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1、 主管竞聘演讲稿范文汇总十篇 敬重的各位领导： 大家好! 首先感谢总经理和各位领导给我这次公正、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业进展的需求。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善治理的领导者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的好时机，从而实现自我价值。因此我这次的竞聘不只是为了提升自己，同样也是为了企业的蓬勃进展! 我竞聘的职务是收银主管一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。担当收银领班这一职位也有一年的时间，在这一年的时间
2、里，通过自己的努力和领导的指导与帮忙、同事的团结与协作促使自己的力量提升了许多，阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养对于收银主管这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 下面我来谈谈我对收银主管这一职位的理解和我竞聘这一职务所具备的优越条件： 收银主管是收银处的最高业务主管，主持各楼层收银台的整体工作，帮助餐厅经理及餐厅各部门及后厨做好餐厅收入工作。之所以踊跃来竞聘收银主管这一职位主要是由于我信任自己的力量，并且我有奋勉向上不甘落后的精神。 首先，我对待工作主动
3、、仔细、细致，有较强的责任心。 其次，我有听从领导、团结同事的信念。 第三，我有较强的工作阅历和工作力量，并且在本店工作已有五年的时间，对于本店的工作流程及各个环节及经营治理方式有着更深的了解。 第四，我有较为丰富的业务学问和业务力量。 第五，我有开拓创新的精神，勤于思索的理念。第六，对于餐厅各个收银台的收银治理方式已经娴熟把握。 担当收银主管这一职位后我会仔细做好以下的工作规划： 首先要树立切实为职工效劳的思想，采纳 “换位思索、亲情治理”的模式，进一步提高自身的治理力量和个人素养;以身作则，严格财务制度和其他各项规章制度。 其次是： 1、确保全部人员为顾客供应良好的顾客效劳，树立本店的良好
4、形象。 2、合理的安排各楼层收银员的工作及调休。 3、 解决好每一单的顾客投诉大事，保持较高的顾客满足度。 4、检查收银员每日到岗状况和工作前的预备状况，发觉问题准时处理。 5、定期对收银员进展培训及业绩考核。 6、与其他部门保持沟通和协调，促使收银工作快速、顺畅的进展。 7、帮助解决收银员在收银工作中遇到的问题。 8、营业前检查收款机及其他设备是否正常运行，准时排解故障，以免营业工作中遇到问题。 9、随时抽查收银员的备用金，分析现金差异，提出相应的解决方案。 10、努力仔细做好各楼层收银员的帮助工作。 假如这次的竞聘我被竞选了那么这是我的荣幸，同样也是企业的傲慢;假如我被落选了也只是证明白一
5、点那就是“失败不是一个结果，这只是一个正在经受考验的过程! 主管竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 大家下午好。特别感谢领导给我这个时机参与今日的主管护师竞聘。 我叫，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参与工作至今，始终在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。20xx年取得主管护师资格。1998年，我到市人民医院手术室进修学习，20xx年11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。 参与工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮忙下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟把握了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本
6、科室各级护理人员的业务学习，催促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对周密仪器的维护和保养。仔细执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。 随着我院的飞速进展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、C型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业化。特殊是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的全都
7、好评。 在此次竞聘中，假如我能聘上，我会更加努力的工作学习，我信任我自己有力量也有信念干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的缺乏，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。 感谢大家。 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先先自我介绍一下，我叫xxx，毕业于德州新星职业计算机学院，主攻电脑修理，于XX年11月25日来到咱们家庭号购物中心上班，是四楼男装部的一名导购员。 在此之前，在德州步行街干过一阵的电脑修理。或许有人会问：“电脑修理不是很吃香吗？好好的，干嘛又到家庭号上班了呢？”说出来，不怕你笑话，来家
8、庭号的初衷竟然是老爸、老妈的舍不得。“在德州上班，离家有点远，成天连个面也见不着，再说，现在冬天冷了，在那冷暖的，家里也不知道，还不如回来，在家里找个活干，家庭号就不错，在那，你也风不着、雨不着的、也不累，趁这个时候见见世面，也多熟悉一些人，学学人家，见嘛人说嘛话” 听到老爸、老妈说得句句在理，咱也就顺应民心吧！ 来到咱们家庭号人资部报上名，其次天就正式上班了。 说到正式上班了，我这里还有一小段工作上的故事呢！原来，我来咱们家庭号是想干个保安或搬运工啥的，却被分到四楼当起了导购员，我有点不情愿，一个大小伙子的，苦点、累点的不怕，可让我去做女生适应的导购员工作，未免多多少少的有些不妥吧！ 抱着试
9、试看的想法，干了那么段时间，发觉自己不是那么回事，我们经理也觉得我卖货力量差，又不爱吭声，想把我调到一楼超市去。我有点不太情愿。为什么呢？你想想看，假如一旦我被调到一楼，让人家一楼的员工怎么想啊。“这小伙子不行，从四楼调到一楼来了”又会让人家四楼的员工怎么想啊。“这小伙子才来几天啊，就调到一楼去了，一看就知道干得不怎么样。” 不行，我不要去一楼。我很要面子，于是，我找到我们经理，和她进展了沟通，很简洁“看我今后的表现，行，你就留着我；不行，你就赶我走人。” 从这以后，我努力学习商品学问，遇到不懂的、不清晰的，就问师傅、问主任；渐渐熟识和把握卖货技巧；甚至放弃了工休，完不成任务，我就不工休。功夫
10、不负有心人，我的销量渐渐的提上去了，卖货力量也有了明显的提高。 连续的三个月，都完成了自己的个人销售任务，虽不是最棒的，但我已尽力了。现在的我，已把握了根本的工作流程；某些事，也可以代理主任帮办了；另外，我还担当起了柜组的记账员。 短短的三个月，我看到了自己的进步，我看到了自己的成长。我从未认为我自己比别人差，你来半年，担当上了记账员，那么，我来三个月就要担当上记账员；你干得了的，我也能干得了；你干不了的，我还是能干得了。三个月怎么了？三个月，虽时间短点，但我丝毫不比别人差；三个月，足矣让大多数人对我另眼相看。 我不太会说话，也不会用那么多华美的语句，就有什么说什么吧！ 这次的应聘储藏主管，不
11、是求官大，只是想看看自己有没有这个工作力量，趁自己年纪轻轻的，多熬炼熬炼自己。 假如这次应聘储藏主管，我被录用了，我会用最快的时间来熟识储藏主管的工作流程，合理的起到上下级的协调作用，争取挖掘出每一位员工的潜力，发挥出每一位员工的特长，使他们各补其长、各修其短；置身其中，和每一位员工搞好个人关系，尽自己最大的力量发挥出最棒的团队意识，表现出最正确的团队精神；固然，我也会努力、按时、保质的完成上级交待、布置的各项任务，并进展不断的创新、不断的完善；发觉问题，准时处理 假如这次应聘储藏主管，我落选了，证明我还有缺乏的地方，我会在干好现本职的导购员、记账员工作外，再接再厉，盼望有朝一日，再与同仁们一
12、决高低。 我会以我的实际行动来证明我说的这一切。 望领导给此时机！ 主管竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 我局这次机构调整改革，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公正竞争的环境，我特别拥护，并积极参加竞争。同时感谢局领导和同事们给了我这次难得的时机。 下面，我就个人根本状况和对产品及业务数据分析主管岗位的工作思路向各位领导作一简要汇报。 一、我竞争的条件： 杨文根本状况：诞生于1972年5月23日，大专学历，1994年调入包神铁路，1996年任通信站站长，20xx年任信息中心副主任，20xx年任信息中心党委书记兼信息中心副主任。由于工作精彩，1
13、997年被神华集团公司评为优秀青年岗位能手；1996年至20xx年连续五年被评为包神铁路公司先进工；1999年7月被包神铁路公司评为优秀共产党员；20xx年5月被包神铁路公司评为青年岗位能手；20xx年被包神铁路公司评为优秀党务工。在他任通信站站长期间，通信站连续7年获公司先进集体称号。 我叫王莉，1965年诞生，大学本科文化，高级软件工程师。1985年7月至今在成都市电信分公司长途交换分局工作,先后任机务员、TSH3班长、长途交换软件工程师等职。 根据局里公布的竞聘上岗资格要求，我认为，自己具备以下条件： 1、喜爱通信事业，具有娴熟的工作阅历。 我毕业于重庆邮电学院电信工程专业，科班出身，具
14、有扎实的专业学问。另外，我于1993年9月到日本参与过F150传输设备培训。1997年4月至5月参与过上海BELL七号信令培训班，1998年7月至9月参与过BELL重庆B级交换培训班。20xx年6月参与过上海BELLA级交换培训班。这些培训的经受使我增长了更多的专业学问，也使我对电信的各个通讯设备有了更深刻的熟悉和了解。 2、具有独立处理问题的应变力量和较强的分析综合力量。 工作中，我能够按领导的意图，运用马克思主义的立场、观点、方法和所学专业学问，对问题进展分析、归纳、综合，能较好的完成领导交办的各项工作。 3、具备丰富的从业经受和业绩。 1、负责并完成了成都长途TSH3的软件测试和验收，及
15、TSH3到省内、省际的2万多条电路开通工作。 2、在上级主管部门的安排下和协调下，通过对TSH1、TSH2长长、长市中继的话务分析，关闭话务量较小的长市中继，调整出了近一万线的端口资源，用于增开话务较高的省际、省内长长电路，提高了电路利用率，增加经济效益，该项工程受到省公司的表扬。 3、在成都电话号码升八位的过程中，我作了大量的前期数据制作，并制定了我分局长途升位的详细方案,并参加详细实施.并在长途位间隔补丁的测试中，该同志准时发觉了贝尔公司补丁程序中的漏洞，并经过自己的钻研，在两周内提出了解决该漏洞的技术方案。 4、在成电本次本地网调中，制定了长市电路调整方案，并参加详细实施，使郊县话务更加
16、畅通。5、通知自己的对大量数据的测试分析，总结出提高网络接通率的一套方法，并用于实际工作，使得成电的网络接通率提高接近3个百分点。 4，我具有担当产品及业务数据分析主管的信念和决心。 信念和决心是事业的保证。工作以来，由于我工作努力，曾连续多年被评为分局、和局先进。20xx被评为四川省成都分公司20xx年度标兵。20xx被评为四川省电信公司二十一世纪优秀人才。20xx年被选为四川电信公司交换专家小组成员。20xx年被推选为四川省通信治理局交换专家小组成员等诸多荣誉称号。但成绩只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一个勇于承受挑战的人，我情愿承受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好产品
17、及业务数据分析主管。 二、我谈一下对岗位的熟悉： 产品及经营数据分析工作是进展电信业务、拓展有效市场的一个极其重要的环节，是企业领导做出决策、编制规划和实行措施的重要依据。它的主要职责分为两局部，即：主题分析和专题分析。主题分析包括：客户分析、大客户分析、产品业务分析、帐务分析、市场分析、客户效劳分析、营销分析、结算分析、收益分析、网络分析等。专题分析包括：客户流失分析、竞争对手分析、客户进展分析、客户信用度评估分析、询问及查询焦点分析、营销规划预演、高额欺诈分析等。 三、工作设想： 第一、做好信息收集、分析处理工作。针对目前市场竞争状况，我将努力做好后盾效劳，收集和挖掘各项电信产品的消费数据
18、，仔细分析移动、联通、小灵通用户数、产品价格弹性以及消费状况，制定一套适合消费者的价格优待、组合套餐、产品改良等建议方案。 其次、要内外结合，既分析内部的经营状况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的状况。同时，要留意市场分析应采纳敏捷多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下根底。经营分析最终是效劳于经营决策的，因此要提高分析的精确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。 第三、做好市场调查工作，以活动市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的状况而言，我们当地已消失竞争对手，如：网通、
19、铁通、吉通等。我们要在竞争中先了解自己，通过市场调查，既发觉潜在市场，也要了解我们已有用户的状况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大的程度上可以成为我们永久的支持者。同时也要深入了解和分析竞争对手那里的经营状况，提前做好竞争的预备和应对的措施。 第四、坚持一大原则，就是坚持实事求是，为领导正确决策服好务这一根本原则，并将其作为全部工作的动身点和落脚点。 第五、突出两大个方向，就是突出内局部析及市场分析两大方向，内外结合，为领导准时调整电信工作思路和垂盼帮好参谋 第六、狠抓三大重点，就是狠抓重点客户分析、竞争对手分析和热点集点分析三大重点，分析发觉培育一批对电信企业具有骨干支撑作用的客户群。
20、“好风凭借力，送我上青云”。我情愿借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗寻常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为通信事业的壮大进展做出奉献。 （最终，我想说，各位领导，同志们：作为产品及业务数据分析主管，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我.） 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的领导，各位评委，各位同事： 感谢联社领导和同志们的信任和支持，给我们这次参与综合部经理公开竞聘的时机，使我们能够有时机展现自己，为信用社的进展奉献自己的聪慧和才能。（个人简介局部）这些工作经受使我具备了肯定的
21、组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，而这些力量是综合部经理所需要的。 按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工作和治理。 （一）观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置，以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事，而是为在新的机制环境中，更美丽地干工作，以实现职业生涯价值的最优化，到达企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合到达行为的整合，有效地表达出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。 （二）操作层面上，按公司“三定”工作的部署和
22、实施框架，优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定员，优化治理及工作流程；以精干、高效的追求，创新工作机制。安排和连接好公务/交通用车治理的新职能。 （三）侧重和着力点，整合计算机室、档案室等的治理资源，设置新的岗位并搭建信息化治理运作的平台。以此为契机，优化部门的治理及工作流程。着眼决策层/治理层次/执行层之间，信息的流畅和传递、反应，为公司领导决策及企业治理的运作，做好相关工作和效劳。 （四）中近期目标，推动公司信息化建立，与有关部门相协作，以较经济的投入，进一步完善公司的局域网，使之更有效运行；考虑建立公司的MIS（信息治理系统），建构经营治理信息的
23、收集、处理、反应的工作机制。如此，可以相对较少的投入（实施生产/制造计算机集控不现实，甚至做ERP（企业资源规划）系统投入都较大），有效转变公司现存的各专业治理“孤岛信息”的状况，以信息的集成与治理，信息流的通畅和应用，更优地效劳于经营治理。为公司治理流程的优化制造条件，为提高治理效率，增加对市场和经营环境的变化的响应速度做好效劳。 4、充分发挥本部门的协调作用 在公司新的治理体系运作的环境中，在公司经理班子的领导下，积极主动，开拓进取，充分发挥本部门特有的组织协调的作用和效劳职能，并组织和协调好公司主要工作部署的执行。 主要抓好以下几个方面的重点工作： （一）调协作各部门、车间，抓实抓好“三
24、定”工作的整体推动和实施； （二）薪酬制度改革和相应鼓励机制的建构的工作； （三）协调和协作做好规章制度的完善、修订的工作； （四）着眼增加治理层/执行层的执行力，做好相关工作； （五）资源综合利用治理和利废产品新一届认定的工作； （六）清洁生产实施，抓紧制订其方案；并配ISO14001/OHSAS18001的实施，协同有关部门和车间，保证整体工作落实到位。 以上是我参与公开竞聘演讲的主要内容，假如组织上赐予信任，我将根据我的指导思想和工作思路，以我的热忱，使联社行政综合部的工作更上一层楼，假如联社没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为信用社的进展尽自己的最大力气。 主管竞聘演讲稿 篇6 敬重
25、的领导和各位同仁： 大家好！ 首先作一个自我介绍，本人xx，从事金融方面的工作2年。在营销中心工作，大专文化。我竞聘的岗位是营销主管。 我是一名勤勤恳恳、认仔细真始终在一线工作的员工。今日我怀着满腔的热忱和剧烈的仆人翁责任感来参与这次竞聘。首先感谢行长室，信用卡营销中心，为我供应了这次呈现自我的时机。随着改革不断的进展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动承受改革的洗礼。营销主管是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。兴业营销中心要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因
26、此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 一、对个营销主管岗位的熟悉 以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主管以竞聘的形式产生充分表达了行长室，营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 二、我的竞聘优势 有着较强工作责任心和进取心。进展以来始终在一线与客户营销工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而
27、上，苦干实干，全面奉献自己。营销主管对我来说是个新的课题，但我信任我自己的力量。假如我能走上这一岗位，我将仔细学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名精彩的营销主管。 三、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取华东区第一名 1、传收阅历：肯定想方设法将自己的好的阅历和问题与营销人员共享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找缘由。 2、帮忙员工：真心帮忙他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决。帮忙他们成长。专心对待。其实在外打工都不简单，特殊是选择做营销的生存压力都是不小的。 3
28、、带着员工：作为团队治理者，肯定要起到带头大哥的作用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵！ 各位领导，我参与竞聘的岗位是营销主管，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为营销中心的进展发挥自己的光和热。 主管竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 在市场竞争日益剧烈的新形势下，我们*商场适时调整经营方针，在内部进展人员调整，这是商场治理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工，我深感兴奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参加！ 下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。 第一，长
29、期的商业实践，赐予了我竞聘的士气。 我叫*，生于*年，现在*工作。我于19xx年参与工作，从事商业工作长达xx年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积存了丰富的实践阅历。 19xx年，我去深圳在“*集团”*分公司先后担当童装、童车业务主管，负责与友情城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训治理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员治理及代理商市场维护。这些经受使我的商业阅历更为丰富，并接触和把握了很多超前的超市治理学问。 去年，为照看家庭，我聘请到*商场从事*工作。一年多
30、来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中熬炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对*独特的经营理念有了直接的熟悉和更为深刻的了解。 其次，务实的工作思路，增加了我竞聘的底蕴。 二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，把握顾客心理，还要了解竞争对手的根本状况，做到知已知彼，才能在剧烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最根本的素养。假如我应聘胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积存的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作： 一是在特色治理上，要注意商品
31、专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具共性的营销特色。 二是在职工治理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素养、标准效劳行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。 三是在顾客治理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客供应热忱、到位的效劳。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升效劳层次和效劳质量，以满意顾客不同层次的需要。 四是在
32、商品治理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时购置。 五是在商品损耗治理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要56个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗治理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的治理水平。 虽然我到*的时间不长，但我已深深地感受到*这个大家庭的暖和，看到了*的进展前景。我也确信，我对商业工作布满激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假设这次条件够不上，我将连续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，
33、更加刻苦学习，做一个合格的*人。假设大家信任我、信任我，能够给我一次时机，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的盼望和重托，将自己的每一份光和热都溶化到*的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。 主管竞聘演讲稿 篇8 敬重的领导评委们： 大家好！ 踏着春天的脚步，我们超市又迎来了布满盼望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣
34、鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超
35、市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有懊悔。 我毕业于成都水力发电学校经济信息治理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百#商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。 竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来
36、的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的
37、业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。 四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 三、对竞聘岗位的熟悉 作为营运兼后勤主管助理，必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进
38、货和退货单据，能够根据相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放治理，处理好顾客投诉，完善售后效劳;组织退货治理和发票治理;指导监视收银员严格根据相关制度流程开展工作;对收银员进展培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。文 + 章 + 超 + 市 四、竞聘胜利后的工作设想 首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即“搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 一是仔细贯彻执行商场的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团
39、结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 二是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考，向主管供应各种建议和主见，帮忙主管顺当作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到
40、，当主管因工作需要回避时，自己能够担当重担。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 六是加强对收银员的治理工作台和监视，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化、制度化治理。 七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;仔细做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的效劳。 八是加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库
41、存，零销售进展分析，并准时解决，使门店商品治理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开源节流，以削减开支。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 主管竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家上午好，好，很好，特别好！ 首先允许我做个自我介绍：我是来自兰考营销部的员工：王马超，王是王者的王，马是骏马的马，超是超越的超。用十二
42、个字说那就是王者风范、一马领先、超凡脱俗。请大家记住我，感谢！ 在此，感谢公司能够给我们这样的时机，公正的竞聘主管。站在这里，我的心情万分感动，内心深感荣幸。我真诚的感谢梁总、梁总夫人及朱总始终以来对我们员工的关怀和爱惜；我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓舞；我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮忙和支持。感谢，感谢大家！ 自20xx年9月27日早，我单身一人踏上嗒嗒的火车，走进赛远迈开人生事业的第一步，至今我从未懊悔过：由于在赛远我学到了自强、顽强和英勇。并树立了一种信念，那就是别人能做的事情我也能做，别人能过的生活我也能过！ 自20xx年9月3
43、0日早，开头跟随师傅工作：做科普，做电访，做家访，请顾客；乃至现在带徒弟做科普，做电访，做家访，请顾客。我从中体会到：赛远的员工要有一种，坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对，擅长沟通，真诚的对待每位顾客的心态和蔼于，勇于挖掘潜在顾客的力量。在这种体会下磨练了自己的心智，是自己具备了顾全大局、擅长总结、团结同事的根本素能和收集科普、诚意电访、专心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款效劳的根本工作技能；另外也形成了擅长学习、擅长分析、擅长改正的习惯，同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建立团队的信念和力量。 于此同时，我的心与大家同乐，我的心与大家同喜。假设我荣幸的献出自己的微薄之力，
44、我将会用我的心去刻下诺言：我定会为赛远增光添彩，让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮，让兰考的团队成为强队中的强队。 其，兰考的团队是优秀的团队，兰考的同仁是最棒的同仁。我将总结过往学习市区，通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状，紧随领导和经理的指导，制定出属于兰考自己的进展的方针和策略： 目前思路如下：从团队面貌、团队学习力、团队分散力、团队文化上着手加强团队的全面建立，从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客，不放弃挖掘每一个潜在的顾客的时机为理念的团队。 加强团队面貌建立，是建立团队的第一步。提高团队的士气，鼓舞同仁们的信念，极为重要。每天开会跳只手语操，唱首歌是不行缺少的，在工作中相
45、互多沟通，相互多取乐，相互多学习。让团队冲满朝气，使团队所到之处都洋溢着安康与欢乐。 加强团队学习力的建立，也是适应社会工作所必需的。世博会都举办了，我们不进步能行嘛！只有擅长学习的人，才能进步；只有擅长学习的团队，才能有时机不落后，成为优秀的团队。因此每周均可确定一天为学习日，晚上特地学习、探讨，看到的、听到的、学到的和遇到的有价值学习的东西。每月均可向市区和通许兄弟团队学习一些自己缺乏或没有的东西。从而使自己的团队能够他这时代的音律不断地前进，并得以提升成为一支真正的强队。 加强团队分散力建立，也是作为一个优秀团队必不行缺的。也是团队中每位同仁义不容辞的责任。有事没事乐一乐、有事没事说一说
46、、有事没事常鼓舞、有事没事常帮忙。将团队建立成自己的家，真心的对待自己的团队，细心的去呵护它。每位同仁都能够以心换心、心心协作、全心投入、全力以赴，实现1+1大于2的效果，这样才能使团队腾飞，让大家欢快，让家人富足。 加强团队文化建立，也是很有必要的。由于团队文化是团队的精神支柱，一个好的团队文化气氛将会塑造出优秀的团队。团队文化其实有两种：一种是大团队文化，两外一种是团队大文化。如：咱们赛远的赛远自律，赛远之歌就是大团队文化。如：团队中的每位同仁都有自己的座右铭，喊出自己的心声，每时每刻的鼓舞自己前进的个人文化。从而总结起来就是团队的大文化。团队的这种文化是相互影响的、相互推动的。只有这两种文化并行推动的时候，团队的进步速度才会无形的加快，团队才能真正的腾飞！感谢，感谢大家！ 最终，我想说的是我或许