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1、 中山市人民医院201*年上半年科教科科工作总结 中山市人民医院201*年上半年科教科科工作总结 中山市人民医院201*年上半年科教科工作总结 201*年是我院建立科教科的第一年，在院、科两级领导治理、指导下，上半年科教科的各项工作取得了较好的成绩。现将上半年工作总结如下： 一、标准科研治理，促进科研水平的提高。 今年，我们通过查阅国内外文献、参观上海市第九人民医院等途径，猎取国内外科研治理的阅历，对立项课题中期治理、结题课题辩论等环节治理进展进展标准化，取得了较好的效果，使以前对检查课题进展状况比拟困难的现象得到解决。 1、对已完成的课题要求：照实填写中山市人民医院科研工程课题结题报告，已发
2、表论文的，需附带论文复印件（封面、名目、文章）已获奖的，请提交获奖证书复印件；对未完成的课题,要求：已到结题时间，需申请延长的，请提交中山市人民医院科研工程申请延期报告。由于某种缘由，课题无法完成，请提交中山市人民医院科研工程申请中止执行报告；对未到结题的课题,要求：请填写中山市人民医院科研工程年度执行报告。并将各工程资料归档。对未完成课题要求：按时提交“阶段性报告”及“年度报告”等。 2、对各项要求结题、延期、中止的工程提交院学术委员会进展评审。 3、实行讨论生毕业课题辩论的形式，由医院学术委员会选出五人组成辩论委员会对结题课题进展辩论。并拟定对延期、中止课题的处理。 二、在科研治理方面详细
3、工作及成绩： 1、201*年底至今年上半年我们完成了201*年度各级科研规划的申报工作。 201*年我院共有51个工程申报科研立项，经医院学术委员会评审，推举申报省卫生厅科研基金43项、省科技厅科研基金1项、省自然科学基金3项、省中医药局科技规划1项中山市重大课题三项，中山市201*年度科技规划及中山市卫生局医学科研基金43项。现已知201*年已获批准的省级立项8个，市级立项16个，今年已获批准的省级立项9个。 2、201*年我院共有20项科研成果申报中山市科学技术奖，经市科委评审，我院共有10项成果获奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项。其中经市科委推举3项申报广东省科学技术奖。 3、
4、对1999年科研课题进展结题调查，31个工程中有18项结题、6项延期、4项中止、3项还未到结题时间。通过上述模式辩论，同意18项课题结题。 4、对201*201*年课题进展阶段性检查，要求已结题课题填写结题报告，未完成课题填写阶段性报告。 三、完成201*201*学年度的教学任务，开头201*201*年度的教学工作安排。 1、201*201*学年度，我院共接收安排了中山大学北校区临床专业15人、影像专业8人，广州医学院临床专业15人、影像专业5人，佛山职工医学院临床大专11人、药剂6人、口腔5人、检验人。其他院校16人。 2、接收中山大学北校区硕士讨论生9人。 3、依据中山大学关于表彰中山大学
5、校外教学医院201*年度优秀临床兼职教师的通知，经我院评比推举，学校教务和有关部门审核，我院共有五人被批准为中山大学201*年度优秀临床兼职教师。名单如下：许晓军、梁干雄、师天雄、郑铠军、苏园园。 4、3月份、4月份，科教科相继帮助及组织了广州医学院97级临床专业毕业生毕业考试及中山大学北校区97级临床医学毕业生毕业模拟考试，通过这两所学院派专家教授来院指导，提高了我院临床带教水平。 5、201*年上半年我院共接收进修生12名，其中包括南雄市对口扶贫培训5名。 四、为提高医务人员的英语力量，从4月份科教科选择了十多名口语力量较好的医务人员开办了英语小沙龙，并帮助“快乐行动”的接待工作。 中山市
6、人民医院科教科201*年7月4日 扩展阅读：医院科教工作总结 医院科教工作总结 【论文范文】依据医院依据201*年医院“安全、创新、卓越、精细”的工作思路，以及“努力创立三甲医院，全面协调可持续进展”的工作主题，结合卫生局“目标责任制”的详细要求和中管局“医院治理年”标准，201*年科教科以优势病种建立、学科规划、中医人才培育为工作重点，落实科研、教学、学术、连续教育治理，发挥效劳、治理、讨论、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将详细工作总结如下：绩效与目标偏差分析 科教方面的主要工作绩效：201*年厅局级科研立项11个，科研成果2个(评审中)，科研奖项2项，超额完成目标责
7、任制考核任务。发表论文113篇，超额到达目标责任制要求;其中一级杂志10篇，中华级2篇(另有名目外中华4篇)，嘉兴医学发表10篇，根本到达目标责任制要求。举办省级I类学分连续教育工程2项，超额完成目标责任制任务。 主要偏差：中华级论文没有到达6篇的要求。缘由：高水平科研课题较少，讨论型、论著类论文少。整改措施：抓好科研结题，促进高水平论文写作。201*年所做主要工作一、科技治理(一)目标完成状况 申报省部级课题1个，未立项;申报厅局级课题26个，立项11个;科研课题结题2项，成果鉴定2个;成果获奖2项;骨伤科获创造专利1项。(二)存在问题 重点科技攻关方面，特殊是省部级重点工程的申报筹划需要加
8、强。与中医药大学、上级医院合作未开展，没有有效利用科技平台。(三)下一步措施 1.做好科研申报指导，改良科研治理机制，激发专业技术人员科研创新力量，鼓舞科研从临床中来、从实践中来，帮助做好科研前瞻性设计。 2.设立院级科研专项，鼓舞各科开展填补医院空白的新技术、新工程。 3.完善现有立项课题经费治理，提高科研经费使用效率，试行“工程负责人责任制”，促进准时结题。4.结合科技进社区工作，推广我院现有的中医相宜技术。 5.完善科技平台建立。建立与中医药大学或嘉兴学院共享的科技文献信息检索平台、试验动物讨论平台。 6.加强与上级部门的联络，邀请省市专家指导，探究科研合作。 7.抓住科研资金经费资助方
9、式改革这一契机，争取获得更多经费资助，特殊是争取优势病种、省部级重点专项的经费。 8.努力制造条件，争取中药重点试验室(制剂室)建立。二、学科建立(一)目标完成状况 1、优势病种建立初见成效。年初招标产生10个优势病种，除了一个病种中途中止以外，其余各科均围绕优势病种建立作了一系列工作，其中儿科哮喘、针推神经科脑卒中、肛肠科痔科、妇科保胎、皮肤科痤疮等均建立了较为完善的诊疗标准，举办了一系列较有影响力的学术活动，专病病人数同比大多有明显增长。 2、各级重点学科、专科建立顺当推动。已建成的3个市级重点中，烧伤整形科进行省级继教工程1项，院级新技术获奖1项;糖尿病专病开展市级连续教育工程2项，进行
10、糖尿病专题活动6次，获得科研立项2项，成果获奖1项;现有在建的4个重点学科/专科中，眼科、儿科在201*年度省市级考评中获得了较好的成绩;妇科在人员培育进修、优势病种建立、科研立项方面均有较好进展，针灸科与神经科合并后业务增长较为显著。3、制定并争论完成院级学科近三年进展规划。协作院部全面调整学科进展规划，经过5次分科争论，根本确定了扶持学科、品牌学科、推广学科和进展学科的不同定位、资源配置和规划。4、新技术新工程实行了先申报学术委员会争论立项的方法，避开了年终突击申报的问题。(二)存在问题 1、局部优势病种建立进展缓慢。少数病种专病设备不能到位、人员缺乏而影响进展。颈椎病、腰腿痛专病分科治疗
11、缺少合作。 2、已建成的市级重点学科缺乏考核鼓励机制，烧伤整形科在人才梯队建立方面有欠缺;骨伤科在学科带头人培育、中医特色建立方面需要努力。在建的学科在目标治理方面需要理顺机制，使责、权、利进一步统一。 3、学科新技术新工程整体创新力量缺乏，追踪技术前沿的力量不够。(三)下一步措施 1.对进展好的优势病种增加人才、设备等支持力度;淘汰进展不抱负的优势病种。 2.依照省、市重点学科建立要求，指导各级学科的进展，争取责、权、利的进一步统一。在人才梯队建立、中医特色方面争取有新的突破。积极与中管局联系，争取现有重点建立专科201*年顺当通过验收。 3.实施学科规划并定期考核。组织考察、学习国内其它医
12、院重点学科，借鉴学科建立阅历。4.协作医院进展新技术新工程招标。三、各级人才培训、培育工作 (一)组织嘉兴市“西学中”班、“农村中医骨干班”;参加市“社区护士培训班”。1.目标完成状况 (1)“西学中”班已完成全部必修课的学习。 (2)“农村中医骨干班”完成全部课程的学习，首批学员马上结业， (3)参加卫生局组织的“社区护士培训班”，启动社区护士中医培训科研课题。2.存在问题 (1)“西学中”班出席率不高，治理难度较大。(2)农村中医骨干班师资力气缺乏。3.下一步措施 与各医院及卫生局、省中医继教中心加强联络，“西学中”班争取201*年上半年结业。农村中医骨干班争取201*年招其次批学员。 (
13、二)年轻医师培育、临床住院医师标准化培训及专科医师培训进修工作1.目标完成状况 (1)、根据临床住院医师标准化培训的要求，对70余位年轻医师进展标准化培训治理，201*年取得标准化培训合格证11人。全年外出进修23人，其中专科医师13人，均为历年最多。7人参与医师资格考试，6人通过，合格率为嘉兴市前列。 (2)、上半年组织7项“三基”技能竞赛;下半年组织专业技能竞赛，大多数年轻医师取得了优秀的成绩。 (3)、4月份承办市中医系统技能竞赛，选派我院5位选手参与，包揽三个组别的一等奖。另有三位选手参与红十字会急救讲课竞赛，获得团体第一名的好成绩。2.存在问题 (1)、因医院人员紧急，以及临床住院医
14、师标准化培训新规定马上出台，老的轮转规定不能适合实际要求，09年年轻医师的标准化轮转没有完全按要求实施。同时局部科室科内带教不够，使年轻医师的专业进展不均衡。 (2)对“三基”考试成绩差者缺乏有效的惩罚措施，增加治理难度。“三基”病例分析竞赛中发觉，很多年轻医师临床思维局限，对超出专科范围的病例诊断处理不够精确。本专科病例的鉴别诊断思路也不够清楚，存在大包围现象。3.下一步措施 (1)根据新的“三甲”评审规定和新临床住院医师标准化培训制度，加强年轻医师的标准化培育。(2)将“三基”考试成绩与职称晋升挂钩，不参与或补考不合格者不能晋升。 (3)开展基于临床思维的电子病案科研课题开发，减轻书写工作
15、量，同时利于年轻医师标准诊疗及临床思维培育。 (4)条件允许时，选送优秀专科医师出国进修。(三)连续医学教育、学术活动1.目标完成状况 (1)、申报省级继教工程5项，通过1项;主办及合作举办2个省级继教工程，发放I类学分证188张，其中本院141张。 (2)举办市级连续教育工程18次、院级学术活动33次，其中外请专家22人，为历年最多。出席听课4717人次。 (3)专业技术人员外出学习239人次;其中初级57人次，中高级182人次;赴上海20人次，省内115人次，省外16人次，市内88人次;护理67人次，临床105人次，药剂11人次，医技37人次，其他专业19人次。总计费用19.6万，另进修费
16、7.6万，西学中班费用4.8万，合计32万，费用掌握合理。(201*年为30.8万)。2.存在问题 (1)局部专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。 (2)省级继教工程因省继教中心数量限制及申报材料不够完善，仅胜利申报一项。(3)连续教育掩盖面不够100%。局部药剂、医技科室院内学习、院外学习均较少。3.下一步措施 (1)积极帮助各专科申报各级继教工程。 (2)适当增加医技科室外出学习时机。每月组织一次院级业务学习，以外请教授讲课为主。条件成熟的状况下，拟请国外教授讲课。 (3)提高连续医学教育信息化治理水平，做好连续医学教育学分周期验证工作。 (4)发挥中医药学会、针灸学会作用，每季度开展专业学术活动，协作医院组织高层次学术讲座或论坛。四、教学工作、附属医院建立详细见教学工作总结。五、其它工作 病案室、图书馆治理到达“三甲”标准。协作医院做好中医药继承及发扬中医特色工作。本 文来自:蚂蚁【】具体出处参 考:转载请注明出处，感谢！ 友情提示：本文中关于中山市人民医院201*年上半年科教科科工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中山市人民医院201*年上半年科教科科工作总结：该篇文章建议您自主创作。