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1、最有趣的一次活动策划4篇 活动策划是提高市场占有率的有效行为,一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划案是相对于市场策划案而言,严格说它们同属市场策划的兄弟分支,活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。下面是我带来的有关最好玩的一次活动策划,希望大家喜爱。 最好玩的一次活动策划1 提前规划 无论活动经费多与少,应当跟专业团队合作,做出一份属于自己的团建活动方案。结合自身团队的实际状况,征求大家的建议,完善出详细的活动方案,排上工作日程通过探讨,让大部分人满足并对活动流程有肯定的了解和打算。 劳逸结合 好玩、活泼、健康、正能量是团建活动的灵魂,做出
2、活动意义才是对团队凝合力的升华。员工日常工作已经是比较繁琐和疲累,休息日的时间是属于个人支配的,无论是在躺着,还是跟闺蜜哥们聚会,或与家人聚餐等等,作为公司理应不行约束和支配其他事务。 具体清单 时间、地点、交通工具、伙食、场地、活动项目、带队人员等都要有具体的清单。不要认为团建活动只是一次消遣活动,就可以为所欲为毫无规划,也别让团建成为形式,更不能把团建成为员工的负担,负责人应当好好策划让员工劳逸结合,做到真正放松,玩的快乐满意才是最重要的。没有效果的团建宁可不做,也不能成为鸡肋。 平安意识 从小我们就接受过许多的交通平安,几十甚至上百人乌泱泱的出行,到达目的地前的路上须要留意平安,团建活动
3、项目许多都是属于须要运动的,既然有运动就会有受伤的风险,那么全部参加的人员应当遵循带队教练的指导和建议,切记以个人想法来进行活动,出现了人身意外损害是谁都不情愿遇到的,心情也会受到很大影响。 团建如何做到全员参加 团建是公司组织的应当是全员参与的,但是有些公司的岗位要求和人员身体素养的实际状况,往往会有一部分人不能也不情愿参与团建活动的,这样就会出现人员恒久凑不齐的尴尬局面,团建活动的基本要素就是人员,假如出现了这样的状况,团建活动的组织和目的就会打折扣,那么公司应当在组织团建活动的时间考虑到这些客观因素,让一部分人先进行活动,剩下的人进行其次场活动,当然也可以把时间确定在全部人员都能参与的日
4、期内实行,协调很重要,当然也可以把团建活动上升为政治思想层面上,那么压制性的考量势必有所降低团建的最终意义了。 团建地点的选择 许多公司喜爱选择在户外搞活动,让大家零距离亲近大自然是不错的选择,但是天气状况是不行控的,受天气的影响也往往会取消或延期活动,但是现在团建活动也是可以在专业的室内场馆里实行,上海西点军训就是一家特别符合条件的在室内做团建活动的场馆,项目新奇、潮流、不乏味,是许多传统团建公司无法做到的,可以让公司团建活动玩出新高度,玩出新花样,玩出新意义。 团建活动的意义在于让每一位参与人员得到新的提升,每个人在活动后的领悟也是不一样的,但是一场高质量的团建活动方案,须要每个环节的细心
5、策划和前期的良好沟通,活动的本身是让参与的人嬉戏,要让嬉戏变得更好玩,体会其中的奥义带到今后的日常工作中去,才是真正优秀的团建活动方案。 最好玩的一次活动策划2 活动背景2022年的中秋国庆,假期长,大家对长假有所期盼。活动目的本活动特殊适合刚入学的新生的破冰,打破高校教室、食堂和寝室三点一线的局限。高校有许多公共课,不同院系之间在一起上课的机会许多。活动时间1、201X年9月22日之前,网上报名联络2、201X年9月22日,或201X年9月23日晚上,现场活动活动地点学校周边,有草坪或山坡的地方。学校内的草坪,容许进入,也可以面对对象全部在校生都适用活动主办方,协办方院校学生会(或老乡会,或
6、爱好小组,社团组织均可)活动赞助对晚会须要的设备的支持活动打算前期打算1、宣扬某某时候有什么活动,通过班干部进行各班通知。通过院系学生会进行不同院系或学校的邀请。【更多文书范文请访问励志台L】2、速印黑白单张宣扬该活动,或印制提示卡,活动参与邀请卡等3、 开通网上在线报名功能,便利大家随时顺手进行报名。(无上网条件的,手工登记)4、活动设备赞助联系 物资打算1、 月饼(可小可大,尽量保证人手一份)2、 水果3、 红酒(或汽水、饮料等等)4、 杯子(每个人自己带,或用一次性纸杯)宣扬策略1、通过班干部、学生会、辅导员等传达2、 通过发传单(邀请卡)3、 通过张贴传单活动流程1、活动打算,包括打算
7、活动所须要的物品、名单整理、晚会的嬉戏整理(必要时彩排一下嬉戏)、应急方案、音乐播放器(总之营造气氛的设备)2、设备租用或赞助,以“夜光”为方向,这样更显浪漫。有条件,看能不能放烟花3、 做好老师、辅导员的邀请,确认好时间,鲜花4、 活动现场秩序的维护人员确定5、活动完后现场清洁工作的人员确定6、活动现场的节目单的打算7、团队嬉戏往往带来的效果不错,有关团队嬉戏,请看活动互联上的活动学院的本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页