最新版劳动合同范本.docx

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1、最新版劳动合同范本 在现代劳动关系当中，劳动合同不仅仅是劳动关系成立及绽开的基础，而且也担当着平衡劳动关系双方主体之间利益关系的任务。最新版劳动合同怎么写呢?以下是在学习啦我为大家整理的最新版劳动合同范文，感谢您的阅读。 最新版劳动合同范文1 用人单位(甲方)： 法定代表人(主要负责人)： 地址(居处): 员工姓名(乙方)： 住址：_ _ 身份证号码：_ 依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据;合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用;的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行下列第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从_ 年_

2、月 _日至起_ 年_ 月 _日止。 2、无固定期限：从_ 年_ 月 _日起至法定终止条件出现时止。 (二)试用期的约定，实行下列第_种形式： 1.无试用期。 2.试用期为_个月(天)，从_ 年_ 月 _日起至_ 年_ 月 _日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_ (二)乙方的工作任务或职责是:_ (三)乙方工作地点是: (四)甲方依据经营须要和乙方的实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作 _个小时，每周工作不超过 个小时，每周至少休息一天。

3、 (二)甲方因工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。 (四)休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)乙方的工资根据基本工资+绩效工资的计算方式确定 ： 乙方试用期基本工资_元/月(大写_); 试用期满基本工资_元/月(大写_); 绩效工资计算方式为：_。 (二)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状

4、况,合理调整乙方的工资。 (三)甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、劳动纪律及违约责任 (一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，听从管理，按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方根据公司规章制度担当损害赔偿责任。 (二)乙方应保守甲方的商业隐私和业务往来中知悉的客户商业隐私或隐私信息。本条款所称商业隐私包括但不限于有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。乙方在工作期间及自离职之日起 五 年内有

5、意或过失将在本单位知悉的客户资源及发展的业户客户、定价政策等商业隐私泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方担当其当月工资总额_ %的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方有意或过失将在工作期间知悉的客户的商业隐私或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起客户向我单位主见赔偿损失等违约责任的，应当担当其当月工资总额_ %的违约金，同时应赔偿甲方因此遭遇的全部损失。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试用期内解除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为标

6、准，每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。 (四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (五)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、资料、客户信息、行销方案等交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此

7、受到的全部损失。 六、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 七、其他约定 本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法律规定执行。 八、其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新版劳动合同范文2 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版 劳动合同。 一、劳动合同期限 第一

8、条本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当-岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行-工作制。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，

9、建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。 执行不定时工作制的工资支付按-执行。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议

10、发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条甲方以下规章制度-作为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新版劳动合同范文3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法

11、律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为 ，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

12、小时，每周工作不超过48小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项

13、，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争

14、议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 看了最新版劳动合同的人还看了： 1.最新版劳动合同范本 2.2022新劳动法 劳动合同范本通用版 3.2022最新劳动法 劳动合同范本 4.最新版劳动合同模板 5.最新劳动合同书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页