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1、最新劳动合同范本模板合集 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今日我为大家打算了最新劳动合同范本，详细内容如下，仅供参考，希望能够帮助到大家： 最新劳动合同范本1 甲方(用人单位)名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用
2、期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害
3、作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方约定的其它事项： _ 第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执
4、行。 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 最新劳动合同范本2 甲方： 乙方： 身份证号： 依据工作须要，甲方聘请乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着同等自愿、诚恳守信的原则，经双方协商一样签订本合同。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为三个月。 二、用工方向 1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。 2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放
5、、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等) 3、甲方支配的其他工作。 三、用工约定： 1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方马上解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤; 3、乙方要仔细执行岗位
6、责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任; 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。加班酬劳以事先与乙方临时商定为准。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡
7、缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，有意损坏或丢失者照价赔偿。 七、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。 3、工资标准：工资实行基础工资和嘉奖工资二份制，基础工资标准 元/月( 元日)，嘉奖工资每月 元。嘉奖工资为浮动工资，由甲方依据乙方出勤状况、工作定额完成状况及遵守规章制度等状况总合评定。 八、保险福利： 甲方根据国家和
8、劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。 九、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方造成损失的; 3、不听从安排，有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、不酷爱本职工作，出工不出力者; 8、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和
9、补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同范本3 甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人： 地 址： 联 系 电 话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址( 现住址)： 居 民 身份证 号 码： 联 系 电 话： 依据中华人民共和国劳动合同法和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列 第三 款 一、本合同为固定期限 年(月)，自 年 月 0 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。 二、本合同为无固定期限，
10、自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)。 三、本合同为以完成肯定的工作为期限，双方就有关事项约定如下： 1. 本合同仅限于(笑嘻嘻小)项目 。 2. 以完成本工作内容为合同的期限。 其次条 工作岗位 甲方支配乙方从事： 工作，乙方应完成甲方安排的工作任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据本市规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。 甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准： 详细支付方法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。 第四条 社会保险和福利待遇 乙方参与交纳的工伤、医疗
11、社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流淌性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。 第五条 工作时间和休息休假 一、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。 A.标准工时工作制度; B.综合计算工时工作制度; C.不定时工作制度; 二、甲方因生产经营须要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。 四、双方需约定乙方其他休息休假如下： 。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的法律、法规和规定，对乙方进行平安
12、生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定刚好向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避开和削减职业病危害。 第七条 劳动合同的解除、终止和续订 一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。 二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。 三、乙方应在本合同解除或终止钱 15 日内办理完毕工
13、作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：如数归还所借物品 甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 第八条 双方需约定的其它事项 甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解; 第九条 劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 一、本合同未尽事宜，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。 二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一样时，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。 三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 第十条 其它事项 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同范本模板合集本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页