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1、职工岗前安全培训制度第一章 总 则 第一条、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条、 全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条、 本制度适用于煤矿机关部室、基层施工及所有干部职工。第四条 、各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章、安全培训对象、时间和内容第五条、职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)、矿长、矿主管安全生产的副矿
2、长和总工程师、副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于40学时； (二)、矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 (三)、矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。 (四)、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 (五)、矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 (六)、矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 第十三条、新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的安全教
3、育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。 (一)、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (二)、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (三)、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。 第三章 安全教育的实施与管理第六条、安全教育以职工周六安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作
4、实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条、每周六为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第七条、安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。第八条、安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。第九条、安全教育活动的时间一般为40分钟，出勤率要达95%以上，补课率达到100%。第十条、安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。第十一条、安全活动必须要有“四问法”的内
5、容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。第十二条、凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第十三条、机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假、打人情分。第十四条、“双向”考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送办公室，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、“四问法”的主要内容等。第十五条、安全教育实行三项制度：即周五“双向”考核制、科室互（抽）查制和周一早调度会例会通
6、报制。“双向”考核由机关科室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为科室包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主，将互（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。 第五章 安全培训的实施与管理 第十六条、安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。 第十七条、基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年10月底向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并备案。 第十八条、办公室根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班
7、。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。 第十九条、办公室根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安全科和财务科。第二十条、学员报到后，办公室负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安全科和财务科。第二十一条、安全科对教学计划审核后签署意见返回。第二十二条、培训班结束，办公室提供参加考试学员名单，安排考场，提交缺额学员通知单。第二十三条、办公室、安全科、财务科等部门分别提交培训工作小结，办公室负责汇总后，报相关单位和分管领导。第二十四条、参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。