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1、 中层干部个人工作总结5篇 这一年在紧急和劳碌的工作中离去。在公司的正确领导以及同事们的关怀和帮忙下，面对今年以来工作任务量大、任务急的特点，周密部署、扎实应对，不断加强自身熬炼，严格履行工作职责，不断突破工作难点，依靠集体的分散力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，仔细履行职责，很好的完成了自己的本职工作，取得了肯定的成绩。下面我将今年的工作总结如下： 一、理论联系实际，提高自身水平 在政治思想方面，坚持思想根本原则，政治立场坚决，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，仔细学习马列主义、始终坚持全心全意为人民效劳的主主导思想，不断提高自己的政治理论水平。在工作方面，对自己高标准，严要求
2、，仔细学习公司的各项规章制度和会议精神，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作，用学问不断地武装自己，提高自身的思想意识，政治水平，严密团结在特种党支部的四周。 二、转变工作作风，加强队伍建立 作为大队领导的一把手，要做到统筹全局，做好大队的掌舵人。我仔细端详自己的责任，总结了自己的缺点和缺乏，糊涂地熟悉到自己肩上的担子很重，要严格要求自己。首先从转变工作作风做起，从转变自身的工作作风入手，领先垂范，圆满完成公司的各项工作任务，让公司放心、让领导满足。加强队伍治理，提升队伍形象，结合我大队实际状况，连续以分公司优质效劳品牌方针为指导，不断探究适合勤务我大队自身进展的改革之路，建立健全
3、的各项规章制度，强化执行力度，使各项工作朝着安康、稳定、和谐的目标进展，努力提高效劳质量，加强队伍建立。 作为公司的一名中层领导干部，必需要坚持效劳理念、热忱工作，公司内部要为广阔队员做好效劳、做好后勤保障工作，对待客户单位更要搞好工作突出效劳，树立良好的公司品牌，打造过硬的队伍，发挥好干部的能动性，热忱的工作，才能更好带着队伍完成一个又一个的任务，攻坚克难、无坚不摧。 三、本职工作开展状况 (略) 今年以来，在公司领导的正确指导下，自身存在许多的缺乏，虽然有一点点的成绩，但也有不尽人意的地方，我肯定加倍努力、不断地自我完善、提高自身的综合素养。 中层干部个人工作总结2 _年组织人事处在校(党
4、)委、主管校长的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，围绕学校中心工作，仔细履行部门工作职责，切实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建立，强化效劳意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员削减两人的状况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业进展稳定和谐供应了组织保障。下面我就全年组织人事处12个方面的工作进展述职： (一)加强组织人事队伍自身建立，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素养和力量。 今年9-10月份在市委组织部的统一安排下，部门全体同志以饱满的热忱、端正的学风，克制了工学冲突，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组工业务学问、政治理论、经济学
5、问、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了学问，提高了素养，熬炼了党性，增加了责任感和使命感。进一步加强了自身力量建立，努力根据“讲党性、重品德、作表率”的要求来标准组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素养和力量。 (二)根据干部治理权限，帮助党委做好干部的选拔、培育、考核、监视、任免和调整。 帮助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作，帮助进展了民主推举、民意测评、考察等程序，完成了各种材料的预备和上报工作。有规划地输送优秀年轻干部参与市中青班学习、外出挂职熬炼。选派干部驻村担当农村支部副书记工作。 积极改良中层以下干部考核方法。制订了市委党校年度考核实施方法(试行)，
6、做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解教职工的实际状况，为干部聘任、沟通、晋升供应依据。 全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优嘉奖、归档、上报备案工作 。 (三)增加青年干部教育培训工作的力度。 积极为青年职工搭建成长平台，5月份举办了一期青年教综合力量工培训班通过校领导和优秀教师的言传身教，使青年教工的各项力量都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务力量，取得了良好的效果。人事中层干部工作总结与规划 (四)连续抓好处级以上干部教育培训工作。 依据组织部通知要求组织催促处级以
7、上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我校处级干部自学考核工作。依据市委干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报_年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。依据市委宣传部、组织部关于仔细组织参与全省领导干部理论学问网上测试活动的通知精神，组织全校处级以上干部完成网上测试(实行专人答题方式)，并按要求准时上报主题报告。 (五)开展好学校领导班子“_”。 依据市委组织、市纪委的安排，组织开展了_年度学校领导班子专题“_”，并以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进展，并对比“_
8、”主题、切入点和党员领导干部廉洁从政若干准则等制度，校领导班子成员深入开展了批判与自我批判，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。 (六)完成_年领导班子目标考核和_年目标考核预备工作。 1-2月份完成了_年度的起草目标总结、上报工作，细心预备各项迎检材料，经过市考评办的考核，我校领导班子考核结果为良好，是历年来成绩最好的一次。12月初，起草了市委党校为大工程建立效劳工作汇报，并制定为大工程建立效劳的制度和详细措施，起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报，为迎接市目标办考核做好预备工作。 中层干部个人工作总结3 习惯了有“帽子”遮风避雨的工作方式，今日，“帽子”猛然说：“大
9、家都站出来体验体验风雨吧。”才醒悟：是该让风雨冲刷冲刷自己这安逸的脑袋瓜了。 十多年来，不同的领导带着着同一支队伍，耕耘着粮库这同一片土地，却收获着不同的收成和心情。粮库的成长史给我很深的启迪：一个企业在物力、财力资源定性的前提下，人的潜能的再塑和挖掘是何其的重要。而在企业工程中犹如钢架的中层领导班子其扮演的角色便更举足轻重了。我认为要成为一名优秀的中层干部，其在企业治理中应起到以下几个作用： 一、领导手中的令牌。 企业领导的工作是布局谋篇，运筹帷幄，而详细战略、方针的执行工作还是各部门的中坚中层干部。领导的令牌指到哪里，中层干部就应冲到哪里，对领导交办的工作要快速精确的领悟意图，利用自身具备
10、的岗位业务学问抓好落实，时刻表达“快”、“稳”、“精”;在发生重大突发性大事时，要召之即来，来之能战，战之能胜;对领导关注的重要苗头性、倾向性问题，要主动介入，把握动态，快速反响，不断改良工作的方式方法，把属于自己的工作搞得更深、更细、更快、更好。冲锋陷阵时，还应注意策略，有勇有谋。要有超前意识，擅长洞察，能提出富有制造性、实效性的独特见解，有新意地开展工作，不能平平淡淡，随波逐流，推一下动一下，抽一下跑一圈。 二、职工冲锋的号角。 干部的表率作用是无声命令、有形行动，其影响力是巨大的。干部的影响力通常分为两种：一是强制性影响力，是通过组织给予的职权实现的;二是自然性影响力，是通过领导者的高尚
11、品行和优秀才能实现的，后者比前者更为重要，身为中层干部，要带着群众去实现预定的治理目标，表率作用特别重要，这就要求领导干部做到：加强品德修养，以德树威;提高领导才能，以能树威;牢记勤政为民，以勤树威;作出工作实绩，以绩树威。形象就是旗帜，形象就是力气，职工认知干部的最直接形式就是干部的外在形象，自身正以贴近群众，交朋友以读懂群众，寻常心以心系群众，处理公以赢得群众，方法活以团结群众，会行路以分散群众，办实事以感动群众，群众信得过，有事愿找你，愿给你说，就能和群众休戚与共，息息相关，与群众的关系就自然拉近，说话才能掷地有声，产生众望所归的作用，你才能从群众中获得鲜活的第一手资料，才能把群众分散到
12、自己的身边，为企业的进展加快进程。 三、培育企业文化的催化剂。 企业文化可为企业生产经营决策供应正确的指导思想和安康的精神气氛，而积极向上的思想观念及行为准则，可以形成剧烈的使命感和长久的驱动力，为企业进展分散力气。培育企业文化不是一朝一夕之功，也不是个人的力气所及，但中层领导的示范作用，却是培育企业文化的催化剂。中层干部的示范作用，首先表现在对培育企业文化的高度熟悉上，要自觉地把企业文化置于企业生产经营活动的先导地位;二突出表现在身体力行，身教重于言教;三还表现在要有敏锐的眼光和士气，在深化改革的进程中，必需触及旧传统、旧观念及某些人的既得利益，冲突是不行避开的。工作中赞扬什么，反对什么，必
13、需态度坚决，旗帜鲜亮，敢于并擅长发觉在改革、竞争中涌现的新人、新事、新思想、新观念，大力进展宣扬，促进职工更新观念，摧化企业精神的形成。 (建议：库内的宣传栏能否重新办起来，收集一些市场动态、经济信息，记录库内的好人好事、丑恶现象，让一只无形的手、一双无形的眼睛去帮忙大家、监视大家。) 四、企业内外部公共关系的主线 。如将进展企业喻为一辆疾驰的列车，则企业的内外部公共关系就是油箱内的汽油，能给车以动力，也能翻之于半途之中。一个企业，中层干部主持各个不同范围的工作，肩负不同的领导责任，他们抓着企业的命脉主线，他们之间能不能融洽相处，真诚合作，对于企业要实现的工作任务来说至关重要，“众人划浆开大船
14、”。主事者之间貌合神离，各自为政，甚至不择手段，相互拆台，试想这样的“一班子”如何能为政一任，造福一方呢?所以企业内部公共关系的根本目标是“内求团结”，“内求团结”是“外求进展”的根底。中层干部应有胸怀全局的抱负信念，有闲言碎语缺乏虑的胸襟气度，能够严以律已，宽以待人，做到自重、自省、自警、自励。“以责人之心责已，以恕已之心恕人”，倘能如此，同志间的猜疑妒忌，嫌隙隔膜，何愁不能消退呢?群众又何以“几套马车”相讥?经济运行总是受到外部环境与内部条件的双重制约，仅有良好的内部人际关系环境，还只能是闭门造车，“外求进展”是外部公共关系的总目标。 中层干部接触着各种外部关系，特殊是与经营顾客的关系。他
15、们的一举一动，一言一行都关系着粮库的形象问题，在改善企业外部经营环境，为企业经济运行的良性运转起着铺平道路的作用。在工作往来中，一要树立“顾客就是皇帝”的经营观念;二要处理好“顾客第一”还是“利润第一”的辩证关系。“我们要求进展，但最重要的是，我们要和我们的客户一起进展”。三产品是赢得顾客的物质根底。在经营或粮食轮换中，我们肯定要保证质量。同时完善的效劳是赢得顾客关系的精神保证，两者缺一不行。企业在处理好与顾客的关系外，还应注意与社区的关系，俗话说“远新不如近邻”，“地肥根深苗才壮”，良好的社区环境是企业进展的肥沃土地。当今社会是信息主载的社会，信息、舆论可以帮忙企业开拓财源，赢得公众。所以中
16、层干部在外办事或经营过程中，要留意收集信息资源，同时不忘宣传自己，不断丰富企业的经营网络，扩大企业的顾客群体。 (建议：早晨上班常常观察运粮食的客户无水喝，无处休息，只能坐在地上，汗流满面。能否挪一间平房作为客户休息室，备上水，装上空调则更好。) 总的来说，作为中层领导干部，既然得到了上级的任命，那么就要在有限的任期里做好无限的努力，制造无限的成绩。要多听、多看、多学;要多调查、多讨论、多思索;要多鼓舞、多表扬、多赞美;还要多向兄弟部门学习，多和兄弟单位沟通，相互促进，注意全面发挥自身的力量和主动性、制造性，真正在企业治理中起到领导和表率作用。 中层干部个人工作总结4 回忆_年年一年来的工作，
17、其中布满了机遇与挑战，现对我在一年来在各个领域里的工作状况做一个总结，以便于来年更好的工作。 乳胶行业属于开发比拟胜利的行业，一年的工作主要还是立足于河北雄县地区，并先后有10余家乳胶企业与我方形成了供货关系，由于各方面缘由，很多客户并没有很稳定的合作，但仍旧有两家较为稳定的客户，月用量可到达2030吨/月左右。同时该行业在雄县用货的根底上，在安徽、江苏等地区也得到了肯定的拓展，虽然现在市场规模在同行业企业的冲击下还并不是很大，但只要我们明年在该区域投入更大的开发精力，信任来年必将取得不小的突破。 橡胶轮胎行业的工作主要还是立足于河南、河北等省份的轮胎企业，接触了该地区20余家企业，由于本钱等
18、方面的缘由，尚未形成真正意义上的合作关系。但通过一年多的联系访问，从客户那里还是得到了很多有用的信息，对客户进展了必要的市场分类，利于以后明确工作目标与重点。所以规划来年还是将工作重点放在风神等规模较大的客户身上，将工作做深做细，准确的拿下一个规模较大的客户。 密封件及其他相对边缘化的行业，我并未投入太多的精力，每个行业仅联系了几家企业在进展试验，在密封件、医用瓶塞、水性油墨、橡塑等行业都取得了肯定的试验数据，可以有助于个人对这些行业的进一步了解，为以后工作打下根底。 总结一年来的工作，总计出差次数20余次，访问各类型客户50余家，行业分布于乳胶、轮胎、密封件等六个行业，取得了多家试验数据并产
19、品信息，先后有11家客户形成了供货关系，并有多家企业与我方有长期而稳定的合作。统计一年共实现供货232。71吨，回款419550元，回款率100%。 _年年立刻就要成为历史，面对马上到来的09年，规划连续立足于乳胶、轮胎等重点行业，同时兼顾沥青、涂料、油墨等行业，形成2家与大型规模轮胎企业的合作关系，在乳胶行业实现月供货量100吨的目标，在其他行业都能有所突破。 中层干部个人工作总结5 我自去年秋季开学调到政教处工作，主要任务负责男生宿舍的学生住宿治理工作。学生住宿治理工作详细为学生就寝治理、日常纪律治理、安全、卫生、公物爱护等方面。 下面就一年来的工作做如下总结： 一、 爱岗敬业 宿舍治理工
20、作对我们这样一个大规模寄宿制学校来说，是学校对学生日常治理的一个重要组成局部，学生每天都有一大局部的时间是在宿舍度过的。为做好宿舍治理工作，我坚持以岗为家，吃住在岗，不管是值班时间还是非值班时间，均主动参加对学生的治理工作。 二、 关怀学生 我们既是治理者，同时又是学生生活上的教育者、帮忙者，尤其是新生入学的一段时间，学生大多不会生活，我们指导学生整理内务，催促学生养成良好的生活习惯，许多学生早晚不喝饭，还常常吃一些辛辣之物，这样生病在所难免，对这些学生我们急躁地对其进展教育引导，学生生活上遇到了困难，我们也尽力赐予最大的帮忙。 三、 强抓治理 结合政教处，先后制订了住宿生日常治理细则和住宿生
21、量化考核细则，并予以落实。针对学生一些不守纪行为和不文明行为进展严抓严管。尤其是重抓学生安全，对学生打架斗殴和外出上网夜不归宿等严峻威逼学生安全的现象，处理严厉，对其实行停宿或暂缓停宿的处分，暂缓停宿的通知其家长签下了暂缓停宿保证书，对学生 违纪心理起到了极大地震慑作用。 四、 保障教学 宿舍治理工作其实也是后勤保障工作，可以说意义非凡，相对教学工作而言，午休和晚休的就寝率高，则教师在随后的教学工作的效率也就高，反之则低。由于有这样的熟悉，一年来，我们都坚守岗位到深夜，力争每位学生都能有一个良好的休息，其次天有充足的精力去学习。 五、 感谢同志 一年来，各位校领导、各位年级主任、科室主任、班主
22、任和在宿舍值班的教师们都在工作上给了我们很大的支持和帮忙。尤其是后勤的同仁，为我们的硬件条件供应了大力保障。在此，对这些领导和同志表示诚心的感谢。 六、 个人感受 真是一言难尽啊!工作累点，年轻，不怕;休息少点，年轻，不怕;生活环境闹点，能忍，也不怕;怕只怕工作不出成效，学校领导把如此重任交给我，然宿舍工作总不能做到尽善尽美，不和谐现象时有发生，个别学生破坏公共环境卫生，屡禁不止，一些宿舍卫生屡教不改，个别班主任同志对检查分数不闻不问，学生行为放任自流，导致有时是争吵中工作，有时是争吵中批判，工作中有很大的无力感，而深恐有负学校厚望!这说明我们的治理力量和沟通力量还有待于提高，也盼望各位领导、各位班主任、各位教师能够更加重视我们的宿舍工作，能够赐予我们更多更大力的支持和帮忙，争取把我们的宿舍 工作做得更好，各位教师的任务让来到我们七中的学生学得好，而我们的任务是让他们住的好，而我认为两者关系是只有住的好，才能学得好，由于住的好会直接影响学生学习的心情和学习的精力，我们会更加努力的去工作，为各位教师的教学工作尽力供应更好地学生保障。 中层干部个人工作总结