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1、 书记抓党建述职报告6篇 【篇一】 一年来，本人仔细贯彻落实中心及省、市、县关于基层党建工作的精神，积极履行党建工作第一责任人职责，创新党建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的状况报告如下： 一、所做的工作及成绩 1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划，明确了党建工作职责，实行党建工作目标治理;加强了党内民主建立，严格落实了党务公开，推动党员更好地了解和参加党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作，同时还明确2名骨干详细负责党建工作。设置了特地的党建工作办公室，安排了3万元的党建工作经费，确保了党建工作有序开展。 2、扎实
2、开展党建活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息，进一步摸清党员底子，健全完善党员组织关系档案，并运用大数据处理党员信息。二是标准党费收缴工作。对2023年以来在职和退休党员的党费收缴状况进展了一次全面的自清自查，共补齐欠缴党费1002元。进一步标准收缴程序，坚持按月按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推动“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题沟通研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来，围绕习近平总书记系列讲话精神、中国共产党问责条例、党的十九大报告等进展针对性的宣讲。特殊是十九大召开后，单位掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建立
3、。结合干部作风集中整治，以落实中心“八项规定”为根底，全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮忙点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促进展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮忙贫困户找门路、增收入。今年帮忙该村新进展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党员大会16次，召开党组会18次，领导讲党课6次。 3、开展先锋榜样行动。一是学习上当榜样。开展了“学习之星”活动，鼓励干部职工充电提质，提升素养，更好地效劳农经工作。二是作风上当
4、榜样。开展了榜样遵守中心“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建立更上一层楼。三是工作上当榜样。开展了“榜样争先、争创一流”工作业绩行动，且成效非常明显。2023年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农夫负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体进展工作被评为全市先进单位。 二、存在的缺乏及缘由分析 1、存在的缺乏：虽然2023年我局的党建工作取得了肯定成效，但也存在一些缺乏的地方。详细表现在：一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺
5、少创新意识，党建工作的载体创新不够。三是党内监视机制不健全。少数领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，对自己的要求不严。四是干部队伍构造年龄偏大，学问老化，队伍建立消失严峻断层与断档,乡镇农村经营治理队伍流失非常严峻。五是干部队伍治理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏肯定的活力。 2、缘由分析：主观方面：一是思想熟悉上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参与工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致政策理论水平不高、政策把握力量不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的士气。认为自己参与工作已有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在党建工作上安于现状，墨守成规，仍
6、旧坚持用原来的老方法、老传统、老思想抓党建工作，在党建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍治理不够到位。喜爱做老好人，不愿得罪人，导致治理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严厉处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓党建的精力，一些党建活动没有来得及开展。 三、2023年工作准备 2023年，我将以习总书记十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，根据县委的部署和党建工作责任要求，进一步履行好党建第一责任人的职责，建
7、立健全党建工作长效责任机制，创新党建工作的内容和载体，促进我局党建工作的科学化、制度化和标准化，进一步增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力，充分发挥党员的先锋榜样作用，努力使我局党建工作实现“基层组织顽强有力，党员作用充分发挥，各项工作得到促进，党员群众普遍满足”的目标。着力从三个方面下力： 一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的力量和水平。把思想理论建立作为首要任务，仔细学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论学习，特殊是加强对十九大报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习； 完善和落实中心组学习制度，改良学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化抱负信念教育
8、，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。 二是进一步明确责任，不断探究和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实； 建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，以民主集中制为核心，大胆探究，准时修改完善，逐步建立健全与农经进展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、标准化和制度化。 三是进一步强化治理,不断增加党员干部队伍的工作合力。强化领导班子和干部队伍的治理，进一步加强机关干部作风建立，充分发挥民主、民智，努力增加领导班子和干部队伍的分散力、战斗力和工作合力。 【篇二】 现将我履行抓党建工作职责和党风廉政建立责任制状况报告如下： 一、履职
9、工作的特色和亮点 一是以身作则，主体责任明晰化。自8月份转任区委书记以来，自觉履行抓党建第一责任人责任，先后10次主持召开中心组学习，学习党章党规、习总书记系列讲话精神以及省委、市委主要领导重要讲话。坚持逐月印发党建任务清单，实时公开完成结果，4次专题听取党建汇报，2次组织党建观摩，持续传导压力。坚持以上率下，带头参与“两学一做”学习教育，带动各级党员领导干部讲党课1871场次，举办培训班47班次，培训1万人次，党员干部“四个意识”显著增加。 二是注意实绩，选用干部科学化。仔细落实“三项机制”，注意在征地拆迁、脱贫攻坚、漂亮乡村建立等一线熬炼选拔干部，252名实绩突出的基层干部得到提拔重用，2
10、2名优秀第一书记通过换届进入镇领导班子，4名优秀村（社区）书记、主任享受了副科级待遇，28名大学生村官通过公考、定向聘请实现有序流淌。搭建了双创基地、葡萄专家工作站、核桃讨论所等人才工作平台，组建了6支、1.5万余人的人才队伍，培树了郗莉、闫天胜等27名在市区有影响的优秀人才。 三是创新模式，党建活动多样化。推行“六化”党建工作模式，将每月1号确定为党员活动日，实现了党组织活动常态化。在全省领先实施进展党员全程纪实制度，党员治理“双色预警”机制得到省市确定。积极运用“互联网+”模式推动党建工作，实现了党建工作实时督导、党员即时互动沟通。深入开展在职党员“红袖章”志愿效劳活动，累计到社区报到效劳
11、3万人次。创新非公和社会组织党建工作，实行结对共建、分类组建、跨区域联建等方式设置党组织，实现了“双掩盖”。积极培育先进典型，涌现出全国优秀党务工贾向东、中国好人岳蒲杰等一大批先进个人，树立了党员标杆1200余人、党员示范岗256个。 四是夯实根底，基层组织标准化。持续加大基层投入，给每个街镇下拨党建专项经费10万元，按每村2-2.5万元、社区3万元落实办公经费。投入1000万元，新建改建村、社区活动场所46个。制定了临渭区基层党建工作标准（试行），将33项长效机制汇编成册、绘出流程图，便利基层对标标准、追逐超越。选调97名优秀干部到脆弱松散和贫困村担当“第一书记”，312人担当非公和社会组织
12、党建指导员，整治脆弱松散村党组织22个、社区6个，圆满完成了四项重点工作“百日行动”、“五查两补两稳固一加强”和区、镇党委换届工作。 五是正风肃纪，作风建立常态化。狠抓党风廉政建立，先后屡次专题安排部署党风廉政工作，制定印发了强化党风廉政建立责任制工作实施意见，从签字背书、领导干部写实、定期报告、台账治理4个方面倒逼责任落实。加强廉政教育培训，组织街镇、部门“一把手”和关键岗位的中层股所长160余人进展廉政建立封闭式培训。组织全区街镇纪（工）委书记、劳保所长、区人社局干部50余人旁听挪用公款案的现场庭审，用身边事警醒教育身边人。深入推动廉政文化建立，在临渭频道、市区主要led屏播放廉政公益广告
13、。秦腔廉政小戏哎呀呀荣获全国第十七届群星奖。持之以恒纠“四风”，先后组织明察暗访200余次，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题70件，党政纪处分83人，党风政风持续好转。 二、存在的主要问题 一是统筹兼顾不够。面对追逐超越的新形势、新任务，总认为进展经济、改善民生是解决基层全部问题的根本，抓党建工作投入时间、精力缺乏。二是创新意识不强。对新形势下基层党建工作消失的新状况、新问题讨论得不深，方式方法不活，习惯于用老阅历、老方法，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋榜样作用不明显。三是执纪问责不严。对一些消失失误的基层党组织负责人，批判教育的多、严峻问责的少，导致局部基层党组织负
14、责人思想还不够重视。 三、下一步工作思路及措施 一是坚持党建统领，助推经济进展。坚固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，自觉向中心基准看齐，坚决贯彻落实省委、市委决策部署。切实履行好党建第一责任人责任，时刻把党建工作抓在手上，撸起袖子加油干，花更多时间和精力讨论推动党建工作。严格根据“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的思路，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，努力实现党建与中心工作深度融合、齐头并进。 二是坚持改革创新，破解党建难题。完善“三项机制”落实相关配套方法，出台深化人才体制机制改革详细措施，引导广阔干部鼓足干劲、主动担当、追逐超越。全面推行“六化”抓党建工作模式，大力运
15、用互联网思维教育党员、效劳群众，提高党建工作的智能化、科学化水平。细心打造党建工作示范点，以点带面，推动全区党建工作再上新水平。 三是夯实基层根底，筑牢战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”，科学设置考核指标，夯实各级党组织党建主体责任。持续加强脆弱松散党组织整顿，严格落实镇干部驻镇、村干部坐班以及群众事务干部代办制，推行党代表大会代表任期制，不断提升基层组织的战斗力和执行力。严格落实党建“46”制度，确保组织、工作、治理、活动、保障“五标准”，促进基层党建工作全面提升、全面过硬。 四是持续改良作风，从严管党治党。始终把纪律和法规挺在前面，严格落实新形势下党内政治生活若干准则、党内监视条例，推动党内
16、政治生活和监视制度化、标准化、程序化。带头遵守廉洁自律各项规定，秉公用权、清正廉洁。仔细履行党风廉政建立第一责任人责任，落实好各级党委的主体责任和纪委的监视责任。建立健全巡察工作制度，紧盯人、财、工程等重点领域，加大案件查办力度，凡腐必反、有贪必肃，营造山清水秀的政治生态。 【篇三】 2023年履行抓基层党建工作职责状况：一是坚持聚焦主业，全面落实党建工作责任制。紧抓主业主责，明确将党建工作贯彻到园区各项工作中，推动园区工业经济和党的建立同步进展。强化班子成员“一岗双责”，建立联动联抓共管工作机制，推动形成党工委负总责、非公综合党委统筹抓、各支部详细抓的基层党建工作格局，全面压实工作责任。二是
17、坚持突出重点，全面推动标准化建立。扎实推动支部标准化建立，今年以来，已验收达标党支部22家，达标率40%。扎实推动党组织组建工作，派驻23名党建指导员深入非公企业，引导11家企业组建党组织，党组织掩盖率52%。注意进展高素养党员队伍，今年共进展党员23名。争取县级党费4.5万元补助园区企业标准化建立，向30家党支部发放省管补交党费补助5.9万元，向25家党支部开展“五抓五送”。三是坚持从严从实，全面强化学习治理。新设立开发区党校，组织开展专家讲座、集中上党课等学习活动5次;组建网上综合平台、“群”、微信群，向党员干部发送学习材料200余次。推动“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲重作”专题警
18、示教育，班子成员深入企业支部开展上党课活动14次。加强党员治理，今年共评比“五星党员”40余人，中选市级“双强六好”企业1家，中选县级“双强六好”企业4家。标准党费收缴和使用，对非公企业收缴党费全额返还。四是坚持问题导向，全面推动整改落实。落实基层党建“三个清单”，对2023年、2023年新进展46名党员档案材料全部整改到位;撤销品生电力、畅通管业2家不符合组建条件的党支部。 2023年抓基层党建工作主要措施：一是进一步抓好责任落实。坚持每周部署党建工作任务，每月深入企业督查一次党建工作开展，不定期争论讨论党建工作中存在的困难问题，抓好年度非公企业支部书记述职评议考核，落实党建工作责任制。二是
19、进一步提升党组织组织力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，切实增加党员干部的“四个意识”。实行班子成员带头联系组建、党建指导员帮扶促建等方式，切实提高“双掩盖”占有率。依托党群活动中心，每季度开展一次大型党员活动，不断提升党组织分散力、向心力。鼓舞510家党支部结对帮扶20户贫困户，帮忙贫困户改善人居环境、供应就业岗位等。三是进一步强化工作保障。配齐配强“三支队伍”，加强培训力度，不断提升理论水平和工作力量。依托党群活动中心，统筹各类资源，积极搭建多元化效劳平台。四是推动巡察反应问题整改到位。针对省委巡察组反应的问题，建立跟踪核查工作机制，防止问题反复、回弹。 【篇四】 xx市委坚决
20、与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，将中心、省委的部署与xx实际相结合，制造性提出“7+3+1”党建重点任务，出台了关于全面从严治党加强基层党建工作的意见关于在全市基层党组织中全面推行标准化建立的指导意见等文件； 组织开展三级党组织书记联述联评联考，召开3次基层党建例会，开展2轮基层党建巡查；出台在“双创”中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用、在全市党组织中严格落实“三会一课”等制度。 以“十个一”为抓手开展“两学一做”学习教育，全市共举办基层党组织书记培训班55期，上党课2536场次，集中学习争论6623场次。圆满完成市、区、镇、村四级领导班子换届。换届后，对村(社区)“两委
21、”干部进展全掩盖轮训，建立微信工作群，加强对基层干部教育治理。细心打造我是共产党员栏目，挖掘宣传便衣警察大队长冯晖等一批优秀共产党员。 组织开展四项排查，选派83名优秀机关干部到建档立卡贫困村和脆弱松散基层党组织村任第一书记； 编印通俗易懂的扶贫政策口袋书，加大第一书记、扶贫干部培训力度；建立市四套班子领导轮番深入基层参与指导脱贫致富夜校制度，充分发挥脱贫致富夜校的作用；推行“一核两委一会”乡村治理新模式等。 将每个村(社区)每年工作经费提高到3040万元。一次性安排专项资金4.3亿元，全面解决全市村居组织活动场所“无、危、小”问题。 下一步，我们将落实全面从严治党，严厉党内政治生活，结合xx
22、实际，讨论制定关于全面从严治党严厉党内政治生活的实施意见等，并加强党员队伍建立，努力提升力量素养； 靶向发力攻坚克难，补强补齐工作短板；提升党建整体水平，打造xx党建样板。 【篇五】 根据市委安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建立职责状况报告如下： 一、履职工作的特色和亮点 一是“三个”倒逼，夯实责任党建。坚持压力倒逼，区委常委会制定了严厉政治生活十项承诺，根据“六有”标准抓实“两学一做”，成立夜校抓学习，亮明身份争先进，围绕问题抓整改，真正把党的思想政治建立抓在日常、严在常常。坚持问题倒逼，对去年点评9项问题和省市委督导组反应的23项问题逐一整改落实，为区委常委和基层党（工）委委员分别确定
23、了50个和176个党建联系点。坚持制度倒逼，建立党建工作日和党员集中活动日制度，制定了区委常委月任务清单、党组织负责人责任清单和党建任务季度清单，建立了月轮番现场会、双周工作通报、责任追究、党建月督导机制。 二是“四大”平台，打造特色党建。建立培训平台，开办5期“华州大讲堂”，与西北大学达成培训协议，与浙江省委党校合办专题培训班，选拔区级拔尖人才25名。建立才智平台，成立全国首个区县级“中国共产党思想理论资源数据库”，建立“小书包”app党员学习治理体系。建立宣传平台，实施“十百千”三好示范引领工程，推选好党员41人，好书记10人，好党组织9个，唱响华州党建好声音。建立效劳平台，开展双诺双评和
24、无职党员设岗定责，推行村干部坐班、代办等机制。对标基层党建工作标准，开启82个示范党组织创立活动。 三是“五项”重点，做实民心党建。抓基层，整顿了16个后进村、2个后进社区，彻底解决了12个村换届遗留问题，14个城市社区提升达标，对机关事业单位党组织进展了达标标准，理顺了学校党组织关系。抓队伍，根据副科级实职配备了党委组织员，对各级党组织书记进展了2次专题培训，制定了第一书记9项治理制度，从大学生村官中定向聘请30名工作人员。抓保障，投入1544万元，足额落实村级组织办公经费、党建专项经费、现任和离任村干部补贴； 投入223万元，足额落实第一书记和驻村工作队经费。抓脱贫，建立脱贫攻坚“三个一”
25、台账，结对帮扶贫困户935户，完成杨云飞下乡等8部教学片拍摄，组建远教专家团开展“定制”效劳，全面推行“6+x”效劳模式，开展在职党员进社区志愿效劳1530余次。抓督导，制定基层党建工作问责方法，成立10个督导组常态化督导。非公党组织和社会组织党组织掩盖率分别到达69.54%和89.33%，“五查两补两稳固”取得实效。 四是严实当头，锻造一流作风。区委常委会每季度讨论1次党风廉政建立，制定了主体责任清单，开展了4次检查。持之以恒抓作风，开展“六查六看一争当”作风大整顿，由9个常委任组长开展督导，围绕6类共性、24个共性问题开展自查自纠。强化纪律审查，全年受理核查问题线索347件，党政纪处分12
26、0人。省委巡察组交办的224起问题线索全部查结。印发了“三项机制”实施方法和应知应会要点，先后4次进展专项检查，树立能上能下案例6人，鼓舞鼓励10人，容错纠错2人。 二、存在的主要问题 一是责任落实不到位。抓党建从严从实的力度不够，对一些问题整改不准时，有临时抱佛脚的现象。对个别履职不到位的党务干部教育批判多问责少，在抓强党建、抓优党建上信号释放的不够剧烈。 二是培训教育不到位。培训与上级党委的要求和群众期盼相比还不够。在方式上互动沟通少，课程设置上不能满意需求，师资力气相对薄弱。在检测学习效果上方法不硬，致使一些党员培训时不仔细。 三是抓盲点力度不大。在争创一流党建上有共识缺动力，党建最强音
27、还不高，党建好故事还没有震撼每个党员的灵魂。个别第一书记不在岗、驻村帮扶工作造血功能差。农村党员60岁以上占49.8%，初中及以下学历占52.4%，带富力量不强。 四是作风建立有待进一步加强。“两个责任”落得不实； 少数干部执行八项规定精神钻空子，个别领导干部存在廉政慢为、怕担责任的问题；在治理“四风”方面监视检查还不严，查办有重量的案件少，监管仍有缺位。 三、下一步工作思路和措施 一是用新理念创新党建工作。以“中国共产党思想理论资源数据库华州中心”为依托，打造才智党建品牌； 以党员量化考核评议为载体，打造党员教育治理品牌；以远程教育“订单式”教学效劳为主题，打造效劳群众品牌；以“十百千”三好
28、引领工程为主题，讲好华州党建故事，让优秀成为一种时尚；全面深化党员志愿效劳，点亮“微心愿”，推行“红色代办”。用好“三项机制”，每年拿出10万元嘉奖党建创新工作。 二是用新思维创新党建机制。把党建工作作为硬指标，落实好234党建工作机制。对标基层党建工作根本标准，开展区镇村联创星级党组织活动，示范党组织到达50%。建立第一书记和驻村联户扶贫工作队工作报告制度。把区委党校和渭华起义结合起来，着力打造国魂工程； 以省内高等院校为基地，打造党员干部教育培训基地；选派一批优秀党组织书记和党员干部到沿海挂职学习，办好每月“华州大讲堂”。建立健全党员关爱机制，开展“三亮三比三评”活动。 三是用新模式创新党
29、建格局。推广“党建+小书包”模式，打造在线阅读和移动学习沟通平台； 推广“党建+红色”模式，发挥渭华起义革命纪念馆党员干部教育基地辐射和带动作用，建立“红色”支部示范区，传承渭华起义精神；推广“党建+漂亮乡村”模式，把加强农村基层党建作为漂亮乡村建立的新引擎；推广“党建+产业”模式，把支部建在产业链上，引领群众进展特色产业；推广“党建+扶贫”模式，形成上下合力、整体发力、层层给力的良好局面。 四是用新举措创新党建制度。将党建问责督导常态化，做到每月一检查一通报。深入开展抱负信念、党风党纪教育，强化各级干部的政治和纪律意识。进一步推动简政放权，加大部门预决算和“三公”经费公开力度。坚持每半年至少
30、进展一次贯彻执行八项规定精神全面督查并通报。支持纪检机关开展纪律审查，健全完善干部能上能下机制，重点解决干部能下问题，着力转变干部不作为、乱作为等问题，以实实在在的成效取信于民。 【篇六】 2023年履行抓基层党建工作职责状况：一是切实抓好机关党的思想建立这个根本。坚决地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，组成67个宣讲团，完成宣讲全掩盖。举办县直单位党务干部十九大精神学习轮训班、百名县直单位基层党组织书记培训班和入党积极分子、进展对象培训班。二是深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育及警示教育;狠抓“三会一课”制度落实。把“两学
31、一做”作为“三会一课”根本内容固定下来;促进党费收缴工作标准化制度化;开展党员志愿效劳活动;开展了“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。三是切实抓好机关党的组织建立这个根底。制定了2023年度县直党工委抓基层党建工作承诺清单，共承诺抓基层党建工作工程24项，完成任务清单58个;把贯彻落实推动基层党组织标准化建立作为今年党建工作的龙头任务来抓，2023年拟达标的133个党支部全部达标;仔细开展党组织换届工作;9个后进基层党支部全部得到了整改提高;完成了党员的信息采集工作;高标准完成了党员进展工作;盛大庆祝中国共产党诞辰96周年，开展了表彰活动;组织慰问困难党员;完成了县直党建工作年度考
32、核述职评议工作。四是坚持不懈的反“四风”，把党的纪律和法规挺在前面。全面贯彻落实县委部署的“作风效能建立提升年”活动，全年自办案件2件;完成了巡察交办的5个村共11件问题初核;高度重视巡察问题的整改，完成了交办的整改任务。 2023年抓基层党建工作主要措施：一是把党的政治建立摆在首位。要把学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课。坚决地听从县委集中统一领导。二是切实抓好学习培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。抓实党的思想建立这个最根底性建立，要把坚决抱负信念作为党的思想建立的首要任务;扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严密结合党中心马上开展的“不忘初心、牢记
33、使命”主题教育，坚固树立“四个意识”和“四个自信”。三是把基层党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、推动改革进展的顽强战斗堡垒。抓实党的组织建立，坚持“三会一课”制度;深入推动基层组织标准化建立和党组织设置;建立高素养专业化党务干部队伍;加强党内鼓励关心帮扶;抓好进展党员、党费收缴工作;着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。四是大力实施“严实工作法”抓党建。注意调查讨论，直面存在的问题，谋划好高质量的2023年党建工作要点，连续实行党建工作工程化;连续完善现有的相关议事规章和规章制度;连续强化责任意识、担当意识，敢于开展批判整顿;连续完善和健全科学、公正、公正、公开的机关党建工作考核评价体系;连续强化指导和催促检查，不断提高党的建立质量。