,能力充分发挥，奖金无限能力充分发挥，奖金无限能力充分发挥，奖金无限能力充分发挥，奖金无限前期回报得以提高，中期回报得以持续前期回报得以提高，中期回报得以持续前期回报得以提高，中期回报得以持续前期回报得以提高，中期回报得以持续
8、8 8、业绩累计达、业绩累计达900900万万$PV$PV时时 升级为：三星董事升级为：三星董事 同时在三个部门中任一位置各有一个一星董事同时在三个部门中任一位置各有一个一星董事 您您 A A一星董事一星董事 B B一星董事一星董事 C C一星董事一星董事 三、奖金：（无限层不归零）三、奖金：（无限层不归零）（一）、拓展佣金（一）、拓展佣金10%10%：$PV*$PV*（N-1N-1）/层层*6.66*6.66 举例：举例：（1 1）如果您有如果您有3 3条线，并且该层每条线上的订条线，并且该层每条线上的订单为单为240$PV240$PV，那么您该层该项，那么您该层该项奖金为：（奖金为：（3-
9、13-1）*24*24美元美元*6.66=319.68*6.66=319.68元。元。您您 A 240$PV B 240$PV C 240$PV A 240$PV B 240$PV C 240$PV 特点：深不见底，没有封顶，公平合理，没有台阶。前期收入快特点：深不见底，没有封顶，公平合理，没有台阶。前期收入快!（2 2）如果您有如果您有3 3条线，并且该层每条线上的订单条线，并且该层每条线上的订单为为780$PV780$PV，那么您该层该项，那么您该层该项奖金为：（奖金为：（3-13-1）*78*78美元美元*6.66=1038.96*6.66=1038.96元。元。您您 A 780$PV
10、B 780$PV C 780$PV A 780$PV B 780$PV C 780$PV.（3 3）如果您有）如果您有3 3条线，并且该层每条线上的订单为条线，并且该层每条线上的订单为1680$PV1680$PV，那么您该层该项，那么您该层该项 奖金为：（奖金为：（3-13-1）*168*168美元美元*6.66=2237.76*6.66=2237.76元元/层。层。您您 A 1680$PV B 1680$PV C 1680$PV A 1680$PV B 1680$PV C 1680$PV.如果您网络共有如果您网络共有1010层，则该项奖金为：层，则该项奖金为：10*2240=2240010*
11、2240=22400元元如果您网络共有如果您网络共有100100层，则该项奖金为：层，则该项奖金为：100*2240=224000100*2240=224000元元 （5 5）如果每个人订单不一样，则每一层每条线取如果每个人订单不一样，则每一层每条线取最高点来产生奖金，而原点位多余的业绩保留。最高点来产生奖金，而原点位多余的业绩保留。当原点位业绩升级到高一级业绩时，则会再产生当原点位业绩升级到高一级业绩时，则会再产生相应的奖金。相应的奖金。您您 A 780$PV B1680$PV C 3360$PV A 780$PV B1680$PV C 3360$PV 168$*6.66=480168$*6
12、.66=480元元 78$*6.66=519.4878$*6.66=519.48元元 （二）、培育佣金（周结）：（二）、培育佣金（周结）：(除掉一条大部门的业绩，除掉一条大部门的业绩，其他部门业绩相加之和来计算培育佣金其他部门业绩相加之和来计算培育佣金)会员级别会员级别普卡会员普卡会员金卡会员金卡会员白金卡会员白金卡会员提成比例提成比例8%10%12%做做2个部门周封顶个部门周封顶1万人民币5万人民币15万人民币做做3个部门周封顶个部门周封顶2万人民币10万人民币30万人民币备备 注注不同级别决定不同提成比例及周封顶的奖金数 例如：例如：您您 A B C A B C 100 100万万 90
13、90万万 80 80万万如果您是普卡会员如果您是普卡会员,则则 90 90万万+80+80万万=170=170万万*8%=136000*8%=136000元元如果您是金卡会员如果您是金卡会员,则则 90 90万万+80+80万万=170=170万万*10%=170000*10%=170000元元如果您是白金会员如果您是白金会员,则则 90 90万万+80+80万万=170=170万万*12%=204000*12%=204000元元所以不同的选择，会有不同的收获。如果您选择做白金和所以不同的选择，会有不同的收获。如果您选择做白金和钻石会员，则钻石会员，则4 4周中此项奖金最高可达周中此项奖金最高
14、可达3030万万*4=120*4=120万元。万元。一年此项收入可达一年此项收入可达5252周周*30*30万万=1560=1560万元万元市场培育佣金亮点市场培育佣金亮点市场培育佣金亮点市场培育佣金亮点三个部门整体业绩无限代计提，部门超越三个部门整体业绩无限代计提，部门超越三个部门整体业绩无限代计提，部门超越三个部门整体业绩无限代计提，部门超越不影响收入不影响收入不影响收入不影响收入,是对于传统级差和双轨的创世是对于传统级差和双轨的创世是对于传统级差和双轨的创世是对于传统级差和双轨的创世突破。突破。突破。突破。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深有深度、有
15、宽度、纵横受益，充分发挥深有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益。得到更多收益。得到更多收益。得到更多收益。不缩减比例的计提，奖金丰厚，可真正创不缩减比例的计提，奖金丰厚，可真正创不缩减比例的计提，奖金丰厚，可真正创不缩减比例的计提，奖金丰厚，可真正创造月入百万，年入千万造月入百万，年入千万造月入百万，年入千万造月入百万，年入千万永不脱离永不脱离永不脱离永不脱离,如有如有如有如有三三三三个部门，个部门，个部门，个部门，其它两部门之和其它两部门
16、之和其它两部门之和其它两部门之和跟小区碰跟小区碰跟小区碰跟小区碰,利益充分保障，迈向财务自由。利益充分保障，迈向财务自由。利益充分保障，迈向财务自由。利益充分保障，迈向财务自由。奖街奖街/代数代数1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212总数总数五星董事五星董事10%5%5%5%5%5%5%1%1%1%1%1%45%四星董事四星董事10%5%5%5%5%5%5%1%1%1%1%44%三星董事三星董事10%5%5%5%5%5%5%1%1%1%43%二星董事二星董事10%5%5%5%5%5%5%1%1%42%一星董事一星董事10%5%5%5%5%5%5%1%41
17、%全国总监全国总监10%5%5%5%5%5%5%40%区域总监区域总监10%5%5%5%5%5%35%高级经理高级经理10%5%5%5%5%30%经经 理理10%5%5%5%25%见习经理见习经理10%5%5%20%主主 任任10%5%15%见习主任见习主任10%10%（三）、管理佣金：（三）、管理佣金：45%45%管理佣金管理佣金特点特点一、充分体现了一、充分体现了,多劳多得的分配原则多劳多得的分配原则!二、从制度里来体现人帮人二、从制度里来体现人帮人!三、鼓励多生三、鼓励多生,但不能多养但不能多养,最多养三最多养三,其余认干其余认干 爹干妈爹干妈,帮别人干活帮别人干活,但是但是,是自己的亲
18、人。是自己的亲人。1 1、所有您推荐的会员，不管您放在任何位置，都是您的第一代。、所有您推荐的会员，不管您放在任何位置，都是您的第一代。2 2、产生奖金的经销商算合格的一代。如果没有奖金就紧缩代数。、产生奖金的经销商算合格的一代。如果没有奖金就紧缩代数。如：如：您您 A A B B C C D D上例中如果上例中如果A A、B B、C C无奖金，则无奖金，则D D视为您的第一代（视为您的第一代（D D的点位不变）的点位不变）假如：每人只推荐假如：每人只推荐3 3位朋友，则到第位朋友，则到第7 7代合计人数为：代合计人数为：3+9+27+81+243+729+2187=3279 3+9+27+8
19、1+243+729+2187=3279人。人。您您 .假如在假如在32793279人中，只留下人中，只留下1/31/3的人在经营，则的人在经营，则3279/3=10933279/3=1093人，如果这人，如果这10931093人每人在一年只赚到人每人在一年只赚到5 5万人民币，则合计团队万人民币，则合计团队收入金额为收入金额为1093*5=54651093*5=5465万元万元 5465 5465万万*5%*5%（平均提成）（平均提成）=273.25=273.25万元。也就是说，您如果只享万元。也就是说，您如果只享受到第受到第7 7代代5%5%的提成，此项收入是相当可观的。何况还有的提成，此项
20、收入是相当可观的。何况还有 8 8、9 9、1010代的提成。代的提成。注：以上注：以上1 1、2 2、3 3项奖金为周结算、周发放。但是第五周发第一周项奖金为周结算、周发放。但是第五周发第一周的奖金，第六周发第二周的奖金，以此类推。的奖金，第六周发第二周的奖金，以此类推。（四）、福利分红：公司全球直销业绩的（四）、福利分红：公司全球直销业绩的2.5%2.5%级级 别别旅游奖旅游奖车奖车奖豪宅奖豪宅奖总数总数全国总监或以上全国总监或以上1%1%1%1%1%1%2.5%2.5%区域总监或以上区域总监或以上1%1%1%1%2%2%经理或以上经理或以上1%1%1%1%经理以上积分达经理以上积分达30
21、30分时，一人免费旅游，分时，一人免费旅游，5050分时，夫分时，夫妻双人免费旅游。妻双人免费旅游。区域总监以上车奖基金积区域总监以上车奖基金积20002000分，奖励价值分，奖励价值2020万小车万小车一部。一部。全国总监购房基金积全国总监购房基金积60006000分，奖励价值分，奖励价值6060万元。万元。（五）、钻石（五）、钻石VIPVIP和白金和白金VIPVIP福利分红：福利分红：公司全球业绩的公司全球业绩的1%1%的加权平均分红，只针对白金的加权平均分红，只针对白金VIPVIP会会员享受公司全球业绩的员享受公司全球业绩的1.5%1.5%平均分红，只有钻石平均分红，只有钻石VIPVIP
22、可以可以享受，返够享受，返够60006000美金止。同时也可以享受公司全球业绩美金止。同时也可以享受公司全球业绩百分之一的加权分红。百分之一的加权分红。六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算（四周为一期）结算 从主任开始重复消费：从主任开始重复消费：5%5%每期（四周为一期）最每期（四周为一期）最高达到高达到20002000元封顶元封顶,给予等值的产品。给予等值的产品。（七）、零售和级差奖金：最高达零售额（七）、零售和级差奖金：最高达零售额的的50%50%见习经理：见习经理：25%25%（见习经理以下都是（见习经理以下都是25%25%）经经
23、理：理：30%30%高级经理：高级经理：35%35%区域总监：区域总监：40%40%全国总监：全国总监：42%42%一星董事：一星董事：44%44%二星董事：二星董事：46%46%三星董事：三星董事：48%48%四星董事：四星董事：49%49%五星董事：五星董事：50%50%零售级差奖以级差方式结算，如：零售级差奖以级差方式结算，如：假设您是经理，假设您是经理，B B是见习经理，如果是见习经理，如果B B做了一单做了一单零售，则零售，则B B获得获得25%25%的零售奖，而您则获得的零售奖，而您则获得35%-35%-25%=10%25%=10%的级差奖。的级差奖。您（经您（经 理）理）35%3
24、5%10%10%B B见习经理见习经理 25%25%注：注：（1 1）所有入会会员加购资料一套所有入会会员加购资料一套5050元元（2 2）周结算，周发放奖金。周结算，周发放奖金。最后再举最后再举2 2例进行说明：例进行说明：假设一：假设一：假设您只推荐了三个钻石假设您只推荐了三个钻石VIPVIP会员，则您可以马上拿到奖会员，则您可以马上拿到奖金：金：您您 拓展奖：拓展奖：336$PV*2=672336$PV*2=672美元美元*6.66=4475.52*6.66=4475.52元元培育奖：培育奖：3360$PV*2*12%=806.43360$PV*2*12%=806.4美元美元*6.66=
25、5370.*6.66=5370.元元 合计：合计：98459845元元同时，除大部门之外所产生业绩之和都可以无限代享受到同时，除大部门之外所产生业绩之和都可以无限代享受到12%12%的提成。即团队每增加一个的提成。即团队每增加一个3360$PV3360$PV，您则可以提成：，您则可以提成：28222822元元 假设二：假设二：如果我们每一个人都在一个月内推荐三个朋友，第二如果我们每一个人都在一个月内推荐三个朋友，第二个月不再推荐，而只需协助朋友完成个月不再推荐，而只需协助朋友完成3 3个推荐，以此个推荐，以此类推，坚持一年的发展，我们来看看，将会是怎样的类推，坚持一年的发展，我们来看看，将会是
26、怎样的结果。结果。(这里只计算培育佣金这里只计算培育佣金,不包括其他奖金不包括其他奖金)您您 .第一个月：第一个月：3 3人（人（26882688元）元）第二个月：第二个月：9 9人（人（80648064元）元）第三个月：第三个月：2727人（人（2419224192元）元）第四个月：第四个月：8181人（人（7257672576元）元）第五个月：第五个月：243243人（人（217728217728元）元）第六个月：第六个月：729729人（人（653184653184元）元）第七个月：第七个月：21872187人（人（19595521959552元，但只享受元，但只享受120120万元）万
27、元）第八个月：第八个月：65616561人（人（120120万元）万元）第九个月：第九个月：1968319683人（人（120120万元）万元）第十个月：第十个月：5904959049人（人（120120万元）万元）第十一个月：第十一个月：177147177147人（人（120120万元）万元）第十二个月：第十二个月：531441531441人（人（120120万元）万元）结果结果:通过通过1212个月的努力，则可以产生个月的努力，则可以产生817817万元的收入，如果你万元的收入，如果你是推荐是推荐4 4、5 5、6 6位以上的朋友呢，则收入会更高。当然不可能达到位以上的朋友呢，则收入会更高
28、。当然不可能达到这种理想的数字，但如果只有这种理想的数字，但如果只有1/21/2的的 收获呢。收获呢。同时，到第二年、第三年真正能让我们实现财务的自由。同时，到第二年、第三年真正能让我们实现财务的自由。240SPV240SPV和和780SPV780SPV和和3360SPV3360SPV的投资比较的投资比较240SPV*240SPV*20002000多人多人=300=300万万,上全国总监上全国总监(走着走走着走)培育奖收入培育奖收入;(2(2万万/周周x52x52周周/年年=104=104万万/年年)780SPV*780SPV*600600多人多人=300=300万万,上全国总监上全国总监(坐
29、车走坐车走)培育奖收入培育奖收入;(10(10万万/周周x52x52周周/年年=520=520万万/年年)3360SPV*3360SPV*100100多人多人=300=300万万,上全国总监上全国总监(坐飞机走坐飞机走)培育奖收入培育奖收入;(30(30万万/周周x52x52周周/年年=1560=1560万万/年年)(当今社会是当今社会是;快鱼吃慢鱼快鱼吃慢鱼,以速度致胜以速度致胜!)!)经营的技巧：占 位 置 C A B D E隆力奇制度的特点隆力奇制度的特点一、无时间限制一、无时间限制,无压力无压力,可累积可累积,不归零不归零!二、级别只升不降二、级别只升不降,灵活灵活,轻松轻松,愉快愉快
30、!三、提取大区三、提取大区,收入高收入高,过隐过隐!四、赚钱速度快四、赚钱速度快,爽爽,爽爽,爽爽!五、从制度里来体现人帮人五、从制度里来体现人帮人,上下互动强上下互动强!六、充分体现了多劳多得的分配原则六、充分体现了多劳多得的分配原则!七、公平合理七、公平合理,人性化人性化!简单易懂简单易懂,好复制好复制!八、是目前全球独一无二的八、是目前全球独一无二的,棒棒,棒棒,棒棒!1.1.消费消费=投资投资=分红分红（不是（不是:消费消费+销售销售+囤货囤货）2.2.无压力无压力,无风险无风险 3.3.倍增财富倍增财富,以小搏大以小搏大世界上很多事情可以等世界上很多事情可以等!但是但是自己的健康不能等自己的健康不能等!小孩的前途不能等小孩的前途不能等!孝敬父母不能等孝敬父母不能等!心若在心若在,梦就在梦就在!我们可以输在起点我们可以输在起点!但千万不能输在转折点但千万不能输在转折点!我们不能成为有钱人的后代我们不能成为有钱人的后代!但可以成为有钱人的祖先但可以成为有钱人的祖先!我们不怕 从头再来 就怕没有未来 从头再来从头再来