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1、人力资本与经济增长人力资本与经济增长人力资本的生产功能人力资本与经济增长的因素分析 CASE1中国的“浙江陕西”之谜 CASE2韩国教育投资对经济增长作用的评价人力资本与经济增长关系研究人力资本与经济增长关系研究现状现状人力资本与经济增长的模型分析人力资本与经济增长关系总结内容内容人力资本的生产功能人力资本是决定经济增长的重要因素，关键在于人力资本具有特殊的生产功能。因此，对人力资本生产功能的认识是理解人力资本与经济增长关系的基础。（1）人力资本的要素功能：人力资本的要素功能是指人力资本是生产过程必不可少的先决条件或投入要素。在生产过程中，人力资本同物质资本及其它生产要素一样，缺之不可。在当代
2、经济增长和经济发展中，人力资本的要素功能在生产函数中具有决定性的意义。（2）人力资本的效率功能：在生产过程中人力资本不仅具有要素功能，而且还是提高生产效率的关键因素。人力资本的效率功能主要通过以下途径实现：人力资本投入的增加可以提高人力资本自身的生产效率。人力资本投资增加可以提高其它生产要素的生产效率。人力资本的效率功能一方面体现在使其它生产要素边际产出的增加上，另一方面也体现在使单位产出的投入成本下降上。人力资本投资增加可以节约物质生产要素，这对于建立可持续发展的生产模式、对于缺乏物质资本的国家而言，都具有重要意义。相关数据医疗卫生总支出（占GDP比例）/人均医疗卫生支出（现价美元）2001
3、20022003200420052006200720082009中国4.64.84.84.74.74.64.24.34.6485461708194112146177美国14.114.814.614.714.714.814.915.216.25,0525,4535,5885,9116,2596,6126,9287,1647,410日本7.98.08.18.08.28.18.18.38.32,5582,4502,6792,9012,9082,7592,7823,1903,321英国7.37.67.88.08.38.58.48.79.31,8172,0492,4372,9203,1163,4183,
4、8563,7713,285中国教育支出与医疗支出200720082009教育占总支出比例14.31%14.40%13.68%教育占GDP比例2.68%2.87%3.07%医疗占总支出比例4.00%4.40%5.23%医疗占GDP比例0.75%0.88%1.17%人力资本与经济增长关系的研究人力资本与经济增长关系的研究经历了三个阶段：经历了三个阶段：人力资本理论建立之初的草创阶段新增长理论阶段后新增长理论阶段一、早期人力资本理论中人力资一、早期人力资本理论中人力资本与经济增长关系本与经济增长关系人力资本理论兴起于20世纪50年代末60年代初。经济学家的理论经济学家的理论阿罗(1962)：知识变化
5、的理论。是使技术进步（知识积累）成为经济增长中内生变量的最初尝试。宇泽宏文(1965)谢辛斯基(1967)，都分别对知识（人力资本）的产生和知识（人力资本）对经济增长的作用做了精彩的分析,奠定了知识（人力资本）作为内生经济增长的基础。二、新经济增长理论中人力资本二、新经济增长理论中人力资本与经济增长关系的研究与经济增长关系的研究从20 世纪60 年代开始，经济增长理论陷入沉闷，直到80年代，新增长理论异军突起,掀起了研究经济增长的高潮。罗默（1986）在修改阿罗模型的基础上,提出了知识外溢和边干边学的经济增长研究思路。卢卡斯(1988)建立了一个以人力资本的外在效应为核心的内生增长模型。罗默(
6、1990),格罗斯曼、赫尔普曼(1991),阿格辛、霍维特(1992)认为发现和发明不仅仅是外在效应和边干边学中意外出现的,而是有意识的研究和开发的结果。三、后新经济增长理论阶段三、后新经济增长理论阶段Redding(1996)假定研究的生产能力依赖于分配到研究中产出的份额,而独立于规模效应,这个假定允许研究者建立一个教育投资与研究投资的战略互补模型。Sjogren(1998)认为R&D 投资成本不随技术水平的变化而变化,因此,即使研究的获利能力依赖于人力资本的未来收入,它也不会受到分配到研究中的人力资本的影响。人力资本与经济增长的因素分析两大谜团CASE1中国的“浙江陕西”之谜CASE2韩国
7、教育投资对经济增长作用的评价人力资本投资的结构分析郭继强1、中国的“浙江陕西”之谜结论：陕西的人口素质要高于浙江，但经济增长明显低于浙江WHY？原因20世纪80年代，劳动力流动人力资本的资源配置能力技术型市场型制度型分析浙江浙江陕西陕西中央统治力量薄弱集权商品经济意识较强较弱自然资源匮乏丰富人力资本资源配置能力较强较弱2、韩国教育韩国对经济增长作用的评价1960年前，增加教育投资非但没有促进经济增长，反而带来高失业率和劳动报酬的下降。（Temple 1999）1965-1992,GDP年平均增长率8.8%，教育培训起到了重要的作用。（胡鞍钢2003）WHY？传递链条人力资本投资人力资本增量人力
8、资本结构产业结构经济增长传递链中各种因素都制约着经济的效能时间时间事件事件1910-1945日本殖民统治1950-1953朝鲜战争1962朴正熙政府推行第一个五年发展计划20世纪80年代以创新和自主开发的创新政策分析：与人力资本投资所处的环境相关结论：人力资本与经济增长的因素分析1人力资本的资源配置能力人力资本投资所处的环境The role of human capital in economic developmentEvidence from aggregate cross-country dataJess Benhabib,Mark M.Spiegel人力资本与经济增长的因素分析2Mod
9、el 1-初始模型柯布道格拉斯函数经检验，人力资本对经济增长的影响不显著，甚至呈负估计值(1)Model 1-替换模型Nelson and Phelps(1966)(2)(3)Model 1-替换模型(1)经检验，人力资本对经济增长速度、水平的影响不显著Model 2引入“初始收入水平”(initial income level)“追赶效应”(catch-up effect)经检验，人力资本对经济增长速度、水平的影响显著这个结果说明，追赶效应是增长程度的一个显著因素，教育程度更高的国家缩小技术差距的速度快于其他国家。结论人力资本的作用不是直接作为生产要素，而是促进了进口技术的吸收和国内技术的创
10、新。促进作用随着国家相对位置的变动而变动。在低发展水平国家，对进口技术吸收的影响更大；在技术领先的国家，对国内技术创新的影响更大。人力资本吸收进口技术的速度本国技术创新速度经济发展人力资本与物质资本资本积累率dK/K与当期资本边际产出显著相关，资本边际产出依赖于劳动、物质和人力资本的当期存量。人力资本是吸引物质资本的重要因素。人力资本物质资本经济发展From Physical to Human Capital Accumulation:Inequality and the Process of DevelopmentOded Galor,Omer Moav在工业化的初始阶段，物质资本积累是经济增长的主要来源，不平等性通过向储蓄边际倾向较高的资本家提供资源，来促进发展。而在以后的发展阶段，由于资本-技术的互补性，人力资本增长，人力资本成为了经济增长的主要动力。总结人力资本对经济增长的促进作用主要由于其特殊的生产功能：作为生产要素在经济增长中发挥重要作用；通过提高其他生产要素的作用效率促进经济增长。从作用机制来看：本国技术创新速度、进口技术吸收速度是人力资本与经济增长关系的中介变量；资源配置能力、投资所处的环境会对人力资本与经济增长的关系发挥调节作用；人力资本与物质资本在此关系中发挥交互作用。谢谢！谢谢！