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1、浅谈数码印刷技术及人才培养摘要 随着社会经济的飞速发展，印刷行业趋向数字化方向发展，数码印刷技术是印刷技术数字化发展最直接的体现，它正引领印刷行业走向新的技术革命。 数码印刷，作为21世纪最具代表性的高新技术服务产业，将电子成像技术与现代电子技术、数字技术、网络技术突破性结合，正引领全面文件服务的技术革命，它虽并不源自传统印刷技术，却在极大程度上影响印刷领域的产业变革，数码印刷技术的应用必将得到飞速发展。本文通过分析目前我图数码印刷技术的发展现状，结合当前设备技术的发展走向，客观反映了技术人才的趋势需不断提高，阐明了人才发展现状，提出了关于发展人才、培养人才的合理化对策及优势，说明了在这场技术
2、革命中，数码印刷设备的发展与人才的培养是密不可分的，人才之荒正是制约数码印刷的应用与创新及发展的主要原因。目录摘 要目 录一、数码印刷技术在我国的发展现状11.1行业地域发展不平衡11.2行业竞争悬殊，加重市场两极分化11.3技术水平落后，市场机制不成熟1二、数码印刷技术设备的发展史22.1设备更新，打印速度加快22.2软件进步，以数字化为主导32.3材料研发：凸显环保及多样化趋势3三、数码印刷技术的具体表现形式33.1技术人员33.2客户服务人员33.3管理人才3四、数码印刷人才培养对策44.1委托设备供应商对技术人才代培的培养模式44.2企业自主培养模式44.3培养机构或学校对企业所需的数
3、码印刷人才进行短期培训44.4在各类院校中开设数码印刷专业44.5高等职业教育与行业发展的相互推进5结论5参考文献6一、数码印刷技术在我国的发展现状 目前，我国境内正式注册的印刷厂商已达18万家，印刷产业的营业总产值为2000亿人民币，其中，数码印刷的市场份额为5左右，即100亿人民币。随着印刷市场个性化需求的日益增多，数码印刷市场着实蕴含着极大的发展潜力。在上海、北京等经济发达地区，数码印刷方式更是得到了很好的普及，也涌现出了一批优秀的数码印刷企业。然而，尽管我国数码印刷市场正处于快速发展阶段，但与世界先进水平相比，无论在市场份额上，还是产值上都存在着较大的差距，据统计数字显示，近几年我国敲
4、码印刷的增长率为5，而发达国家的增长率均超过10。以2006年为例，美国的数码印刷零售颧将近480亿美元，相当于中国数码印刷市场总量的40倍左右。截至2008年7月，我国高端彩色数码印刷机装机量仅为270台。其中，2007年6月2008年7月新增蓑机量为70台。可见，我国数码印刷市场尚未成熟，消费者对此种印刷方式的认识仍处于起步阶段， 并不可避免的存在诸多问题。1.1行业地域发展不平衡 在我国，受地域经济发展不平衡的影响，数码印刷市场在不同地区的发展也呈现参差不齐的局面。在经济发达的北京、上海、广东辞地，数码印刷市场发展较为成熟。这些处于向国际化大都市转型阶段的重点城市，汇集了国内外许多的大型
5、公司，市场活跃，人们的观念较新，对新事物接受能力较强，对个性化印刷厦按需印刷的需求正在迅速增长。而在东北、西北地区，受经济发展的制约，数码印刷业发展比较埋慢，有的地区甚至是一片空白。1.2行业竞争悬殊，加重市场两极分化 一方面，低端市场竞争过分激烈。此类市场的投资规模相对较小，主要利用数码复印机、多功能一体机等低端设备承接短版黑白活及少量彩活。该种印刷方式的主要优势在于价格低廉，对于印刷质量要求较低。然而由于目前低端印刷业的从业人员过多，使得价格竞争过分激烈，印刷利润一再缩水，严重的制约了市场的后续发展；另一方面，高端市场竞争加剧，此类市场的从业者投资规模较大，所用设备多为大型数码印刷机，其产
6、品涵盖范围较广，包括超短版彩印、个性化印刷、可变数据印刷等等。高端印刷的客户主要为出版社、服装公司、广告公司等，其更注重质量与服务，对印刷效率以夏色彩和设计都有着较高的要求。然而，由于近几年市场竞争过于激烈，高端产品价格也是一降再降，印一张彩色A4印品的价格已从最初的20元一路狂降到5元、2元，有的地方甚至降到了不足2元。1.3技术水平落后，市场机制不成熟 现阶段，我国数码印刷业对技术引进及人才培养的投八不足。设备更新相对滞后，市场发展尚未规范。在工艺方面，可变数据软件、数据库技术以及与数码印刷相配套的印后加工技术和设备还不能全面满足数码印刷的需要，尤其是印后加工，大部分都采用半自动化手工操作
7、，以至于很难出精品。由于厂商对数码印刷机的理解不到位，导致其使用不当，因而无法发挥其快捷精英的工艺优势，在最近两年，高端投码印刷设备甚至出现了印量不足韵问题。此外，行业标准不统一，原始数据与信息交换模式尚未形成等客观园素，也制约了我国数码印业市场的发展。目前整个行业对数码印刷的认识理解仅处在起步阶段，很多厂商对数码印刷仍持观望态度。市场的业务模式亟待完善，经济规模有待提高。二、数码印刷技术设备的发展史 纵观当今数码印刷机的几大生产商，不难发现目前数码印刷设备的研发具有速度质量不断提升、操作软件更加完善、油墨纸张等耗材更加多样化的趋势。无论何时，印刷速度始终是衡量工艺技术优劣的一个重要指标。作为
8、以个性化短版印刷著称的数码印刷机，要想挑战传统胶印，充分发挥自己快捷便利的工艺优势，提高印刷速度是其必由之路。而数码印局4在保证印刷质量的前提下进行印刷速度的提升，目前呈现出了两大显著的发展方向，即印刷引擎的改进和印刷幅面的加大。2.1设备更新，打印速度加快 在引擎改进方面，柯达公司的stream概念机非常值得一提。在新型引擎的带动下，此款概念机在44cm宽的轮转系统中印制出了目前柯达数码彩色印刷机的印刷水准，这相当于175线英寸的胶印质量，而且stream概念样张的色域要比175线英寸胶印样张的色域大35、黑密度比胺印样张的高29。在质量进步的同时，印刷速度也实现了大幅度的提升，迭到了250
9、0页每分钟。这款柯达潜心研发4年的连续喷墨印刷机大有取代胶印的气势，给我们关于高速数码印刷带来了无限的想象空间。2.2软件进步，以数字化为主导 随羞高速喷墨系统的进步，速度和印刷质量不再是制约数码印刷发展的瓶颈。而支持高速数码印刷系统的排版软件、数字化工作流程软件以及数宇内容制作软件能否满足快速发展的数码印刷市场的需求，将成为未来发展的难点。当前，单页印刷、可变数据印刷、按需出版等多种印刷方式共存的情况下，工艺流程的复杂程度将几何倍数的上升。为了保证印刷过程的完整顺畅，必须利用教字化工作流程软件对数码印刷的各工序步骤进行有机整台，从而使数码印刷设备发挥最大的功效，提高生产效率。目前，惠普公司推
10、出的HPsmartstream数码印刷流程管理系统、富士施乐公司的FreeFlow、奥西公司的PRISHA等流程软件已较好的实现了印刷流程控制。其中，FreeFlow的最新版本已实现与印能捷和富士xHF这2个流程作业信息的共享与交互，可以将印刷活件从数码印刷系统发送到CTP设备或者从胶印系统发送到数码印刷系统，这也为数码印刷在混台印刷市场的后续发展提供了有力的支持。除流程管理软件外，印刷网络平台的捂建及可变数据排版软件的开发也是数字化工作流程中的两大重要问题。网络印刷为厂商及消费者带来了更方便的沟通途径、更低的成本以及更快捷的服务。其中，柯达的网络印刷一体化流程、爱克发公司基于网络的Delan
11、o管理平台以及Printable技术公司的webtoPrInt解决方案目前处于技术领先阶段。可变数据排版软件的出现，目的是为了克服可变数据打印过程中无法实现排版数据“所见即所得。的缺点。以GHc公司近日发布的PrIntnetoeslgner可变数据排版软件为例，利用此软件，印刷厂商可以方便的实现账单、幂据文件的可变数据数码印刷。2.3材料研发：凸显环保及多样化趋势数码印刷设备在印刷质量、速度及承印物范围上的提高，离不开效码印刷材料，特别是数字油墨、墨粉的发展。为了适应个性化印刷中的各种呈色要求，目前油墨的研发呈现多样化的发展态势。与此同时，随着人们环保意识的不断加强，印刷油墨的环保性能也受到越
12、来越多的关注。其中，惠普公司Latex水基油墨， 奥西公司应用于C010rwave600散宇印刷机CrystalPoint工艺墨粉，施乐公司正在研发的专门用于数码印刷机的凝胶固化油墨等都处于投产前的研发及试用阶段。三、数码印刷技术的具体表现形式3.1技术人员现代数码印刷企业有两种类型，一是从少数传统的印刷企业转型过来的企业，这类企业的技术人员在印前领域积累了丰富的经验，有较扎实的印刷功底，从而保证了数码印刷的质量。随着企业转型对印前技术人员需求的骤增，原有的技术人员数量已远远满足不了企业需求；二是新型成长起来的数码印刷企业，这类企业的操作技术人员大多数来自于计算机专业、职业高中等非印刷行业人员
13、，他们掌握的印刷原理、色彩知识比较肤浅，专业水平较低。数码印刷机是数字化设备，它集合并优化了很多专业知识和先进技术，能够满足个性化需求，但需要技术操作人员有扎实的印刷专业知识和较强的综合运用能力，否则产品只是一般化的产品。3.2客户服务人员印刷能够满足个性化需求，它对印刷行业的客户服务人员有很高的要求。目前国内数码印刷企业，一部分主要采用连锁分店的经营模式或网络营销模式，如临街的快印店，建有完善的网络平台，这类企业没有普通意义上的业务员。另外一些企业，客户服务人员多数是印刷业务员。客服人员在数码印刷企业中是十分重要的，数码印刷对客服人员在专业方面的要求比传统的业务员更高。数码印刷对客户服务人员
14、的素质要求较高，客服人员不再是简单意义上的“拉活的人”，要求客服人员能够在开发新客户的基础上，维护与原客户的紧密关系，能够为客户提供文件解决方案。因此，不仅要求客服人员能够随时随地为客户提供服务，而且要求他们具有规划能力，不断地学习数码印刷工艺与设备知识，具有不断进行工作总结的能力。3.3管理人才 数码印刷企业属于文化产品的生产企业，同时又具有服务行业的特色，因此其经营模式和管理体制与一般印刷企业有较大差别。从目前国内数码印刷企业的现状看，数码印刷企业最缺乏的是适合数码印刷行业的管理人才。数码印刷企业与传统印刷企业的不同之处体现在分店多，国内许多著名的数码印刷企业为方便客户，提供就近服务，从而
15、提高经济效益。像广州天意、恒晟图文、深圳艺川等目前努力发展连锁加盟店，它们不仅有多家直营店，还有很多的加盟商。这些数码印刷企业需要较多的数码印刷管理人才。四、数码印刷人才培养对策 针对数码印刷人才的现状，企业、设备和软件供应商、学校都对人才的培养进行了探索与实践。数码印刷发展初期人才的培训主要以设备供应商代培的模式为主，随着企业逐渐做大做强，人才的培训向企业自主培养的模式转变；近年广东轻工职业技术学院依托行业，紧跟珠三角地区印刷企业的发展与需求，针对广东数码印刷行业的发展，与行业协会及数码印刷企业共同研究数码印刷人才培训方案校企合作“工学结合”的人才培训模式并付诸实践。面对数码印刷人才的奇缺，
16、目前主要有以下几种培养模式。4.1委托设备供应商对技术人才代培的培养模式 数码印刷发展的初期，企业购置了数码印刷设备及相关软件，委托设备供应商对操机人员或软件使用人员进行培训，供应商为促销、提升市场占有份额和销后的服务也乐于为数码印刷企业进行免费的设备操作人员培训。这种培养模式主要针对设备的操作技术人员，没有更多的考虑企业个性化的要求及工艺流程的优化要求。4.2企业自主培养模式随着数码印刷企业的做大做强，公司对数码印刷各方面的人才需求越来越大，综合能力的要求也越来越高，仅靠设备供应商代培的模式已不能满足人才需求。企业采用了另一种人才需求的解决方案企业自主培养的模式。通常的做法是招收印刷或计算机
17、专业的各院校毕业生，由企业各部门的主管对招收毕业生进行为期23个月的培训，再分配到各部门进行轮岗实习。4.3培养机构或学校对企业所需的数码印刷人才进行短期培训 这种培养模式分为两种类型，一是企业或学校从社会招收新员工或学员，针对即将从事的数码印刷岗位进行短期的培训，达到上岗的要求，以解该岗位人才之缺的燃眉之急；另一种类型是对企业岗位上的数码印刷从业人员进行专业和技能提升的培训，主要针对企业的技术骨干或技术后备力量，对其进行系统的专业知识和技能的培训，满足企业发展的需要。数码印刷的人才的培养目标旨在培养学员具备向客户提供全面文件技术与产品服务的能力；具备数码印刷行业职业化的做事方式；能够挖掘客户
18、需求，提供相应解决方案，引导客户消费；具备提供生产、品质管理等全程服务的能力。培养数码印刷企业基层管理员及数码印刷企业全岗位技能人才以及数码印刷企业印前制作及印后装帧人才。4.4在各类院校中开设数码印刷专业 目前在各层次学历教育的各类印刷专业院校中很少有开设数码印刷专业的，可从不同层次的院校中选择地域需求旺盛，办学基础较好的学校试点开设数码印刷专业，以满足社会的需求。学院将专业发展建立在数码印刷产业发展的基础上，按照“市场需要什么人才，学院就培养什么人才”的原则来设置课程和确定教学计划。在教学上注重对接数码印刷生产实践，对学生的培养分三步走：第一步走进数码印刷企业进行技术岗位见习，或让学生到数
19、码印刷企业参观，了解数码印刷企业生产情况；第二步校内实训，让学生掌握数码印刷印前及印后专业技术技能；第三步顶岗实习，组织学生进数码印刷生产车间、入门店，在专业教师和技术人员指导下动手操作，从事生产劳动或管理工作。通过三步技术技能训练使数码印刷人才培养与社会需求实现了“零距离”对接。4.5高等职业教育与行业发展的相互推进 高等职业教育作为高等教育的一个重要分支，正处于蓬勃的发展阶段，日趋显示出其广阔的发展空间和强大的生命力，成为推动经济、社会、科技、人才、教育发展不可缺少的重要力量。近几年来，高职教育取得了长足进步，出现了快速发展的势头。主要表现在：注重实践；学校与企业建立了更好的沟通渠道；教育
20、的方向和目标从专业教育、学历教育转变为岗位教育、职业教育；教学方式从学科教育向岗位能力培养方向转移，以岗位能力的培养作为教学改革的主攻方向；教学活动从课堂教学为主向以实验室、专业实习、现场教学为主转移，加强实践教学，提高学生的实际动手能力；从理论为主的考试考核向技能为主的考试考核转变，引导和强化学生职业技能的培养。我们认为，技术技能型人才培养模式的实施策略主要有：以实用型人才培养为培养目标；按社会和行业需求设置和调整专业；按照职业技能要求构建课程体系和选用适用教材；进行校企有效合作，走产学研有机结合之路；加快“双师型”师资队伍建设等。结论数码印刷作为21世纪最具代表性的高新技术服务产业，将电子
21、成像技术与现代电子技术、数字技术、网络技术突破性结合，正引领全面文件服务的技术革命，它虽并不源自传统印刷技术，却在极大程度上影响印刷领域的产业变革。数码印刷技术从20世纪90年代中期开始逐渐在国内得到推广应用，它与输出过程复杂、以印数决定印刷成本的传统印刷的不同之处在于数码快印可以兼顾灵活性、经济性、个性化等特点。它解决了市场上难以解决的印刷技术的短版问题，开辟了一对一的个性化印刷、可变数据印刷等许多传统印刷实现不了的新的商业领域。随着电子和网络技术的发展，数码印刷方式在我国印刷工业中的地位日益凸显，新技术、新设备不断涌现，市场份额日渐提高，在这场技术革命中，人才的培养明显滞后于数码印刷设备的
22、发展，人才之荒正影响着数码印刷的应用、创新与发展。随着我国经济的发展和国际化进程的提速，国际资本进入我国印刷业的步伐加快。到2020年，全球大约有一半的印刷品要用数码印刷的方式进行生产，可见数据印刷将成为印刷行业主要业务。数码印刷技术技能人才培养应注重以“对接产业，校企合作，提升质量，推动职业教育深度融人产业链，有效服务经济社会发展”为指导思想，努力探索和创新技术技能型高职人才培养途径，才能形成独具特色的技术技能型高职人才培养模式。参考文献1 陈彦.中国数码印刷新形势J. 数码印刷. 2010(07) 2 邱瑾.柔性版印刷中贴版胶带的选择和使用J. 印刷工业. 2010(08) 3 康启来.如何提高瓦楞纸板裱贴质量J. 印刷质量与标准化. 2010(08) 4 沈志伟.数字印刷的色彩管理J. 数码印刷. 2010(08) 5 高晓静.按需出版印刷 徘徊中前行J. 数码印刷. 2010(08) 6 邹学军.数码印刷技术及其对纸张性能的要求J. 国际造纸. 2009(02) 7 林武.数码印刷新发展J. 印刷技术. 2012(09) 8 苏可凡.机关文印寻求转型前进J. 数码印刷. 2010(12) 9 董瑛.数码印刷技术的发展现状与未来J. 印刷工业. 2011(02) 10 安东尼费德瑞克.最前沿的数码印刷技术和应用J. 印刷工业. 2007(03)