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1、 人力资源和社会保障局工作思路及主要措施人力资源和社会保障局工作思路及主要措施 过去的一年，我系统全体干部职工秉承争优创先的工作精神，凝心聚力做好社会保障工作，工作成效显著，获得“x自治区文明单位”荣誉称号，但保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。xxxx年，市人社局将深入贯彻新进展理念，以“稳就业、保居民就业”为重要抓手，坚守“民生为本、人才优先”的人社效劳承诺，大力实施“人才强市”和“乡村人才振兴”战略，不断为我市经济社会进展奉献力气。 （一）全面贯彻新时代党的建立总要求，为我市人社事业高质量进展供应顽强政治保证。一是加强党的政治建立，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训
2、规划”，贯彻落实干部教育培训和党员教育培训五年规划，稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立基层战斗堡垒，发挥党员先锋作用，打赢疫情防控阻击战。二是抓基层打根底，推动党组织建立。强化党建主体责任落实，建立“最强党支部”，提升党建工作质量。标准组织生活的形式、内容和程序。三是加强党员队伍建立，标准进展党员工作，抓好党员教育，进一步做好党费收缴使用治理工作。 （二）全面贯彻落实“六稳、六保”工作部署，重点抓好稳就业、保居民就业工作。一是开拓进取，脚踏实地的做好就业创业工作，全面完成xxxx年上级下达的各项工作目标任务。二是持续开展好“三下乡”效劳活动，加强与盟内外企业联系，积极收集岗位信息，为
3、城乡劳动者搭建劳务对接平台，促进城乡公平就业。三是完善创业（孵化）基地建立，根据园区最新的功能定位，结合创新创业实际，对孵化基地治理方法进展修改完善，健全运营治理体制机制，推开工作稳步向前开展。四是严格落实各级创业就业扶持政策，着力消退政策性障碍，进一步降低自主创业门槛，扩大小额贷款扶持范围，鼓舞和引导全民创业，充分发挥创新创业带动就业的积极作用。五是将就业扶贫工作同乡村振兴有机结合，找准工作切入点，用足就业创业政策，扶持乡村产业进展，通过打造产业链条的方式，带动农牧民增收脱贫。 （三）落实各项保险政策，有序推动社会保障体系建立。一是持续做好参保扩面工作，稳妥做好中小微企业从业人群、新业态从业
4、人群、敏捷就业人员等重点人群的参保工作。二是不断加强基金治理，建立健全基金风险预警机制，完善内部制衡和外部制约机制。三是做好养老保险待遇调整工作，确保养老金按时足额发放到位。 （四）实施人才强市战略，进一步完善人才工作机制，加强档案治理标准化、精准化。一是持续做好乌兰浩特市高层次人才引进常态化工作。二是做好工程人员安排、治理和效劳工作。三是做好新接收档案审核认定，对“三龄两历一身份”逐一审核并准时订正。加强档案数字化治理，对新接收档案准时进展数字化录入。 （五）深化干部人事制度改革，建立标准化干部队伍。做好事业单位工作人员信息统计考核及股级事业单位领导班子和负责人年度考核工作；贯彻事业单位人事治理条例，标准治理事业单位岗位设置，深化机关事业单位工资制度改革。 （六）效劳进展大局，努力构建和谐劳动关系。一是加强投诉、举报治理机制，拓宽群众举报投诉渠道，依法根治拖欠农夫工工资问题；二是标准执法程序，提高依法行政和执法力量，加强劳动保障监察“两网化”工作，提高劳动保障监察工作的信息化程度。三是做好各项用工检查工作，加强对建筑施工企业的治理和监控力度，标准重点行业和重点用人单位劳动用工治理工作，加大对恶意违规行为惩罚力度，推行诚信建立“红黑榜”公布制度，落实“两金三制”，杜绝拖欠工资行为。