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1、 人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料文章标题：人事劳动和社会保障局思路和措施汇报材料 200x年我局在县委、县政府的正确领导下，将以县委十届六次全会精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促进展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人事制度改革、医疗保险制度改革、农村养老保险改革三件实事，强根底、创品牌、重实效，谱写人事劳动和社会保障新篇章。围绕上述指导思想，重点抓好以下几项： 一、激活人才市场，全力打造效劳品牌。 目前我县经济形势很好，经济进展迅猛，但人才科技含量低，缺少专业技术人才。为此，我们以“为工程效劳、为各类企业效劳
2、”为宗旨，坚固树立“人才跟着工程走，人才为工程效劳”的理念。一方面坚持引聘培三措并举，走出去，到各类高校有针对性的帮忙企业选拔人才。全年引进各类人才x以上，其中高层次人才x人；另一方面，充分发挥人才市场功能，按月举办人才沟通活动，随时为企业开办各种人才聘请专场。完善效劳工程，提高人才市场信息化程度，发挥人才市场就业平台作用，为企业供应人才保证。制定优待政策，鼓舞各类毕业生到基层、到企业就业，为生产一线补充有用人才。年内推举大中专毕业就业x人以上。 二、做强劳务输出产业，全力打造诚信品牌。 大力推行劳务派遣就业模式，拓展输出渠道，不断扩大输出规模。严把输出关，提高务工人员各方面素养。注意农夫技能
3、培训，建立以县职校为主体，以乡镇技校为补充，多渠道办学、多轨道运行的培训网络，使我县劳务输出由体能型向技能型转变，不断提高就业率。加强输出后续治理，完善农夫工保障机制，实现“就业、培训、维权”三位一体。对我县南部地区和x个贫困村开展就业帮扶行动，在信息公布、名额安排、技能培训等方面赐予政策倾斜，对贫困村减开除介费，全力促进农夫脱贫致富。全年培训农村劳动力x人，输出农村剩余劳动力x人以上，努力实现当年为农夫增收x万元。通过劳务输出不仅要使我县农夫增加收入，而且使他们开拓眼界、增长学问，进而到达返乡创业、带动本地农夫就地转移、促进广阔农夫共同富有的目的。 三、用足用好优待政策，全力打造为亲民品牌。
4、 仔细贯彻执行省政府关于进一步加强就业再就业的实施意见，千方百计开发就业岗位，积极落实四项补贴和小额担保贷款等扶持政策，积极组织再就业培训，引导下岗失业人员自谋职业、自主创业，大力开展再就业救济活动，准时发放救助金和失业救济金，多渠道帮忙和安置下岗失业职工。全年新增就业岗位x个，培训下岗职工x人，力争下岗职工实现再就业x人。将登记失业率掌握在x以内。 四、强化社会保险，全力打造公仆品牌。 狠抓社会保险扩面和保险费征缴两个关键环节，全年新增养老保险参保人员x人，失业保险x人，工伤保险x人；保持我县社会保险基金节余总量在全市的领先位次。根据省市统一部署，逐步做实养老保险个人帐户。按政策适当提高企业
5、退休人员养老金待遇。全面铺开被征地农夫养老保险，尽快解决我县失去土地农夫的生活保障问题。加快企业退休人员社会化治理效劳进程，完善县乡两级效劳体系，创新效劳内容，社会化效劳率达x。连续深化医疗保险制度改革，强化定点医疗机构监视治理，标准其医疗效劳行为。仔细讨论解决在企业改制时已经领取安置费，又重新就业的人员退休后的医疗保障问题。扩大医疗救助范围，提高救助比例，把参保人员自负比例降低到30以下，不断增加医疗保障整体水平。 五、以实现劳动关系和谐稳定为目标，全力打造公正品牌。 仔细落实最低工资标准制度，维护劳动者的合法权益。以非公有制企业为重点，从加强劳动合同治理入手，全面推行劳动合同制度。严峻打击
6、不落实最低工资标准、非法职介、使用童工、拖欠农夫工工资等违反劳动保障法律法规的行为。加强劳动仲裁，准时调处劳动仲裁争议案件，依法办案、秉公办案，结案率达x以上。 六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。 仔细宣传贯彻落实公务员法，尽快制定相关配套制度,按上级要求准时兑现公务员工资待遇，仔细组织开展公务员素养培训，努力实现公务员队伍建立的标准化和制度化。积极推动事业单位人事制度改革，根据“科学设岗、公开聘请、精简效能、合同治理”的原则，讨论制定事业单位人事制度改革方案，循序渐进，逐步推开。在此根底上，与有关部门亲密协作，稳步探究经营性事业单位改革。进一步加强股级干部治理，标准选拔程序，坚持用人标准，实行竞争上岗，强化任职后治理。 七、强化素养工程，全力打造便民品牌。 创新学习方式，丰富学习内容，建立学习型机关。加快推动乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建立，夯实根底，健全县、乡（街道）、村（社区）三级劳动 $False$