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1、 个人财务工作报告范文5篇 自_年7月16日入职公司至今已经六年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(_年_年)：初学阶
2、段 年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队，看似简洁的账单制作;日常收费;银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工
3、作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”，由于当时住在工程，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其
4、次阶段(_年_年)：进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。_年底我又被调往公司新接收的villa治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，
5、得到了领导的确定。 第三阶段(_年现在)，不断提升阶段 年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作
6、流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa治理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在金网络工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，
7、同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作。 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自
8、己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1。以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2。实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3。积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 个人财务
9、工作报告范文2 会计是个讲究阅历的职业，工作阅历是求职时的优势，为了积存更多的工作阅历，经过学校和朋友的努力，在康源作物有限公司获得了一次非常难得的实习时机。实习期间努力将自己在学会计实习报告校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的全都好评，同时也发觉了自己的很多缺乏之处会计实习报告。 湖南康源作物有限公司是一家事业单位下属的小型公司，其主要业务就是种苗和农药。每年的经济业务不是太多，因此财务室只设有会计、出纳各一名。该单位是采纳电脑记账，采纳的是三门财务软件。此次实习，我主要岗位是
10、会计，因此主要实习了公司的会计科目及会计处理。同时对出纳的工作也有了详细的了解。在实习中，我参加了整个2到4月全部的会计工作，从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。仔细学习了正值而标准的事业单位会计流程，应前辈的教导还仔细学习了公司法、税法会计法，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了事业单位会计工作的全过程，仔细学习了各类学校经济业务的会计处理，并把握了三门财务软件的使用实习期间，我利用此次难得的时机，努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员会计实习报告请教，仔细学习会计理论，学习会计法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以
11、外的相关学问，把握了一些根本的会计技能。1、原始凭证的审核方法及要点;2、记账凭证的填写及审核要点;3、明细账、总账的登记及对账;4、财务报表及纳税申报表的编制与申报;5、会计档案的装订及保管常识。从而进一步稳固自己所学到的学问，为以后真正走上工作岗位打下根底。更让我感到感动的是，领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物。例如营业执照的办理。税务登记的有关事项。一般纳税人的申请。以及如何进展企业合法节税的运用。 在这个学习和联系的过程中。我发觉会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事c作详细业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有
12、多加练习才能牢牢把握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论学问与公司实际c作的实务区分在哪里，一样的地方在哪里，内部掌握如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特别的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计实习报告这些问题有了肯定的解答，到达了这次实习的目的。除了与我专业相关的学问外，我还看到很多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行状况，企业的治理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部掌握状况，其中主要包括现金收支制度执行状况，公司在执行国家政策规定方面也不容
13、乐观。然而在现实的小规模私营企业这种状况可能普遍存在。 作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务力量，应变力量，心理素养，适应力量等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是特别重要的。 在工作中仅靠我们课堂上学习到的学问远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的根底上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是特别重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本事，在今后的工作中也是不能无视的。立刻就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经受都是一种积存，而这种积存正是日后的财宝。在工作上
14、，在学习上，我们要让这些珍贵的财宝发挥它的作用，从而到达事半功倍的效果。 经过这次实习，让我学到了很多很多，无论是专业学问上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢康源作物有限公司供应了这次实习时机。 个人财务工作报告范文3 一、财务工作根本状况 2022年在局党组的正确领导下，在省厅、各县市(区)水利部门和兄弟科室的大力支持下，紧紧围绕局党组工作部署，在全体财务人员的共同努力下，较好地完成了一年来的各工程标任务。我科职能是负责全市水利系统贯彻实施有关水利的价格、税收、信贷、财务政策和会计法规;对全市水利资金拨付实施监管;组织水利规费的收缴;指导全市水利系统财务及国有资产的保值增值;指导局直单位财务与
15、会计工作，对局直单位国有资产治理和保值增值实施监管。现有财务人员5人，学历：在职讨论生1人、大专2人、中专及高中2人，4人具有会计中初级职称。 (一)积极组织收入，稳妥地执行部门预算 今年我局共收取河道工程修建维护费和水资源费1350万元，固定资产出租收入65万元(税前)。市本级财政共安排部门预算3500万元，其中专项资金2853万元(河费水资源费1350万元，水利基金1503万元)。我科围绕局中心工作，保证机关正常运转，合理调度资金，为水利工程建立供应有力支撑。进一步标准财经行为，全面实行国库集中支付，在确保资金安全的前提下，积极推行网上支付，提高办事效率;积极推行政府选购行为，稳妥地执行部
16、门预算，到达了预期目标。 (二)2022年度已完成的主要财务工作 1.完成了2022年度财务决算编制工作; 2.仔细编制20_度部门预算; 3.制定了安庆市水利局财务治理方法(试行)并下发执行; 4.积极协作安庆市审计局开展对我局及其下属企事业单20_-2022年财政财务收支审计; 5.联合市财政对破罡湖新(老)站、鸭儿沟、窑沟站排涝电费和运行维护状况进展调研。 6.协作局有关科室对三区市级水利基金安排工程进展核查; 7.安排桐城六座和太湖五座小(一)水库竣工财务审计工作;桐城2022年农水重点县审计、花凉亭灌区续建配套与节水改造5个单项工程竣工审计并下达了审计意见; 8.协作局相关科室完成2
17、022年度农村饮水安全工程竣工验收工作; 9.亲密协作市财政做好中小河流治理和小型病险水库除险加固财政专项资金绩效评价工作; 10.争取了水利普查专项资金; 11.完成了花凉亭水电站划转华能集团的前期资产清查和财务审计工作; 12.协作完成市水电工程公司和市水利水电规划设计院改制工作; (三)积极筹措和合理调度资金，为水利中心工作效劳 坚持轻重缓急的原则，合理安排调度资金，保证了重点工程建立，以及企事业单位改革与进展资金的需要，很大程度上缓解了资金供给缺乏的冲突，取得了良好的效果。在推动水电公司改制过程中，积极协作有关部门，献计献策，削减改制过程中的失误，避开水利国有资产流失。 (四)完善财务
18、制度，加强资金监管 修订完善了部份财务规章制度，标准和加强了水利根本建立资金治理，保证资金合理、有效使用，提高投资效益，确保工程、生产、资金、干部“四个安全”。 仔细贯彻执行国家有关法律、行政法规、方针政策;依法、合理、准时筹集、使用建立资金;做好根本建立资金的预算编制、执行、掌握、监视和考核工作，严格掌握建立本钱，削减资金损失和铺张，提高投资效益。 (五)加强财会队伍建立，不断提高财会人员素养 一是加强财会人员的连续教育，不断提高业务素养和学问水平;二是利用安徽水利财会这个平台，广泛开展理论讨论和学术沟通，提高财会人员理论与实践相结合的力量;三是强调和重视财会人员的职业道德教育，做到依法理财
19、、廉洁奉公。 二、贯彻落实省委1号文件和全省水利工作会议精神状况 为深入贯彻落实中心、全省水利工作会议和今年中心、省委两个1号文件精神，实行更加扎实有效的措施，加快推动全市水利改革进展取得新突破，安庆市政府出台关于加快水利改革进展若干措施的意见，明确从十个方面助推水利改革进展。 一是加大公共财政投入。明确农田水利建立资金准时足额从土地出让收益中按季提取10%。若全年估计提数小于土地出让收入2%，则按土地出让收入计提到2%。 二是充分调动各方面积极因素投入水利建立。大幅增加农田水利建立市、县两级奖补资金和“一事一议”财政奖补力度，并讨论出台配套考评和奖补方法。市政府每年安排20_万元资金用于全市
20、农田水利建立。 三是加强农田水利建立。大力推动实施以农村沟(渠)河清淤、塘坝扩挖、小型集体泵站更新改造、千亩以上圩口达标和基层水利效劳体系建立为重点的“4+1”工程，全面提高全市农业综合生产力量。 四是强化水利规划引领作用。建立健全前期工作协调推动机制，强力推动水利前期工作。 五是深化水利工程建立与治理体制改革。加快推行专业化、集中建立治理模式，以县(市、区)为单位统一组建工程法人。强化质量与安全治理，全面组建县级质量安全监视机构，将工作经费全额纳入本级财政预算。明晰中小水利工程的全部权、使用权、治理权，明确治理单位性质，落实治理责任、管护人员和治理经费。 六是加强基层水利效劳体系建立。以乡镇
21、或小流域为单元，合理设臵并建立健全基层水利治理效劳机构，确保2022年底前全面实现“乡有水利站、村有水管员”和小型水利设施治理人员、治理责任、治理经费“三落实”的目标。 七是提升依法管水力量。进一步理顺并明晰工作职能，优化并合理调整市水利部门现有内设机构。设立全市湖泊统一治理机构，推动湖泊流域综合治理和爱护。建立健全市、县两级专职水政监察队伍，并逐步纳入公务员队伍或参照公务员法治理。 八是加强水利队伍建立。“_”期间，市水利部门将每年公开聘请(引进) 5名以上事业编制的水利专业技术人员，并加强水利系统公务员队伍建立，充实技术力气。 九是切实加强组织领导。成立市水利改革进展协调推动领导小组，建立
22、健全考核奖惩机制，制定考核细则，把水利改革进展成效列入县(市、区)政府年度和任期目标考核的重要内容。 十是建立健全工作机制。根据“政府主导、部门负责”的原则，合力推动全市水利改革进展。 三、水利财务工作面临的形势、难点和制约因素 当前水利事业面临着难得的进展机遇，同时对水利财务工作也是全新的挑战，中心和省里两个一号文件，明确提出加快水利改革进展目标任务、工作重点以及政策举措。随着国家对水利投入的加大，水利建立资金来源多样化、制度标准化、效益目标化的特点将更加突出。面对新形势下大规模的水利建立任务，以及水利建立点多、面广、与广阔人民群众关系亲密的特点，如何做好水利财务工作、是“_”期间水利建立治
23、理工作的重要一环，也是摆在我们面前非常紧迫的任务和课题。下面就水利基建财务治理工作谈几点体会和熟悉。 (一)目前我市水利基建财务治理工作存在的主要问题 1、局部工程法人和建立单位未按规定设臵会计机构或指定专人负责根本建立财务工作，未建立财务治理内掌握度或执行不严和流于形式，未按规定单独建账核算。 2、资金没有实行专户存储，专账核算。在农村饮水安全工程工程检查中发觉，怀宁200万元、望江100万元、枞阳188万元省级配套资金实行向财政报帐制，但工程安排其余资金都在县农饮办核算，造成工程法人不能按规定对资金实行统一核算和治理，减弱了对工程资金的监管。 3、许多工程在竣工验收后，未完工程及预留费用不
24、能准时在规定时间内完成，而是长期挂在帐上，且未按未完工程及预留费用内容使用资金，致使工程不能销号和临时建立治理机构不能按规定撤销。 4、已形成的固定资产没有移交给运行治理单位，造成建立单位和治理单位双方会计信息资料失真，资产账实不符，且极易造成国有资产流失。 5、省以下地方配套资金未到位和到位不准时，据统计，至第三季度，2022年度水利基建工程下达市县配套资金规划11378万元，落实和到位数6514万元，占规划数57.26%。其中落实数4294万元，年内能不能全部到位还存在不确定因素。 6、会计核算水平还需要全面提高。各县、市、区基建财务人员水平参差不齐，迎江、大观两区未配臵专职会计人员，会计
25、电算化还没有全面普及，束缚降低了工作效率。存在本钱类科目核算归集不科学，不能直观从账面上反映某一时段工程支出全貌。在编制竣工财务决算时不能直接对接，加大了分析填列工作量。 7、目前，水利基建工程资金治理方法公布的许多，比拟杂，有财政部门制定的，有发改委部门制定的，也有行业主管部门制定的等等，主导性、权威性不明，由于对方法理解和执行不一，各部门时常相互扯皮，消失问题后相互之间推卸责任。 8、资金监管有待进一步加强 。存在多渠道分散、分层拨付、滞留、迟拨资金现象，影响了工程进度和工程价款的准时结算，虚列、挤占建立本钱的现象时有发生。 (二)下一步应实行几项措施 一是针对工作中的薄弱环节，进一步修订
26、、补充、完善各项财务治理规章制度，每个工程都要建立财务治理方法、工程价款结算治理方法、建立治理费使用治理方法、财务会计人员岗位治理方法等四项制度。使资金使用治理在各环节做到有据可依、有章可循，强化依法理财。 二是切实加强对资金核算治理。全部工程资金由法人实行统一核算和治理，避开多头、紊乱现象。拨付资金时，必需根据根本建立程序、根本建立支出预算、工程建立进度、供货合同和相关程序以及国库集中支付治理规定进展，不允许偏慢或超量拨付资金，杜绝用大额现金支付工程款。要对水利建立工程实行专户存储、专账核算、专人负责，无法专账核算的，要专项核算，保证账款相符，确保资金安全和效益。要严格根据批复的资金使用范围
27、和开支标准执行，不得超范围、超标准开支，需要进展招投标的和实行政府选购的，要严格根据相关程序进展。 三是对已竣工验收工程资产移交和未完工程及预留费用使用状况进展排查清理，必要时可托付社会中介机构介入，对实际未办资产移交的，催促双方办理移交接收手续，运行治理单位依据交付使用资产明细表登记固定资产账，保证资产的真实、精确、完整。并对往来款项长期挂账状况进展清理结算，目的到达工程能准时销号，临时建立治理机构能按规定准时撤销。 四是积极筹措资金，争取省以下地方配套资金准时足额到位。水利基建财务人员要把工作重心前移，把握工程的前期工作、概算批复、资金来源等状况，提前做好规划。要与本单位领导一起，积极主动
28、地向政府汇报，加强与财政部门的沟通，当好领导的参谋和助手，有规划、有步骤地做好资金筹措方案，争取地方配套资金的全额投入。 五是要加强对水利基建财务人员队伍的建立力度，全面推行会计电算化，提高工作效率，转变的我们学问构造， 针对国家新近公布的法规、制度等，结合工作中易发的问题，加大力度开展培训和指 导，不断提升水利基建财务人员的综合素养和会计职业道德水平。 六是加强工程建立资金的监管。对工程决策、资金安排、拨付、使用等实行全过程监管，开展一系列专项监视检查活动，加大对违规违纪行为的查处力度。把违规违纪问题毁灭在萌芽状态，在日常工作中，自始至终留意处理好主动监视和被动执行;原则性和敏捷性;财务工作
29、与业务工作;核算与监视八者之间的关系。 四、2022年水利财务工作思路 增加法规意识。催促相关单位主要负责同志及经管人员要进一步增加宏观意识，法纪观念，自觉地维护市场经济秩序，严格地遵守相关财经法规。 标准会计核算。切实根据中华人民共和国会计法、事业单位会计准则(试行)、事业单位财务规章等相关法规的规定，合理合法地设臵会计账簿，严格地进展会计核算，自觉遵守同一个工程无论其资金来源如何都只能设臵一套会计账的有关规定,特殊是对“实物性资产”应尽快建立起数量金额式明细账或“卡片账”，要准时清理往来款项，以确保单位会计信息资料的真实、精确和国有资产的安全完整，进一步提高财政资金使用效率。 强化内部治理
30、。进一步健全内部治理制度，标准财物资金治理行为。一要标准国有资产处臵行为，对单位间的财产划拨转让要严格根据有关规定进展，要根据全部权、使用权、治理权相统一的原则，收回权属机关的各类门面房的租赁权;二要标准国有资产治理行为，对在工程工程中购臵的已经交付使用的财产物资要尽快办理交接手续，对各单位的财产物资要进展一次全面清查，明晰产权，造册登记，并建立起严格的财产物资领用登记制度;三要标准费用治理核算行为，要根据真实、配比的原则准时、精确地归集各自发生的费用，切实完善费用报销手续，要根据分工负责和“一支笔”审批的原则批报费用，避开多头审批行为;四要标准经济资料治理行为，要妥当保管经济合同等核算资料，
31、切实建立票据领、购、缴、销制度，从严掌握使用外购收据;五要标准资金治理行为，要根据执法权与收费权、全部权与收益权相统一的原则，对行政事业性收费、罚没款等非税收入实行集中统一治理方式，合理调度使用资金，确保专项资金专款专用。 个人财务工作报告范文4 1、资金治理的原则 (1)总部统一使用与授权使用相结合的原则。连锁超市资金由总部统一筹措、集中治理、统一使用。店铺采纳地产品、鲜活商品和其他保管期短的商品，经请示总部同意后或在总部授权的范围内可动用银行存款，否则不能动用银行存款;店铺存入银行的销货款，未经总部批准不得自动动用。 (2)总部统一掌握费用的原则。连锁超市总部、店铺及其他部门的费用由总部统
32、一核定、统一支付。部门、店铺的工资等日常非用的支出，由总部统一开支。店长有节省费用开支的责任，总部有审查费用使用状况的权力。 (3)统一登记注册、统一缴纳税款的原则。连锁超市应是享有独立法人资格的企业，总部和所属店铺在同一区域内的，有总部向税务及工商部门登记注册，统一缴纳增殖税、所得税及其他各种税赋，统一办理法人执照及营业执照，店铺只办理经营执照，国家对企业在税收上的优待政策，也由税务部门直接对连锁总部。特别状况下，总部和所属店铺不在同一区域内，店铺一般处于托付法人的地位，实行属地纳税。 (4)统一银行存款和贷款的原则。店铺在总部指定的银行办理户头、帐号，只存款不出款，店铺每日必需将销售货款全
33、额存入指定银行，不得作支货款，同时，店铺应向总部报送销售日报详细表达，它的核心内容是发挥企业的规模效益，以低于社会的平均本钱取得社会的平均利润。 2、资金治理方法 (1)提高资金的运营效率和效益，积极实行措施盘活资金存量，加快资金周转。财务部门要同信息、配送等部门亲密合作，通过销售时点治理系统对企业的进、销、存实行单品治理，要从调整商品构造入手，分析哪些是畅销商品、平销商品、滞销商品，哪些是增殖库存和不良库存，加强财务对超市经营的指导、监视和制约作用。 (2)在财务治理上要积极引进现代化的预算治理制度、本钱核算制度和投入产出分析制度，要加强投资决策和投资工程的经营治理，建立投资责任制，提高投资
34、回报率。财务部门要同企划开发部门严密合作，在确定建立店铺、配送中心、计算机系统的规模、投入等问题上要力求取得全都意见。使投资更加合理化、制度化、科学化。 (3)由于连锁企业在资金上实行统一与授权相结合的治理方法，在内部资金运转过程中要严格执行各项结算制度，同时，完善企业内部审计制度，形成有效的监视机制。 (4)树立勤俭办企业的精神，开源节流，在店铺的装修、计算机设备的投入以及其他方面的投资上切忌相互攀比，华而不实，脱离实际。 资产治理 连锁超市的资产应实行总部与店铺分级治理方法。 1、流淌资产的治理 连锁企业的流淌资产主要指存货局部(即：由总部配送和店铺自采的商品)和低值易耗品局部。 流淌资产
35、的治理原则是： (1)总部和店铺分级负责的原则。总部配送到个店铺的商品由总部设置总帐掌握治理，在进入店铺以前，一切损失由总部负责;店铺自采的商品，由店铺自行治理，商品在店内被盗、短缺由店铺负责。 (2)合理设置库存的原则。对进入连锁企业配送中心的商品加强治理，加快对各店铺的配送，削减装卸损失，降低商品损耗率;对进入各店铺的商品加强治理，一要统一治理店堂和后场的商品，二要根据“二八”比例原则对商品构造进展调整，对骨干商品的经营要形成系列化保证不缺货。 (3)分类指导的原则。总部对各店铺的流淌资产进展分类指导，如：总部要对各店铺的订货数量、品种进展监测审核;总部要定期催促各店铺准时依据销售状况调整
36、商品构造;总部有责任催促各店铺对超过保值期的商品进展清理，并在规定的商品范围和期限内由总部负责退货处理。 2、流淌资产治理的详细内容 (1)存货占流淌资产比重较大，一般约为40%60%，而对于商业企业这个比例可高达80%，存货利用程度的好坏，对超市财务状况影响极大，因此加强存货的规划与掌握，使存货保持在最优水平上，已成为财务治理的一项特别重要的内容。要想保持肯定量的存货必定有肯定的本钱支出，而备存货的有关本钱主要包括： 选购本钱：指从供给商那里获得商品而支出的本钱。包括订货本钱和购置本钱。订货本钱主要是信息收集，沟通的本钱，在先进的连锁企业EOS系统，大大降低了订货本钱，提高了效率，固然还有一
37、个与供给商谈判的本钱。而购置本钱则是购入商品本身的价值，同时要注意商品品质的保证。 储存本钱，指为对存货保存、加工等的本钱，还包括存货占用资金所应计的利息、仓库费用、保险费用、存货破损等。 缺货本钱，指由于存货供给中断而造成的损失，当不确定的因素发生后，供给链的某些环节消失问题，导致缺货造成拖欠发货商和丢失销售时机的损失(还包括需要主观估量的商营损失)。 为了降低存货本钱，必需依据超市实际作出最优的存货决策，存货的决策涉及四项内容：打算进货的工程、选择供给商、打算进货时间和进货批量，前二项内容是产品部的职责，而财务部门要作出打算进货时间和进货批量，根据存货治理的目的需要通过合理的进货批量和进货
38、时间，使存货的总本钱最低，这个批量叫做经济订货量。有了经济订货量，就可以很简单找出最相宜的进货时间。对保管期长、销售量大且长期稳定的商品由总部统一选购，统一配送到各店铺;对一局部保管期较短、鲜活商品和一局部产品由总部配送不经济时，可托付社会化配送中心或其他供给商供给，本企业的配送中心直接向各店铺配送并由总部统一进展结算。店铺也可以在总部授权的商品品种及数量金额范围内自采。无论是总部和店铺在结算是应严格依据结算规定，将购销合同、选购单、仓库验收单进展核对，相符合后结算付款。 各店铺要依据商品销售状况准时调整商品构造，对接近保质期的商品要积极开展促销，对超过保质期的商品要准时进展清理。 (2)加强
39、商品销售治理。总部对配送中心及店铺的全部商品要设置商品治理台帐，对店铺自采的商品一般实行按商品大类治理，有条件的要逐步过渡到实行单品治理，并建立实物负责制，以保证帐实相符。各店铺要定期对商品进展盘店，由总部核定商品损耗率，超过局部由总部从店铺的工资总额中作相应扣除。 3、固定资产治理 固定资产由总部统一核算，折旧由总部统一提取，分店不分摊。分店设置固定资产实物卡，并担当固定资产的修理费用。固定资产的选购、添置、调拨、报废均由总部掌管，分店无权处置。分店在发生添置、调拨、报废等事项时须办手续，首先向总部提出申请，由总部批准后交职能部门。另外，各连锁分店对所拥有的固定资产须列名细实物卡。由专人登记
40、，定期盘店，分店要保证物卡相符。在使用过程中发生的固定资产损坏及保养，其费用则由各使用分店担当。 本钱治理 连锁超市的本钱治理主要是通过商品毛利率、费用开支标准及范围、销售费用率三大指标进展掌握。由总部统一进展本钱核算、统一治理。 本钱治理的详细内容： 1、总部要严格掌握自身的费用开支，(如宣传广告费、人工费以及其他费用开支等)。 2、总部统一整个企业的资产折旧，统一支付贷款利息。 3、总部对各个店铺根本上采纳先进先出法按商品大类计算毛利率。 4、总部要建立毛利率预算规划治理，对店铺实行规划掌握。总部对各个店铺的综合毛利率进展定期考核，对影响效益的骨干商品的毛利率进展重点考核。 5、总部规定各
41、个店铺的费用细目范围及开支标准，原则上不允许随便扩大和超标。 6、总部对一些费用(如水电费、包装费等)要进展分解，尽量划细到各个店铺和商品大类。能直接认定到各个店铺和商品大类的，要直接认定;不能直接认定的，要参考各店铺占企业工资总额的比例、资产的比例或按各店铺的人数、经营面积分摊到店铺和商品大类。 7、总部对各个店铺的费用通过下达销售费用率进展总体掌握，要建立费用率预算规划治理。各店铺的直接费用(如业务款待费、人工费等)要通店长的利益直接挂钩。对达不到预算规划的店铺，总部通过督导制度，帮忙其分析造成奋勇增长，费用率上升的缘由，并提出调整改良措施。 一般状况下，每个店铺在开张初期的销售费用率可能
42、会高一些，应尽快通过加强治理使之降到企业平均、合理的水平。 利润治理 分店对外虽然不是核算单位，但其内部核算制度却是健全的。各分店对自身实现的销售，购进的商品本钱都由核算机构按核算程式进展核算。总部则统一规定分店的有关费用细目、每月月末由各分店结算内部利润、每月上旬将结算的利润上交总部。总部将分店的利润汇总扣除总部本身的费用及不需分摊的属分店有关费用后，即为真正的利润总额。 个人财务工作报告范文5 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。固然，在完成工作的同
43、时也还存在一些缺乏。 下面对公司领导汇报一下财务部2022年度的工作： 一、公司本部的财务治理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理掌握本钱费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。2022年财务部在本钱掌握方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定成效。 (二)2022年度，财务部的日常会计核算工作详细如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原
44、则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影
45、响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，2022年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了
46、我们的工作量。比方，A分部的年产值比2022年增长了50%;对B、C和D三个分公司2022年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在更准时精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;这些应是2022年财务治理要着重思索和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 个人财务工作报告范文