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1、 个人职业规划范文汇编7篇 “一个人职场当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；其次件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。”现场，牛泽平分别通过胜利的、失败的、宏大的职业生涯三大案例告诫在场的同学，这个世界上，通向胜利的道路何止千万条，全部的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。 牛泽平认为大家要对自己有正确的熟悉，职场生涯是很现实的，这也是为什么那么多的生涯规划理论对个体并没有实际意义，他个人的意见是肯定要立足于
2、现实积极思索，并且充分利用时机，一步一步的改善自己的职业规划。 习比学更重要 做正确的事、正确地做事、做事做正确。哪个更重要？ 牛泽平答复说：无所谓哪个重要？关键是：做成！ 通常我们惯有的思维是“学习学习，先要学，才有习。”但是在讲座现场，牛泽平告知在座的同学们：“人生的本质不在于知，而在于行；人生的证明不在于规律，而在于成果！”他送大家一句话：“聪慧人做事从我能开头，才智人做事从我不能开头！” 价值观打算职业规划 “一个人只要想成为职场的顶尖人物，他就必需清晰知道自己的价值观，同时的确根据这个价值观过其人生。”牛泽平指出他所见到的在职业上有着良好进展的人士都是由于他们秉持他们的价值观念，而一
3、些不太顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会群众的舆论摇摆不定。 牛泽平以长者的身份鼓励90后的一代：“实际的例子来看，我们的人生价值观打算了我们的生活态度，从而打算了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择打算了我们的职业状况从而也打算了我们的生活方式，这种生活方式又最终打算了我们的人生幸福感。” 个人职业规划 篇2 性别：男 家乡：福建省龙岩市 性格：偏外向 学校：集美大学 专业：信息与计算科学 爱好：看NBA，看电影，读书，听歌等 偶像：周杰伦，姚明，成龙，刘德华等 二、自我分析 1、我的性格：我很开朗，很外向，非常擅长与人沟通。能够
4、在短时间内结交他人，使他人留意并了解我。可以说我是一个气场很强的男孩儿。而且对他人的言语敏感度很强，能够在短时间内反响出别人字里行间的语义。但是，我过于倔强，过于自我，不情愿听从别人意见，不喜爱受他人摆布。，一旦自己可以胜任一项工作，就不愿他人插手。 2、我的事业倾向：由于我们家里的原因，我从高中就开头独立治理一个小型商场，而且觉得自己很喜爱并擅长这个工作。而经过一系列的测试，我是企业型，适合从事企业治理，销售，谈判，律师等工作。 三、专业介绍 我学的信息与计算科学专业是以信息领域为背景，数学与信息、治理相结合的穿插学科专业。其实刚开头报这个专业时我不知道它是干嘛的。当时只想考上大学，也不知道
5、自己想学什么，就任凭报了这个专业。后来才知道该专业是培育学生具有良好的数学根底,能娴熟地使用计算机,初步具备在信息与计算科学领域的某个方向上从事科学讨论,解决实际问题,设计开发有关软件的力量的一门学科。现在想想当时还真是瞎猫碰见死耗子蒙对了。虽然我学的不咋好吧，但是这个专业包括的范围比拟广，以后转哪个方向也都还行。假设当时报个专业方向很强的专业，一旦不喜爱，再转其他的就麻烦了。在还没有找的自己最爱的状况下，我想这就是最好的选择。 四、 就业前景 用于受金融危机的影响，现在的大学生就业率呈明显的下滑趋势。这次危机涉及到了世界的各个角落，各个行业，我们这个专业也不例外。但我们还是有必要分析一下我们
6、这个信息与计算科学专业的就业前景 。 随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的快速崛起，二十一世纪的中国将向学问经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的讨论和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预 计，信息科学与技术在今后较长时间里仍旧是极具生命力的领域。我学的这个专业的就业方向大致分为如下四个方面。 1。 连续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学根底和良好的数学思维力量，而且把握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学讨论的训练，因此连续深造的可选择领域将变得特别广泛，既可以连续攻读计算数学、计算
7、力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动掌握、金融信息 等专业和讨论方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比拟严密的某些专业的硕士学位，像地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是连续深造的抱负专业。 2。 高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研研工作，可以连续从事信息科学与计算数学的教学和讨论工作，也可以凭借其精彩的数学建模力量和计算力量解决实际应用问题。 3。 IT企业：信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业特别高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业
8、对人才的需求首先是根本的“技能”，包括计算机编程的根本力量，要求具有良好的数据库和计算机网络的学问和使用技能，熟识根本的软件开发平台。由于信息产业进入“应用”为主流的时代，高水平的从业人员不仅要把握根本的“技能”，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的能 个人职业规划 篇3 职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。 年底已近，许多人都开头为自己进展明年的职业进展规划。职业参谋提示，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作马上开头时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 1.如何制订规划 职场人进展规划设计 一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席询问师白
9、玲说，制订一个明确的实施规划，首先要明确给自己定位。肯定要明确依据规划你要做什么；应当清晰地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的进展机遇；不管将来是就业或者创业，都需要为自己的将来预留进展空间。 表达个人价值首先要明确个人价值。要清晰自己毕竟想做什么，能做什么。全部的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。一般来说，衡量个人价值一方面依据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。构成竞争力的根本要素是个人素养包括：学问、阅历、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的力量、工作绩效、职位凹凸、知名度等
10、。 二、依据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标。 职业规划专家说，对于职场中人来说，工作有连续性和阶段性之分。许多人在每年的过渡中都不会对自己的职业进展有糊涂而具体的规划统筹。制订规划时，应从职业进展前景和职业环境上着手。是否规划转变自己的职业环境？是否规划改善自己的职位？是否规划增长自己的薪资等等问题都应当纳入自己的考虑范围，并做出具体指标。 三、具体分解目标，制订可操作的短期目标与相应的教育或培训规划。 从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进展时间划分是操作性最为便利的方式。同时要留意，
11、制订细化目标是明智之举，但假如目标过于细碎，却并不利于职业前景进展的顺当操作。由于不行预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的进展规划。 四、依据个人需要和现实变化，不断调整职业进展目标与规划。 职场上常说，规划赶不上变化。对于自己遇到的问题和环境，需要准时调整进展规划，一成不变的进展规划有时形同虚设。 求职者规划设计 前程无忧高级副总裁简思怀介绍说，对于明年规划找工作的人来说，制订可行的进展规划是必要的。 一、直接瞄准聘请公司，从专业的聘请网站、报纸等媒体上选择出那些适合自己的职位和企业。 二、告知熟人自己的职业规划，让他熕犆前镏自己熟悉相关的人，并通过他们了解现存的空缺职位。假如是刚从学
12、校毕业，或者马上毕业，尽可能与自己的教师探讨将来之路，信任没有谁比导师更了解你的力量、志向和兴趣。 三、不要轻视小公司。大局部空缺职位来自于规模小、但增长快速的公司，尽管大公司通常在聘请员工时会大造声势，情愿花大钱，但是去小公司而且是前景不错的小公司求职，胜利率要高得多，个人发挥余地也相对大得多。所以，对正在快速壮大中的小公司特殊关注一点，它们不端架子，你也简单与公司高层接触。 四、假如是面临求职的人，可以找一个求职伙伴。困难、孤独的求职过程，很简单让人感到绝望、丧气，你必需面对“被拒绝”的窘境。但是，伙伴间可以相互鼓舞、劝慰。 五、设计在线简历。求职者可以借助网络了解公司、行业现状，一则可以
13、确定自己的求职方向，二则了解一下行业、公司的文化特色、用人要求。另外，无论个人目前是否急于换工作，紧跟行业的进展步伐在任何时候都是必需的。 六、珍惜HR经理向你发出的每一次信息，让用人方对自己留下好印象。求职者甚至可以事先预备一份提纲，设想人事经理睬对简历中的哪一局部感兴趣，把想要表达的内容有条理地排列下来。 七、总结挫败的缘由。尽管大多数时候人事经理不会告知落选的缘由，但是自己还得不断去反省自己的求职过程。聪慧的方法是替自己设计多套求职方案，每一套方案有不同的侧重。在求职的过程中，很多意料外的小事会令你猝不及防，所以好的求职方法有时比自身力量还要重要。 八、做份找工作的预算。求职的过程需要在
14、收集聘请信息、车程甚至在职业询问和着装上有所花费，所以，特殊是你现在还未找到工作时，“算计”一下，手头的钱能够支持自己搜寻工作多久。 毕业生职业规划设计 告辞校园走向社会，第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤： 一、确定志向。有了明确的职业进展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业胜利的根本前提。确定自己想要什么，然后沿着这个方向去努力。 二、精确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进展精确的自我定位特别重要。这一工作其实并不是已经面对“临门一脚”的毕业生才应考虑的问题，全部在校
15、大学生都应当注意这方面的观看和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我熟悉和他人评价相结合。外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应留意环境条件的特点、进展变化状况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业进展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。 三、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业进展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不行过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 四、制定行动规划、考核措施，并进展评估、回馈和调整。确定了职
16、业进展目标后，要通过一系列进展规划来确保目标实现。职业生涯进展中，会常常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素许多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与规划的变更等。 2.如何落实规划 制订好一系列的职业进展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必需考虑并面对的一个问题。做一个好的规划若没有实施上的细则，就无法保证规划顺当进展。 角色分析 当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升特别重要。首先要做的则是进展角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望
17、是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。 大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清楚。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必需让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以表达并受到认可。 应对职场变数 依据可锐职业参谋客户效劳中心客户状况调查，12月职场的活泼，确定会带来大量的人才流淌。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风”状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够进展原动力的关键。 面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会由于临时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场
18、价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变力量而造成职业进展逆境的消失。 有些人遭受薪资“封顶”，职业价值却处于下跌状态，进展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况根本满足，但是不能确定下一阶段该如何进一步进展，找什么样的平台更加适合自己，于是在迟疑和可怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的询问案例中有40%的职业人就是由于无法明确适合的职位目标，又在跳槽中遭受过滑铁卢，最终不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。 应对职场纷繁信息和变动选择的胜利法则就是必需建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业进展过程
19、中凭借良好的职场敏感度到达职业胜利的此岸。 个人职业规划 篇4 一、前言： 现在社是一会个经济快速进展的社会，也是一个布满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下根底，作为新时代的大学生，就应当对社会有一个糊涂的熟悉，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格力量都应有糊涂的熟悉，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的奉献，更好的实现自己的人生价值。 没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，如同航船有了方向，在明确的职业进展目标之下，实行可行的步骤与措施，不断增加职业竞争力，才能让我们在剧烈的竞争中脱颖而出，提高胜利
20、的时机，实现自己的职业抱负。 二、自我熟悉： 自我分析： 1自己兴趣爱好大盘点： 喜爱谈天、听音乐、看电影，喜爱能让自己静下心来的工作环境，我喜爱规划自己的生活。不喜爱机械性重复的工作，也不喜爱没有规划没有收获的忙乱，不喜爱应酬和刻意的事情。最喜爱的名句：只要笑一笑，没有什么事情过不了 2自己优势盘点： 工作投入，勇于担当责任，具备高尚的职业道德；做事贯彻始终，细心，精确无误，讲求秩序与和谐；工作任劳任怨，务实，有良好的急躁；工作中，温柔，融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事； 3自己劣势盘点： 很难全面观看问题，以及很难有精确的预见性；过于当心，简单劳累过度；不太懂得安排消遣和放松来缓解
21、压力；不擅长用特别规思路思索问题，规律思维不够缜密；英语水平有待提高；质疑精神缺乏；写作水平需要提高；乐于奉献，甘愿做幕后人物。 4自己的优点盘点： 平易近人，有亲和力；有剧烈的责任感；急躁且细心，积极上进；健全的、乐观的人生观；懂得为别人着想，能仔细倾听别人的心事；做事认真仔细、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思索，考虑问题全面。 5自己缺点盘点： 性格内向，交际力量较差，不擅长与别人沟通，表达力量较差；过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派；缺乏自信念和冒险精神，积极主动性不够；在新的环境中感到不拘束；心理素养差，不能够应对多种突发大事；不擅长与他人合作，对事情的了解不够深入，较依靠同伴；
22、创新精神有待加强；留意力简单游移，缺乏足够的急躁 所谓江山易改，本性难移。有时多愁善感，没有成大器的气质和共性，且可怕别人在背后评论自己。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的沟通沟通，积极参与各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份缄默、怯场。虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大的亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自身存在的各种缺乏并制定出相应规划加以针对改正。 2、学习力量： 优势：刻苦,积极进取,乐观向上。 弱势：工作、学习有些保守，学习速度较慢；口头表达力量差
23、；创新力量有待提高。 3、工作态度：对工作执着上进的程度 优势：做事仔细、踏实，待人真诚,生活态度积极，擅长发觉事物和环境积极的一面, 优势因素;精力旺盛、热忱、性情平和、乐于助人忠诚、责任心很强,工作和生活井然有序,有责任心、爱心，并且喜爱工作；心思细腻，考虑问题比拟细致、周到,做事时不拖拉，能够雷厉风行。 弱势：竞争意识不强，冒险精神不够，对环境资源的利用不够主动，也就是快速适应环境的力量不够；作打算的时候简单迟疑不决。工作中过于讲究完善,有时因急于迎接新挑战，在预备不够充分的状况下开头工作；过于重视别人对自己提出的意见。 期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够发挥自己的责任感、自主
24、性，而且能够以自我监视的形式使工作规划顺当进展。期望工作的内容是能够赐予别人帮忙，并盼望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会效劳意识。 4、与人交往力量： 优势:乐于助人；民主的人际关系；亲切、和气、平易近人 弱势：对应酬不感兴趣。 自我小结： 我的职业倾向属于“社会型(S)”，人格特征：主要是“乐于助人、有责任心、热忱、开朗、友好、和善、易于合作”。 MBTI职业性格类型测试我的性格类型倾向是“ ISTJ ”(内向 触觉 思索 推断)字母对应维度倾向 （E）外向 （I）内向 （N）直觉 （S）触觉 （F）情感 （T）思索 （J）推断 （P）知觉 我的职业特征： 我的性
25、格属于职场榜样类型，典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、宁静、慎重，依靠现实和实在的眼光观看熟悉世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有怜悯心，关怀别人的感受，喜爱在有规章、秩序的方式下生活。 我的性格属于职场榜样类型，典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、宁静、慎重，依靠现实和实在的眼光观看熟悉世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有怜悯心，关怀别人的感受，喜爱在有规章、秩序的方式下生活。 三、环境熟悉： 家庭环境分析： 我的家庭收入属于中下等水平，父母均为农夫, 家庭环境分析:家里并不富有，父母始终给我以关爱和生活上的支持与鼓舞！爸妈对我的期望就是将来能够展翅飞行！从小到大，他们遇事常以
26、理相告，不曾用父母的地位强迫我做任何事。他们在我成长过程中，影响特别大： （1）培育了我相对独立的性格。 （2）给了我一个相对自由、空间很大的生活、学习环境。 （3）培育我乐观的生活态度。“比上缺乏，比下有余”，这是母亲的人生格言，它也时时刻刻提示着我，要乐观的对待生活中的每一件事。 （4）为我形成亲切待人的为人处事风格做典范。父母的人缘都很好，对人真诚友善，乐于助人，邻里之间总是布满欢声笑语。从小到大，在他们为人处事风格的影响下，渐渐形成了良好的待人习惯，易给人亲切的感觉；他们经常通过一件小事，和我说道理。虽然他们的学历并不高，可是他们擅长在生活中总结阅历，使我养成了公平待人的习惯。 社会环
27、境： 当前就业形势分析近年来我国高校毕业生人数总量上升较快，导致就业的总体形势持续看紧。每年有几十万毕业生不能在当年找到适宜的岗位。从总体上看，就业压力比拟大。我国就业形势非常严峻，将面临更加严峻的挑战。不利因素多于有利因素“上帝在你面前关上一扇门的同时，会为你翻开一扇窗 户”。这几年的就业形式虽然面临着极大的挑战，但同时，这种形式也为那些有真才实干的人供应了大好的时机。在这种形式下，只要凭借自己过硬的工作力量，企业最需要的创新精神，踏实肯干，努力把自己培育成复合型人才，就有时机发觉上帝为自己翻开的那扇窗，化劣势为优势，化被动为主动。时机：现在是一个计算机信息的时代，国际、国内贸易的形式越来越
28、多地使用计算机进展交易，就业时机较多。 就业前景： 随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的快速崛起，二十一世纪的中国将向学问经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的讨论和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以估计，信息科学与技术在今后较长时间里仍旧是极具生命力的领域。威逼： 就业形势严峻，大批没有工作阅历的学生就业困难。 个人职业规划 篇5 一、自我感言： 作为一个正处活力青春的20岁青年，脑子里有着一股子的干劲，在现实社会面前表现得特别的自信，那种渴望胜利的欲望非常的剧烈，这也源于我好强好胜的性格，一旦是自己认定
29、的事，就肯定会下定决心努力去做好。但我自身也明白自己现用的力量，也仅仅还是个学生，经济方面还是得依靠父母，我只会做那些实际一点的事，而不去追求那些我力所无能的，我信任一个人的力量是一步步积存出来的，是从实际事情中积存总结出来的一种阅历。 优势劣势分析 自我分析 优势：很简单培育自己对待事物的兴趣，爱好广泛，对自己感兴趣的事情总会持怀满腔热忱的投入。自身的综合力量还不错，学习成绩不亚于别人，各样的课余活动也少不了自己的身影，在英语方面有着肯定的功底和很大的潜力。有肯定的自学力量，能很快的理解，承受学问;劣势：没有能很好的处理人际交往关系，要么就是几个很要好的朋友，要么就是一个没有朋友也没有，不能
30、够融入到同学当中，所以时常的会感到孤独，而空虚做事情喜爱单独做，而不意愿的去邀请别人，渴望一种属于个人胜利的成就感。生活有时没有目标，没方向，总是在茫然中虚度时间，不能很好的有效率的利用自己的时间。 家庭分析 优势：在亲人的心里是一个懂事而聪慧的孩子，有着亲人们的关心与支持，特殊是父母在我身上寄予了很高的厚望，将他们一身的心血都投资到了我的身上，我觉得自己是一个幸运的人。劣势：有点傲慢，当取得一点点的成绩就自我满足，做事情有些急躁，不能冷静的思索问题，所以都那么大了，父母对我做什么事还是不怎么的放心，自我掌握力量差。 朋友、教师、同学分析 优势：具有肯定的个人力量，不落后与其它同学，有自己的一
31、个学习方法和生活方式，根本能做到教师的要求。劣势：不能够融入到同学当中去，积极主动性太差，有点的大方，缺少与教师主动沟通的时机。 时机：利用大学的时机，积极参与各种社团活动，主动表现自己，熬炼自己，真正的将自己力量呈现出来，在马上到来的大学英语四级考试中，向教师同学证明我的英语水平。生活上不让父母担忧，也向他们证明，我已经长大了。 威逼：大学里是一个竞争剧烈的地方，关系也非常的简单，感觉同学们都在向我远去，是我没有跟上他们的脚步，还是他们在冷漠我，我得去思索! 二、目标规划 总体目标：能说一口流利的英语，做一个电脑高手。 阶段目标：2122岁将理论学问学好，将根底打牢;2225岁在专业科目上拔
32、尖，取得肯定的成果;2532岁，运用自己的才能在社会上打拼，制造属于自己是空间，属于自己的财宝;38岁拥有自己的一家公司，自己做董事长。 学习目标：大三之前过全国英语的4、6级的考试和计算机四级考试;毕业时顺当拿到学士学位，然后一鼓作气攻读讨论生，并顺当拿到硕士学位。 家庭目标：2628岁结婚，和自己的爱人一起努力构建一个暖和的家;35岁之前要拥有车、房，40岁要赚足足够的钱，养老婆孩子，好好的孝顺父母长辈。 安康目标：常常熬炼，要拥有强壮的身体，还有就是家人也安康平安! 个人理念 ：一个人的一生是有限的，人生能有几回博，此时不博何时博，我们要抓住我们身边的每一个时机，来实现自己的人生价值。一
33、个人的一生肯定要过得有意义，肯定要让自己有限的年华里有所回味。一个人活着就是要做有意义的事，而做有意义的事就是好好的活着。生活的本质不是索取而在于奋斗! 个人职业规划 篇6 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必定。 3、可实现专业零根底入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及工程运作的成熟，升值空间一路看涨。
34、6、职业进展前景宽阔、软件工程师到工程经理仅一步之遥，沉着晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化治理：负责信息化建立中的目标与方案决策，信息化建立、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及根本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应
35、用人员：主要应用软件进展日常的治理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位依据职能可以分为治理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、工程经理等; 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库治理员、系统治理员、程序员等; 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 依据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统治理员既要负责系统治理，又要担当网络治理;大企业则会分的比拟专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段 职称 岗位 前景和
36、待遇 初级 程序员 专业软件工程师必经阶段 网页制作 工程师 中级 一般的软件设计人员 软件公司/企事业单位/数据中心 一般的系统分析人员 软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师 工资过万 软件系统设计师 需求量6万，缺口极大，当前最极缺 软件工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的软件开发设计编程人员; 其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上; 第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达35元以上;第四步，学习更全面
37、的学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，根本在万元以上。 、程序员 工作职责描述： 编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户供应计算机修理效劳。 职位要求：娴熟的代码编写力量熟识一些常用数据库软件 能独立担当企业网站或门户网站系统开发 具有良好的沟通、协调及组织力量，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达力量。 具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的力量 就业前景： 国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2%的速度
38、增长;随着大学和职业的扩招和培育，弥补了肯定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在将来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和治理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员 、软件工程师 工作职责描述： (1)参加工程研发的技术，估算本钱、制定预算，评估工程的可行性; (2)参加新品开发和建立公司产品库; (3)开发公司系统集成工程中的软件系统以及公司开发产品中的软件等; (4)软件外包工程的开发、测试等工作; (5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进展相关文档的编写。 工作要求： 有多年的软件设计和开发阅历 熟识多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论
39、根底和实践阅历;精通熟识各种常用设计模式; 。对技术有剧烈的兴趣，喜爱钻研，具有良好的学习力量;。良好的沟通技能，团队合作力量。 就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大 、专家 职称：高级 工作在大的软件公司、或讨论所主要是技术主管、工程经理、技术专家 、技术专家 工作描述： (1)、某一行业的专家、参谋、权威; (2)、假如确实特别宠爱技术工作，而不擅长和喜爱与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以进展成为行业资深专家为方向和目标 (3)、进展过程比拟漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入; (4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开头
40、担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开头进入职业进展的黄金时期。 工作要求：全面的软件技术 对新技术有深刻的熟悉，所以要求有极强的学习力量 就业前景：待遇很高，技术人员到3岁后的进展目标之一 、工程经理 工作内容： (1)、融合技术和治理的复合性人才 (2)、参加工程谈判 (3)、工程目标和工程财务指标 (4)、划分工作内容并合理安排 (5)、指导软件工程师 (6)、掌握工作的进度，按规划完成工程 (7)、组织工程会议 职位要求： 多年的软件工程师阅历盼望做治理 需要自己学习工程治理学问 就业前景： 技术人员到35岁后的进展目标之一待遇高，可晋升企业核心治理层 、技术主管 工作任务描述： (1)、带
41、着技术团队制造更多的价值 (2)、在信息方面参加公司的规划和规划 职位要求：技术全面;有治理力量 就业前景：是网络工程师3岁后的进展方向 个人职业规划 篇7 销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力打算了企业的生命力。固然也有很特别的状况，比方一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，由于老板本身就担当了销售人员的角色销售个人职业规划范文销售个人职业规划范文。 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗
42、位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或效劳人员，只要身体安康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比拟简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于直接面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。固然，销售是一个高压力、
43、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。 随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能到达这一目标的销售人员为数很少;二是
44、横向进展转换到治理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四是专业进展做销售领域的治理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常剧烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从“术“的角度动身，不断改良和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要表达在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个
45、方向就是从“术“提升到“道“，从战略层面和组织全局高度的角度进展系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进展才智加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积存肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择适宜的时机，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带着更大的销售团队、治理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。