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1、 个人履职尽责自查报告（共10篇）-大文斗范文网 个人履职尽责自查报告是对自己的总结和反思，通过自查，更好的熟悉自己和了解自己，下面是小编为大家整理的一篇个人履职尽责自查报告范文，我们一起来看看是怎么写个人履职尽责自查报告的吧！ 个人履职尽责自查报告范文 “每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的抱负信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼交错之后，心，慢慢沉醉下来！沉醉在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到： 一、调整心态，扎根基层
2、。农村的吃住行条件相比照较差，比方早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。 但人对环境总归是有适应力量的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关怀，都让我倍感暖和，加上用抱负信念的自我示意，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。 在参加村民养老保险的发动收缴、文化站建立完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也熟悉到了自身许多的缺乏。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务力量的逐步提升。 二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其
3、是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。 看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路线、方针和政策，加强党性熬炼和共性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度全都，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。 做一名人民满足、组织满足的好村官。 三、坚持信念，恪尽职守。我是带着抱负的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的抱负在此开生根发芽。两个
4、月时间，我已经意识到基层工作的纷繁简单，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。 我必需坚持以小学生的姿势虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热忱、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮忙村民解决实际困难，先当村民，后当村官。 用实际行动去实践为民效劳的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工，为宏大的“中国梦”增光添彩。 四、端正作风，严以律己。“四风”建立，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张铺张，发扬中华民族艰
5、难奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公正公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以.权谋私，抵抗各类不正之风； 坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细积极协作同事完成各项工作；保持安康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。 扎根基层，履职尽责，我自觉承受组织和人民的监视。 第2篇：个人履职尽责自查报告 个人履职尽责自查报告范文4篇 个人履职尽责自查报告 “每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的抱负信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼交错之后，心，慢慢沉醉下来!沉醉在孝义镇这片土
6、地上，我励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到： 一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相比照较差，比方早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失 落。但人对环境总归是有适应力量的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关怀，都让我倍感暖和，加上用抱负信念的自我示意，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。在参加村民养老保险的发动收缴、文化站建立完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也熟悉到了自身许多的缺乏。现在每
7、天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务力量的逐步提升。 二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路线方针和政 策，加强党性熬炼和共性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度全都，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满
8、足、组织满足的好村官。 三、坚持信念，恪尽职守。我是带着抱负的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的抱负在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁简单，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必需坚持以小学生的姿势虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热忱、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮忙村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民效劳的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接 地气，立志成为一名优秀的基层
9、工，为宏大的“中国梦”增光添彩。 四、端正作风，严以律己。“四风”建立，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张铺张，发扬中华民族艰难奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公正公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵抗各类不正之风;坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细积极协作同事完成各项工作;保持安康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。 扎根基层，履职尽责，我自觉承受组织和人民的监视。 依据哈尔滨市人民政府办公厅下发的哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责状况专项检查工作方案的通知(哈政办综202317号)要求，
10、市政府讨论室开展了仔细的自查工作。现将有关状况报告如下： 一、根本做法 我们制定了哈尔滨市人民政府讨论室公务员履职尽责状况专项检查方案，成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参加的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。 在自检自查工作中，秘书处根据编制职数，对各处室在岗在编人员状况进展检查，并根据市编委关于严格掌握和标准编制外使用工作人员的意见，严格检查有无编外人员工作状况。党总支、监察室依据各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责状况进展了检查。 二、队伍状况 我室能严格执行机构编制法律
11、法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工 作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参与培训。目前，我室担当的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有 “吃空饷”现象。不存在超职数、超规格配备干部的状况。 经过自查，市政府讨论室全体公务人员，根本能够做到，仔细践行科学进展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳” 宗旨，爱岗敬业，高标准、严要求，能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己，落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点动身，甘于清贫，甘于孤独，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认仔细真
12、搞调研，勤勤恳恳爬格子，老狡猾实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。 三、存在问题及缘由 一是理论水平需要进一步提升。整 体学习没有有系统、有规划地安排，存在肯定的随便性，学习不够全面深入，理论联系实际做的还不够;学习深度不够，满意于学过了、知道了，没有深钻细研。 二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新意识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，制造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。 三是调查讨论深度还需要进一步加强。深
13、入实际、深入基层调查讨论少，对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局进展的重点难点课题的讨论还不够深入，浅层谈论的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简洁数据汇总多，做深层次的分析讨论少，被上级决策接受的优秀调研成果还不多。 四是自醒自律意识需要进一步增加。不同程度地存在“清水衙门”意识， 认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作合力。同时，在肯定程度上存在机关治理标准化标准不够高，勤俭节省的制度不够完善等问题。 四、整改措施 经党组讨论，我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责，室党总支牵头，秘书处协作。同时，
14、纳入2023年讨论室机关干部考核体系，确保整改工作取得实效。 (一)开展主题实践活动，切实加强整改 通过提高党员干部素养，充分发挥党员及党员先锋岗的榜样引领作用，不断加强自身建立，努力从根本上解决问题。室党组将2023年确定为“自身建立年”，深入开展以“综合文稿有质量，调查讨论有效果，信息反应有实情”为目标的主题实践活动，通过开展干部学习培训、实践熬炼等活动，进一步解决机关干部中存在的突出问题，全面提高机关 干部综合素养，形成干事业、抓落实、促进展的合力。详细措施如下： 1、开展综合文稿讲评沟通活动。业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论
15、辅导，综合文稿讲评沟通活动由各业务处长轮番进展,依据工作实际，原则上每二个月一次。 2、开展即时性调研工作。由机关干部依据自己工作实际，依据不同时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点问题，自主确定调研课题，开展调查讨论，以便准时反映状况，提出意见建议，为领导决策效劳。同时，尽快把握第一手资料，推动政务文稿起草。 3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员，结合处室工作分工，在日常工作中搜集整理有关信息，包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息准时报送机 关党总支，由机关党总支在“oA”平台上设专栏公布，同时，由大课题办以参阅件的形式报市领导，信息上报原则上至
16、少每月一期。 4、开展“月读一书”活动。机关干部自己确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关党总支，阅读完毕后，由本人将学习心得在“oA”平台公共论坛上公布，适当时间由机关党总支集中组织学习沟通。 (二)整合资源，形成合力 在工作分工上，将讨论室整体工作分为政务文稿起草和调查讨论二条线，在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调，依据工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以形成工作合力，提高工作效率、工作质量。 作为行政官员来说不仅要做出肯定的政绩还应当时刻总结自己的工作，那么通常状况下应当怎么总结自己的工作呢?主要就是通过履职尽责自查报告来反省总结自己的工作的小编为大家整 理出了有关履职尽责自
17、查报告的范文，盼望大家会喜爱。 ”每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的抱负信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼交错之后，心，慢慢沉醉下来!沉醉在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦-渭南梦-陕西梦-中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到： 一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相比照较差，比方早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业
18、务力量的逐步提升。 二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇 这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。 三、坚持信念，恪尽职守。我是带着抱负的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的抱负在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁简单。只能用实际行动去实践为民效劳的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工，为宏大的”中国梦”增光添彩。 四、端正作风，严以律己。”四风”建立，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张铺张，发扬中
19、华民族艰难奋斗的优良传统作风;保持安康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层，履职尽责，我自觉承受组织和人民的监视。 以上是一份特别标准的履职尽责 自查报告，假如不知道怎么写可以借鉴以上我们为大家推举的范文。不断的学习才能够让自己进步，在工作中找出自己的缺乏然后不断的改良不断的努力这样才能够到达最好的结果。 今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效治理，做到岗位、责任、力量、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。 一、实施岗责绩效治理的背景 长期以来，职责不清、责任不明、治理不到位、工作积极性不高
20、等问题始终是困扰基层治理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发觉一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而局部同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积 极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。 针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进展广泛深入调研，仔细分析深层次缘由，讨论解决问题的方法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是根底，绩效治理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作
21、事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善治理方法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效治理，促进工作积极性的提高。 二、主要做法 (一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的根底上，一是梳理工作事项，根据自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进展梳理。然后依据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作状况，进展归类，设置 了工作岗位。二是制定岗位职责。依据工作事项的详细内容，进展概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对常常性、常规性的工作进展单独明确，逐条列明完成时限，进展重点治理和考核。在设岗环节，区分分局不怜悯况，共设置了三个系
22、列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6个，辅岗6 个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。 (二)落实绩效，制定治理方法。根据岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效治理方法。一是明确岗位分值。每个岗位依据难易程度、工作量大小等合理确定肯定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，详细分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效 奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格掌握在本单位核定
23、奖金总额范围内。主岗考核奖实行县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应依据难易程度、工作量大小进展合理确定，原则上掌握在30元-150元之间。 (三)对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此根底上依据工作力量选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部依据现行工作岗位明确一个主岗，作为根本工作岗位，主岗实行国税干部自主选岗和分局讨论打算相结合的方法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可依据个人素养、工作力量等因素选择若干辅岗。辅岗实行竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局依据实际状况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责
24、确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局 在本单位公示岗位确认状况，承受监视。 (四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并依据分局岗位绩效状况对分局人员进展综合考核，准时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门准时汇总考核状况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计状况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛承受监视。 三、取得的初步成效 (一)增加了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是
25、什么，职责有哪些，详细日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的力量和水平。 (二)提高了履责积极性，激发了工作动力。依据岗责绩效治理方法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的 待遇，实现了责任、力量与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底转变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。 (三)树立了正确的用人导向。岗责绩效治理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素养高、有力量、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的酬劳和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好气氛。 (
26、四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成”有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩办”的共识，国税干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入x万元，同比增长x%，增收x万元。 第3篇：履职尽责自查报告 篇一：部门履职尽责自查报告 履职尽责自查报告 依据教育局关于开展“履行岗位职责 标准从政行为”主题教育的实施方案精神，我校在第一阶段学习发动的根底上，对比岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工
27、作和治理工作取得成效 。 为了仔细抓好其次阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对比“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进展。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取意见，真诚接受意见和建议。 1、行政班子说职责 学校行政班子成员重点自查做的缺乏的方面并提出整改措施。随后，争论明确各自的岗位职责，并对职责范围进展了局部调整。会上，大家还全都认为，作为组织者、治理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的治理力量和科研力量。 2、班主任说职责
28、 班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查讨论学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及共性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织治理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际状况制定本班集体建立的目标，建立班级常规，培育良好的班风，搞好班主任如下的日常组织治理工作；协调教育力气，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、协作，共同做好学生的教育工作；要订好班主任规划，检查规划执行状况，做好总结
29、工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。 3、科任教师说职责 科任教师分备课组开展了履职状况汇报，开展批判和自我批判活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家全都认为，全面实施素养教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。 二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想根底。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参与的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习教育法义务教育法、教师法等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想预备。 三、广泛
30、宣传，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。 我校实行多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生效劳，讲明我们改良工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。 自查工作开展以后，我们在连续完善现有岗位制度的根底上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作标准、廉政建立、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。 五、仔细查找差距，切实做到“五对比”。我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对比已梳理的责任
31、制度和岗位职责，切实做到“五对比”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、效劳态度、办事效率等方面对比检查；全体教师在思想作风、工作作风、效劳态度、敬业精神以及教育教学等方面对比检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作标准、办事效率、责任机制、效劳质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建立等方面存在的问题和薄弱环节。 六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。 为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建立的良好气氛。我校实行征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求
32、意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校治理、教书育人、教学成绩等方面对学校进展评价，满足率为90%。家长全都认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满足的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。 十一假后，学校召开了各年级组长和局部教师座谈会，就学校和各部门学期工作规划的落实状况、日常安排的各项工作的落实状况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。全都认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极仔细完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建立不断出新。学校内部政令畅通，办事效率特别高，各项工作落实到位。今年教
33、师节，校长带着局部行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充共享受生活的美妙。 七、抓好个人自查，反思工作效果。 学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作标准、教书育人等方面存在的问题和缺乏，分析缘由，提出详细的整改措施。 综上所述，我校严格根据xx市教育局开展此项活动的其次阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，广泛征求社会各界的意见和建议；同时对比学校相关规定及教育教学治理等方面的制度，对比各自担负的职责，对比广阔群众的意见等状况进展系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的状况和征求的意见进展分析归类
34、，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进展系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发篇二：加强履职尽责催促检查自查自纠报告 加强履职尽责催促检查自查自纠报告 依据的通知(xxx党发2023xx号)的统一部署，我们从xx月中旬开头进入查找问题阶段。作为单位负责人，我带头根据县局履职尽责领导小组办公室的要求开展自查自纠，积极查摆自身问题，梳理分析，深挖根源，明确了整改方向，为下一步做好xxx单位和我本人的问题整改落实打下了坚实根底。现将自查自纠状况报告如下： 一、履职尽责主要内容自查自纠状况 （一）在严格依法行政
35、方面。自从x月x日全系统履职尽责催促检查工作启动以来，我马上根据县局党组的部署要求，仔细学习各项精神，贯彻落实省厅、市局、县委县政府和县局党组的重大决策部署，确保本人和xxx在思想上行动上与上级部门保持高度全都。我带头根据法定职责和简政放权的要求开展日常治理工作，严格落实“法无授权不行为”的要求，根据十八届四中全会精神，主动在业余加强了涉土涉矿的法律法规学习，重点学习矿产资源法土地治理法土地登记方法，不存在利用自己xx的身份或者职权吃拿卡要、与民争利；在日常开展的矿山安全检查、土地执法监察动态巡查中，我积极带头严格标准执法，并催促其他xx名同志要进一步标准行政执法行为。 （二）在效劳改善民生方
36、面。始终以来我都认为，乡镇基层所是贯彻执行上级部门土地法律法规政策的末梢环节，是代表县局效劳群众和企业的一线窗口。因此，乡镇所必需更加严格地落实效劳职能。履职尽责主题活动以来，我坚持贯彻勤政为民的理念，不断创新基层治理，进一步优化自身效劳。一是坚持问题导向，在土地征收流转、土地和矿业权审批、土地整理工程的推动实施方面，仔细听取群众上门反应的意见，发觉问题准时整改。二是做好职能落实。作为负责人，我主动落实部门地质灾难防治的分管工作，根据群防群治的原则，做好辖区内根本农田爱护、地质灾难点的动态监测，xx以来，要求我所排定汛期值班表，协作镇政府做好防汛工作。三是逐步提高效劳水平。在土地登记业务中，积
37、极效劳官桥境内企业和群众，落实效劳企业特派员制度，不断优化办事程序和手续，为群众省力省时，办实事办好事。 （三）在转变工作作风方面。我带头根据“三严三实”的要求改良工作作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，要求全所加强作风改良；在作风建立新常态下，我积极传达局党组关于转变工作作风的各项要求，带头严格执行中心八项规定、省委六条意见等新规禁令，从细节入手抓严抓实作风改良，全所人员效劳态度良好。在效劳用地户方面，今年1月份开头，我所开头执行中心关于减免小微企业土地登记费、取消征地治理费的通知，目前行政事业性收费标准透亮，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；在效劳态度方
38、面，我组织全所学习湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定，根据全系统“四个一”效劳标准热忱接待前来办事的群众，不存在工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题。今年xx月份，我还主动深入联点村探望困难农户和老党员，以自己的实际行动连续践行群众路线，做好作风改良的表率。 （四）在落实党风廉政建立主体责任方面。作为xxx的负责人，我自觉履行“一岗双责”，在抓全所业务工作的同时，仔细落实本单位党风廉政建立责任制和基层党支部书记抓党建的“第一责任人”责任。今年以来，我自觉学习遵守廉政准则，学习习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编，3至4月份期间，我先后参与全县xxxx
39、x级党员干部“严明政治纪律、严守政治法规”集中教育培训班、局党组和xxx党委组织的“两严”集中教育，从思想上崩紧廉政这根弦；作为负责同志，我带头在五一端午等节假日之际作出廉政承诺，在日常执法、监管、国土资源效劳中廉洁履职，不存在任何违规收费和收受红包、购物卡等问题。同时，作为xxxxx书记，在落实“两个责任”方面，我主动协调支部所辖各乡镇所负责人抓好本单位党风廉政建立，在做好基层党建、党务工作的同时推动“两个责任”落实，向支部委员和全体党员传达并重申了落实党风廉政建立“真懂真信真明白、真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。 （五）在收集和解决问题方面。在县局履职尽责领导小组办的组织安排下，我
40、仔细抓好xxx在收集和解决问题方面的工作落实，畅通群众利益诉求渠道，准时解答群众政策询问，仔细解决群众举报投诉，把群众的满足作为我们改良工作、履职尽责成效的检验标准。一是拓宽了收集问题的渠道。7月中旬，我xxx在办公楼设置履职尽责宣传标语，伴同局领导深入企业深入社区深入村组针对我局在行风政分方面的缺乏开展问卷调查，征询相关的意见和建议，在办事大厅准时向社会公布履职尽责活动实施方案、公开承诺书，在单位门口公布了监视电话和举报信箱、详细事项方式。二是稳固了解决问题的根底。为进一步深化教育，我带头加强学习履职尽责催促检查xxx，熟识当前“两严”、“两个责任”、“履职尽责六查六看”等热点学问，把履职尽
41、责催促检查工作外化于形、内化于心。通过多种载体，在全系统营造了加强履职尽责催促检查工作的良好气氛。 二、自查自纠中发觉的问题及缘由分析 通过对比履职尽责催促检查工作的主要内容开展自查自纠，我个人根本上能够根据县局党组的要求，做到严格依法行政，做到主动改善效劳民生，做到深入改良工作作风，做到抓党风廉政建立责任落实，做到搜集解决自身问题。但另一方面，也要看到个人作为xxx负责人，必需更加严格要求自己，在注意个人垂范的同时，在抓好xxx整体履职尽责方面还存在着一些欠缺和缺乏，主要表现在：一是在抓发动宣传方面还不够深入。今年xxx日，省厅、市局先后召开加强履职尽责催促检查工作发动视频会，随后县局细心安
42、排，迅即行动，部署安排了全系统2023年度履职尽责催促检查工作。由于督查工作全面启动以来，我所各项业务工作量也同期加大，导致局部同志在学习领悟县局履职尽责发动会精神和要求方面还没有准时到位，有所欠缺，重视程度也需要加强。二是在细化工作方面尚需改良。这次督查从5月份开头，11月份完毕，可以说是今年工作的主线。履职尽责督查活动分为发动部署、查找问题、集中整改、总结归纳四个阶段，重点围绕五个方面，每个步骤也明确了详细任务、工作要求、完成时限，工作任务量大，时间紧凑，作为单位负责人，我还需要进一步细化各阶段的推动举措。三是在征求意见和建议方面力度不深。意见征求、自纠自查是履职尽责催促检查工作的重要一环
43、，基层所在这个环节上工作必需做足，才能确保县局的行评实效。今年，局里除通过网络、意见箱以外，还要求各班子成员带队、单位负责人参与上门征求意见，同时举办履职尽责催促检查座谈会，落实到xxx，我们则需要拓展和延长这些工作，目前存在走访不全面、不深入等问题。四是在统筹兼顾和有机结合方面把握不够。在实际中还存在将履职尽责催促检查工作与政治纪律和政治法规集中教育、与践行“三严三实”、与国土资源中心工作严密结合力度不够的状况，仅限于根据县局要求开展规定动作，这几项重要活动的有机结合还做得不够到位。 分析这些存在的缺乏和问题的主要缘由有以下几点：一篇三：履职尽责自查报告 关于履职尽责自查工作状况的报告 依据
44、市xxx关于印发2023年xxx履职尽责催促检查工作实施方案的通知文件精神，xx在学习发动的根底上，对比岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和治理工作取得成效 。 为了仔细抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对比“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进展。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取意见，真诚接受意见和建议。 1、领导班子成员说职责 xxx班子成员重
45、点自查做的缺乏的方面并提出整改措施。随后，争论明确各自的岗位职责，并对职责范围进展了局部调整。会上，大家还全都认为，作为治理者，必需从传统观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的治理力量和技术力量。 2、中层干部说职责 中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，身体状况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，标准本科室职工的日常行为。 二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想根底。 xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参与的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入
46、学习履职尽责和党风廉政建立文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，为自查做好了充分的思想预备。 三、广泛宣传，发动职工主动参加，消退职工疑虑。 xx实行多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建立单位效劳，讲明我们改良工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。 自查工作开展以后，xx在连续完善现有岗位制度的根底上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工 作标准、廉政建立、作风建立、绩效考核、等一系列规章制度。 五、仔细查找差距，切实做到“五方面”。 xx结合业主和建立单位反映的意见和建议，对比已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、效劳态度、办事效率等方面对比检查；中层干部在思想作风、工作作风、效劳态度和技术等方面对比检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作标准、办事效率、责任机制、效劳态度和技术效劳等方面存在的问题和薄弱环节。 六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。 为了让自查工作取得更大成效，营造xxxx工作的良好气氛。xx实行征求业主和建立单位意见的方式，广泛征求意见。7月1日上午，在