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1、XX建设的新员工培训（方案）人力资源部人力资源部2018-8月月目目 录录XX建设新员工培训（NEO）XX建设新员工培训（NEO）的评价新员工文件夹NEO优秀案例2023/2/42培训与开发 2023/2/4培训层次培训层次、培训模块培训模块、具体内容具体内容企业层次企业层次团队层次团队层次个人层次个人层次企业概况、企业文化、企业概况、企业文化、XX发展史、中长期战略、发展史、中长期战略、土建流程、信息透明与信息安全土建流程、信息透明与信息安全团队游戏团队游戏职业礼仪职业礼仪、有效沟通、有效沟通、职员职务行为准则职员职务行为准则、时间管理技能、时间管理技能2023/2/43培训与开发 2023
2、/2/4企业层次企业层次XX组织架构组织架构公司管理层公司管理层XX的产品的产品XX的服务的服务职员手册导读职员手册导读口号口号/基本理念基本理念愿景愿景核心价值观核心价值观公司概况公司概况公司名称及地址变迁公司名称及地址变迁公司业务发展的阶段公司业务发展的阶段为什么要做规划为什么要做规划如何做规划如何做规划如何理解规划如何理解规划规划的延伸与发展规划的延伸与发展行业的开发模式行业的开发模式XX相应流程制度相应流程制度XX特有开发流程特有开发流程信息透明和信息安全信息透明和信息安全公司的信息安全制度公司的信息安全制度常见的信息安全问题常见的信息安全问题信息安全责任信息安全责任2023/2/44
3、培训与开发 2023/2/4团队层次团队层次活动活动1活动活动2活动活动3活动活动4活动活动5扭转乾坤扭转乾坤扭转乾坤扭转乾坤破冰分组，破冰分组，破冰分组，破冰分组，组建团队组建团队组建团队组建团队喊数抱团喊数抱团喊数抱团喊数抱团相依为命相依为命相依为命相依为命盲人建屋盲人建屋盲人建屋盲人建屋2023/2/45培训与开发 2023/2/4个人层次个人层次Title-检查自己检查自己-认识沟通的障碍认识沟通的障碍-有沟通和影响技术有沟通和影响技术-原则原则-技能技能-工具工具-第一印象的重要性第一印象的重要性-个人礼仪介绍个人礼仪介绍-商务礼仪介绍商务礼仪介绍-办公礼仪介绍办公礼仪介绍-出台背景
4、及核心出台背景及核心-案例案例2023/2/46培训与开发 2023/2/4目目 录录XX建设新员工培训（NEO）XX建设新员工培训（NEO）的评价新员工文件夹NEO优秀案例2023/2/47培训与开发 2023/2/4XX建设新员工培训（建设新员工培训（NEO）的评价）的评价2023/2/48培训与开发 XXNEO的优点的优点NEO内容层次丰富，包含企业-团队-个人三个层面项目安排张弛有度，既有理论学习也有游戏互动重视软技巧的培训。比如团队游戏、有效沟通、时间管理谨慎选择优秀的导师，显示出对NEO项目的重视。XXNEO的缺点的缺点培训时间过短，缺乏部门层次的培训应进一步引入导师制应加入培训结
5、束后的反馈环节2023/2/42023/2/4培训与开发 9-摘自：秦梅英,浅谈新员工培训的实施,经营管理者,2009年第18期.2023/2/4目目 录录XX建设新员工培训（NEO）XX建设新员工培训（NEO）的评价新员工文件夹NEO优秀案例2023/2/410培训与开发 2023/2/4新员工文件袋新员工文件袋公司最新组织结构图公司未来组织结构图工厂厂区图重要人物及部门的电话、住址重要的公司内部刊物的副本样本管理手册副本员工手册公司公休日表敬孝金管理在职培训机会表建造师报考。如何使新员工成为你的“企业人”?工作目标及说明的副本工作绩效评价的表格、日期及程序副本处理紧急情况和防止事故的详细步
6、骤本职工作的重要概念术语组织的基本情况，新员工工作和行为的准则，及其权利义务，有关员工工作和人员管理方面的规章制度。2023/2/411培训与开发 2023/2/4新员工入职培训新员工入职培训最大特色是能够针对不同的新员工类型，规划出不同的新员工培训方案，而且运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训共同培训内容共同培训内容一线员工一线员工有经验的专业技术人员有经验的专业技术人员应届毕业生应届毕业生 一线优秀员工座谈 施工岗位介绍和流程讲解 消防安全演练 导师方式的工作生活指导 企业文化 人事福利制度 安全基本常识 环境与质量体系等 企业环境与生产线参观 企业历史实物陈列室讲解 团队建设与组织
7、理解演练 团队与沟通展能训练 公司建筑案例分享所有新员工 校友座谈 公司各部门负责人讨论 极限挑战、野外活动 3个月各岗位实习交流会 导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行个人生涯规划设计2023/2/412培训与开发 2023/2/4不定期招聘的单个新员工的不定期招聘的单个新员工的NEO不定期新员工不定期新员工指派专人进行个别的单独培训培训时间安排为3小时当新员工人数达到公司规定的培训人数后，再针对新员工的类型，正式组织实施新员工入职培训短期培训内容包括：上、下班时间与规定公司基本礼仪办公室规定公司基本组织架构等报到教育报到教育2023/2/413培训与开发 2023/2/4应届毕业生入职培训规划书应届毕业生入职培训规划书 组织团队Ice Breaking举行入司式相见欢相见欢入职培训规划为3天，全部项目由三部分组成：2023/2/414培训与开发 2023/2/4应届毕业生入职培训规划书应届毕业生入职培训规划书角色转变课程人事福利制度介绍行业状况（实践课程）岗位礼仪及公司礼节XX发展历史、组织架构发展规划等介绍安全、健康、纪纲教育课程培训内容展开新项目的开发管理课程公司管理课程公司各部门参观，了解项目情况2023/2/415培训与开发 2023/2/42023/2/4