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1、*有限公司2010-1-10实施 *有限公司发布 2010-1-10发布职业安全健康教育制度编制： * * *审核： * * *批准： * * * XX.AQ04-2010 职业安全健康教育制度（模板）1、 设置目的通过安全教育，提高全体职工的安全意识、职工的安全技术知识、安全操作技能。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，取得安全生产的主动权，为安全生产创造有利条件。2、 适用范围本制度适用于本公司各单位的安全生产教育管理。3、 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法企业职工劳动安全卫生教育管理规定（劳动部1995.11.08实施）关于生产经营单
2、位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作意见（安全生产监督管理局2002.12.18实施）生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)4、 职责4.1人力资源部负责组织安全教育的人员来源和经费支出。4.2 安全技术部门负责编制安全教育计划和教育大纲，落实安全教育师资，并收集实施资料。4.3 各生产单位负责落实培训人员的培训时间。5、 管理程序5.1 新进厂从业人员三级安全健康教育：5.1.1 新进厂从业人员（临时工、合同工、代培人员）应实行厂级、车间（工段、区、队）级、班组级的三级岗前安全培训教育，三级岗前安全培训教育时间不得少于24学时。5.1.2 厂
3、级岗前安全培训教育5.1.2.1厂级岗前安全培训教育由安技部门、人事部共同组织实施。5.1.2.2厂级岗前安全培训教育授课时间不少于10学时。5.1.2.3厂级岗前安全培训内容应当包括：a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； c）从业人员安全生产权利和义务； d）有关事故案例等。 5.1.3车间（工段、区、队）级岗前安全培训教育5.1.3.1 车间（工段、区、队）级岗前安全培训由分管安全的主任负责实施。5.1.3.2车间（工段、区、队）级岗前安全培训授课时间不少于8学时。5.1.3.3车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： a）工作环境及危
4、险因素； b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； g）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h）有关事故案例； i）其他需要培训的内容。 5.1.4 班组级岗前安全培训教育5.1.4.1 班组级岗前安全培训由生产班组长负责实施。5.1.4.2班组级岗前安全培训授课时间不少于6学时。5.1.4.3 班组级岗前安全培训内容应当包括： a）岗位安全操作规程； b）岗位之间工作衔接配合的安全
5、与职业卫生事项； c）有关事故案例； d）其他需要培训的内容。 5.1.5 三级岗前安全培训教育管理：5.1.5.1“三级”岗前安全培训教育应按时、按厂、车间、班组顺序逐级进行，并填写“三级安全教育卡”反馈至安技部门存档。5.1.5.2安技部门根据填写“三级安全教育卡”，组织新从业人员针对所教育内容进行考试，凡未经考试或考试不合格者不能上岗操作。不发劳动防护用品。5.1.5.3 “三级”岗前安全培训教育率必须达到100%。5.1.5.4安技部门必须建立“三级”教育台帐、“三级”安全教育卡、考试卷，做到与人力资源部资料齐全，数据完整。5.2特种作业人员安全教育：5.2.1 对电工、锅炉工、电气焊
6、工、行车工、厂内车辆司机、冲压床工、架子工、起重工、压力容器工等特殊作业人员必须进行上岗前的专业安全技术培训，考试合格后，发给安全操作证。5.2.2 特种作业人员的教育培训由人事部提出，安技部门组织，市安监局、技监局培训中心实施，颁发特种作业安全操作证。5.2.3 特种作业人员的教育培训授课时间不少于60学时。5.2.4 特种作业人员必须持证上岗操作，实习或学徒期间必须由指定的师傅带领，不得独立操作。5.2.5 特种作业人员培训教育率必须达到100%。5.2.6 安技部门必须建立特种作业人员培训教育台帐，做到资料齐全，数据完整。5.2.7 取得操作证的特种作业人员必须进行复训。5.2.8 复训
7、期限，特殊工种一般两年进行一次。5.2.9 复训教育率必须达到100%。5.3中层及中层以上领导干部安全健康教育。5.3.1对新上任和未取得安全健康教育合格证的中层副职以上领导干部，应及时进行安全培训教育。 5.3.2中层副职以上领导干部，应每年进行一次安全健康培训教育。并组织集中安全法规和安全知识考试，发证，考试不合格者组织补考。5.3.3 中层以上领导干部教育，授课时间不少于16学时。5.3.4 教育内容包括： 国家有关环境保护、职业健康安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规、安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容
8、。5.3.5 中层以上领导干部教育管理：5.3.5.1 中层以上领导干部由人事部、安技部门共同组织实施。5.3.5.2 中层以上领导教育率必须达到100%。5.3.5.3 安技部门必须建立中层以上领导干部教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。5.4班组长安全健康教育：5.4.1 编制认可的所有生产性和辅助性班组的班组长，原则上每两年进行一次安全环保知识教育。5.4.2 班组长职业安全健康教育由安技部门、政工部门、厂工会共同组织实施。5.4.3班组长安全教育授课时间不少于24学时。5.4.4 班组长安全教育内容包括：环境保护、职业健康安全法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及
9、本企业、本班组一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。5.4.5 班组长安全教育管理：5.4.5.1 班组长教育由安技部门编写材料。5.4.5.2 班组长职业安全健康教育进行完毕后，有安全部门组织考试，凡未进行考试或考试不合格者，要进行补课和补考，否则不能担任班组长工作。5.4.5.3 班组长职业安全健康教育率必须达到100%。5.4.5.4安技部门必须建立班组长教育台帐、考试卷，做到资料齐全，数据完整。5.5 “五新”和变换工种教育：5.5.1 对采用新的制造新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备而进行生产作业的职工必须进行“五
10、新”安全教育。5.5.2对本厂范围内因工种变动的职工必须进行变换工种安全教育。5.5.3 “五新”安全教育由安技部门、政工部门、技术开发部、设备动力科共同组织实施。5.5.4 “五新”安全教育内容包括：介绍新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的特点及操作方法，介绍“五新”投产过程中的危险因素及防护方法。5.5.5 变换工种安全教育内容： 除三级教育内容外，必须按新工种的安全知识内容进行教育。5.5.6 “五新”和变换工种（除特种作业人员），授课时间不少于4学时。5.5.7 “五新”和变换工种率必须达到100% 。5.5.7 “五新”和变换工种人员教育要进行考试，未经考试或考试不合格要进行补考
11、，否则不能上岗操作。5.5.9 工厂、部门必须向安技部门提供“五新”和变换工种人员教育台帐，做到资料齐全，数据完整。. 5.6 职业健康教育5.6.1 对从事职业危害作业人员，以及有关部门的车间（分厂）领导、工程技术人员和相关的医务人员，需进行职业健康教育。5.6.2 教育内容：从事职业危害作业人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；领导干部和工程技术人员应了解国家和行业的有关法律法规及标准，掌握企业职业危害因素分布和危害程度；工程技术人员还应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用“四新”时应具备的职业健康相关知识。5.6.3原则上每两年进行一次职业健康教育，
12、目标率为90%以上。5.7全员职业安全健康教育：5.7.1 为了增加全员安全环保意识，提高安全生产，环境保护管理水平，防止各类工伤、污染事故发生，必须对企业所有职工进行安技环保基本知识教育。5.7.2 全员职业安全健康教育，由安技部门、政工部门共同组织实施，原则上每三年进行一次正式教育。5.7.3 全员职业安全健康教育内容包括：劳动保护、环境保护基本知识。安全生产责任制和规章制度，各类重大事故教训和各类现场安全环保专业知识等。5.7.4 全员职业安全健康教育管理：5.7.4.1 全员职业安全健康教育率必须达到80%。5.7.4.2 安技部门必须建立全员教育的台帐、考试人员成绩，做到资料齐全，数
13、据完整。5.8 复工安全教育：5.8.1 对离、退岗位一年（包括一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等）在恢复其岗位工作前必须进行复工安全教育。5.8.2 对因工伤歇工24小时以上，伤愈以后复工的职工在上岗前必须进行复工安全教育。5.8.3 复工安全教育由人事部开具通知单，所在工厂部门负责实施。5.8.4 工伤复工安全教育主要内容：针对工伤者的事故案例进行剖析，找去事故原因和总结经验教训，提高安全意识和自我防范能力，避免事故重复发生，学习本工种安全技术操作规程等。5.8.5 离、退岗位一年以上职工的复工安全教育内容，主要包括：本单位安全生产现状，工伤事故案例分析，学习本岗位安全技术操作
14、规程等。5.8.6 复工教育结束后，对受教育者必须进行有关安全生产知识的考试，凡未经安全教育和考试不合格者，要进行补课和补考，否则不能上岗工作。5.8.7 复工安全教育必须达到100%。5.8.8 所在工厂、部门必须向安技部门提供复工安全教育台帐，做到资料齐全，数据完整。5.9安全管理人员教育：5.8.1 安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：5.8.1.1 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；5.8.1.2安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，有关行业安全生产管理经验；5.8.1.3伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
15、5.8.1.4事故现场勘验技术，以及应急处理措施；5.8.1.5重大危险源管理与应急救援预案编制方法；5.8.1.6国内外先进的安全生产管理经验；5.8.1.7本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；5.8.1.8典型事故案例。5.8.2安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。5.8.3目标值为100。6、 考核6.1 安技部门对企业内各种安全教育进行考核。6.2 对认真开展安全教育，并在防止伤亡事故、减少职工危害方面做出成绩的工厂(部门)、班组和有关人员，予以表彰和奖励。6.3 对未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故
16、或严重职业危害的工厂（部门）、班组和责任人，按有关规定给予处罚。7、 记录新职工三级教育名单年度培训教育计划表新职工三级安全教育卡主要负责人与安全管理人员台帐特种作业人员台帐8.附 则 本制度由企业安全生产委员会提出；本制度由安技部归口管理；本制度由安技部负责起草；本制度由安技部负责解释。注：查证：各类教育计划、教育大纲、教育实施签到、教育台帐、合格考试卷。三级教育卡，其他教育有通知。 年度新职工三级教育名单序号姓名性别身份证号码车间/部门班组工种入厂时间成绩年度培训教育计划表序号培训内容负责人时间课时地点培训对象人数授课人备注编制： 审核： 批准： 2009年1月11日新职工三级安全教育卡职
17、 工 三 级 安 全 教 育 卡部门 编号 姓 名性别年 龄进厂日期人员来源分配部门工 种调 动 情 况厂级教育车间（部门）级教育班组级教育复训教育职业健康安全法律、法规、通用安全技术，劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间(部门)劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。岗位安全操作规程，岗位工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。复训日期考试日期考试成绩受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签
18、名受教育者签名教育者签名教育日期教育日期教育日期考核记录考试日期考核内容成 绩备注事故记录发生事故日期简要经过伤害部位处理意见备注：1.新进人员未经三级教育,不能上生产岗位。2.经车间和班组教育后，持卡到安技部门接受安全考试,合格后，开具领取劳动防护用品证明。3.新上岗人员,要专人负责，以老带新，包教包学，实现安全生产。4.本厂内部工种调动，应进行车间、班组二级安全教育，才能上岗。 主要负责人与安全管理人员台帐主要负责人与安全管理人员登记表序号姓名职务资质证书名称资质证书编号发证日期/有效期发证单位 特种作业人员台帐特种作业人员登记表序号姓名性别作业类别操作项目操作证号码发证日期/有效期发证部门