《个人工作自我评价工作自我评价工作个人总结与自我评价(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人工作自我评价工作自我评价工作个人总结与自我评价(五篇).docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 个人工作自我评价工作自我评价工作个人总结与自我评价(五篇)2023年个人工作自我评价工作自我评价一 那样对于经代后援来讲，它的任务也是很繁重的，但就我而言，由于年龄的问题，还欠缺不少的阅历，所以我的工作任务相对来讲还比拟简单，主要有下面几项内容： 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取，发放登记 3、报表，包括各家加盟公司本月截止到当天的数据报表、各途径本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每天数据大全报表，次月做上月的月度大全报表 4、库存治理，主假如商品单证它的一个入库和领取的登记 第一说一下个人成就：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的仔细认真的审查之后
2、，确保无误再交到运营进展扫描录入，降低后续问题的发生，以便提升承保速度。其次个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处置，统计，以便于各家加盟公司准时的认知我们的业务量，对于各位教师来讲就是可以准时的认知我们的任务进度，做到心里有数，通过对数据的剖析，为后续工作拟定更好的规划。就我而言，我感觉工作成就对我来讲就是工作收成，那最大的收成就是学到了不少的常识，积存了确定的阅历。 下面是工作缺乏：对于初审工作，说实话开头的时候我感觉它就是个小case，soeasy。但经过一段时间的工作之后，消失的一些问题，譬如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简单的工作，由于
3、总是越是感觉简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是需要仔细、认真。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务常识，业务水平还有待提升。 第一，连续做好从前的工作，听从领导的安排 其次，努力做好我们的本职工作，做好后援效劳，和各位教师为国华为经代搭建一个更好的平台 第三，连续努力的学习业务常识，提升我们的业务水平，那我期望有时机的话可以去听一听教师们的课程，由于不少东西自己去看和通过教师讲解，在理解上是有确定的差距的。 1保险方面的理论和常识与保险行业的近况，使我对保险有了一个更客观、全方位的熟悉。说实话在之前没接触保险行业前，我对保险的熟悉就
4、是，保险都是骗人的，对保险这门行业的熟悉很狭隘和片面，在真的的认知之后发觉，那样对于目前的社会，太多的事故问题的发生，保险就看上去越加要紧。 2、对职场有了初步、真实、贴切的熟悉，明确了努力和转变方向，通过与领导和教师们接触，学到了宝贵的人际交往方法和处世阅历。作为一名刚毕业的学生，可以有时机来到国华工作学习，我感到很荣幸。做学生的时候期望尽快的参与工作，但根本不知道职场，工作之后才有了一个明确的熟悉，每个人职场都有它特定的一个运作步骤 3、电脑办公的有用常识与软件应用方法，与处置问题的力量和阅历，强化了我对扩展常识和提升力量的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑，但它设计的方面也特别广，我学习的
5、是计算机互联网。学习的侧重点不同，所以之前对办公的应用更不是特别精通，而且我之前是特别苦恼excel表格，但通过在工作中的学习，发觉它并没想象中那样难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯了错误，需要的是在错误中概要阅历，不行以一错再错。也期望在我犯了错误误的同时，领导积极地批判指正，由于在以往的工作中，领导从没严峻的批判过我，始终赐予鼓舞，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好小孩是夸出来的”我感觉是有确定的依据的，鼓舞和夸赞也是一种动力。 4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负责任的工作态度 虽然初审无需什么技术含量，但它是一个需要你去仔细认真对待的工作，可能就是
6、写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来不少的问题。处在哪种岗位上就该以身作则，干什么事都要担起我们的责任。 第一，我期望咱们国华明年可以顺当的上市，之后也算是一个新的开头，期望可以有一个更好的进步 其次，是期望大家经代可以在各位教师和大家大伙的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成 第三，是对我一个人的一个愿景吧，期望我有一天也可以像在座的各位教师一样，站到台上去讲课，有一天大伙也会敬重的叫我温教师，那我也算完成了小时候的一个当教师的幻想 第四，是对大伙的祝福，期望大伙身体安康，合家幸福。由于教师们经常出差很辛苦，劳累奔波。所谓身体是革命的本钱，大家保证一个好的身体才能
7、更好的投入到工作中，所以大伙必需要留意身体，加大训练。 最终我要说一声感谢。 感谢领导长期以来的指教，感谢各位教师对我的帮助和关心。 这么长期以来，领导和教师们不仅仅是在工作中赐予我特别大的帮助，在日常也特别关怀我，大伙都很照看我，让我感觉这就是个家，很温馨。所以在这里我也代表我的爸爸妈妈向领导与各位教师说一声感谢!感谢你们对小温的培育。 最终一句感谢，感谢大伙可以与我推举我的概要汇报。 2023年个人工作自我评价工作自我评价二 回首去年，我对这一年的工作进展如下：年度工作完成状况如下： 一、部门奖罚：年元月，依据超市各项规章制度，再结合本部门的实际状况，特制定员工考核细则，并利用早会的形式组
8、织员工学习，该细则主要以现金的方式实施奖罚，提倡多奖多罚，并建立具体的奖罚台帐，力求奖罚平衡，到目前为止，嘉奖和惩罚的金额根本持平。由于该奖罚细则的目的主要是杜绝员工出错，所以对于老员工多扫漏扫等原则性错误，严惩不怠，而对于才上岗不久的新员工则以批判为主，惩罚为辅，在严厉惩罚的其础上表达出人性化治理。 二、轮岗：由于本年度人员率居高不下，且局部员工走上治理阶层，岗位调整幅度较大，效劳台，收银台，现金办等各岗位均有不同程度的调动，本着培育全方位人才的想法，实行轮岗制，将收银台表现优秀的员工调往效劳台熬炼，将效劳台优秀员工调往现金办，截止目前为止，各岗位员工均适应新岗位，且信念十足的在本岗位上连续
9、工作下去。 三、保洁工作：在年上半年，超市还未成立保洁组，故保洁工作临时由前台部代理，由于保洁人员普遍年龄偏大，造成人员难以管控，且劳动松散，劳动力低下，鉴于此种状况，特依据其每日实际工作状况和人员数量，制定岗位操作要点，将超市保洁范围划分为三大块，且每一块都有专人负责，杜绝由于各种缘由造成的人员脱岗，串岗行为，保洁工作的细化，在肯定程度上改善了超市的卫生状况。 四、现金办工作：鉴于现金办工作的特别性和需要性，在便于治理的根底上，将现金办的工作整理出一份具体的操作流程，并组织现金办人员学习，由组长每日跟进员工工作完成状况，闲时整帐，忙时上机，不仅提高的了现金办的工作效率，也在肯定程度上改善了收
10、银台排队结款的现象。同时，在不影响日常工作的状况下，结合现金办人员的要求，减掉了一些不必要的帐目，并将5天一整帐更改为10天一整理，避开铺张时间及精力。 五、手机钱包业务：年超市新增加了手机钱包业务，由于手机pos机不与收银pos机相关联，且前期手机消费方式的多样化，及手机pos机易损坏，信号不好，移动公司后台维护错误等状况，在肯定程度上影响了收银员的收银速度，同时，由于对手机支付各项功能不熟识，造成卡纸，不打印小票，或交易重复等，对此，我部门特利用空闲时间对pos机进展专项讨论，并屡次请教移动公司相关人士，目前，通过各项测试及平常积攒的，对于手机支付过程中可能遇到的状况根本能够予以解决。 六
11、、离职率：前台部是一个特别的工作岗位，人员均属80后成员，其中不乏90后，人员稳定性相对于各营运部门来说较差一些，年轻易冲动，心理素养差等因素在肯定程度上影响了我部门的工作，对此，我们在聘请的时候侧重于本地80后成家的人员，有效的降低了部门离职率。 七、短款：短款始终是本部门员工头痛的问题，而大金额短款更是让新员工防不胜防，且在短款之后找不到缘由，更加影响了员工工作的积极性，因此，我们特地将每一次短款的状况记录下来，并组织员工分析可能消失短款的缘由，及避开短款的方式，并整理出来，公示上墙，以备员工学习。 八、赠品盘存：由于效劳台赠品较多，活动内容不同，造成赠品积压，且随着超市开业年限的加长，帐
12、目不清的状况比比皆是，对此，6月份特组织专人对效劳台的赠品进展盘存，把不需要的或者早已未发放的赠品退回收货部，效劳台只放置常用赠品，滕出的存包柜用于日常存放包效劳，这一措拖有效的缓解了存包柜不够的状况，同时减轻了效劳台人员工作压力。 九、效劳台责任分工：为使工作责任明确化，今年10月份，对效劳台的工作进展合理化分，明确到人，效劳台的每一项工作都由专人负责，并定期对其工作完成状况进展抽查，不合格者纳入考核。 十、人员帮带：人员传帮带始终是公司进展过程中重中之重的问题，而人才不能准时发觉，不仅影响了日常工作，同时也不利于公司的长远进展。因此，准时发觉人才，培育人才成了工作中一项不行或缺的事。今年度
13、，我部门一共上报后备人员6人，后期因个人或缘由，最终确定效劳台两名员工为后备帮带对象，并指定帮带师傅，定期组织培训，以三个月为限，使期熟识本部门工作状况及相关学问。为其以后走上领导岗位做好铺垫。 十一、储值卡办理管控：今年9月初，现金办增加一项办卡业务，为防止办卡过程中消失的一系列问题，本部门特殊加强了对储值卡办理的管控，不时进展抽查，对私自办理团购业务的人员一经发觉赐予严厉惩罚。 年度工作中消失的问题： 一、银联系统：由于本部门所使用的收银pos机还是超市开业时所配置的，距今已有多年，系统早已老化，因此在收银过程中常常消失电脑，线路接触不良等状况，再次由于平常仪器保管不善，操作不当，银联刷卡
14、器损坏，系统坏死，造成未刷卡显示交易胜利，或刷卡后无银联显示等，而且在收银溢缺中看不到此单交易，一旦消失问题无从查起，肯定程度上对顾客购物造成不便，影响了超市在顾客心中的形象，也增加了后台对帐的压力，因此建议前台收银系统能够和总部系统同步。 二、手机消费系统：年新增的手机钱包业务由于不和收银pos机相关联，一旦当日消费做完结算(要求手机消费必需每日做结算，否则移动公司后台收不到此单交易消费信息)，手机pos机上不再显示交易明细，假如当日收银员消失短款无从查起，即使知道是手机消费小票丧失也无法重印，影响每月收银对帐。鉴于此种状况常常发生，建议手机消费系统能够和收银系统相关联，且在收银数据录入中增
15、加一项手机消费，犹如现在的会员卡录入。另外，手机 消费方式之一的储值卡消费可以在pos机中查到余额，而对于现如今消费最多的手机红包则查不到余额，且在不知道余额多少的状况下无法消费，造成消费铺张和增加顾客对这一消费方式的不信任。 三、人员传帮带：超市进展始终走年轻化道路，无论从人员聘请还是治理阅历来说，都倾向于年轻有进展潜力的，前台部一向以年轻化为主，但由于名额限制等缘由，只有少数的人可以有时机向前进展，而对于一些刚进入公司不久(这一局部员工程度普遍较高)，盼望在此长期进展下去的员工，或者是已进入公司很长时间(阅历充分)，但始终都未得到提升的员工来说是远远不够的，盼望公司能够打破常规，在人员帮带
16、这方面不仅局限于局部员工，而是着眼于全局，充份利用员工的精力和经受，为公司的进展储藏更多的人才。 四、培训：培训已成为日常工作必不行少的一门课程，通过培训使员工更多的了解到超市的经营进展状况，提升了员工的职业素养，但对于不断进展的企业来说是远远不够的，盼望在以后的培训中，不仅有理论学问培训，更多的参加实操演练，以理论和实际相结合的方式全面提高员工及治理人员的水平。 五、顾客投诉：今年是公司的“两个质量”提升年，不仅是商品质量，效劳质量也成为重中之重，但由于缺乏相关学问及阅历，员工在处理顾客投诉过程不能有效的解决问题，主要表现为 1、员工不懂法，不能依据法律法规处理问题，遇事不敢说话。 2、团队
17、意识不强，遇到客诉不能团结协作，共同解决问题。 3、不能举一反三地对待问题。 4、依靠心理，办事拖拉，从而使大事简单化。这一度成为前台部一大难点，为合理有效的解决这一问题，盼望超市加强法律法规及商品学问，语言技巧等方面的学习，并定期组织考试，演讲，现场测试等，以文字和实际相结合，全面提高这一方面的技能。 2023年个人工作自我评价工作自我评价三 本学期里，我跟着一四班的孩子们升上了二年级，担当二四班的班主任及语文教师。副班龙超群调离，新来的实习教师钟庆敏担当二四班副班及体育教师。在孩子们成长的历史长河里，一个学年或许只是微缺乏道的一小段，然而，细节转变大时代，只要班主任好好规划，费些心思，这个
18、一般的学年依旧能成为转变孩子的契机，让孩子取得进步，超越自己。在新的学期里我预备从以下方面绽开工作： 本班有学生41人，其中男生21人，女生20人。我们班孩子男女平均，对孩子们的成长大有好处，我们班孩子们个个活泼得意，但由于年龄小，自制力量差，时常不能掌握自己，上课时爱任凭说话或做小动作，许多行为习惯有待进一步培育。局部学生已经有了肯定的学习习惯，少局部学生缺乏主动性，书写有待于加强，这主要缘由来自于我，我肯定加强孩子们的书写熬炼。 1、利用此时机，进一步对学生进展爱国主义，跟孩子们用说故事的方法把抗日战斗的事迹说一说，把爱国主义教育，集体主义教育共同开展。 2、本学期连续文明行为习惯养成教育
19、，让孩子们了解中国传统文明礼仪，并潜移默化致生活中，提高学生的思想道德素养。 3、端正孩子们的学习态度，提高他们的学习兴趣，使学生积极主动地学习。鼓舞学生大胆创新，勇于探究。 4、孩子性格各有不同，利用每个孩子性格上的不同特点，建立健全班委会，培育一批仔细负责的班干部，提高学生的治理力量，营造积极向上的班风。 4、组织学生积极参与学校开展的各项活动，使学生在活动中受到教育，在活动中得到熬炼。 (一)常规教育方面 1、本学期依旧利用评比表，嘉奖星星的制度，在日常学习过程中让学生分清是非黑白，使学生养成良好的学习和生活习惯。对表现好的学生，准时赐予表扬和鼓舞;对表现不够好的学生，准时提示，赐予订正
20、。 2、利用每个星期的班会课，加强学生的品德教育。本学期的教师节、国庆节和元旦等重大活动日还会进行一些有意义的主题班会，使学生懂得尊师重道、爱国爱家的道理，培育学生各个方面的情感，让孩子们在感受别人的爱的同时，也要学会爱别人。 3、安排值日表，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活，并了解劳动的不易，更能珍惜现在的生活。 4、本学期有运动会，充分运动会的教育阵地的作用，增加学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。 5、充分发挥教室内板报的教育作用，开拓评比栏，展现学生的个人风采。此外，对于学生的书写读的姿态，在课堂上随时提示与帮忙。 (二)班级纪律方面 1、课堂纪律 要求孩子们课上仔细学习
21、，并积极发言，严格遵守课堂纪律，无论教师是否在教室，都能掌握自己的言行，假如有违反纪律的现象，班主任将记录在案，作为是否嘉奖星星的依据。 2、课间纪律 课间时，允许孩子们在教室内外自由活动，班主任必需保证孩子们的安全，不让孩子们有过激的活动，并催促孩子们多喝水。 (三)卫生方面 1、个人卫生：要求学生服装整齐，不穿拖鞋，手脸干净，常剪指甲，每天随机检查学生的个人卫生，催促学生搞好个人卫生。 2、班级卫生：每天早晨分派值日生清扫教室和卫生区，由劳动委员负责监视。保险突出的值日生班主任赐予表扬嘉奖。 (四)其他方面 与家长们成为朋友，多沟通沟通。常常保持与学生家长联系和沟通，利用微信平台，孩子们表
22、现突出的地方，拍照或视频，发给家长们观看，孩子们做得不对的地方，也多与家长们沟通，让家长们更了解孩子们在校的状况，使学生得到可持续进展。此外，还依据学生的身心潜力，培育和进展学生的兴趣爱好，使他们获得很好的进展。 以上就是二年四班这学期的班主任规划，两位班主任将严格根据规划开展工作。准时反应矫正，急躁辅导。 2023年个人工作自我评价工作自我评价四 时间消逝，转瞬间，一年的工作就这样完毕了。到现在为止，我已经在这里工作两年了，在我们公司的各部门和负责人的带着协作下，我们财务科仔细完成了各项的财务收支工作，还对我们的公司各部门进展了考核。还在编制预算，资金安排等上面都做的很好。下面是我的详细总结
23、： 1、坚持学习，不断提高工作力量。 年初我们制定了科室学习规划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力量。带着着整个科室的人员齐心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组提出的三化治理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限
24、、工作分工和纪律要求，月月有工作规划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的根底。 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入89万元，占年度预算26%，比上年增长-43%;其中：市局收入32.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出493.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出211.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升34.4%;县级局支出252.3万元，占年度预算33.2%，比上年同期上升23.6%; 2、标准财务治理，年初重新修订了财务治理制度以
25、及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务治理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进展了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用力量和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业进展的需要。依据年度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备
26、并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了预备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。 6、积极整理睬计档案，标准会计档案治理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对xxxx年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今年年底能开工新建。 今年的财会工作完毕了，为了提高我们的实际应用水平，在我们的培训过程中，我们自身都加强了各方面的技能。作为我们财会部的，我们的工作都很繁琐，这也就需要我们在平常的工作中要认真，细心，不能一
27、丝的马虎。所以说，今年的实训，是对我们工作的检验，也是对我们的一个提升。 财务会计实训的建立主要是为了提高我们的实际应用水平。在培训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账原来稳固我们的技能。通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的根本程序和详细方法，加强对所学专业理论学问的理解、实际操作的动手力量，提高运用会计根本技能的水平，也是对所学专业学问的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人把握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的熟悉，最终到达会计理论，会计实践相结合的目的。 我们以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的证、
28、账等对会计核算的各步骤进展系统操作试验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。在学了一个学期的根底会计之后，我们虽然把握了理论学问，但对于把这些理论运用到实践还是有肯定难度，不能够把理论和实践很好地结合起来。众所周知，作为一个会计人员假如不会做账，假如不能够把发生的业务用账的形式表达出来，那么就不能算做会计。于是在大二第一个学期我们开了这门会计培训课。 在培训中，我们首先把握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再连续审核和填写原始凭证。然后依据各项经济业务的明细账编制记账凭证。依据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登
29、记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；往后我们会编制科目汇总表，进展试算平衡。依据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对；最终要编制会计报表；将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训总结。 在本次会计培训中,我们培训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为根底,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的供应,有关经济业务的提示和说明等等。在培训中,我们充当单位的记账人员，把握了应当如何处理详细的会计业务和如何进展相互协作,弥补我们在课 堂学习中实践学问缺乏的缺陷,把握书本中学不到的详细技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过培训的仿真性,使我
30、们感到培训的真实性,增加积极参加培训的兴趣。 我们将教材的理论学问学完以后,进展这次综合模拟培训。培训重在动手去做，把企业发生的业务能够娴熟地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比方课本上及会计模拟试验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后娴熟的填写很有信念。然后就要把培训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，便利以后的查看，最终就是装订成册。 作为一名将来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到的东西，并且有许多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计
31、模拟培训犹如车之两轮、鸟之两翼,两者有机连接、严密协作,才能显著提高我们把握所学内容的质量。还有就是作为一名将来的会计人员，我们应当具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手力量更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。 培训的第一天做了分录，虽 然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太生疏，但只是粗略的没有那个“气氛”，而且还是和同学们在底下自己做。教师在上边简洁的提点一下！当教师说开头登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在教
32、师的急躁指导下开头一笔一笔地登记。很快的，一个原本寻常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未到达自己所期望的要求进度。晚上连续忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很快乐的。虽然很累，但是很充实！有了前两天的阅历，接下来的填制原始凭证；依据原始凭证，填记帐凭证，再依据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对娴熟多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担忧，由于我正在努力的学习这些学问。 经过这些天的手工记账，使我的根底会计学问在实际工作中得到了验证，并具备了肯定的根本实际操作力量。在取得实
33、效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的很多缺乏：比方自己不够心细，常常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；在培训中几乎每一笔业务的分录都是教师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的缺乏，今后还得加强练习。 通过这学期会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的缺乏，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过实训，我们对会计核算的感性熟悉进一步加强。加深理解了会计核算的根本原则和方法，将全部的根底会计、财务会计和本钱会计等相关课程进展综合运用，了解会计
34、内部掌握的根本要求，把握从理论到实践的转化过程和会计操作的根本技能；将会计专业理论学问和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作状况的熟悉，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的根底 。 2023年个人工作自我评价工作自我评价五 20xx年，在分行党委、行长室的正确领导下，xxxx支行进一步发挥区域优势，明确目标，坚持业务进展和合规经营相结合，正确处理好规模、质量、效益三者关系，在年度取得肯定成绩。 截止到20xx年12月末，我行各项主要业务指标完成状况如下： 中间业务：国际结算量累计xxxx万美元，比去年同期增加xxxx万美元，增幅达xxxx%;结售集合计为xxxx万美
35、元，比去年同期增加xxxx万美元，增幅达xxxx%。 负债业务：本外币存款余额为xxxxxxxx万元，其中：人民币存款余额为xxxxxx万元，比年初新增xxxxxx万元，完成年度规划的xxxx%。增量构造为：储蓄存款新增xxxx万元，完成年度规划xxxx%;企业存款新增xxxx万元，完成年度规划xxxx%。外币存款余额为xxxx万美元，比年初新增xxxx万元，完成年度规划的xxxx%。 资产业务：本外币各项贷款余额为xxxx万元，比年初增加xxxx万元，资产优良率、收息率保持100%。消费贷款新增xxxx万元，同期增幅为xxxx%，完成年度规划xxxx%。 总结今年各项业务进展和治理，我们主要
36、实行以下工作措施： 1、以专项活动严控风险重点。一季度开展各条线部门20xx年问题的对比梳理，由各业务主管对比问题汇总，查找本部门存在的问题并加以整改;二季度“人人挖遗漏，到处防风险”的百条风险建议活动，组织对公、对私、国际结算业务人员座谈操作中制度未掩盖的风险，组织评比“慧眼奖”，涌现有一些有价值的防风险建议。 2、制定xxxxxx员工全面治理规划，加强员工整体性治理。将员工治理和成进步行细分，规划个人进展生涯，打造支行和谐奋进的企业文化气氛。 3、强化业务主管“内当家”作用。从责权利方面对业务主管提出更高要求。同时今年开头实行定期独立汇报制，加强对业务主管的双线治理，由内控监视员每月向综合
37、治理部汇报制和每季向分管行长汇报，从而掌控网点内部治理现状。 1、各季度与时俱进，重点竞赛活动加速业务快速进展。 一季度坚持存款立行原则，依据市场规律开展存款开门红竞赛，通过实行支行每周通报、定期例会分析，网点业务宣传询问活动和vip客户座谈等措施，使开门红活动扎实有效开展，在分行开门红竞赛活动中，支行对公日均存款处于分行领先位置，对私存款中网点入围率40%。 2、完善改良绩效考核整体方案，突出考核的全面引导作用。 今年对各项业务指标考核取消了加分封顶的限制，鼓舞网点充分发挥优势，利用自身区域特点进展业务。同时，为协作总行经营合规年的创立，在考核中强化了综合治理考核力度，特殊是业务主管的治理职
38、能考核分大幅度提高，表达对内控治理的重视。 1、其他中间业务：经过积极引导，各网点明确了中间业务对于我们收益、功能和形象上的重要性，通过早筹备、早落实，纷纷挖掘客户资源，积极拓展中间业务指标，经过上下努力，目前大局部业务进度均已完成。另外，支行积极拓展分行新业务，制定xxxxxx竞赛嘉奖方案，通过每日发送短信，准时向行长室和网点负责人通报黄金宝行情及相关信息，举办业务培训会和情景营销，带动xxxxxx新品业务的市场占有率提升。 2、国际结算：培育重大客户，争揽市场业务份额。依据年初制定的方案，对支行前十位大客户实行首席客户经理制，业务进展部主管客户经理每季向首席客户经理汇报业务状况和公司经营状
39、况，共同商定下一步营销方案，提高客户忠诚度与奉献度。我行通过与分行及xxxx分行联动营销，抓住有利时机，以网上银行为营销手段促进了该公司在我行国际结算量的增加;对于另一结算大户xxxx公司，我们以资产业务投入为契机，实行敏捷的用款还款方式。经过多方面营销，目前为止，xxxx公司国际结算量达xxxx亿美元，xxxx结算量达xxxx万美元。与此同时，也关注中小公司的国际结算业务，利用各种时机进展营销，形成两头抓，两头都不放松的进展局面。 3、零售贷款：在有效防范风险的前提下，结合xxxx宏观调控对无锡房市的影响，我们注意加强与中介的合作，重点进展二手房业务，同时兼顾新楼盘开发的进展思路。经过努力，
40、实现新增xxxxxx万元，较同期增幅为xxxxxx%。 由于支行一季度行长室成员调整，新的领导班子到位后，加强分工，明确职责，三位行长与网点建立联系负责制。提出“用脑专心的有效营销”、“团队个人相结合的有效营销”新理念。为此提倡共性化营销，充分挖掘本区域资源;柜面和目标客户营销相结合，柜面以治理引导柜员营销为主，变被动效劳为主动营销;业务拓展通过联动营销等手段，利用工程组丰富的拓展阅历，增加对目标客户的营销力度。此外，行长室非常重视产品的联动营销，由国际结算产品带动，负债业务的增长。 1、提高员工素养，加强企业文化建立 2、加强对新工程争揽。累计争揽新工程xxxx个，注册资金合计达xxxx万元
41、。日资工程争揽的传统优势地位得到进一步稳固;欧美工程争揽踏步前进，如xxxx等纷纷落户我行。 3、加大对他行目标客户的争揽力度。三个工程组详细锁定4-5家他行客户作为近期目标，有针对性地进展营销。对已开立帐户的他行客户，要求增加走帐、存款比例;尚未营销胜利的，进一步通过外围营销、产品营销、走访等形式，积极争揽。 4、连续强化与政府招商部门的沟通，确保新的优质工程源头。首先要求客户经理们每星期至少跑招商部门两次，第一时间捕获工程信息，并据此绽开跟踪与营销。其次，按工程组进展详细分工，三个工程组对应三个招商局，充分利用有限资源，重点联络，重点跟踪;再次，点面结合，在全面保持与招商部门联系的同时，有重点的选择局部招商经理，重点公关，使他们成为“内线”人物。 在今后的工作岁月中，我还是会一如既往的努力工作，将我该做的事情做好，将领导布置的任务完成好，和同事处好关系，为我们支行的进展做出自己应有的奉献。 做好自己的工作看似简洁，其实也是对国家作出了自己应有的奉献了。全球金融危机的爆发导致我们国家的经济已经进展的不如之前几年迅猛了，这是大环境，全球影响都这样，不过我们还是应当不要灰心，金融危机早晚都要过去，只要我们做好了自己的工作，就是为国家经济的恢复做出了应有的奉献。