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1、 人事专员个人工作心得体会5篇范文 不知不觉在_已度过七个春秋，每一天都在成长与进步：劳碌的工作让自己逐步踏实，不再有悬空的漂移感。渐渐，我也把_当作自己最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献自己一丝一缕的力气。转入_公司做行政人事工作也有一年之久了，从一个从未从事过行政人事工作的门外汉到现在能够娴熟地做好自己本职工作的治理者，过程不易，就人事行政一职我有几点感受想和大家一同共享： 行政人事部是公司的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、安全监视，还要做好上下联络沟通工作，准时向领导反映状况、反应信息，让各部门间相互协作、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的
2、每一只笔、每一个本子，都要统筹安排到位。 在行政人事岗位的这一年时间里，我了解到要做好行政人事工作必需做到以下几点： 一、受得了委屈 行政人事的工作性质打算着你务必要站在风口浪尖上，置身于冲突焦点之中，在某些时候不被理解或受到一些埋怨也实属正常。所以行政人事人员务必有良好的心理素养和心理承受力量，受得起各种委屈。 二、耐得住孤独 行政工作的性质打算我们在幕后，就要悄悄无闻，任劳任怨，甘当无名英雄。 三、守得住隐秘 办公室有很多机要信息、机密文件，务必有保密纪律。 四、上得了厅堂 在工作上要能够成为领导的智囊储藏，左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方，为人处事上机灵，慎重，宽容。学问是根底，修养是
3、关键。行政人事部门是窗口，工作中的一举一动都在别人的关注之中，简单成为别人谈论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。 人事工作心得体会2 时间消逝，2023年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将2022年的工作做如下简要回
4、忆和总结。 2023年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事治理方面 (1)依据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 (2)标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 (3)7月份正式新使用考勤治理系统，不断完善人事治理制度。 二、行政工作方面 1、办理好各门店的证照并如期进展年审工作。 2、办理好公司车辆如期进展正常年审工作。 3、帮助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。 4、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，
5、合理地选购办公用品。 5、加强员工宿舍治理，定期进展检查并在每季度末进展季度优秀文明宿舍评比。 6、加强员工饭堂治理，加强员工饭堂餐具卫生治理等 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之
6、长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、充分引导员工勇于担当责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。 人事工作心得体会3 本年度我通过工作中的努力较好地履行了人事专员的职责，对我来说能够在人事工作中有所成就多亏了领导的支持与同事们的协作，而且我在年初阶段便对本年度
7、需要完成的人事工作制定了规划，现对一年来在人事专员工作中的表现加以总结。 利用现有的聘请渠道为公司的进展招揽更多的人才，以往的阅历让我意识到做好人事专员工作的重要性，因此在得知本年度公司空缺的岗位以后我便积极绽开了聘请工作，在网络上公布聘请信息并查看应聘者投递的简历，在得知对方符合聘请岗位的条件以后再来进展联系，而且在面试过程中也会通过相互间的沟通了解对方是否符合这个岗位的要求，对我来说能够将聘请工作做好菜对得起领导对自己的栽培。另外我也在积极做好校企合作方面的事情并参与了校园聘请会，通过这种方式为公司聘请大量的实习生也能够较好地填补岗位的空缺，另外我也有前往人才市场进展聘请从而查找适宜的求职
8、者。 对通过面试的新员工组织岗前培训从而让他们提前熟识工作的内容，得益于公司培训体系的完善使得这项工作能够得到较好的完成，主要是通过课程的传授从而让新员工加深对职责的理解，而且我也会要求相关部门的负责人来进展讲课，深入剖析工作岗位的要求并强化这方面的学习，而且也会传授根底的工作技巧并让新员工进展练习，虽然每期培训只有短短一周的时间却能够取得抱负的成果，事实上开展岗前培训也是为了让员工认同企业的文化理念，同时也能够淘汰一批意志不坚决且对工作不负责任的新员工。 严格落实公司的考勤制度并对员工考勤的状况进展统计，我在工作中会通过让员工打卡的形式来了解是否存在迟到或者缺勤的现象，发觉这类状况则会对员工
9、进展警告并告知对方落实考勤制度的重要性，由于缺勤会扣工资的原因导致公司的员工对此非常重视，而我则需要查看每天员工的打卡记录从而了解他们上班的状况，另外当员工申请调休或者请假的时候也会让他们填写好相应的单据，根据规定的流程来办理请假方面的事务。 通过这一年人事工作的完成让我加深了对自身职责的理解，也明白了今后的工作中应当要如何去做比拟好，总之我会牢记领导在工作中的教导并在今后严格要求自己，也盼望自己能够始终秉承严谨的作风来对待人事工作，至少我会为了部门的进展而努力并履行好人事专员的职责。 人事工作心得体会4 今年一月，我很荣幸的成为了_市事业单位人员中的一员，开头了自己人生的新征程。这既是一个机
10、遇，也是一个挑战。x月份正式到_二线船闸报到，现从事办公室科员工作。主要帮助巩主任负责船闸后勤的日常维护、食堂治理、领导接待等工作。一年来，在领导的支持和同志的指导帮忙下，比拟圆满地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作力量等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底。现将个人一年来的工作状况总结如下。 一、加强船闸学问学习，不断提高自身素养 初到工作岗位，我对船闸的工作一无所知。在短暂的培训时间内，我抓紧时间深入学习船闸学问、了解船闸工作流程，并常常与老同事进展沟通沟通。在较短时间内熟识了工作环境和流程，为今后的较好的开展工作打下了坚实的根底。同时用新的学问武装
11、自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地开展工作，不断提高自己。 二、在实践中学习，不断提高工作力量 我在同志们的关心与培育下，仔细学习、努力工作，积极投身到工作中，渐渐进入了工作角色，今年主要做了以下几个方面的工作。 (一)尽快熟识工作职责和流程，做好根底性工作。 经过一段时间熟识，我被安排在办公室工作，主要负责办公室的后勤维护保障、食堂治理、领导接待、公文的上传下达等工作。办公室的日常工作比拟散碎，都是日常一些琐碎的事情，但却涉及到船闸的方方面面。我从开头熟识船闸每一名员工开头做起，逐步了解每个员工所在的班组，日常出勤、电话联系方式等。在短时间内较
12、好的熟识了船闸员工的整体状况，为以后开展做了较好的铺垫。 (二)加强食堂治理、提高食堂治理水平。 食堂治理是办公室后勤工作当中一个重点问题，也是难点问题，食堂涉及到船闸每一名员工的切身利益。食堂卫生、食品安全、饭菜质量等是大家的关怀重点。领导也很关怀重视，针对食堂问题一再要求。在日常的工作中我严格要求自己，并注意加强与食堂工作人员的沟通沟通，准时反应大家对食堂的意见和建议。食堂遇到的困难和问题也时间予以帮忙、准时反映帮助解决。重点监视食堂卫生、食品安全、作料的添加、职工就餐金额公开透亮等问题。 (三)面对应急突发大事、做好后勤保障工作。 今年x-x月份，船闸工作进入一个较繁忙的阶段，一方面是船
13、闸的维护修理，人员来往频繁，领导屡次前来检查;另一方面航道进入枯水期，我们面临着较大的堵档压力;在领导的带着之下，作为办公室人员，我积极帮助、加强与工作人员的沟通沟通，确保后勤保障工作的有序、稳妥的开展。事业单位转正个人总结确保后勤保障不掉链子，前方工作人员能安心工作。 三、个人缺乏 在船闸近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，但与其他同事相比还存在着很大差距，对船闸的学问需要进一步加强系统学习;工作中要渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点;与领导同事的交往学习中，要提高自己的情商，努力向领导同事学习，不断在工作中学习、进取、完善自己。
14、总之，在今后的工作中，我要连续努力，克制自己的缺点，弥补缺乏，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上为做一名人民群众满足的公仆而不懈努力。 人事工作心得体会5 我于年月日在_客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、2023年主要工作业绩及存在的缺乏 (一)做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于新乡聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后
15、我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 (二)完善人事档案治理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令_分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了
16、，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 (三)保障员工福利机制 我于_月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。 (四)标准行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例
17、会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从_回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。x月份_监察室对我们新乡工程进展检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对郑州传达的文件、周规划周总结、月规划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是
18、一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着很多缺乏： 由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 二、 2023年工作规划 通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理模式。 1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 2、做好上传下达工作，积极协作各部门完成日常工作。深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的四个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，连续改良工作中的缺乏。2023年我将更加努力，积极协作领导完成日常行政人事治理工作。 感谢_公司给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。 人事专员个人工作心得体会5篇