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1、 人事专员个人总结(多篇)第一篇：人事专员个人工作总结 201*年个人年终工作总结 领导和各位同事大家好！ 201*年立刻就到啦！回望201*年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的工程进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、 集团公司截止201*年10月人力资源现状 集团公司201*年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35.59%；离职人数为130人。截止201*年1
2、0在编人数为：427人；离职率为：30.44%。 其中：集团公司201*年年初在编人数是150人，截止201*年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离职人数51人，离职率为：28.33%，201*年集团公司入职人数为64人与201*年同比入职人数增加15人；入职率增长：23.43%；201*年集团公司离职人数为35人与201*年同比离职人数增加16人；离职率增加：45.71%。 下属治理公司201*年年初在编21人，截止201*年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28.40%，离职人数27人，离职率为：30.68%。 下属xx公司年初在编204人
3、，截止201*年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24.61%，离职人数36人，离职率为：27.69%。 下属xxx公司年初在编36人，截止201*年10月在职人数37人， 1 本年入职10人，入职率为：27.02%；离职人数9人，离职率为：24.32%。 下属xx公司年初在编27人，截止201*年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47.36%，离职人数为：7人；离职率为36.84%。 二、考勤治理 1、每日对员工oa考勤单及请假(版权归公文素材库b201* 元 期望从事行业：贸易 电子技术 建筑/设计/装潢 旅游业 采掘业/冶炼 期望工作性质：全职 海外工
4、作经受：没有 现职位级别：初级职位(两年以下工作阅历) 期望从事职业：人事主管/助理/专员 绩效考核经理/主管/专员 薪酬福利经理/主管/专员 培训经理/主管/专员 聘请经理/主管/ 期望工作地区：广州 工作阅历 201*.10 在课程分组争论中，屡次担当组长，负责小组争论的组织，做汇报演讲，有肯定的演讲技能； 201*.6-201*.10 两年间在宜昌心仪婚介公司担当兼职翻译员，屡次接待外国游客，并在他们的非正式商贸洽谈中担当临时翻译员，受到各方全都好评； 201*.10-11 三峡大学党员先进性教育学习，表现优秀，获“优秀共产党员”称号。 201*.10.1-7 格兰仕集团国庆临时促销团枝
5、江组组长（组员四人）兼枝江客服总代理，表现突出，受到经理嘉奖。在工作过程中，尝试将所学学问运用于实践，对专业学问的运用有肯定的切身感悟； 201*.9-201*.7 在实习单位领导与课程指导教师的指导下，完成工作分析、人力资源规划、人员素养测评、绩效与薪酬治理的课程设计，成绩优良； 201*.7.20-8.5 宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，学习培训、薪酬、员工关系治理等学问，在领导出差期间，负责部门日常接待； 201*.7.15-30 宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，参加了公司新员工聘请的全过程， 获部门员工全都好评； 201*.4 校运动会，全程参加本院局部的组织、宣传筹划； 201*.9-201*.9 经管学院学生会秘书处干事，负责文案筹划、宣传工作； 教育背景 三峡大学 linda我推举访问其他精彩文章： 人事专员个人规划 人事专员个人规划 人事专员工作总结 人事专员工作总结 人事专员月工作总结