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1、 中级人民法院201*年上半年工作总结(多篇) 第一篇：中级人民法院201*年上半年工作总结 同志们： 今日根据张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进展简要总结。 一、上半年完成的主要工作： 201*年以来，中院在市委的正确领导和人大的监视下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，仔细落实科学进展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建立、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素养建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了肯定的成效。 一是进一步强化了队伍建立，努力打造一支高素
2、养的法官队伍 今年以来，我院根据市委政法委队伍建立年活动的要求，坚持把队伍建立特殊是提高干警的整体素养放在第一位，连续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建立。 （一）仔细坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结合法院实际，将每周一部门组织学习改为由院集中组织，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参与组织全省英模事迹报告会1次，学习沟通1次。民二庭还结合本庭工作在积极参与院组织的学习活动的同时，还确定每周五下午组织一次全庭学习例会，每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会，每月一号开展一次党支部生活会。 （二）开办了“法院大学”。结合我市法院
3、经费紧急、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进展脱岗或半脱岗参与学历教育的实际状况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当教师，全体干警当学员，业余时间(请关注好 范 文 网：】 第四篇：中级人民法院上半年工作总结 同志们： 今日根据张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进展简要总结。 一、上半年完成的主要工作： 201*年以来，中院在市委的正确领导和人大的监视下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，仔细落实科学进展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建立、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素养建院、质量立院、创新兴院
4、、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了肯定的成效。 一是进一步强化了队伍建立，努力打造一支高素养的法官队伍 今年以来，我院根据市委政法委队伍建立年活动的要求，坚持把队伍建立特殊是提高干警的整体素养放在第一位，连续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建立。 （二）开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧急、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进展脱岗或半脱岗参与学历教育的实际状况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当教师，全体干警当学员，业余时间当课堂，提倡人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作典范。实现由学历培训到力量素养培训的转变，努力打造一支专家型、复合
5、型的法官队伍。 二是进一步完善了审判监视机制，办案的质量和效率全面提升 审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组始终把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，进展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。特殊是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽最大努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满足”的精品案件，构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”。 （一）建立健全了干警执法档案。为全面标准法院
6、干警的执法行为，有效增加干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律状况等进展具体记载，定期汇总通报，并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩，以此促使广阔干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前，我院149名执法人员的档案已全部建立。 （二）全面实行了审判流程治理系统。为切实爱护当事人诉讼权利，建立标准化、特地化、信息化的审判流程治理机制，我院于今年初出台了*市中级人民法院审判流程治理实施细则和*市中级人民法院案件催办督办暂行方法等标准性文件，并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪治理
7、，对个案的审限进展跟踪与监视，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善，大大提高了办案的效率。 公文素材库 第五篇：中级人民法院201*年上半年工作总结 *市中级人民法院201*年上半年工作总结 同志们： 今日根据张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进展简要总结。 一、上半年完成的主要工作： 201*年以来，中院在市委的正确领导和人大的监视下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，仔细落实科学进展观，紧紧围绕院党组提 出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建立、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“
8、素养建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了肯定的成效。上半年我院分别获得全国档案治理先进单位、市级精神文明单位、扶贫济困一日捐先进单位、“庆三八、迎奥运、百万女子健身活动展现大赛”优秀组织奖等荣誉。详细讲主要完成了以下工作： 一是进一步强化了队伍建立，努力打造一支高素养的法官队伍 今年以来，我院根据市委政法委队伍建立年活动的要求，坚持把队伍建立特殊是提高干警的整体素养放在第一位，连续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建立。 （一）仔细坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结合法院实际，将每周一部门组织学习改为由院集中组织
9、，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参与组织全省英模事迹报告会1次，学习沟通1次。民二庭还结合本庭工作在积极参与院组织的学习活动的同时，还确定每周五下午组织一次全庭学习例会，每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会，每月一号开展一次党支部生活会。 （二）开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧急、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进展脱岗或半脱岗参与学历教育的实际状况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当教师，全体干警当学员，业余时间当课堂，提倡人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作典范。实现由学历培训到力量素养培训的转变，努力打造一支专家型、复合型的法官队伍
10、。截止6月30日，全院干警共读书籍189本，撰写书评文章176篇，宣传、信息、调研文章203篇。特殊是政治部、办公室、民一庭、讨论室完成任务较好，到达了创办“法院大学”的预期目标，收到了良好的效果。 （三）积极开展队伍建立年活动和“大学习、大争论”活动。根据省法院和市委政法委的要求，我院自4月初开头开展了“大学习、大争论”和“队伍建立年”活动。活动中，各部门都能够严密联系实际，抓住关键，把“大学习、大争论”和“队伍建立年”活动的成效落实到审判和执行工作的更加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实到法官队伍素养的明显提高上、落实到基层根底建立的全面改善上，确保了各项活动真正取得实效。截止7月1
11、5日，全院共写部门自查报告28份、个人自查报告179份，心得体会321份。 二是进一步完善了审判监视机制，办案的质量和效率全面提升 审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组始终把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，进展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。特殊是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽最大努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满足”的精品案件，构筑经得起党和人民检验的
12、“铁案工程”。 （一）建立健全了干警执法档案。为全面标准法院干警的执法行为，有效增加干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律状况等进展具体记载，定期汇总通报，并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩，以此促使广阔干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前，我院149名执法人员的档案已全部建立。 （二）全面实行了审判流程治理系统。为切实爱护当事人诉讼权利，建立标准化、特地化、信息化的审判流程治理机制，我院于今年初出台了*市中级人民法院审判流程治理实施细则和*市中级人民法院案件催办督办暂行方法等标准性文件，并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪治理，对个案的审限进展跟踪与监视，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善，大大提高了办案的效率。 （三）探究建立了三大绩效考核体系。今年初，院党组经过争论讨论，结合实际，提出要探究建立三大绩效考核体系，即对中院部门的绩效考核，对干警的绩效考核，对基层法院的绩效考核，目的是通过建立实施三大考核体系，从个人到工作到部门到单位，从点