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1、 乡镇领导班子运行情况【6篇】 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加
2、强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效
3、劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索 开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都
4、取得了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 【篇2】乡镇领导班子运行状况 依据公司关于召开*年度党员领导干部民主生活会通知的有关要求，炼油三部仔细组织民主生活会的前期预备工作，并组织了局部职工代表、一般干部代表，于*月*日，对领导班子及班子成员进展了座谈及民主测评。现就将本次测评状况报告如下： 一、总体状况 本次民主测评于*年*月*日进展，实行了个别谈话、座谈会、民主测评等方式，对领导班子及其成员进展了民主评议与测评工作。发放测评表*份，收回*份，均为有效测评表。 二、对运行部领导班子的评价 领导班子能始终坚持以人为本、执
5、政为民的理念，发扬亲密联系群众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行部全体干部职工，凝心聚力建立一流能源化工。面对生产任务、安康安全环保和节能减排等各方面压力，运行部领导班子镇静应对，经受住了考验，班子成员团结协作，相互敬重，敢于创新，打破旧俗，正在以较好的精神面貌面对全年生产任务及公司下达的全年各项经济技术考核指标。从民主评议的结果来看，广阔职工对运行部领导班子是信任的、拥护的、支持的。 思想和工作作风好。运行部领导班子求真务实，班子成员 团结自律，分工明确，新老成员相互敬重，协作默契，气氛融洽;领导班子成员讲党性、重品德、作表率，全局观念强，理论素养和政策水平高，准时帮忙基
6、层解决难题。整个班子是一个团结有战斗力和凝集力、勇于创新的团队。 联系群众亲密。运行部领导班子能严密联系群众，始终站稳群众立场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事项按民主程序、民主集中制原则决策，深入了解民意注意听取和接受职工群众意见;在工作落实中，领导班子能深入班组和家庭，关怀职工的思想、工作和生活，为职工排忧解难，为职工办实事，办好事，充分表达了“为民效劳创先争优”主题活动精神。 责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管，措施得力。班子成员常常放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风深入各工区、各装置，协调生产，参加生产，发觉问题准时解决。领导班子充分发挥
7、党、政、工、团的联合优势，使党建工作、思想政治工作和职工文化生活建立更加扎实推动。通过参与公司组织的一系列主题活动的开展，营造了和谐稳定的良好气氛。 班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关党风廉政建立的各项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收看廉政教育视频资料。另外，运行部党总支开展了领导干部读书思廉活动，在运行部内部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好风气。 运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建立方面的书法作品和图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领导干部公开党员承诺，主动承受群众监视，听取职工意见，在反腐倡廉工作中起到了很好的表率作用。 注意人才队伍建立。运行部领导班子充分熟悉人力
8、资源是企业的第一资源，重视职工教育培训，注意三支人才队伍建立。运行部共培育了18名科级以上经营治理人才，1名主任师，1名副主任师，1名主任技师，4名高级技师。通过加强人才队伍建立，积极调动了广阔干部职工的积极性和制造性，努力形成推动企业科学进展的强大合力。 齐心协力提升装置综合水平。领导班子紧紧围绕公司开展的“比学赶帮超暨我要安全”全员汇智大争论活动，以建立一流化工能源企业为目标，以安全生产为中心，以提高技术经济指标为重点，引导职工对标思短，自觉增加指标意识、本钱意识和效益意识。发动干部职工立足本职，对标先进，赶超先进，团结拼搏，争创一流。领导班子着力找问题、抓整改、见成效，通过下现场、广谈心
9、、求建议等方式广泛征集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议准时赐予回应和逐项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水平也不断得到提高。 三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议 在座谈会的过程中，职工代表对领导班子和成员赐予了充分的确定，认为三部的领导班子是一个务实求进的班子，是个 团结的班子。班子成员均是一身正气，务实创新，吃苦急躁劳。同时职工代表也谈到了对目前运行部运转过程中的一些意见和建议，特殊是公司对运行部相关装置的一些考核指标数据及执行过程中提出了较多的意见和建议。 1、连续发挥运行部治理优势，连续加强各专业科室的治理和工区与工区之间生产协调。 2、通过思想教育和个别交谈，加强技
10、术治理人员的工作作风。 3、加强与公司有关处室协调一些不合理的考核指标，与相关部门多沟通，应事实求是地制订考核指标。 4、加强关于公司和运行部进展前景的宣传，特殊是针对近几年来的新大学生。 5、在一些班组、岗位上人员仍旧偏少，盼望运行部及公司能够考虑人员配置问题。 【篇3】乡镇领导班子运行状况 一年来，在区委、区政府的关怀和指导下，我镇党政领导班子进展了调整，班子构造进一步优化，战斗力进一步增 强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建立的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行状况分析报告如下： 一、根本状况 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员
11、都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。 二、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，坚持“改善根底设施、调整产业构造，进展旅游经济，推动全镇经济社会的全面进展，打造新农村建立示范镇”的进展思路，在深入基层调查讨论，吃透村情社情的根底上，广泛征求意见建议，集思广益，共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建立，共同谋划区域经济进展蓝图的良好气氛。尤其是围绕新农村建立和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取工程资金，着重抓好根底设施建立、产业构造调整、招商引资、土地流转、安全
12、饮水工程等工作。虽然今年我镇经受了特大洪涝泥石流灾难，但在抓各工程标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺当完成综合文化站、派出所等重点工程建立，完成农房风貌整治220户和自然气开发建立工程莲花X6井、莲花X8井、 莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建立、精神文明建立以及社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据“不穿插、不重叠、全掩盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了
13、党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算”的原则，加强沟通沟通，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推动实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点工程和党建联系点制度，实行对重点工作和工程包抓、现场协调、催促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步稳固机关效能建立成果，加强制度建立，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的
14、总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初 即召开专题会议，讨论安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作规划。健全党委领导人大工作的制度和机制，依据经济社会进展状况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强催促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解把握人大工作状况，争论讨论人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参加各项工作的争论和讨论。 4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广阔民兵预备役人
15、员的国防意识、“真打真预备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力气质量建立。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，仔细讨论我镇民兵预备役工作中消失的新状况、新问题，特殊是武装部和预备役部队的正规化建立、民兵训练、后备力气保障等。三是坚持协调进展，坚持全面进步，积极参与两个文明建立。结合我镇实际状况，组织民兵预备役人员参与节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动， 出动人员120人次。四是强化根底工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层根底工作上了一个新
16、台阶。 三、进一步抓好班子自身建立 1、加强学习，打造“四好班子”。根据区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大争论、深入贯彻创先争优活动发动会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。 2、健全制度，标准运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥当处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子
17、成员均能自觉听从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还常常征求镇、村、组干部的意见和建议，特殊是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推开工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，仔细制定了学习规划，并狠抓落实。党委中心组的学习，根据中心组学习“四个不准”的要求， 严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加
18、强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建立。党委在抓党风廉政建立上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建立的主要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论安排本镇党风廉政建立工作，截至目前已开展廉政建立方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，日
19、常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部特地负责接待，群众来访反映的问题，能够准时找有关部门解决的，都能准时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通沟通，听取各方面意见，准时解决实际问题和突出冲突。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于担当责任，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观端详缺乏，切实改良工作方式方法，使会议到达了增进 了解、沟通思想、相互帮忙、推动工作的目的。 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学进展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培育、整合和使用三个环节。班子依据每个村
20、和每名干部的实际和特点，制定了相应的培育规划，加强了对各类治理干部、工作人员的连续教育，特殊是注意对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进展了12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。 四、加强基层组织建立状况 一是加强村两委班子建立，根据“能人治村”的要求，仔细培育、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。 二是加强了党员抱负信念教育，对广阔党员进展了社会主义荣辱观念教育，扎实推动了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，
21、增加了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员力量建立，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进展了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，屡次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业进展 较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和力量素养。四是仔细开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培育了入党积极分子8名，进展党员12名，逐步优化了党员队伍构造。积极开展“三向培育”工程，将党员进展成致富带头人10名，将致富带头人进展成党员7名，将村组干部进展成致富带头人13名，进一步加强了
22、党建工作促进经济进展。进展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋榜样作用，扎实推动 “双培双带”工程，鼓励广阔党员在个人学习、谋进展、亲密联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋榜样作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是标准了村级财务治理制度，帮忙和指导各村进展村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监视小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进展了公开和公示，促使各村财务实现公开和透亮，得到群众的认可。七是村级阵地建立得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建立投入，努力建立高标准、高质量村活动室。 党政领导班子运行状况分析报告。展望20
23、23年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的顽强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克制缺乏，开 拓创新，谋富民之策，行富民之举，根据预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各工程标任务，为全面建立社会主义新农村而努力奋斗。 【篇4】乡镇领导班子运行状况 2023年，西牛镇领导班子在县委、县政府的顽强领导下，坚持以习近平特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，咬定“六大攻坚”决策部署，围绕年初既定目标，解放思想，攻坚破难，围绕七彩庄园蔬菜基地建立，不断推动农业产业现代化，以迎宾大道北段、北互通、X809等工程为根底，不断推动农村道路、水利等根底设施
24、建立纵深进展，坚决撤除违法违规铁皮棚、空心房，不断改善农村环境，打造靓丽信丰北大门。在2023年全县主要工作目标治理考核中，我镇综合考评位列一类乡镇第名，荣获等殊荣。 一、深化班子建立，切实提高执政力量 现任西牛镇领导班子是2023年换届领导班子为根底，由17人组成，其中大学以上学历14名，女3名。班子成员中年龄最大的53岁，年龄最小的32岁，平均年龄41岁。其中党委副书记罗慧强同志借调在县委党史办，2023年“三类人员”考录一名副职领导叶长茂，任镇综治办专职副主任，班子整体搭配科学合理、年富力强，攻坚克难力量强。 一是政治意识强。强化中心组学习、落实民主集中制，让班子及班子成员始终保持政治定
25、力，坚决马克思主义信仰、坚决中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、政绩观、事业观，努力提升道德境地、追求高尚情操，一心效劳群众。 二是大局意识强。坚持严密围绕大局、时刻聚焦大局、到处效劳大局，找准位置，当好主攻工业排头兵。 三是核心愿识强。西牛镇领导班子始终坚持与上级党委保持调度全都。在党委的核心引领下发扬民主，面对重大任务和困难，集思广益，群策群力，会聚推动进展的合力攻坚克难，努力完成县委、县政府安排部署的各项任务。 四是看齐意识强。坚持求真务实、真抓实干的优良作风，积极向先进典型对标看齐，围绕主攻工业、农夫增收、产业进展、社会和谐稳定、人居环境大力改善等目标，解放思想，创新理念，真抓实干
26、，勇当主攻工业和推动振兴进展排头兵。 二、党政班子履职状况 （一）抓党建促引领，不忘初心砥砺前行。 始终坚持把党的政治建立摆在首位。全年召开党委会28次，中心组学习会12次，坚持标准党内政治生活。投入资金46万元完成了五羊、石头塘、坳上、长龙村村部修理改造工作，确保了党组织活动有阵地。以曾屋为试点，探究出了“支部引领、村社合作、工程注资、共同进展”的进展壮大村级集体经济模式，全镇33个行政村村级集体经济均实现了2种以上收入途径资金突破5万元的进展目标。落实“两个责任”，扎实推动“怕、慢、假、庸、散”问题整治，健全了村级纪检小组、村务监视委员会，常态化推动监视执纪问责，2023年共立案11人，诫
27、勉谈话17人，提示谈话9人，通报批判13人（次），督查通报6次。 （二）重点抓好经济建立，打造靓丽信丰北大门。 西牛镇领导班子集中力气，合力攻坚，保障县重点工程建立落地。2023年西牛镇共征地2400余亩，搬迁房屋2万余平米，搬迁坟墓380余座。精彩的完成了赣深高铁、X809县道改造、新涛国际、新德工业等30余工程征拆任务，孜孜不倦，着力解决迎宾大道北段遗留问题。完成迎宾大道北西牛片区棚户区改造70%拆迁任务，现已进入攻坚阶段。镇主要领导带着招商队先后赴广州、深圳、东莞、佛山、惠州、等地招商，外出12次，走访企业25家，访问乡贤31人次。签约了山东寿光蔬菜产业集团二期、熙然制衣、鑫泉电子、技研
28、新阳、中信智能产业园等5个工程，签约资金达60亿元。 （三）打好脱贫攻坚硬仗，小康路上不落伍 2023年，西牛镇领导班子各司其职，形成合力，全力打好“十大硬仗”。政策联动，因户施策，全力保障贫困户住房安全，抓实农村危房改造工程。2023年西牛镇已申报15户35人为危房改造对象，其中建档立卡7户17人。站所互动，仔细落实安康扶贫、社会保障扶贫、教育扶贫。全员发动，分散合力，推动教育和社会扶贫。一是教育扶贫标准开展。2023年春季（下学期）享受教育扶贫政策有3种类型的贫困学生共计248人享受教育扶贫政策。二是社会扶贫有序推动。筹集镇奖教助学基金114万元，发放奖教助学资金11.45万元。 （四）做
29、好空心房、“两违”建筑撤除，提高乡村治理水平 2023年西牛镇党委、政府高度重视，增加力度，多措并举，集中力气对圩镇环境、空心房整治、农村垃圾治理等农村环境突出问题进展综合整治。突出做好圩镇整治，打造靓丽信丰北大门。针对西牛圩镇两旁商店外存在乱堆乱放、占道经营、违规广告牌、牛皮鲜小广告的问题进展集中整治。标准105西牛圩沿线车辆停放，对西牛圩附道停车位去除、划摩托车线、摆放停车场指示牌、落实治理人员，联系交警部门对违规停放的车辆进展惩罚。联系移动、联通、电信、广电等部门对圩镇沿线杆线进展重新铺设，确保干净标准。全镇累计干道沿线空心房撤除87栋4853，铁皮棚撤除238处16470，破旧广告整治
30、501处，民房庭院整治689户，乱堆乱放894处，乱搭乱建494.2，牛皮癣广告592处，陈年垃圾141.8吨。 （五）以人为本实施民生工程，大力推动乡村振兴 以“干净漂亮、和谐宜居”新农村建立为载体，全力推动“干净漂亮、和谐宜居”新农村建立。坚持科学规划，合理布局，对初定建立的片区村、中心村及产业特色村都进展了科学规划。大广高速信丰北互通全面通车，工业园至星村大路已完成建立，西黄大路建立已全面完成，105国道绕城改建工程完成垫层铺设。赣深高铁工程西牛段已根本完成征地工作。组织大路养护队对全镇140公里的乡道和村道进展了两季大路养护，并对全镇范围内存在的道路交通安全隐患进展大排查。整治山塘12
31、座，改造农村水陂30座，疏通浇灌渠道48公里；新解决1300余人安全饮水问题。 （六）积极开展“扫黑除恶”斗争，维护社会进展稳定 积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作，镇级层面召开专题会议6次，发放宣传资料4万多份，全镇累计召开党员组长会、户主会700屡次，摸排各类线索13条。建立健全镇、村两级冲突纠纷排查网络。落实了领导干部逢圩日公开接访制度，务求做到把冲突解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。组织非煤矿山、加油站、烟花爆竹、制衣厂、木材加工厂等企业从业人员到镇三楼会议室观看警示教育片，每月对32家重点行业（领域）、单位至少1次检查督查，下发整改通知单40余份；在长期的大排查大整治下，各非煤矿
32、山、加油站、烟花爆竹、宾馆、施工建筑、超市、餐饮等各行业的安全状况都得到了极大的改善和提高。全面推动了“文明家庭、清洁家庭、最美村嫂、最美孝星”系列评比活动开展。 三、党政班子存在的问题 对标先进典型，我镇领导班子及班子存在仍存在肯定的差距与缺乏，主要表现在以下方面： 一是系统理论学习不够细致深入。班子成员系统学习政治理论学问相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，在实际工作中，班子成员缺乏以情感人、以理服人的责任感，批判多、鼓舞少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开会议谈工作的多，进展思想沟通沟通的少，造成一些干部学习工作积极性不高，工作效率不高，效劳质量不高等，达不到既教育培育干部又有效
33、完成任务的统一。 二是领导班子大胆创新力度还不够大。班子成员存在求稳怕乱的思想，大胆创新的意识还不够。往往为完成当前工作任务考虑的多，讨论全局性、战略性工作不够。在分管工作中，存在四平八稳，按部就班的思想，工作平铺直叙、亮点和特色不鲜亮，缺乏仔细分析详细状况，结合实际提出或实行有效措施的意识和士气，没有树立敢为人先的气势，缺乏深入群众，与群众急躁细致的沟通沟通和苦干实干巧干的精神。 三是宗旨观念和效劳技能还需要加强。在工作中，为完成工作任务有时只求上级满足，无视了基层群众的感受，对群众提出的某些热点问题，没有真正想方法帮忙群众解决，在处理一些遗留问题、解决群众关怀热难点问题上，个别班子成员考虑
34、问题过于简洁，效劳意识冷淡，存在畏难心情，造成群众对问题处理或答复不满足，在肯定程度上影响党群干群关系。在效劳农村和产业化进展中，对干部群众的教育引导不充分，在组织发动群众参加、指导农夫合作组织作用发挥等方面力度不大、方法不多，措施不到位。影响了全镇科学进展、和谐进展、领先进展的进程。 四、改良措施和建议。 一是进一步加强领导班子思想政治建立，分散合力。通过抓好党委中心理论组学习和鼓舞个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素养；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学进展力量；改良工作作风，着力解决进展过程中的实际问题；建立长效机制，稳固领导的执政力量。 二是坚持不懈地强化党委自身建立
35、，坚固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的宗旨意识，充分发挥领导干部的示范带头作用，全面推动领导班子建立，不断提高领导水平和执政水平。进一步加强班子成员之间的沟通，充分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力气，努力做好各项工作。 三是强化权力监视，健全党内监视体系。完善党内监视机制，强化权力监视，通过民主监视和组织监视相结合，形成良好的党风，以良好的党风促政风带民风。标准党内政治生活，积极开展批判与自我批判活动，转变思想政治工作的方式方法，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将苗头性、倾向性行为消退在萌芽状态，防微杜渐。 【篇5】乡镇领导班子运行状况 一、对xx同志的意见 1、对自己负
36、责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。 2、对安全工作治理不细，尤其是对安全隐患排查方面要准时全面，并把安全隐患排查的结果准时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。 3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。 4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。 二、对xx同志的意见 1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识， 2、考勤工作
37、不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。 3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍旧是不慌不忙。 三、对xx同志的意见 1、工作纪律性弱，常有随便早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。 2、协调力量不够，不和其他领导或教师沟通，自己的一些工作状况不能准时向学校汇报。 3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。 4、对自己效劳的事欠缺主动性，教师需要他办的事不准时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏急躁。 四、对xx同志的意见 1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。 2、业务学习有待加强，业务力量还有待提高。 3、老好人思
38、想严峻，干事总怕得罪人。 4、效劳意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对xx同志的意见 1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。 2、工作主动性不够，对已发觉的问题，视而不见，不主动实行措施处理。 3、工纪律性不强，没事随便离开学校，干自己的事。 【篇6】乡镇领导班子运行状况 为仔细贯彻落实市委关于党的建立最新要求，切实加强党组织政治建立，我办对近年来政治建立状况仔细开展自查，现将自查状况报告如下： 一、坚决维护党的领导方面 一是坚固树立“四个意识”。 通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部抱负信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平
39、同志为核心的党中心保持高度全都，自觉向党中心看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。 二是抓好巡察问题整改落实。 市委其次巡察组对我办党风廉政建立状况进展了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办仔细讨论，制定整改方案，并逐条逐项进展整改落实，目前巡察问题已全部整改。 二、提升干部政治力量方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升干部政治力量水平。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，依据“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，仔细开展了学习教育、调
40、查讨论、检视问题、整改落实四个方面工作。 一是学习教育方面。 通过自主学习、集中学习争论、视频学习、实践活动等方式学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编关于新形势下党内政治生活的若干准则习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政中国共产党纪律处分条例习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等重点学习读本； 观看了先进典型案例、反面典型警示教育片等教育视频； 集中争论了对比党章、准则、条例，重点查摆了18个是否，并形成争论报告。通过这一系列的学习争论，进一步提升了党员干部的行动自觉，同时以案为鉴，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，
41、切实的提高了党员干部思想状况。 二是调查讨论方面。 通过深入群众的生产生活，重点围绕工作实际中遇到的突出困难和群众反映剧烈的急难愁盼问题进展了调查讨论，真实了解群众的所想所盼，检视自己该干什么、该怎么干，并提出解决方法和措施。此次调查讨论收集了问题23条，准时解决了13条， 剩余10条作为群众最期盼的十件事，争取早日解决问题。并明 确了攻坚课题为：积极探究运用群众力气做好用地保障工作。 三是检视问题方面。 通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式，深入查找问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单。组织党员对比中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党纪律处分条例重点查摆
42、自身问题52条，制定整 改措施78条，并在此根底上撰写出了对比检查材料，明确整改方向及主要措施。 四是整改落实方面。 以钉钉子的形式抓实重点难点问题整治工作，对比检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目标，争取按期整改到位。结合主题党日活动，依据开展了主题教育志愿效劳活动。 三、遵守政治纪律和政治法规方面 一是严格落实请示报告制度。 单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格根据市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项准时向向市委、市政
43、府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建立责任制。 切实履行党风廉政建立主体责任，办主要负责人对党风廉政建立工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员仔细抓好职责范围内的党风廉政建立，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建立工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建立工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作
44、人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中心八项规定，驰而不息反对“四风”。 相继制定了公文处理、厉行勤俭节省、调查讨论等相关制度，严格落实会议活动报批程序，根据党政机关信息化建立要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，根据中心相关文件精神，准时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习关于违反中心八项规定精神典型问题的通报，促使干部职工以案反思，切实增加了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提
45、示，从严要求，严防了奢侈之风，杜绝了“节日病”。 四、严厉党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。 建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000元及以上资金使用、干部提拔、评比选优等事项全部经主任办公会集体讨论打算，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监视治理。 催促办科级及以上干部全部照实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监视治理，进一步修订完善了干部请销假制度，催促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推动风险防控机制建立，引导全办干部职工依据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗
46、位职责，通过自己找、相互查、组织核，仔细梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险治理名目。严格执行 廉政风险点分级治理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为全部干部职工建立了廉政档案，准时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，强化对重要岗位干部的监视，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品选购全部 建立群进展询价，标准了权力运行，加强了对权力的监视。 三是严厉党内组织生活制度。 坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办领导干部能始终以一般党员身份参与支部组织生活，并能根据要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，仔细查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进展了深刻的批判与自我批判，做到了自我批判做到落细落小，见人见事，相互批判坦诚