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1、 两个责任落实情况报告2022年度落实党风廉政建设“两个责任”情况报告 2023年度落实党风廉政建立“两个责任”状况的报告 依据通知要求，现将*2023年度落实党风廉政建立 “两个责任”和反腐倡廉责任分工落实状况报告如下： 一、党风廉政建立主体责任落实状况 （一）加强组织领导，夯实工作责任 中心党委严格根据厅党组的总体部署，仔细落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党委会、主任办公会、部长联席会，专题讨论部署党风廉政建立工作。坚持把党风廉政建立和反腐工作列入中心党委重要议事日程，与经营治理工作同讨论、同部署、同检查、同落实。一年来，中心先后屡
2、次召开会议仔细传达贯彻落实中心、省、厅有关党风廉政建立会议精神，讨论部署党风廉政建立工作，依据上级单位有关党风廉政建立和反腐败工作意见的要求，结合中心实际，制定了*2023年党风廉政建立和反腐败工作措施，确保了党风廉政工作落到实处。 严格落实党风廉政建立责任制。中心党委以党风廉政责任制落实为切入点，党委书记对全中心廉政建立总负责，各部门主要负责人为本部门廉政建立第一负责人，实行“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，各负其责，齐抓共管。根据领导干部“一岗双责”的要求，年初中心与各部门签订经营责任书的同时，党委书记与部门主要负责人签订了廉政责任状，做到了经营任务与廉政任务两手抓。 （二
3、）标准选人用人程序，选好用好干部 每年，对于干部岗位变动状况，中心根据规定，准时报上级有关部门审批。岁末年初，中心党委坚持公正、公开、公正原则，针对干部职工的岗位安排，开展“双向选择，竞争上岗”，通过部门选员工和员工选部门的双向选择，尽可能做到人尽其才。全面推行了干部绩效考评，坚持按考核成绩对部门和干部个人进展排名，每年对先进部门和先进个人表彰一次，树立典型，推开工作。 （三）注意学习、强化教育，不断提高领导干部廉洁自律意识 1、党政一把手常常在中心例会、部长联席会上对干部提出廉洁自律要求，加大监视力度。在“两学一做”学习教育中，仔细组织领导班子研读了习近平总书记系列讲话精神，使大家领悟了习总
4、书记的科学思想方法和对很多关键问题的精要阐释。仔细组织党员干部学习了中心关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例文件精神，使大家清晰了纪律“底线”。 2、加强党纪党风和警示教育。2023年10月，由中心纪委宣传部、中心电视台联合制作的大型电视专题片永久在路上在央视综合频道黄金时段播出，为引导中心党员干部增加纪律和法规意识，中心党委准时组织全体干部职工实行自主观看或在学习日时间组织集中观看等形式，收看八集专题片永久在路上，并将收看该专题片与深入贯彻落实“两学一做”学习教育相结合，全力推动党风廉政建立和反腐败斗争，努力营造风清气正的机关气氛，切实做到不忘初心、连续前进。2023年
5、，中心党委准时组织党员干部学习传达了省纪委对有关干部在私人会所组织和承受吃请问题的处理打算，以案明纪，增加了纪律的警醒作用。通过开展道德讲堂活动，组织干部职工学习了龚全珍、杨衍忠同志的先进事迹，加强党员干部的抱负信念、党性党纪教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的气氛。 3、充分利用宣传载体，扩大宣传效果。为便于中心干部职工准时了解党风廉政建立有关文件精神，增加廉洁自律意识，中心订阅了党风廉政建立期刊和廉政准则等书籍，在中心网站开拓廉政学习专栏，登载了党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待治理规定，供中心干部职工学习参考。 （四）完善制度、强化制约监视，标准权力运行 1、实行制度化治理
6、，不断健全制度。工作要落实，制度是保证。中心在党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节，依据党风廉政建立工作的新要求，结合中心实际，完善了“三重一大”事项集体决策制度、部门廉政责任状、省展览中心监察检查治理条例、中心中层干部治理条例等制度。同时，中心党委不定期组织干部职工进展制度考试，增加员工遵章守纪的意识。 特殊是，在上半年大楼内市场清退过程中，对于涉及到资产评估、商户补偿等重大事项问题，中心始终坚持班子集体讨论决策，严格根据程序上报审批，做到阳光、透亮操作，确保了整个清场工作高效顺当完成。10月，中心划转出版集团之后，集团纪委组织中心班子进展了廉洁谈话，中心每位班子成员仔细阅读了
7、下发的谈话记录。对于当前改造工程，中心班子成员统一思想，将全力以赴、高效标准推动工作，对于工程实施中的招投标、设计、监理、施工、设备选购、合同资金支付等工作依法依规操作，确保将该工程打造为一个优良、廉洁工程。 2、提倡民主治理，推行事务公开。对于中心经营状况、重大工作的进展状况，中心领导在每月全体员工例会上向大家准时通报； 充分发挥职代会作用，中心的重大事项，如安排制度、改革进展方案等都要在职代会上公开并争论通过；严格落实“三重一大”议事规章；工作中擅长听取职工意见和建议，中心召开领导班子民主生活会之前，要听取各部门意见和建议，常常开展建言献策活动，向各部门、团支部征求进展建议；积极让职工参加
8、到民主治理中去，每年中层干部年终述职时，职代会代表参加对干部民主测评，其测评得分与干部考核分值挂钩。 （五）强化责任担当，全力支持纪委工作 中心党委始终留意，加强对纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，准时讨论解决纪检工作中遇到的困难和问题。对于一年来，中心纪委开展的监视检查工作，全力支持，积极推动反腐倡廉工作开展。 （六）强化作风建立，仔细贯彻落实中心八项规定 领导干部廉洁从业是党风廉政建立的关键。自“八项规定”出台之后，中心班子成员带头贯彻落实有关规定，标准公务接待，加强公车治理，标准财务治理，防范私设小金库，标准物质选购，精简会议和文件，在厉行勤俭节省、反对铺张铺张等方面取得明显成效，收
9、到良好效果。 二、党风廉政建立监视责任落实状况 （一）仔细开展反腐倡廉专项整治，加强反腐重点领域的监视治理。2023年，中心先后开展了公务接待专项检查、对领导班子成员配偶移居国外的状况进展上报。在今年市场清退过程中，中心纪委参加见证了资产评估与赔偿谈判全过程，确保了程序标准到位。在工程改造中，中心纪检委员要求工程代建单位要标准操作，确保程序到位，资料齐备。每逢重大节日之前，特地召开会议，纪委书记向党员干部传达上级廉洁过节的有关要求，通报我省节日期间公款送礼、公款吃喝、浪费铺张的典型案例，使大家从中吸取教训，警钟长鸣。 （二）对作风建立状况的监视。中心党委能够严格落实中心八项规定，发扬钉钉子精神
10、，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中心八项规定和干部“四风”方面存在的问题，准时健全完善了相关制度措施，制定印发了整改方案，细化分解了整改任务，夯实了整改责任、建立了整改台账，逐条逐人进展了限期整改，有效地改良了干部作风。 （三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行状况的监视。中心始终把领导干部报告个人有关事项制度执行状况作为领导干部落实党风廉政建立责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，在领导班子民主会和领导干部述职述廉会上，每位领导干部要对个人有关事项进展说明。我中心领导班子全体成员能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，定期向上级报告个人有关事项状况，照实报告个人根本状况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等状况和婚丧嫁娶事。 中心党委、中心纪委对本单位党员干部廉洁从业状况进展了监视检查，未发觉违纪行为。 特此报告 2023年12月3日