《主任竞聘演讲稿模板8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主任竞聘演讲稿模板8篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 主任竞聘演讲稿模板8篇 敬重的各位领导、评委、同事们： 你们好！ 首先感谢你们给我供应这样一个承受挑战的时机，让我有幸参与今日的竞聘。 实行竞争上岗是大势所趋，是时代的召唤，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更地为邮政工作效劳，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。 南街储蓄所是XX县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是进展邮政储蓄的最正确口岸。就目前而言，值得留意的是：南街储蓄所面临着四周各家专
2、业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。 针对这一系列的问题，我作如下工作设想： 一、县局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全 力、下功夫把宣传工作做，尤其是在与他行比拟后的优势方面，比方在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0。5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利
3、用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣传，提升网点竞争力。 二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为简单，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严峻损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取便利，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办，下班后再解决代发工资。 三、要显示出员工的专业素养和良的经营环境。在四周金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必需给人专业的感观：首先，要标准效劳面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良的专业学问作根底，标准效劳用语，端正效劳态度
4、，尽最大努力满意用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持急躁，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户供应最优质的效劳；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而到达我们的目的。 四、运用客户心理进展业务。我们要站在客户的立场上为他们效劳，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来进展业务：首先满意客户的精神需求，搞活效劳，吸引储户存款。在办理业务过程当中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需
5、要和受人敬重的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打根底；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户供应安全保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一局部临时不用的钱存起来，储蓄的这局部钱包含着客户付出的劳动临时的存入是为了今后更的生活备用，因此，有了储户存款的安全性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满意了客户安全、保密、迅捷、便利的要求，特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金安全保密工作做。另外，运用人们
6、寻求便利的心理要求，开办大客户上门效劳，拓宽收储渠道 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 特别感谢党组织给我们供应这一公开、公正、公正竞争科室领导岗位的时机，我特别拥护，并积极参加。我竞争的岗位是：药剂科副主任。 我，xx年来院参与工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担当药库班长,详细负责药品选购工作。目前本人学历大专，主管药师职称。工作xx年中，先后荣获院先进工、工会积极份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并屡次代表医院参与卫生局组织的各类体育竞赛，在XX年度局乒乓球竞赛中荣获团体其次名的好成绩。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药
7、事治理事宜的工作、以及组织实施药品治理法和有关药政法规的执行及监视。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗寻常心来参加药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中熟悉自己，给自己一个展现自我的时机。 我竞聘的理由是： 一是具有熟识的业务工作技能。 自工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比拟熟识。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作力量，也积存了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二是具有严谨的合作工作态度。 在我担当药品选购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药
8、品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳，具有较好的口碑。 三是具有良好的团队协作精神。 15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿势仔细参加，具有良好的团队协作精神。 固然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有肯定的距离，治理学问比拟匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药剂科治理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供给为主要任务，逐步转向以效劳病人为
9、中心，以临床药学为根底，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术效劳和相关的药品治理工作。如何深化“一切以病人为中心”的效劳理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。 我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作： 一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。 药品治理法的实施，标志着我国药品治理工作进入了法制化的治理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员仔细贯彻执行药品治理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二是有规划地供给质量合格药品。 保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求，以及我院的根本用药名目，做到
10、药品有规划、合理、科学地供给。同时在药品供给中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反应，编制出合理的选购规划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三是开展临床药学工作，抓好合理用药。 近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种渐渐增多，如何恰中选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反响，这是药学工的新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床根本药物提出科学依据，尽一切力气确保用药的安全有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。 四是注意人才
11、培育，提高药剂人员素养。 随着现代医学的进展，药剂科的工作由简洁到简单，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，仔细组织落实，严格进展考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 “千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参与工作xx年以来，不管是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开交通系统领导的关心和教导，离不开同志们对我的关怀和支持。此刻，
12、我站在这里参与竞聘，假如能中选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关怀、帮忙和同志们的支持，我肯定会干好的。 我的演讲完了，感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们： 大家好! 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的时机。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，盼望能得到大家的支持。 首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫。于年月开头至医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院、副主任等职，并中选共青团如皋市委委员，先后屡次荣获“”、“”“”等称号。 在这里，我不想大谈特谈在
13、这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说， 10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作力量，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁简单，任务艰难。那么，我的优势是什么?我想，概括起来大约有以下五点： 一、具有良好的语言和文字表达力量。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。 二、具有良好的组织统筹力量。曾胜利参加并筹划了医院1xx年院庆重大科研工程鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调力量。10年的
14、办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 五、对优秀商业公司的治理理念与方法进展了系统的学习，把握并了解了现代化医院治理特殊是人力资源治理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，治理理念和治理水平得到提升。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下
15、左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系
16、，坚决抵抗内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。公务员之家 四是加强治理，当好“治理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强治理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能中选办公室主任，我肯定会加强治理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的积极性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 主任竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导、评委、同事们： 大家好！首先特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘时机。 我叫xx，今年23岁，适逢这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受评判，盼望靠自己的力量更好地为我局的邮政事业效劳。 我进局5年了，虽没有做出很大
17、的业绩，但我始终在前台工作，通过长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展现自我的时机，能够在此就自己的个人想法，及工作思路向各位领导和同志们进展汇报，我感到特别荣幸。 邮政支局是邮政企业生存和进展的根底，也是经营、效劳和业务进展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。经常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。确实，支局里的各项工作支局长都要负责。卫生，效劳，业务处理，安全，人员治理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。 具体把邮政支局长的每一项都讲完，不是一句两句可以讲完。我也请教过许多人，但他们都很虚心。可是做支局长
18、，就得把它做好，用我不行或者我不知道来说，是不行能的。我很恳切的对，勤勤恳恳，兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经受的同志门说，大家辛苦了，感谢你们。 要把支局长做好，需要关注许多东西，谨小慎微，都要留意到。我认为有三点 第一：工作态度，职业道德。 我说两个原则。 一，企业利益高于个人利益。 这个道理说起来很明显，但是在实际中，却常常觉得它太大，用不着。其实不然支局不管大小，也是一个整体，这个整体的气氛良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局进展也蒸蒸日上。反之，内部人员钩心斗角，冲突激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的进展，是企业治理上最不想见到的“内耗”。要搞好内部治理，
19、和谐团队精神，重视团队建立，加强对团队自主性、思索性、合作性的建立。我觉得主要在于沟通，沟通就是学习。沟通是解决问题、化解冲突、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通主要有三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通。 往上沟通就是要主动汇报，将工作的结果报告给上层领导，使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题，首先要自主处理或解决，不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心，简明扼要，事先做好预备，克制。 往下沟通就是要关怀和爱惜职工，了解职工的思想状况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应确定职工的工作成绩，同时指出应当避开犯的错误。还要承受职工的有建立性的
20、意见或建议，并赐予鼓舞，赐予熬炼的时机，使职工更好更快地成长。 水平沟通就是要以诚相待，主动加体谅、谦让。一是对于比你资格深的同事要敬重，只有敬重对方才会赢得对方的敬重。二是需要对方帮忙的工作，必需先供应对方帮助，再要求对方协作。三是水平沟通由于牵涉到不同的部门，而且级别公平，所以合作起来要考虑双方的利弊，留意双赢的合作结果，以到达好的效果。 潜江邮政是一个大的团队，各个支局是小团队，每个人都应当相互协作、支持工作，我们的小团队才能在市场竞争中更好的进展。 二，风险必定存在时，选择小风险。 邮政并不是一个没有风险的行业。他的风险也表达在许多方面。比方，邮政的效劳形象，业务规定，还有许多其他的信
21、用，现金，安全等许多风险。比方，用户要求挂失，但是证件不全，是承受投诉还是为他办理？ 邮政是一个效劳形企业，工作中总会有或大或小的客户纠纷产生，不能因有些纠纷不能妥当解决而影响邮政的形象和信誉。要了解客户纠纷产生的缘由，以便在工作中杜绝此类状况。客户的期望越来越高，客户更留意自己所得到的效劳，有了更高的要求，需要更好的效劳质量。产生的缘由有客户的缘由、设施设备的缘由、营业员的缘由、效劳水平和效劳力量的缘由。时常因设备问题或其他硬件设施不能为客户服好务，或因营业员效劳态度不好、处事不公、违章办事等行为而引起客户不满，造成客户投诉或申告。 解决纠纷要诚信公正、合法依章。积极有效的解决纠纷后，要对客
22、户准时进展回访，开掘客户的真正需求，同时有可能将纠纷转化为另一次销售时机。委婉让客户确认处理结果，以作依据，以防客户反悔。熟悉到这些，就要尽量预防风险，治理风险。这个原则是风险消失以后，应当尽量削减损失。而不是可怕风险，一味躲避。 其次：搞好市场营销，提高支局业绩，狠抓执行力 随着市场竞争的日趋剧烈，各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建立的力度，以提高企业的竞争力量，其重视程度前所未有。当前，市场营销已经成为邮政支局工作的重中之重，是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作。支局没有特地的营销队伍，支局长就是第一营销员，支局全体员工都是营销员，要把全员营销的观念日益深入人心，成为推动支局
23、又好又快进展的重要力气。 支局经营的目地是赢利，没有赢利的支局要谈进展只是一句空话。而赢利是靠营销来实现的，市场营销的成败直接关系企业的兴衰存亡，我们邮政企业也不例外。因此，在确保我们邮政产品、效劳质量和用户利益的前提下，为最大限度地拥有用户、占据市场，不妨运用各种无规章的营销手段，而脸皮厚点儿正是行之有效的营销手段之一。 市场营销是一门系统的学科，而在实际应用中却往往是无规章、无定式的，要结合剧烈简单的市场竞争实际，才能在市场竞争中取胜。提高竞争优势，把握好有形的实质资源，利用好无形的人员技术、邮政网点、邮政声誉资源，确定好目标和价值，制定好策略，在适当的环境下执行，有时也需要创新营销手段。
24、如今的邮政产品几乎没有不行替代的，就连邮政专营的信函也有多种可替代产品，包裹、报刊、汇兑等传统业务更是如此。如今顾客对产品和效劳的选择范围也越来越广，为引导用户承受我们的产品和效劳，有时施以特别规手段也是必要的。比方在营销过程中，也需要好好夸夸我们的产品或者效劳，除正面的介绍宣传外，有时善意的“忽悠”既可以到达我们的营销目的，又可帮忙用户拓展市场，到达双赢目的。 执行力，就个人而言，就是把想干的事干胜利的力量，对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的力量。执行力是企业胜利的一个必要条件，企业的胜利离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。那么如何提高执行力呢
25、？首先，要设立清楚的目标和实现目标的进度表：这个目标肯定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，肯定要层层分降落实。其次，找到适宜的人，并发挥其潜能。执行的首要问题实际上是人的问题，由于最终是人在执行企业的策略，并反应企业的文化。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织构造。企业做大之后，只能通过规章来约束，规章是一个组织执行力的保障。其四，提倡“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。 一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在承受工作后应尽一切努力与想尽一切方法把工作做好
26、。初次听来，这好像只是一条一般的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速进展的现代社会，每时每刻都会承受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不行能永久一帆风顺，总会经受一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平凡一生，甚或开头怨天尤人；固然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。认真想来，“自动自发”就是一种可以帮忙你扫平一切挫折的积极安康的人生态度。如何强化我们的执行力，我觉得需要做好以下几点：一、树立明确的目标，确定执行力的
27、方向。确定目标，它建立在对企业内外部信息和各类资源进展仔细分析，特殊是建立在对一系列问题得以确认并提出设想的根底上。就企业运行而言，目标是系统的，有层次的。二、团结协作执行力的保障。团结协作是一种良好的职业道德。但每个人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素养的不同，并不肯定都能做到这一点。这就需要制造培育一种团结协作的环境。三、学问与技能提高执行力的根底。学问与技能是靠人员来供应的。它不仅表达在完成任务的力量要求上，而且表达完成任务的效率与质量上。 第三，安全生产稳定进展 简单多变的外部环境是一个动态环境，其中任何一个因素的变化都会或早或晚、直接或间接地对支局各阶段工作的开展产生不同程度的
28、影响，要想在简单多变、竞争剧烈的经营环境中保持长盛不衰，就必需将安全经营提高到战略的高度。 安全经营是指以安全为导向的进展战略，详细讲是指在经营过程中通过对支局内外环境的分析，把握有可能影响支局经营目标实现的不确定性因素，辅之以相应的风险治理措施，最大限度地避开或削减不确定性因素对支局经营的影响，以提高支局经营安全程度，猎取最正确经营效益。 安全治理与生产过程中的违章及隐患是一对天生的冲突，越是生产忙任务急的时候，要生产还是要安全，往往会形成争吵。所以强调：生产再忙，首先要保障职工生命和支局财产安全，要严格安全规程，坚持对隐患限期整改。在工作中不断建立和完善相关规章制度，积极进展安全防护设施建
29、立，仔细贯彻执行各项规章制度，这样，才能全面提升竞争力，树立邮政百年品牌形象，促进邮政事业的持续进展。 我 最终要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利，实现我更好地奉献于单位效劳于顾客的愿望。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、敬重的各位评委： 我叫XXX，现年XX岁，大专文化，中共党员，政工师，现任XXX农村信用社主任 在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增加竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的其次个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活
30、动，势必为全市农村信用社的改革与进展注入生气和活力。 我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有力量胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担当过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作阅历，熟识信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了xx万元、万元，成为支持XXX镇农村经济进展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工。三是不断加强自我充电，先后参与了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调力量。 我拟竞聘分管业务工作的副主任 根据任期目标要求，我的工作目标是：任职当年使全
31、社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元；大力进展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；努力提高资本充分率，年内使各项股金增长300万元；在支持好地方经济进展、满意农村经济进展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率到达99以上 为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个工程： 一、实施资金膨胀工程。在存款组织工作中，我将坚固树立效益意识，鼓舞全员发扬三勤四上门的优良传统，把考核重点放在低本钱存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营本钱。同时，坚固树立效
32、劳意识，鼓舞信贷员抓住季节农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的效劳文章，现场搞好结算效劳，最大限度地占据农村金融市场 二、实施富民工程。在信贷支农工作中，我将严密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造政策，资金问题将最大限度地予以保证，农夫需要多少就投放多少，农夫需要什么样的金融效劳，就准时予以保障，用实实在在的行动，实践农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带的效劳格言。在支持工程上，从注意支持数量增长型转向支持标准效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业构
33、造调整步伐 三、实施资金盘活工程。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身缘由形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格根据有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的准时办理抵债手续。 三是通过动用一切社会关系和力气最大限度地清收不良贷款 四、实施中间业务工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农夫打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探究一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质效劳、赛结算手段，不断把中间业务这块蛋糕做大 思路是进展的根底，思路分散着进展的力气。
34、假如我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将严密团结在联社主任的四周，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿势适应新的工作环境，把XXX联社的业务进展推向新征程 假如我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建立再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。 感谢各位领导、感谢各位评委！ 主任竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，各位社区居民代表，各位同事： 你们好！我叫xx，我今年28岁，家在烟墩聂岗村。现在在xx社居委工作，是一名劳动保障协理员，感谢xx区党工委、治理效劳中心赐予我参与社区副主任一职的竞
35、选时机。带着这份决心，我参与了本次竞选，我深知社区副主任一职代表的是更多的责任和付出。假如我有幸竞选上副主任，我将会在社区党支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和帮忙下，严格要求自己，在为居民效劳中做好这几个方面的工作： 我竞争社区效劳中心主任，有以下优势： 一、政治思想素养好，连续几年被评为优秀共产党员。 二、虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。 三、大竹林街道是我的家乡，我始终在这儿工作，有较好的工作阅历和深厚的群众根底。特殊是我长期担当着社区效劳中心主任的职务，熟识社区效劳中心的各项工作。 四、我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结诞生产力，团结是做好一切工作的根
36、底。现在的社区效劳中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。 五、为人正直、诚恳，善待每一位同志。 六、身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳。 对社区效劳中心这一岗位的熟悉： 一、提高社区效劳水平。以居民群众的需求为工作的动身点和立足点，以社区效劳中心为阵地，实现社区效劳网络化，为社区居民供应便利快捷的效劳。 二、做好城市“低保“工作。“低保“救助是党的阳光政策，为妥当安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持“公开、公正、公正“和“应保尽保“的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到制度健全、操作标准、信息公开。 三、提升竹林文化品位，进一步富强社区文化
37、，构建和谐社区。 四、帮助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，毁灭动物传染病，对动物和动物产品依法进展检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。 五、完成街道党工委、办事处和上级业务主管部门交办的其他工作。 措施方法： 一、深化社区效劳，加强社区志愿者队伍建立，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者效劳的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造常常性的互帮互助气氛，形成“人人为我、人人为我“的新型社区和谐的人际关系。 二、通过开展各种文体活动，吸引广阔居民共同参加，营造社区良好的治安环境、生活环境。为社区居民供应美丽干净、文明祥和、舒适安全的居住环
38、境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。 三、坚持不懈地开展社区教育活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风气。 四、开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创立市级示范社区，使大竹林街道胜利创立市级示范街道，到达都市展现区的目标。 五、建立一支高素养的社区工队伍，依据示范社区的要求，选拔一批政治素养好、群众威信高，喜爱社区工作，热心公益事业的人，共同参加社区治理，逐步实现社区工职业化。为构建和谐社区供应有力的智力资源。 假如我是社区副主任我要多关怀老人，多关注妇女儿童，多关爱残疾人。在平常的工作中多关怀老年人的生活多和他们聊谈天，使他们的晚年生活更加快乐
39、，让他们感受到xx这个大家庭的暖和；同时积极开展关怀下一代宣传活动，让居民树立男女公平，优生优育的观念；建立残疾人康复中心，培育他们的安康心理，帮忙他们，让他们能更快地融入社区大家庭的生活，尽可能的解决他们的就业问题，让他们更好的融入到社会当中去。 主任竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好! 特别感谢学校给我供应这样一个展现自我的时机，也很快乐能在6月份我过完30岁生日的”时候，以这样的方式迎来人生当中的“而立”之年。我，就是大家的同事，*，中共党员。我今日竞聘的职位是政教处副主任，盼望得到大家的支持和鼓舞! 我20xx年来到*中工作，始终担当班主任工作至今，其间有中途接手
40、班级治理的经受，我喜爱教育，喜爱学生，由于工作踏实、努力，曾于20xx年获得市级“优秀班主任”称号。没有辉煌的过去，只求好好把握现在和将来。我竞聘政教副主任，基于以下熟悉： 一、我具有担当政教处副主任的素养。我来自大别山农村，在那里我生活了近20年，我能够吃苦，懂得艰辛。工作后，我乐于奉献，爱岗敬业，从来都是踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，做什么不喜爱讲价钱，更不怨天忧人，尽力把工作做得更好、最好。我喜爱学习，曾经仔细研读过魏书生班级治理艺术和苏霍姆林斯基的经典著作，平常喜读书看报，在网络的各大教育论坛留下脚印，在学习中得到提高，其有形成果是在各类报刊杂志发表与教育有关的文章几十篇，在市教育局
41、“师德征文竞赛”中获得一等奖，在首届教育信息教育网的博客大赛中获得银奖。我冷静中不乏热忱，精力旺盛，干劲足，能开拓，能够严以律己，恳切待人。 二、我具有担当政教处副主任的力量。在7年的班主任工作中，我得到历练，我了解学生，也了解班级，治理力量不断提高;在政教处刘主任的直接领导和指导下，耳闻目睹，我深知政教处作为学校德育工作的职责部门，其工作的重要性。另外，我比拟强的文字处理力量，必定会为政教处的工作尤其是宣传工作带来新的生气和活力。 假如我能够胜利竞聘，我将以一个年轻人的姿势，努力工作，开拓进取，不辱使命。我想从以下几个方面做起： 第一，摆正自身位置，当好配角。做处处处维护学校，维护领导的威信
42、，多请示，勤汇报，在沟通沟通中精确定位，在学习探究中追求卓越。 其次，加强学习，尽快进入角色。在理论和实践的碰撞学习中，加强自身修养，提高超辨是非的力量，使自己能够更加胜任本职工作。在“大德育”的框架内，对学生实施日常治理和引导，培育学生的良好习惯，为我校教师的教育教学制造良好的环境，让教师们少生气，最好每天都有好心情。 第三、坚固树立效劳意识，扎实工作，锐意进取，创新思路，加强自身执行力量建立，力争做好政教和教务的资源整合以及协作工作，让教师们的工作更加高效。同时，努力拓展宣传思路，找准宣传点，多方位多途径宣传我校学生和教师，力求使*中教师在郑州的教育战线上呈现风采。学生和教师不仅需要成绩上
43、的量化比拼，也需要内心的人文关心，这就是张校长常说的“以人为本”，要让*中的师生们体验到胜利，体验到幸福。爱因斯坦说：“假如把学生的热忱激发出来了，那么学校所规定的功课就会被当作一种礼物来领受。”对学生如此，对教师们而言也是这样，积极性自然就高涨起来。我校提出“以进展为本”，教师的专业进展和成长必定提升我校的核心竞争力，从而带动学校的快速进展。 第四、求真务实，提高年级长和班主任们的工作积极性。针对我校年级长的职务特征，尽力促成权利的下放，并明确相关责任，使年级长成为年级和班级治理的得力干将，建议提高年级长待遇。政教处不仅是各班主任详细任务的布置者，指导者，更是广阔班主任放手治理学生的坚实后盾
44、。在抓全体学生“行为习惯和学习养成” 不放松的前提下，对待个别“问题学生”及突发大事，政教处，尤其是副主任责无旁贷，坚决站在班主任和各教师一边，准时解决好相关问题。在条件容许的前提下，建议学校考虑班主任岗位的艰辛，逐步提高待遇，让班主任工作得舒心、有劲，有成就感，有幸福感。我信任，在学校的大力支持下，总会有一天，我们学校会有更多教师能主动担当班主任工作。 各位领导、评委，在你们面前，我确实才疏学浅，没有资格，但我想，从我这样一个形体显得薄弱的瘦人身上，莫非您看不出我身上或多或少的有着您当年的影子?各位教师，同事们，我就是你们当中的一员，我了解你们工作和生活中的酸甜苦辣和幸福要求。30岁已然到来
45、，追求的脚步却不曾停留，假如有了您的支持和认可，让我和*中一起成长，那么，从今您将又多了一个为您贴心效劳的人，您、我还有*中的天空必将变得更加绚烂多彩，无比辉煌! 最终，祝大家端午节欢乐，阖家幸福。感谢大家! 主任竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 感该给我这样的时机让我参与竞聘演讲，常言道：三十而立。已过不惑之年的我，在布满生气与活力的新世纪，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日，我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受评判，盼望靠力量而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么 站在大家面
46、前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。是一个既具山的稳重，又有水的灵动，更有海一样胸怀的我。 宜兴市学科带头人、政协只能算在辉煌的过去，我还要把握好现在和将来。今日，我参与政教处副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑： 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。工作前，我参与过“双抢”，工作后，我担当过三个班高三和一个班高二的物理（教学案例，试卷，课件，教案）教学。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，爱好广泛，关怀国家大事，承受新事物比拟快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 23年的教育生涯，培育了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍旧清楚的记得离开高淳时，当时的教研员，现任的