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1、 乡镇关于五年来脱贫攻坚工作情况总结;一、抓建档程序精准识别，解决好“扶持谁”的问题 自精准扶贫开展以来，我镇紧扣贫困人口识别标准，严格根据“一核、二看、三比、四评议、五公示”的贫困人口识别程序，做到公开、公正解决好贫困人口精准识别的问题。 识别建档贫困人口1541户 3905人。在贫困人口精准帮扶的同时，按年度仔细做好贫困人口新增、剔除、自然增加削减等动态治理工作，严把“12345”贫困人口识别、纳入、退出程序，不断完善全国扶贫开发信息系统，真正做到建档立卡贫困户不漏一户、不落一人。 二、抓队伍建立压实责任，解决好“谁来扶”的问题 （-）抓好班子成员，打造扶贫“督战员”。建立“党政-把手负总
2、责”、“班子成员谁分管谁负责”的扶贫工作责任制，明确班子成员是行业扶贫和联系村扶贫工作的直接责任人，要当好“督战员”，既要熟识分管行业扶贫状况，用好政策，又要对联系村的贫困户走访全掩盖，对易地搬迁户、危改户、新增贫困户、未脱贫户、边缘户、监测户等要重点走访，准时把握动态状况，做究竟子清、数据准、思路明，对联系村扶贫难点要亲自协调、亲自解决。 （二）抓好工作队，打造扶贫“尖刀连”。综合考虑各村情民意、脱贫任务和进展需求等因素，积极与驻村办汇报连接，精准选派x支驻村帮扶工作队，工作队进驻时一-律召集驻村干部、支村“两委”、党员、组长召开见面会，既帮工作队尽快熟识状况，又统一思想、分散共识。把工作队
3、纳入镇村干部治理体系，实行指纹打卡与外出报备相结合的治理方式，从严治理，据实考勤。定期召开工作队扶贫工作例会，摆状况、谈心得、话进展、解难题。 （三）抓好镇村干部，打造攻坚“战斗员”。结合各干部特点合理安排镇干部联系村，让每个村都有两名以上干部联系村，明确联系村干部每周去村里指导、催促党建、扶贫等重点工作不少于2次。各村均配了扶贫专干、党建指导员、第一-书记，要求镇村于部80%工作精力要放在抓党建促脱贫攻坚上，对他们高标准、严要求，推动各村扶贫工作落实。 三、抓短板弱项提标改质，解决好“怎么扶”的问题 （一）完善根底设施建立。通过争资立项，五年共投资x亿元，不断改善全镇的水、电、路、网、房等根
4、底设施建立，美化村庄环境，便利群众生产生活。其中，投资x亿元硬化道路x条x公里，全镇畅通里程达x公里，通村大路实现全硬化； 投资x余万元解决了x户“四类人员”住房保障问题，打造了xx易地扶贫搬迁示范点；投资x万元建立x个安全饮水工程，解决全镇群众的饮水安全；投资x万元新扩建1个110千伏变电站、改造千伏线路x条x千米、实施x个农网改造工程、新建通信基站x个，实现电力、通信全掩盖；投资x万元拆违拆旧x万余平方米、改厕x户，建立x个垃圾中转站、x个农村污水池，建立了全镇垃圾转运一体化系统。 （二）联结带动抓产业。依托xxx等优势主导产业，引导带动有劳动力量及意愿的贫困户进展产业，实现稳定增收，累计
5、发放贫困户产业奖补资金x万元。实行“支部+公司+农户”进展模式，投资x万元建立x个“支部农场”和x个空白村集体经济工程，不断进展壮大各村 集体经济，带动贫困户以土地流转、基地务工、入股分红、统一收购等方式参加利益联结，实现全掩盖，帮忙贫困户增收致富脱贫。 （三）多措并举促就业。建立xxx个就业扶贫车间，x.个就业扶贫基地，吸纳近千名贫困劳动力就近就业。积极对接“一户一产业”培育工程和农林牧等部门，五年累计举办就业聘请会78场，举办和组织农户参与职业技能培训、创业培训班234期，培训1万余人次。充分利用扶贫、人社、水利等部的政策渠道，积极开发大路养护、卫生保洁、水利设施维护、河道清理等公益性岗位，帮忙300余个贫困劳动力稳定增收。 四、抓政策落地逐户销号，解决好“如何退”的问题 紧盯贫困人口退出指标，以“五个一批”脱贫措施为抓手，不断加强贫困户帮扶力度，依托贫困人口“一户一策”脱贫规划，因人因户施策，严格落实贫困人口退出验收标准，扎实做好年人均收入核算、吃穿两不愁、教育、医疗、住房有保障、饮水安全等脱贫工作，确保真脱贫、脱真贫。截止目前，全镇x个省级贫困村已全部脱贫出列，x户x名贫困户已全部脱贫。