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1、 中央党校学习十九年夜精力培训体会 特别 有幸参与 了局党委在中心党校组织的培训学习，七天的培训让我受益匪浅，感受 良多，现结合 我的分担 工作将学习心得报告请示 如下： 1、学习的体会 (一)感受感染 多 本次培训班是局党委有史以来组织的规格最高、学习人员最多、覆盖 面最广的一次集中学习，为深入宣贯党的十九年夜 精力 ，为做到宣贯工作的全覆盖 制造 了条件，为各单位 后期持续 宣贯和践行十九年夜 精力 奠定 了根本 。本人能够在中心党校参与 学习培训，自己 就是一种荣耀，从踏入校园开端 ，无形中一种神圣的使命感油然而生，党校厚重的汗青 底蕴和美丽的校园状况 ，每天都是对我小我 身心的净化和洗
2、礼，是对我小我 党性修养的一种强化和提升。 (二)收获年夜 这次学习虽然只有七天，但培训课程涉及18个专题，既有党的十九年夜 精力 宣贯，又有党性教育 ，既涉及领导素养，又涉及企业治理 ，并且 学员应用 晚上时间不雅 看了系列专题教育 片，开展了集中争论。授课的先生 既有中心党校、清华年夜 学、人民年夜 学等专家传授 ，又有工程院院士、中建团体 领导等，局党委书记、董事长还作了重要申报 。培训内容既富厚 又紧贴实际，有高度、有深度、有广度，让我受益良多，收获满满。 (三)责任重 作为一名纯海外公司的专职党群干部，如何结合 海外实际和所在国的政治、文化、宗教等特点，立异 开展海外党建工作，探究海
3、外党建工作新思路，深感责任重年夜 。越是远离总部，越是置身海外，越是要增加 海外党建，充分 施展 党建在企业成长 中的引领作用。本次培训停顿 后，对我小我 来讲，首要任务是要将本次学习所获，通过专题党课形式，转达 到一线党员干部中去，特殊是要以宣贯党的十九年夜 精力 为重点，立异 方法 和方法 ，持续 增加 组织宣贯，只有做到了全覆盖 ，力量 进一步统一思想，只有学懂、弄通，力量 在谋划海外成长 中做实，在增加 海外党建中做实。 2、工作的思索 深入学习贯彻落实党的十九年夜 精力 ，必需 深刻领悟和精确把握其精力 实质，将其落实到各项日常工作的方方面面，并在实践中赓续 领悟和学习其富厚 内涵，
4、真正做到内化于心、外践于行。 鉴于巴基斯坦政治状况 、文化状况 和安保形势，结合 这几天学习所获，我认为抓好海外党建工作特别重要。中巴公司党建工作要在“党组织构造 、党员身份、党内职务、党内运动 、党内文件”五个不公开原则下，以“维护平安 、戒备风险、分散人心、稳定军队、包管 监视 、增进 成长 ”为指导，积极施展 国有企业党的政治优势和组织优势，结合 中巴公司成长 实际，本人认为应在以下几个方面施展 作用： (一)做企业成长 的引领者 一是要进一步健全党建工作相关组织机构，充分党建军队人员，做到有组织保障;二是标准和落实好党委会议制度、集体选择规划 议事制度，做好企业成长 和企业党建的顶层设
5、计，保持 “三重一年夜 ”集体选择规划 ，为企业安康成长 “把偏向 、管年夜 局、保落实”，施展 保驾护航作用;三是持续 抓好理论学习，开展领导干部“悦读”运动 ，打造学习型组织，用理论武装领导班子头脑，提升领导素养，增进 企业科学成长 ，扶植 “四好”领导班子;四是持续 履行“两个责任”，营造和维护好海外公司风清气正成长 气氛 ，保障企业长远 安康成长 。 (二)做生命家产 的掩护 者 巴基斯坦是一个平安 形势特别严峻的国度 ，抓好安保工作永久是海外企业党建工作的第一抓手，没有平安 这个保障，海外党建将无从谈起。一是进一步增加 与使领馆、经参处等安保局部 的对接和沟通，主动接收 其领导和指导
6、，做到安保信息实时 共享、实时 应对;二是增加 与处所 内政部、军方、警方等对接和沟通，敬重对方，屈服 统一治理 ，取得对方对我司安保工作的最年夜 支持;三是持续 强化企业内部安保治理 ，稳固 树立“安保无小事”的理念，严格落实安保工作制度。 (三)做思想稳定的疏导者 中巴公司员工分部在伊斯兰堡、木尔坦、卡拉奇等地，绝年夜 年夜 局部 的员工都实行封闭 式治理 ，比方 伊堡机场工程、木尔坦PKM工程，员工生活在营地里，有的员工持续 六个月没有走出营地年夜 门一步，这种来自于工作的压力、平安 的压力和对家人的思念，使得很多 员工思想压力年夜 ，甚至有的员工产生 孑立、孤独和愁闷的感到 ，党建工作
7、肯定要成为员工思想的疏导者。一是按期 召开不合 层面的座谈会，给员工一个反响 思想、倾诉心声、畅所欲言的平台和渠道，实时 答疑解惑，进展思想上的疏导;二是加年夜 对职工的关爱，树立 职工艰难 帮扶机制，按期 慰问海外职工家眷 ，赞助 职工缓解后顾之忧;三是在海外职工之家和工程职工小家扶植 加年夜 力度，开展职工办事 站、职工运动 中心等创立 工作，给海外员工制造 工作之余放松自己的场合 或状况 ;四是有针对性的开展职工心理询问办事 运动 ，对思想波动严峻，甚至有抑郁倾向的职工，要实时 进展心理教导 。 (四)做素养提升的培育者 职工的素养提升包孕思想素养和业务素养，针对此项工作，一是要增加 爱
8、党爱国素养教育 ，让海外员工进一步增加“四个自信”，增加作为一名中国人的荣誉感和骄傲感;二是开展好“不忘初心、切记 使命”等相关主题教育 ，做有梦想 、有作为、有担当 的员工;三是针对党员干部，要按期 开展各类理论学习，赓续 强化“四个意识”，持续 践行“两学一做”，培育优秀的党员干部团队;四是开展好遵纪守法教育 和党风廉政教育 ，确保海外员工身心安康，阳光工作，营造和维护好海外风清气正气氛 ;五是开展好“中巴年夜 教室 ”各类培训，打造学习型团队，构建科学的人才成长梯队。 (五)做红色基因的宣传者 中建团体 提出了“传承红色基因、蓄积 蓝色力气 、推动绿色成长 ”的标语 ，海外党建更要施展
9、好红色基因宣传者的作用。一是要切实抓好党的十九年夜 精力 的宣贯，通过各类 渠道和方法 ，做到宣贯工作的全覆盖 ，在“学懂、弄通、做实”上下工夫 ，让海外的每一位员工真正懂得 习近平新时代中国特色社会主义思想的富厚 内涵，并结合 海外各项工作进展实践;二是按期 组织和开展好红色片子 、专题政教片等的集中不雅 看运动 ，强化爱国情怀，增加党性修炼;三是要讲好中方员工在巴的好故事，宣传范例人物和先进事迹，唱响好声音，传递正能量;四是擅长借助驻巴中方媒体和巴方媒体的力气 ，应用好使领馆、中资企业协会等各类宣传平台和载体，做好企业宣传，外扬名气，内鼓士气，彰显中建品牌，展现中建形象。 (六)做中巴友情的助推者 中心党校学习十九年夜 精力 培训体会