产房护理工作计划(七篇).docx

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1、 产房护理工作计划(七篇)产房护理工作规划篇一 标准产前检查，充分发挥产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，治理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和养分早餐效劳，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮忙支持。 产房是高风险区域，关系母儿两条性命。目前产房外出进修人员到达50%以上，20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和治理模式。，结合我科工作实际，产房在技术水平和效劳水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械

2、台等。无痛分娩技术需要连续加强宣传，20xx年使用分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%，争取在20xx年达70%以上。 这是产科工作的又一重要环节，需要全科医护的协调协作和共同努力，更需要一个科学标准的治理模式。经过正规的 新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的，规划在20xx年外送3-5人外出1-2天的参与新生儿窒息复苏培训班。争取人人能通过正规培训。 细节打算质量，产房随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及当班

3、助产士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的.效率。 加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次，提高应急力量及专科护理水平。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，做好出科理论及操作考核。 产房护理工作规划篇二 年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训

4、，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定20xx年护理规划： 20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力量。 1.加强产科监护室卫生治理，严格执行消毒隔离，预防感染，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高

5、监护室治理，完成各项护理质量掌握与治理工作。 2.标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3.加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。20xx年妇产科工作规划 实习带教是护理安全治理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划，定期进展转科考试，并对实习同学进展带教教师的满足度调查，评比年度最满足带教教师。 。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，

6、定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的治理，专人分管、定点放置、定期 消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由责任护士负责在产后15-40天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 产房护理工作规划篇三 在护理部和科主任的领导下，产

7、房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了肯定成绩，顺当通过xx爱婴医院的验收。在工作中力争做到三好三满足现总结如下： 上半年收治产妇 501人，其中剖宫产326例 ，顺产175例，无痛分娩2例，新生儿 508人，新生儿沐浴 986人次 ，新生儿足筛查 506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。 2仔细落实各项规章制度 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度 坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语把握医患沟通技巧，对新安排的护士进展岗前职业道德

8、教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者方能上岗。 对在职人员进展三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次 ，平常不定期进展提问 ，在护理部组织的考试中产房工作人员屡次取得好成绩。严格实习生带教。 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品准时毁形，集中处理，并定期检查催促，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进展擦拭一次 ，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消 急救物品进展“五定”治理，仪器专人负责，定期保养，每天交

9、接班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员缺乏上通宵夜班存在安全隐患，护士长参加排夜班存在局部治理不到位。 1 连续严格仔细执行各项规章制度。 2 连续加强医德医风建立。 3 提高护理人员业务素养 ，加强新进护士的培育和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。 4 加强了院内感染治理，和供给室协调好关系统一无菌包的治理。 5 连续加强抢救物品和药品的治理，保证抢救物品和仪器完好率100% 产房护理工作规划篇四 在护理部和科主

10、任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了肯定成绩，顺当通过爱婴医院的验收。在工作中力争做到三好三满足现总结如下： 上半年收治产妇501人，其中剖宫产326例，顺产175例，无痛分娩2例，新生儿508人，新生儿沐浴986人次，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语把握医患沟通技巧，对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准

11、教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者方能上岗。 对在职人员进展三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平常不定期进展提问，在护理部组织的考试中产房工作人员屡次取得好成绩。严格实习生带教。 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品准时毁形，集中处理，并定期检查催促，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进展擦拭一次，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消 急救物品进展“五定”治理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做好记录，每周专

12、管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员缺乏上通宵夜班存在安全隐患，护士长参加排夜班存在局部治理不到位。 1、连续严格仔细执行各项规章制度。 2、连续加强医德医风建立。 3、提高护理人员业务素养，加强新进护士的培育和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。 4、加强了院内感染治理，和供给室协调好关系统一无菌包的治理。 5、连续加强抢救物品和药品的治理，保证抢救物品和仪器完好率100% 产房护理工作规划篇五 随着医院的飞速进展，产科效劳的多元化和市场化扩展已

13、成为必定趋势。本着“以人为本，以产妇为中心，以母婴安康为宗旨“的效劳理念，把“为孕产妇供应优质效劳是我们永恒的追求“作为工作的指导思想。加强内涵建立，转变效劳理念，提升专科技术水平，确爱护理安全。将孕产妇的心理感知作为效劳标准，给孕产妇最大限度的便利和满意就是我们最好的效劳。现制定工作规划如下： 一、加强学习、拓展学问面，提高专业素养和专科技能 1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。 2、在产妇自由体位分娩中，其次产程首选尝试夸大截石位。 3、提倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关学问。 4、制作产房应急抢救盒，提高抢救胜利率。 5、与新理念

14、接轨，提倡自然分娩，保证母婴安全的状况下降低初产妇会阴侧切率，努力到达经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。 6、进一步把握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增加过硬的技术本事，最大程度降低产妇分娩的风险。 7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好气氛，提倡以老帮新的方法，稳固根底学问，训练根本功，提倡大家通过上网阅读以及自学等方法进展学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，准时的把学到的技术和方法应用于临床护理。 二、加强沟通、专心效劳，切实提高效劳质量 1、鼓舞产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩规划“介绍自己并表达所关怀的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式

15、。 2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前预备分娩用物，以免家属手忙脚乱。 3、注意收集护理效劳需求信息，通过实施48小时回访制度猎取产妇的需求及反应信息，帮助护士长提出改良措施，从思想上、行动上做到真正的主动效劳，把“专心效劳，制造感动“的效劳理念运用到实际工作中。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量，标准护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。 5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到“想在患者需要之前、做在患者开口之前“，着力打造“市立医院产科“这张金子招牌。 产房护理工作规划篇六 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，xx

16、年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑 难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理

17、常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年

18、内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请 材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 产房护理工作规划篇七 本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内规划开展，加强产房院内感染掌握力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房安全，防止过失事故发生。 根据院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控

19、人员，每月进展细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，标准接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。 转变效劳模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，注意沟通技巧，教会每一位助产士在适宜的地点、适宜的时间说适宜的话，避开引起不必要的冲突和纠纷。同时重视同事之间的沟通，相互敬重，相互协作，打造团队精神。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作气氛。 1、助产技术直接关系到产科的进展，也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展，今年将实行轮番出去学习的方式进展技术培训。 2、强化在职培训，实行每周晨会小讲座，每周重点学问提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把学问把握，为自己所用。 3、针对产科危重症进展系统演练，培育团队协作与急救意识，不断提高急救水平。每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项，并在实战中不断娴熟把握。每月应激预案学习演练一次。