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1、 书面手写离婚协议书通用书面手写离婚协议书通用模板(9篇)书面手写离婚协议书通用一 乙方(劳动者)姓名： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同全部条款。 一 合同期限 第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二 工作内容 其次条 依据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事 岗位作业。 第三条 依据甲方生产实际状况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。 第五条 乙方必需按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三 工作时间 第四条 甲方对乙方实行标准工时(8小时)制和不定时工
2、作制，详细由甲方依据乙方工种特点确定。 四 劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。 第六条 甲方有权催促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。 第七条 乙方上岗前应进展身体安康检查，且乙方必需照实告知甲方其身体状况。 第八条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。 第九条 乙方应当承受甲方组织的安全生产教育和培训，把握安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理
3、力量。 五、劳动酬劳 实行标准工作时(8小时)的工资为 元/月，不定时工作制的工资见工资表。 第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 六 社会保险和福利待遇 第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参与社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费局部由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不情愿参与社会保险的，由乙方向甲方提出书面承诺(详细内容见承诺书)。 七 劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十四条 乙方违
4、反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八 劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第十七条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不担当解除合同的经济责任。 1、在使用期内，被证明不符合录用条件的：详细录用条件为(1)年龄在18-50周岁。 (2)具有高中以上文化程度。 (3)身体无明显生理缺陷、无智障、具有正常行业力量，具有安康证。 (4 )驾驶员要求：驾驶员必需是持b照，3年
5、以上驾龄阅历的驾驶员，并且3年无重大以上交通责任记录事故(由申请人出具相应证明材料并对其真实性负责)，有运管部门上岗资格证(客运)原件复印件。 2、严格违反劳动纪律和甲方规章制度，或不听从甲方教育和治理的; 3、严峻违章，对甲方利益造成重在损害的; 4、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。 5、无故旷工。连续3天以上的; 6、驾驶违章所造成公司重大损失的; 7、不能按甲方要求完成工作任务连续2个月以上的; 8、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的; 9、带头罢工或者煽动他人罢工的; 10、被依法追究刑事责任或者劳动教养的; 11、隐瞒重大疾病史的; 12、乙方自行提出解除本合同的。 第十八
6、条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。 1、乙方患病或者因工受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; 2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的; 3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商全都，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理; 4、乙方年满50岁，不能连续录用的; 5、患有不能从事驾驶作业疾病的; 第十九条 以下情形之一，乙方可以解除本合同。 1、在一个月试用期内的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同到期即自行终止。 九、双方商定的其他事项 其次十一条 乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以
7、惩罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。 其次十二条 乙方合同期内患病不宜连续从事驾驶工作的，甲方可以解除本合同，双方互不主见任何权利。 其次十三条 甲方因上级要求或因公司特别状况放假的，不担当乙方的工资损失责任。 其次十四条 乙方因特别状况无法履行合同的，应提前6天向甲方提出解除合同申请，经甲方同意后解除劳动关系，甲乙双方互不主见任何权利，如乙方不提前6天向甲方提出申请而擅自解除劳动关系的，甲方按每天50元的标准对乙方予以旷工惩罚直至本岗位重新录用人员为止。 其次十五条 乙方违章作业受伤或者导致他人受伤的，由甲方按制度规定对乙方予以惩罚。 其次十六条 乙方上岗前的体检费用由乙方先行垫付，合同
8、履行期满后由甲方予以凭据报销。 十 劳动争议处理 其次十七条 因履行本合同发生的劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (特殊提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先认真阅读;并具体理解本合同内容，双方签字后即行生效。) 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 书面手写离婚协议书通用二 卖方：上海-传送设备有限公司 买方： 鉴于卖方同意出售并且买方同意购置本合同商定的设备，买卖双方经过友好协商，现就设备买卖的相关条款和条件达成如下协议： 一。设备(标的物)、数量
9、及价款等 项次名称型号规格数量单位单价总价 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 合计：0 备注：1.上述价款为含税或不含税金额;已包含卖方负责的包装运输及安装调试费用，因包装运输方式转变或买方缘由延误安装调试，由买方另外支付增加的合理费用，买方负责包装运输和安装调试的状况除外。2.卖方所供设备免费赠送的备品备件如下或见备品备件清单。 二、付款方式 (自本合同生效日起多长时间内)买方向卖方支付多少预付货款;出货时买方到卖方初验支付多少货款;货到后当场或多长时间内支付多少货款;安装调试后当场或多长时间内支付多少货款;验收合格后当场或多长时间内支付多少货款;剩余货
10、款(作为质保金)多长时间内支付。以上付款进度可依据实际状况单独使用，也可混合使用。因买方缘由造成的交货、安装、验收延迟不影响付款进度。货款未付清，标的物全部权仍归卖方全部。 三、交货方式 自接预付款之日起(自合同生效之日起)。买方于多长时间到卖方提货;卖方以买方指定的方式于什么时间代理买方从什么地方出货;卖方以什么方式于多长时间从什么地方出货，买方自提或送到买方指定地点买方负责卸货;卖方以什么方式于多长时间交付到买方指定地点，买方负责卸货。照实际交货时间有变，买卖双方需通过书面方式确认。 四、包装方式 卖方负责以适合设备特性及运输方式相符合的包装;卖方负责以买方指定的方式包装。 五、安装方式
11、买方自行安装，正常安装时间为多长时间，自货到日起多长时间内开头安装;卖方指导买方安装，正常安装时间为多长时间，自货到日起多长时间内开头安装;卖方安装，买方帮助，正常安装时间为多长时间，自货到日起多长时间内开头安装。照实际安装时间有变，买卖双方需通过书面方式确认。 六、验收方式 自设备安装调试完毕多长时间内，买方自行验收或在卖方的协同下组织验收;验收时，依据合同及附件作为验收标准，合同及附件未说明清晰的，依据行业标准;合同及附件未商定的要求不在验收范围内。验收不合格买方需在三日内书面通知卖方，否则，视作验收合格。对于不合格的局部，卖方需准时予以修理或改良。 七、培训方式 卖方可依据买方的实际需要
12、，通过合理方式对买方相关人员进展根本的操作、保养、修理等方面的培训工作。 八、质量保证 在正常的使用状况下，自验收合格之日起，设备的保修期为一年(易损件另行商定)。人为损坏和操作不当造成损坏不在保修范围内。质保期内，卖方供应免费的修理和配件更换效劳，并确保在接到买方书面报修通知后第一时间(多长时间内)解决问题。 九、合同附件 技术协议、图纸、设备清单、备品备件清单、设备验收单样本、合同执行联络单等各一份。 十、随货文件 出库单、总装图、电气掌握图(含操作说明)、水汽管路图(含操作说明)、零配件清单等各一份。 十一、违约责任 1、卖方未按交货进度交付货物，每延期一天，卖方递延支付买方未交付货物货
13、款总额的0.5%滞纳金，因不行抗因素、经买方书面同意延迟交货或不影响安装进度的状况除外。卖方的安装人员在规定的时间没有到买方现场，每延期一天，卖方递延赔偿买方货款总额的0.5%违约赔偿金，因不行抗因素、经买方书面同意延迟安装或不影响安装进度的状况除外。卖方质量未到达验收标准，整改费用由卖方担当，买方有权顺延付款日期至整改验收完毕，整改后尚达不到验收标准，买方有权要求退货。 2、买方未按付款进度支付卖方货款，每延期一天，买方递延赔偿卖方货款总额的0.5%违约赔偿金，因不行抗因素或经卖方书面同意延迟付款除外。 十二、争议解决 本合同在履行过程中发生争议，买卖双方协商解决;协商解决不了的，提交卖方所
14、在地仲裁机构或人民法院裁决。 十三、其他事项 合同未明确商定的，由买卖双方另行协商商定或参照国家有关法律法规。 十四、生效条件 本合同一式几份，买方执几份，卖方执几份，自买卖双方签盖之日起生效，双方认可传真件具有法律效力。 卖方(章)： 买方(章)： 托付代理人： 托付代理人： 复核： 日期： 日期： 书面手写离婚协议书通用三 托付方(甲方)： 受托方(乙方)： 依据中华人民共和国民法典和中华人民共和国广告法的规定，经双方充分协商，甲方打算托付乙方为甲方供应的活动代理效劳，达成如下协议： 一、托付效劳内容： 甲方托付乙方负责执行活动。 活动时间： 活动地点： 二、甲方的权利与义务： 1、甲方负
15、责供应本次活动宣传的资料，协作宣传的制作;甲方需要撤销活 动订单，可在活动进行日之前通知乙方。 在活动进行日之前，撤销广揭发布订单甲方不担当任何责任，但乙方因此支出的合理费用，甲方应予以适当补偿。 2、甲方有权在签订本合同前对乙方进展相关的资格审查。 乙方隐瞒或伪造 相关资质的构成违约。 甲方有权对乙方供应的效劳进展适时的监视和审查，全部的效劳工程均需甲方书面确认前方可执行; 3、乙方完全无瑕疵履行完本合同的义务并按甲方要求供应完全部结算手续 后，甲方按本合同的商定支付款项。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方必需严格按商定执行甲方托付的各项内容; 2、乙方应准时将效劳工程的进展状况以及在工程进
16、展中遇到的问题照实向 甲方报告; 3、乙方代理执行的全部工程及相关内容均需甲方书面确认通过; 4、乙方负责活动方案起草、活动参加人员及演出的组织安排、治理相关演 职人员;这些费用已经全部计入本合同相关费用中。 5、乙方负责活动参加人员、演出人员的安全，并自行担当以上人员的全部 可能发生的法律责任。 四、费用及其支付方法： 1、费用总额：活动所产生的费用均须经甲方书面审核确认，全部相关费用 不得超过人民币元整(￥元)。 2、支付方式：甲方在合同签订之日7个工作日内向乙方支付合同金额的50%，即人民币元整(￥元); 乙方顺当完成活动后，并经过甲方书面确认的7个工作日内，甲方付一次性 支付剩余的50
17、%，即人民币元整(￥元);以上付款甲方可用转帐方式向乙方支付，乙方最迟应在本合同商定的甲方付 款期限届满前五个工作日内向甲方供应该期款项的等额有效发票，否则甲方有权顺延付款时间，直至乙方供应上述发票日止。 乙方未准时供应发票导致甲方顺延付款时，乙方应将详细状况的书面说明提交给甲方备案。 开户名称： 开户行： 帐号： 乙方所供应户名、账号均以本合同为准，若有更改，应提前以书面通知甲方，否则若因此而造成的任何损失，均由乙方自行担当。 五、违约责任： 1、违反本合同商定，违约方应当按民法典有关规定，担当违约责任; 2、甲方未根据商定向乙方汇付全部费用的，每逾期一天，甲方应向乙方支 付未支付费用同期存
18、款利率计算违约金，最高可累积至未付金额30%的违约金; 3、若甲方缘由使甲方活动无法按规划进展，乙方不担当违约责任，若乙方 缘由导致甲方活动无法按规划进展，甲方有权要求乙方退回全部预付费用和代理费用，同时，乙方应向甲方支付合同总费用30%的违约金; 4、在本合同有效期内，当乙方消失以下情形时，甲方可解除本合同或者报 价表内全部或一局部托付工程。 本条款规定的解除权的行使，并不阻碍甲方向乙方提出的损害赔偿要求及甲方自行从应支付给乙方的业务托付费中扣除违约金、赔偿金的权利。 当乙方违反本合同或报价单，并且在接到甲方要求其改正违约行为的书面通知后的5日内，仍不改正其违约行为时。 当接到停顿营业或本业
19、务所需的许可被取消的处理打算时。 当接到票据兑换银行拒付通知时，或陷入停顿支付债务状态时。 当受到临时查封、临时处分、强制执行等措施时。 当申请破产、或进入公司破产程序时。 当公司打算解散或合并时。 财务状况严峻恶化、或趋于严峻恶化时。 当经营者、股东、出资人有甲方不行承受的变化时，或公司的主要业务或资产转让给第三方时。 六、争议的解决： 因本合同引起的一切争议，双方首先应当友好协商解决。 协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、生效及其它事项：1、本合同一式肆份，甲方执三份，乙方执一份。 2、本合同有效期自签订之日起至本商定事项完成日为止。 3、本合同及其附件对双方具有同等法律约束力，但
20、若附件与本合同相抵触时以本合同为准。 4、未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方：乙方： 签章：签章： 经办人： 日期： 电话：年月经办人：日期：电话： 年月日日 书面手写离婚协议书通用四 甲方(供货方)： 乙方(购货方)： 甲乙双方本着共同进展，诚恳守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下： 一、 双方责任 甲方： 1、甲方供应的全部产品质量必需符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。假如消失质量问题假一赔十，并担当给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。 2、在乙方订货后，甲方必需在13小时内到货，特别状况甲乙双方另行商定。
21、3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并担当一切后果。 4、甲方给乙方的产品价格(详细见报价单)发商(如有高出同行，月底结算时扣除)，如有调整(调升)，甲方须提前一周向乙方声明。乙方有权打算是否同意，如乙方不同意则有权要求连续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应担当违约责任。 5、甲方负责送货到乙方指定的地点(指明： 变更，乙方需书面通知甲方)，由甲方担当运输费用。 乙方： 1、乙方应协作把甲方全部的产品摆在吧台上作为展现。 2、乙方每月必需供应精确、真实的销售状况，并准时向甲方业务反响。 3、根据双方协商的结算方式在合同期内结算货款。 4、乙方购进的产品假如销售不畅，任何品牌的
22、酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。 二、 结算方式 1、根据甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方依据首批进货量的10%，分别作为四大节日(五一、十一、元旦、春节)和开业庆典的优待赠送。 2、双方协商的结算方式：实销实结(不包括首批进货)，每月5号结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回全部进店支持，特别状况双方协商解决。 3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账依据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必需有乙方指定人员的签收
23、凭证。 4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司供应的与甲方报价单内一样的产品，否则甲方有权停顿供货及要求乙方付清以前全部货款及进店支持费用，甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购。 三、损耗残次品处理 1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应准时以甲方开出的出库单为凭据对账，如消失破损，由甲方负责调换。 2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办理退货。 书面手写离婚协议书通用五 甲方（托付方）：_ 乙方（承运方）：_ 依据中华人民共和国合同法及国家其它相关法规，经甲乙双方友好协商，本着公平互利的原则，达成如下协议。 第一条合作范围 1、甲方托付乙方承运由甲方指定的起运点至目的地的货物运输。
24、 2、详细货物的托运内容，以出货时甲方发出的派车单为准。 3、甲方将合同区域的货物全部托付给乙方运输，不管货物多少统一以合同价为准。 其次条效劳要求 1、乙方负责供应充分的车辆资源用于甲方货物的运输，运输车辆的车况和车型应符合甲方货物的安全要求。 2.1承运司机与车辆： （1）乙方需确保承运车辆、司机的身份证、驾驶证、司机上岗证、行驶证、营运证、车辆购置附加费、养路费、保险卡真实有效； （2）如因上述证件不齐全或伪造，由此带来的相关经济损失由乙方担当。 2.2业务操作指令的安排： （1）甲方提前用传真方式向乙方发出派车单，乙方应在收到派车单后一小时内盖章确认，并确定司机姓名、手机号码、车牌号码
25、一并回传给甲方。 （2）乙方接到甲方托运通知及派车单一小时后，如不能派车装货，甲方有权自行调派车辆，如甲方自行调派车辆的本钱高于与乙方的合同价格，此高出的费用由乙方担当。 2.3装货的要求： （1）乙方必需保证在于确认派车单当日履行运输责任，并在合同商定的运输时效内将货物安全送达目的地。 （2）乙方司机在装车时应负责对所装货物的品种、数量、包装，仔细清点、把关。对于残缺或包装损坏的”货物必需在装车时向仓库提出更换。对于司机未履行以上商定致发生的一切损失由乙方担当。 （3）装车完毕，乙方人员必需当场与甲方工作人员或仓库办理货物移交手续，并担当货物的安全保管及承运责任、在运输过程中造成损失的完全赔
26、偿责任。 2.4运输： （1）乙方在运输途中，不许中途换车，确因特别缘由（车辆故障或交通事故）需换车，必需经甲方书面（或传真）同意。否则由此造成甲方货物损失或延误送达时间的一切损失均由乙方负责。 （2）乙方必需确保做好防火、防盗、防雨、防潮等工作，货物从装车后直到货物交付甲方指定收货人签收之前发生的损毁、被盗、丧失、淋湿、残损、交货不清、短缺等以及由此导致的损失均由乙方负责赔偿，按货物价格1.3倍予以赔偿（赔款在运费中扣除）。 （3）乙方在运输途中发生意外事故时，必需准时电话通知甲方，如消失货物损坏时，必需准时按甲方的相关指令要求报当地公安交通部门及保险公司，并爱护好现场及货物，及积极协作甲方
27、办理有关理赔手续，并担当保险公司赔偿后的剩余损失局部，如因乙方不准时报案、报保险公司和通知甲方，致甲方无法向保险公司索赔，乙方负全部责任。 （4）如乙方运输途中发生意外事故，需甲方人员出面协调处理事故时，其差旅费用（包括甲方委派人员食宿费、通讯费、交通费、处理事故应交费用和应酬费等），凭发票或收据由乙方负责担当. 2.5卸货： （1）将货物准时送达甲方指定之收货人，否则每延误24小时按人民币500元罚款。该罚款在乙方运费中扣除。 （2）乙方必需严格根据送货单地址送货，乙方未取得甲方书面许可擅自改换送货地点的，罚款人民币_万元。 （3）乙方需确保收货单位和经手收货人的身份真实无误；核实收货人后，
28、帮助卸货，并在场监视，由于运输途中消失的货损、货差等状况当场确认清晰，并予当场赔付。 （3）卸货完毕，必需由收货人在收货单上加盖公章及收货人签名，如因特珠状况无法盖到公章，则需收货人签字的同时并签上身份证号码。 2.6签收单的返还： （1）每月1-15日的签收单必需在当月20日之前送交甲方指定工作人员；每月15-30日的回单在次月的5日之前送交甲方指定工作人员，由甲方登记签收。乙方未按规定时间完整提报相关文件的，当月不予结算，延迟至下一个帐期进展结算。 （2）若乙方无法如期将运输签收单交付甲方，并按每批次_元/天罚款。 （3）凡消失签收单单据丧失或涂改或损毁，乙方负责复印件的补签，并确保能正常
29、与客户办理结算。否则，不予结算当次运费，并罚款500元/单。 2.7信息反应： （1）任何特别状况消失时，乙方必需于1小时之内，以各种有效途径反应到甲方； （2）乙方需确保司机的通讯畅通，如甲方客服人员在跟单查询时每消失一次手机关机或无法联系到司机，则罚款100元/次（特别状况需书面解释）。 （3）次日早上8：00前，乙方必需将运输状况真实地反应给甲方。 第三条运输价格 1、运输价格：按双方确定的附件价格表执行，附件中未列明地区的运价，以双方操作前书面确认的价格执行。 2、价格时效：价目表所述价格的时效与本合同全都，在合同期内乙方不得以任何理由拒绝运输。（如遇市场行情大的变化，应不少于7天提前
30、和甲方协商解决，协商期间内按合同商定价格执行） 第四条费用结算 1、乙方需于每月的5日前，将上月相关单据（签收单，回执、各项票据、结算书），交予甲方，甲方于10日内核对无误后予以确认，乙方根据确认无误的运输费开具统一的内陆河运输统一发票。 2、甲方在收到乙方正式运输发票并审核无误后安排请款，每月25-30日为付款日（逢节假日顺延）。 3、付款方式：支票、银行电汇。 第五条履约风险保证金 1、为确保本合同的严格履行，在本合同签定之时，乙方同意向甲方缴纳履约风险保证金人民_万元整。 2、该风险保证金在合同终止，双方结帐时予以统一清算，并于15个工作日之内予以结清； 3、履约风险押金不计利息。 第六
31、条违约责任 1、甲方对于乙方供应的效劳未到达本合同效劳标准的，甲方有权依据状况对乙方实行削减运输数量、暂停乙方运输资格、马上终止合同等惩罚。 2、甲、乙双方任何一方如违反本合同有关规定，对方均有权单方面解除本合同，对于造成对方经济损失的均由违约方负责赔偿。 3、因乙方责任（不行抗力因素除外）造成货物逾期到达，产生收货单位拒收货物或退货，全部产生的费用及其它经济损失，均由乙方负责担当。 3、乙方不得在任何状况下未经甲方同意对承运之货物行使留置权，否则，由此造成的经济损失及法律责任由乙方全部担当。 第七条、特殊商定条款 双方合作过程中，乙方或乙方工作人员不得以任何理由扣押甲方货物，如消失此种状况乙
32、方将担当该货物价值2倍的责任赔偿。 第八条合同的时效及争议解决 1、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日。 2、本合同一式二份，经双方签字盖章后，双方各执一份，具备同等法律效力； 3、本合同未尽事宜，双方协商全都后，签定补充协议书，确认之后作为本合同的必要补充，与本合同具同等效力。合同履行期间，如因本合同发生争议，双方均应先通过友好协商解决，如协商不成，可提请深圳市人民法院予以裁决。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 书面手写离婚协议书通用六 本集体劳动合同(合同)由“_公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国_(下称“公司”)与“_公
33、司工会”，一个依据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国_(下称“工会”，并与公司合称“双方”)，于_年_月_日在中华人民共和国_签订。 前言 (一)依据_和_于_年_月_日签订的合资合同(下称“合资合同”)和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式根本如本合同附件a。 (二)合同系双方依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定和其他有关法律和法规，为促进公司进展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的
34、关系，本着公平互利原则，通过公平和友好协商签订。 (三)公司应依据有关规定敬重工会维护和代表职工利益的权力，在讨论打算有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关争论公司的进展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 (四)工会应帮助公司搞好生产、经营和治理，帮助公司合理使用各项基金，教育职工仔细履行个人劳动合同中载明的义务，协作公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条 定义 (一)“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担当总经理、副总经理和
35、部门经理的外籍高级治理人员和中方高级治理人员。 (二)“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 其次条 职责 (一)公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 (二)雇员的详细职责和义务 1.每个雇员的责任将根据公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。 2.每个雇员必需根据其主管人员指示尽最大的努力仔细执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司公布的工作规章的规定。 3.全部雇员必需遵守以下各项： (1)当心操作交给他们的设备和工具; (2)坚守工作
36、岗位，上班时不与其它雇员任凭来往; (3)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报; (4)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主; (5)避开有损公司声望、名誉或业务的行为; (6)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。 4.鼓舞雇员提出改良公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受嘉奖的意见或方法的雇员将按公司有关规定赐予适当奖金或嘉奖。5.除经公司治理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交
37、易或订立合同或作出其它行为。 (三)公司的详细职责 1.公司将敬重雇员的人格和共性，并在可能的状况下，为其安排与其力量相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有规划地对员工进展职业培训。 2.公司鼓舞治理部门、主管人员和雇员之间的和谐关系，并适时颁发公司业务有秩序进展所必需的工作守则。 3.公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员根本工资和供应补助。 4.公司应按合资法实施条例第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织供应必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级治理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总
38、工会的规定工会经费治理方法使用工会经费。 5.公司将为雇员供应良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并供应其他与公司经济状况相适应的福利待遇。 (四)工会的详细职责 公司工会是职工利益的代表，它的根本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;帮助公司安排和合理使用职工嘉奖及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术学问，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。 第三条 雇用手续 (一)公司作为中外合资企业，依据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和辞退其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝
39、录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 (二)公司董事会有权依据公司经营需要自行打算公司聘请雇员的标准和人数。 (三)公司聘请规划和实施状况应向工会通报。 (三)公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 (五)公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。 (六)职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监视个人劳动合同的执行状况。 (七)从_转入_的职工，其在_的工龄应视为在_的工龄。 第四条 工作时间、节假日 (一)工作时间 1.公司董事会打算根本工作周，以适应全部生产力量。 2.雇员正常工作时间每天八小时
40、(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。 3.公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和完毕时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;在特别状况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。适用法律许可者除外。 4.公司应严格掌握雇员加班时间，尽可能避开或削减加班状况。 5.夏季高温时期和其他特别状况，为保障雇员安康，工会可建议公司削减工作时间。 6.雇员必需按公司工作规章规定的程序报告每天出勤状况。任何雇员由于个人缘由拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。遇有紧急状况不行能事先批准，雇员应尽快报告紧急状况的性质和
41、未能提早报告的缘由，但最迟应在复工时马上报告。(二)节、假日 雇员每年享有以下法定节、假日(在条件允许的状况下，公司可适当增加节、假日休息天数)：元旦(一月一日)_一天;国际劳动节(五月一日)_一天;国庆节(十月一日)_二天;春节_三天;法律、法规规定的其他休假节日。 (三)有薪假期 1.受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。公司对有奉献的的职工可适当增加休假天数。 2.经公司批准，假期可分一次或屡次享用。 (四)特别性质的事假按有关规定办理。 (五)病假按公司有关规定执行。 (六)婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和规划生育政策规定执行。 (七)丧假按中华人民共和国现行方法执行。家有丧事的雇员应马上报告其部门主管。 (八)探亲假 1.按中华人民共和国现行方法执行;但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。 2.有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行打算，并事先取得总经理批准后享用探亲假。 第五条 工资、补助和各项基金 (一)公司有权依据有关法律和公司的利益和需要，打算雇员工资、奖金和各项补贴的安排制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。公司制订