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1、 主任岗位竞聘演讲稿汇总7篇 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的时机。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，盼望能得到大家的支持。 首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫xx，于xx年xx月开头至xx医院办公室工作，至今已有xx年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院xx、xx副主任等职，并中选共青团如皋市委委员，先后屡次荣获“xx”、“xx”“xxx”等称号。 在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，xx年的工作和学习，工作岗位和工作
2、环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作力量，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁简单，任务艰难。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点： 一、具有良好的语言和文字表达力量。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。 二、具有良好的组织统筹力量。曾胜利参加并筹划了医院100年院庆重大科研工程鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调力量。xx年的办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 四、具
3、有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 五、对优秀商业公司的治理理念与方法进展了系统的学习，把握并了解了现代化医院治理特殊是人力资源治理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，治理理念和治理水平得到提升。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思索问题，为领
4、导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵抗内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。 四是加强治理，当好“治理员”。办公室工作面宽事杂，只有加
5、强治理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能中选办公室主任，我肯定会加强治理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的积极性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有根底上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮忙我、鞭策我，进而接纳我。假如我能中选办公室主任，我肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我
6、的期望和厚爱！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个时机参与竞职演讲。我叫_，_年9月开头负责_中心小学德育工作。 今日，我竞聘的职位是_中心小学德育主任。 现在，我想向大家谈谈我两年任期内的工作总目标：坚固树立质量意识，在校长的领导下，仔细地履行德育主任的工作职责，力争取得实实在在的成绩。两年重点工作：班主任队伍出特色，年级文化见实效。 班主任队伍建立：一是突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用，每个年级安排一至两名骨干班主任教师，开展结对子活动。并通过进行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习，教师竞聘演讲
7、稿互借鉴。鼓舞班主任利用各种渠道，学习搜集各种先进的班主任工作阅历和班级治理方法，并敏捷运用于班主任实际工作中。 二是通过学校搭建平台，推广局部班主任的特色治理。目前，学校个别班主任在班级治理上有新招、有特色、有实效，比方，低年级的“我给家长支一招”，高年级的“手抄报记录我成长的脚印”等，教师竞聘演讲稿教育效果很好，这些已取得成果的班级特色治理方法，教师们可以学习借鉴，也可以再创新，通过学校搭建的平台，以点带面，以个体带动群体，推动学校整体班主任队伍建立。 年级文化建立：经过一学期的建立，我校班级文化渐渐形成，各班环境育人气氛较强，做到了细心、精巧，在班级文化建立的根底上，抓年级组建立，突出年
8、级文化气氛的渲染，强调年级组作用的发挥，强化年级整体意识，以此构建年级(学校)评价体系，将“三个好习惯”的养成教育落到实处。 下面介绍两年任期内的专题工作：培育良好习惯，塑造美妙人生。 闻名教育家关鸿羽曾指出：“教育就是培育习惯”。在小学阶段，孩子养成教育的成败直接关系着他今后的人生之路，所以，在本学期，我校经过反复分析讨论，将学生的养成教育目标定在培育“三个好习惯”上，即身心安康好习惯、为人处事好习惯、自主学习好习惯。 我们认为，安康的身体和心理，是人生存的基石，是人一生中奋斗的本钱;良好的人际关系，是人胜利路上不行缺少的重要条件;学会自主学习，是人生存的本事。此三类好习惯含概了养成教育的全
9、部内容。教师竞聘演讲稿因此，我校将学生教育培育目标定位为“培育良好习惯，塑造美妙人生”。所以，在今后的一段时间内，我校会将工作定位在培育学生良好行为习惯上，全部的工作都以“三个好习惯”为主线，贯穿起全部的活动，渗透到学生点滴的生活中，力争在两年内，有一个质的飞跃。 下面就这一专题工作介绍如下两方面内容：如何开展;预期成果。 将如何开展： 一、以年级文化为依托，进展养成教育; 强调年级组作用的发挥，工作的开展以年级文化为依托，做到组内筹划，组内治理，组内实施，组内评价。学校每学期制定总目标，将目标的详细实施过程、方法等下放给各年级，各年级组依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级
10、本学期的养成教育目标，各班可依据本班实际状况增加分目标，并相应地开展年级、班级活动。教师竞聘演讲稿每学期开学初，将学校教育目标通知家长：孩子在这一年龄段应当养成的好习惯有哪些，学校将如何重点培育，家长应怎样协作。这样一来，学校清晰，家长了解，家校合作，朝着共同的目标努力，到了学年末，各年级经过考察测试(观看法、问卷法、座谈法等)，确定孩子们是否到达培育目标，并告知家长。在这一过程中，各年级组要开展相应的活动，并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通，建立相互的联系，确保在培育孩子的目标上到达统一，方法上到达全都。 二、以特色活动为载体，印下孩子成长脚印; 活动不求轰轰烈烈，但求润物细无声。我校两届
11、一年级都针对孩子不懂关爱他人的缺点，开展了“我爱爸爸妈妈”主题系列活动，让孩子们由先学会爱父母，过度到爱他人、爱集体，活动效果特别好，得到了家长们的全都好评。受此活动启发：每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段、这一时段的特点，共性问题比拟明显，假如以年级为单位，针对“三个好习惯”开展相应的特色活动，一来教师们能集中才智，将活动设计得有声有色，二来特色活动的开展，会更具针对性、实效性。 所以，在今后两年内，各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题，设计相应的特色活动，教师竞聘演讲稿将培育学生良好习惯的目标落到实处。通过活动，让学校的教育成果真正成为孩子的精神文化，渗透到他们的内心世界，指导他们
12、的思想和行为。 此后，每一个年级依据孩子的特点，将这一特色活动不断修改、完善，使“三个好习惯”的教育针对性更强，效果更好。 当我慨叹老教师们深入浅出摄人心灵的优秀课堂时，曾经我总会劝慰自己：那是阅历的积存，教龄长了自然会到达那个地步。我只是一个新手，不行能有那种效果的。 今日，我最终明白，没有不断的学习，没有不停的思索，没有准时的总结，没有有效的积存，没有适时的创新，就不会有丰富的灵魂!而没有丰富灵魂的教师，就不行能培育出灵魂丰富的孩子! 很感谢南雅中学的各位领导给我这样一个难得的学习时机;感谢青年教师讨论会为我供应了一个展现自我、熬炼自我和提升自我的舞台。我来参与这次竞聘主要是想和大家来共享
13、一下我的几点粗浅的熟悉。 一、我所熟悉的青年教师讨论会 数年前，孙校长提出了“阳光的学生，才智的教师，和谐的校园”的学校进展三维目标， “才智教师”联通着“阳光学生”和“和谐校园”。没有一流的教师，就没有一流的教学，也就培育不出一流的学生，从而也不行能建立一所一流的学校。在这所活力四溢、激情张扬的年轻学校，青年教师是教师队伍的战略生力军，是学校优秀的中老年教师的固然接班人，所以，加强青年教师的培育，促进青年教师的快速成长，就成为学校教师队伍建立的重要根底，这也是我们“青年教师讨论会”的价值和意义所在。从青年教师讨论会这个名称来看，我认为相当有深意，也就是说青年教师要注意教育学习和讨论，而青年教
14、师讨论会正是学校实施“13510”工程的重要平台。作为学校青年教师成进步步的摇篮，讨论会成立七年，为培育出了一大批教育教学能手和治理骨干，赢得了学生和家长的高度认可，已经成为南雅的知名品牌，并产生了剧烈的社会反响。所以，假如能够成为新一届讨论会的会长，我将感到无限荣光，并深感责任重大! 二、自身的一些特点 我选择来参与这次竞聘，主要基于以下三方面考虑： 1、我有喜爱教育的心。教育关乎国家将来，教育关于家族兴衰，教育更关乎孩子的灵魂成长，假如我能够对我的学生的思想有所启发，对学生的行为有所鼓励，对学生的进展有所帮忙，我将在教育这一方热土上洒下我的追求我的爱，并深刻地感觉到生命的价值。 2、我喜爱
15、学习与思索。孔子说，“学而不厌、诲人不倦”，这就是教师的重要品质。前者是后者的条件，没有学而不厌就难以做到诲人不倦。学习使人博大，思索使人精深，博大精深则是我所抱负的教师境地。 3、我有吃苦耐劳的精神。我在工作中能够不怕困难，勇挑重担。无论在哪一个年级，无论是上级的安排还是同事的恳求或者是学生的要求，我都会尽全力去帮助。授人玫瑰，手有余香，我始终认为在一个集体中能够被人需要是一件很幸福的事情。 三、我的一些工作想法 各位领导、教师，假如我竞聘胜利，我会连续做好本职工作，爱岗敬业，并在学校领导和同事的指导下，努力建立好青年教师讨论会。 首先，我觉得青年教师讨论会是一个以讨论作为关键词的组织，讨论
16、会可以在推动教育教学和治理理论讨论方面做出更大的奉献。我们可以总结阅历，学习沟通，推出一批有重量的教研教改成果。早稻田大学有一个办学宗旨：学术的独立，学术的活用，造就榜样国民。没有办学宗旨，没有高瞻远瞩的目标设定，没有对自己想做些什么的清楚思索，没有方向，就没有目标，灵魂从一开头就已经有缺失，就不能奢谈其他。 其次，打算一所学校优劣的主要不是历史，不是生源，不是资金投入，不是地理位置，甚至主要也不是什么大师，而是治理制度和办学宗旨，青年教师讨论会应当介入对学校治理制度和办学宗旨的讨论和践行。 第三，青年教师讨论会可以更像一个家。家是生命的港湾，能给予人的安全感、归属感和幸福感。青研会不仅要深入
17、开展教学名师的传帮带，促进青年教师们获得专业进展，提高青年教师从教治学的业务力量，而且，青研会还应当利用其青春活力开展丰富多彩的交往活动。全部成员同舟共济、荣辱与共、相濡以沫，在这里，我们开心地工作、学习和生活，教于斯、学于斯，诗意地栖居于斯。 请给予我一根魔棒，我将苦心焦思，找到一个又一个支点，在前三任会长的胜利阅历根底上，连续发扬青研会的胜利之处，以青春的热忱、以仔细负责、肯钻肯干的态度来进一步熬炼自己，与全部青年教师一道，在求真务实中熟悉自己，在拼搏奉献中实现价值，争取打造一个学习型和创新型团队，把青年教师讨论会的影响力推向一个新的高度。 让我们一起努力，使教育布满思想，使思想布满才智，
18、使我们的教育生活布满人性的光芒，使我们的心灵荡漾在博大、丰富、深邃、光明和暖和的教育天地之中最终有一天，我们的年华会老去，可我们的思想会在脚印中闪光，并将照亮前行的路。 感谢! 主任岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重领导, 各位评委, 各位同事： 大家好！人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗,竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革, 也是企业进步的一种表达, 对调动年轻干部做事创业的积极性, 鼓励年轻干部全面进展, 安康成长具有重要的作用和意义, 能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择, 作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段, 又是个人选择岗
19、位, 承受挑战和发挥个人才华的时机, 本人有幸参与今日竞聘演讲, 也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我来自基层,*年诞生, 大专文化, 中共党员, 现任经营部副主任,*年参与工作, 二十多年来始终在石油公司工作, 从最基层岗位做起, 历任加油站记帐员, 计量员, 副站长, 站长。原地方石油公司上划中国石化集团后, 在企业处于转折关健时期, *年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理, 副主任至今, 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工,努
20、力做好配角当好 助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由, 原公司一无资金, 二无经营力量, 三无市场和网点, 员工每月工资都无法按时发放, 职工队伍不稳定，员工思想松散, 几乎生存都成问题, 在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营, 通过上下共同努力渡过了难关, 使企业逐步走出逆境, 随着企业体制改革深入, 首先仔细学习省公司以及市公司 “三项改革和三个一体化” 有关文件精神以治理制度, 不断更新自已的学问, 准时调整思路摆正角度, 从经营角色渐渐转变为治理角色, 使自已能够适应新的治理机制, 才能够更好开展工作, 公司所发生的变化与进展, 是有目共睹的，信任大家也已看到的
21、。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去, 但也可以看到其力量和表现, 而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘, 觉得自已具有以下几方面优势和条件： 一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会 二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量, 三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历, 四是有能够与人团结共事的经受, 五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。 我个人所具有的这一点点 “资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位
22、和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利, 我想将注意做好如下几方面的工作: 1.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平, 在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 2.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用, 发挥自身优势, 积极与他们沟通, 争取当地政府有关部门支持, 促使企业各项工作顺当开展。 3.围绕片区各个时期工作中心和任务, 不断刻服困难创新务实地积极开展工作, 努力完成上级公司下达各项任务。 4.在做好工作的同时, 仔细来对待当地党政部门交予的工作任务, 文件会议精神上传下达准时，不延误,积
23、极来完成和努力做好这方面工作。 5. 仔细负责督导本区加油站的经营治理工作, 做好上级公司与基层传导工作, 使上级指示能够准时贯彻和落实。 6.从市场进展战略高度来做好网点建立工作, 积极向当地政府有关部门汇报和沟通, 争取他们的支持, 尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报, 做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 7. 加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养, 特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 8. 准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无
24、法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 敬重领导, 各位评委, 各位同事：今日，我是以参赛者的身份消失，此时的我，就像运发动消失在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得竞赛的成功，才能算是一个合格的运发动。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥当的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最终感谢上级公司领导以及各位评委给我供应了在此演讲的时机。 主任岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家下午好 我今日站在这里以常人的心态，参加放疗室技术组副主任的竞聘。首先感谢院领导为我们制造了这次公正竞争的时机！再者自认为我
25、有力量也有信念做好副主任这个角色。 先做个自我介绍吧：（一切都往最好了的描述） 我竞选科主任的优势所在： 1 本人身体安康，年富力强，家中无任何后顾之忧，可以把旺盛的精力投入到工作中去。 2 自96年参与工作至今始终从事放疗技术工作，多年来无论任何技术考核还是上岗证以及大型仪器证书的考试均为一次性优异成绩过关。 3 现今的放疗室技术人员共十四位，有两位教师马上退休，还有两位是由护士转行而来，一个转行当了物理师，剩下的几位都是最近两年刚刚安排来的年轻人员（均为人事代理和无证上岗人员），我是唯一一个从事放疗技术工作至今的工作人员。 各位从上面的自我介绍中可以看到本人的优势所在，再加上多年的工作阅历
26、以及吃苦耐劳的舍命精神，我认为这个职位非我莫属。 各位领导，假如我竞聘胜利，我会从三个听从做起，听从各级领导的 -，听从病人的，个人利益听从。（加以描述） 假如我竞选胜利，我会从一大一小做起，即医院利益最大化和科室消耗最小化，我会竭尽所能协同科主任，于科内各位同仁齐心协力完成医院安排的各项指标，我信任由各级领导的政策扶持，完成医院交给的20xx万经济指标是不成问题的，甚至可以更高，到达23002500万元都是有可能的，那就要看我们的工作人员怎样去做，想不想去做。 假如我竞选胜利，我会从详细工作做起：在写这份竞聘材料前我给放疗室粗略的算了一笔账，放疗室这台20xx多万的机器从09年使用至今，除去
27、消耗，本钱根本上已完全收回来了，接下来收费就是医院的纯收入，假如机器保养得当它的寿命应当在10几年以上，最近几年机器的使用率到达了百分之九十多，年收入在1600万左右徘徊，假如我们科室内部的治疗方式得到全方位改良，打破治疗收费封顶的死框框，鼓励医生多收病人，只要有病人来源，我们技术组打破八小时工作制，做到歇人不歇马，机器连轴转，加班加点为病人效劳，为医院创收，如此这般，放疗室年收入到达3000万也不是神话。 机器是我们的命根子，我会像爱护自己的生命一样去呵护它，只有常常维护保养才得以正常使用，我会以身作则当好带头人，每个周末定期加班保养机器，发觉问题及早解决，以保证机器的正常运转，以做到防患于
28、未然，争取科室年修理费用降到最低。 假如我竞聘胜利，我会努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤催促。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和爱心去善待每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的共性进展和制造空间。 各位领导，假设我真的竞聘胜利，我绝不会让领导和同志们以及广阔病员绝望的，我信任，我能行，我自信，我能行，这是我的竞职宣言，盼望得到大家的支持与信任。我的演讲完毕，感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位教师： 下午好！我叫xxxx
29、。1990年毕业到学校工作，20xx年获硕士学位。多年来始终得到领导教师们的关怀和帮忙，在此深表谢意！ 下面我分两个阶段汇报工作： 第一阶段：20xx年之前，主要从事语文教学、班主任和秘书技能培训。先后荣获省一轻厅先进工、省一轻系统优秀班主任、青岛市青年教师优秀专业人才等。 其次阶段：20xx年至今，在做好教学和班主任工作的同时，积极参加了学校宣传工作。20xx年教育集团成立后，担当了集团杂志和网站执行编辑；20xx年1月，校报xxxx创刊后，作为责任编辑，在学校领导、主编、副主编等领导下，担当了撰稿、编辑、排版等工作；20xx年11月起，作为新组建的学校网站办公室成员，负责网站撰稿和编辑工作
30、。平常还参加了学校和实训基地汇报材料的写作、整理；在校庆活动中，完成了学校交给的校庆材料的写作、整理工作；最近又参加了实训基地文化建立等工作。 几年来，在领导关怀指导下，在各处室大力支持下，我和编辑部的教师们、和各位记者通力合作，较好地发挥了报纸和网站效劳宣传学校的作用。虽然常常加班加点，但自己也得到很大熬炼。写作水平有了新的进步，沟通协调力量也得到相应提高。是领导教师的指导帮忙，是学校大进展，促使我不断进步，也给了我今日登台竞选的时机。 学校快速进展、实训基地启用运行，对宣传和文化建立提出了更高要求。如何更好地宣传学校改革创新的成就、宣传广阔师生员工团结奋进的事迹和精神，如何协作做好“加强师
31、德建立、提高德育工作实效性”，营造良好的文化育人环境，我想在这些方面尽绵薄之力。所以，我竞选学校办公室副主任一职。我的优势如下： 1.从事报纸网站等宣传工作多年，写作、统稿力量和沟通协调力量有较大提高，积存了丰富的实践阅历，有做好这项工作的根底。 2.在“情铸金蓝领”教育品牌指导下，形成了“做精品、创一流”的工作理念。有做好工作的顽强决心和明确规划。 3.多年来保持着跑步熬炼习惯，身体倍棒，精力充足，可以高负荷运转。 请领导教师一如既往地支持我、帮忙我。 感谢！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事：大家好！ 首先感谢组织给与我们这次竞争上岗的时机，让我们能公正、公正、公开地竞选
32、办公室主任这个岗位。我非常珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，走上台来，承受大家的评判。 之所以参与今日的竞争上岗，主要基于以下三点考虑： 一、是我具有胜任岗位要求的工作素养和工作作风 办公室工作琐碎、繁杂，必需要投入十二分的急躁和精力，才能确保不消失任何过失，想要让多数人满足，做出些成绩可以说是难上加难。对于办公室工作我从来都没有过畏难心情，总是怀着满腔的热忱全心全意去工作，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。无论是领导交办的事情，还是同事托付的事情，我都尽心尽力地去做好，努力让领导放心，让同事满足。 从事办公室工作，需要具有宽广的胸怀和高风亮节。在实际工作中，我始
33、终奉行大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率的准则，与人为善、助人为乐，常常进展换位思索，站在他人的立场上分析问题、解决问题，以德报怨、以情动人。俗话说送人玫瑰手留余香，我在努力做好本职工作，为他人供应便利的同时，各位领导和同事也赐予了我更多的支持和理解。固然，有时在对待某些事情上，由于立场和观点的不同，难免会和领导、同事产生不全都的想法，但由于是就事论事，没有任何私心杂念，所以大家赐予了我最大的包涵和理解。借今日竞争上岗的时机，我在这里真诚地说一声：感谢大家长期以来对我的包涵、理解、支持和爱惜。 二、是我具有胜任岗位要求的工作力量 自参与工作以来，我始终没有放松过学习，坚持干中学、学
34、中干，勤钻研，善思索，不断地丰富自己、提高自己。担当办公室副主任以来，我在沟通协调、办文办会和文字综合等方面的力量又有了较大的提高。到目前我又在办公室主持工作近三个月。主持办公室工作期间，我努力做好三项工作。一是努力做好政务工作。围绕工作大局，发挥好参谋助手作用；围绕重大决策，发挥好综合协调、督办落实的作用；围绕重点工作，发挥好效劳与保障的作用。 另外，我局的政务信息工作截止到11月份在本系统评比中排列第一。二是努力办好事务工作。与机关各处室勤于沟通，勤于协调，为各处室开展工作供应效劳与保障，做到以事辅政。同时还担当处理好了接待、与其他单位的业务往来以及机关的日常事务性工作。三是努力管好财务工
35、作。在党委的领导下，在大家的支持下，与办公室工作人员开源节流，合理支配经费，确保了各项工作的正常运转。主持办公室工作的这半年，对于我来说是一个极大的熬炼和考验，无论是待人接物、沟通协调，还是办文办会、文字综合，我在各个方面都有了质的飞跃，具有了胜任内容更为简单、责任更为重大工作岗位的力量和水平。 三、是我对办公室主任的工作岗位有着深刻的理解和熟悉 办公室主任的工作岗位决不是享受安逸，也不是用来与人炫耀，而是一种使命，一种责任，更是一种奉献。选择了办公室就是选择了效劳，选择了奉献。办公室主任要对工作有公心、有责任心，要有对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，要敬重领导，团结同志，要爱岗敬业，
36、务实创新，要想在前、干在前，吃苦在前，要不重名利，不存任何私心杂念，要坚持原则、公正廉明，要办实事、做好事，要不添乱、不制造冲突，要用自己的人格魅力，做好表率作用。 在办公室工作的这几年，我深切地感受到自己的每一点成长和进步，都得益于机关的良好气氛和环境，饱含着各位领导和同志们对我的关怀和厚爱。说句心里话，在机关这个大家庭里工作，我感觉很踏实，也很暖和，我很情愿在这个集体里工作。爱因斯坦说过：喜爱是最好的教师。正是由于对这份工作的喜爱，激发了我竞争办公室主任岗位的士气，也是由于有了在座各位的支持，我才树立起竞争办公室主任岗位的信念。 固然，无论人和事都不行能十全十美，在我的身上也存在着这样和那
37、样缺点与缺乏，特殊是我还比拟年轻，在综合治理阅历上还需多方面提高，也盼望各位对我多多批判指正。这次竞争上岗无论成败，我都将正确面对，一如既往地做人，一如既往地做事。我将以此次竞争上岗为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀与厚爱。假如这次能够幸运地竞岗胜利，我恳请大家赐予我更多的支持和爱惜，帮忙我将工作越干越好。 各位领导、各位同事，最终我要真诚地对大家说：我非常喜爱办公室工作，渴望能在一个更高、更广的平台上展现自己，在更宽的层面上为大家做好效劳。请大家信任我，给我一次时机，我肯定会以满足的结果回报大家。 感谢！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委
38、、同事们： 大家好！ 我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经受过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮忙和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢！ 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲
39、头足，根底坚固；三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念；四是过去二年多办公室主任的任职经受，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹安排、落实责任，全力打造治理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调
40、、效劳、督办等职能。为实现打造治理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施： 一是夯实根底，加强部门自身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意讨论，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度治理，提高执行力量。建立健全办公
41、室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关怀的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和制造性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原则，把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查讨论，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合
42、协调，全力提升办公室综合效劳力量 当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查讨论的根底上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，准时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加
43、压力，在协调中分散合力，全力提升办公室综合效劳力量。 三、建立完善的人力资源治理保障体系，促进xxxx人事工作向前进展 人才资源是第一资源，是现代治理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事治理向人力资源开发与治理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的构造化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工学问、技能、性格、兴趣等特点，把不同素养、不
44、同水平的人区分开来，帮忙测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。 同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌制造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作规划，不断标准人力资源治理，提前筹划人员调配工作，为xxxx进展供应有效的人才保证；三是完善绩效考核体系。连续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保xxxx
45、经营治理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建立 今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在连续加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是连续加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。 感谢大家！