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1、卓资县职业中学调查企业名称调查企业所属行业调查企业访谈对象企业基本情况内蒙古永冠建筑有限公司建筑施工员质检员安全员资料员预算员内蒙古永冠建筑工程有限公司于二00五年成立，伴随这内蒙古的发展，在新世纪的头十年开始了艰难的创业，永冠人自始秉承“质量为先，安全为重，诚信守法，筑造精品”的信念，经历多年不懈努力，永冠已逐步形成以承建各类工业、民用建筑和公共设施为主，集房地放线员材料员测量员技术管理人员产开发、节能科技、装饰工程、工程监理、劳务分包、文化传播为一体的经营格局，2013年6月取得国家住建部颁发的房屋建筑工程承包一级施工资质。内蒙古康兴建筑安装有限责任公司建筑施工员质检员安全员资料员预算员放
2、线员资料员技术管理人员 公司成立于1981年是内蒙古卫生厅建安工程队（内蒙古卫生康兴建筑安装有限责任公司）后续转制2004年重新注册，注册资金200万元，经20余年的发展，现有资产5000万元，各类工程机械设备共78台，固定职工15人，有职称的工程技术经济管理人员14人，安排退休职工25人，凭借多年的建安程、全体员工的齐心协力及广大客户和有关部门的认可与大力的支持下，公司正以稳健的步伐不断地发展壮大。内蒙古福华建筑工程公司建筑施工员质检员安全员资料员预算员放线员材料员测量员技术管理人员 内蒙古福华建筑有限责任公司，成立于1996年，截止2012年，公司拥有总资产2亿元，辖有5家分公司，是一家集
3、建筑施工、安装、市政路桥、商砼、科技、装饰装修、钢结构、金属门窗、建筑幕墙、检测、劳务为一体的跨地区、多元化经营的综合性建设集团。内蒙古卓资县第一建筑安装有限责任公司建筑施工员安全员资料员预算员放线员资料员测量员技术管理人员 公司自1994年以来，一直保持自治区、乌兰察布市两级工商局评定的“守合同、重信誉”单位，是乌兰察布市授予的“个体私营经济跨世纪千万元工程单位”及“十星级文明私营企业”，2011年被评为“卓资县纳税先进企业”，2001年至2005年的首批守信企业。 近年来，我公司在上级主管部门的领导和全体职工的共同努力下，严格执行建设法规、守信合同、精心管理、文明施工。在呼市、集宁及本地区
4、完成了多项建筑工程项目，合格率100，优良频率80%，从未发生任何工程质量和安全责任故事，公司于2006年通过IS9001质量管理体系和OHSAI8001职业健康安全管理体系认证。内蒙古元和建筑工程公司建筑施工员质检员安全员资料员预算员放线员材料员测量员技术管理人员 内蒙古元和投资集团有限责任公司创始于1982年，经二十多年的发展，形成了以矿业为龙头，以药业、基础设施建筑、旅游为重点，覆盖新型房地产开发、建材、金融等领域的多元化经营的资源型企业集团。集团下属分布于内蒙古和北京地区的10个全资子公司、2个控股公司和4个分公司，总资产20多亿元。现有员工3000余名，管理人员300多名。 元和投资
5、集团被全国工商联、中华全国总工会评为“就业、质量、纳税先进会员企业”、“全国双爱双评先进企业”，是内蒙古自治区级“纳税先进企业”、“先进私营企业”、“内蒙古民营企业50强”、“私营企业社会公益事业先进单位”。多年来，元和投资集团形成了以“先做人、后做事”为核心价值观的企业文化，赋予其“儒、释、道”兼容并蓄的价值观标准和行为标准，并将传统文化现代科技和市场观念相融合，实现传统与现代，信仰与科学的和谐包容。引导员工做“有爱心、有信仰、有责任心”的人；确保企业做有利于“区域社会经济和谐、公司发展、员工实惠”的事。 元和投资集团董事长、总裁刘忠元先生的带领下，秉持“以和为本、立足诚信、务实兴业、回报社
6、会”的经营理念，愿同各界朋友交流与合作，促进民营企业的健康发展，为国家和社会做出更多的贡献。卓资县职业中学2.建筑技术人员主要岗位分析（1）建筑操作岗位 一线生产工作人员，主要岗位有：钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、抹灰工、架子工、木工等。（2）建筑技术岗位 从事建筑施工操作岗位一段时间后，对建筑施工技术工作有一定程度的了解，就可以从事基层技术管理工作。主要岗位有：施工员、预算员、质检员、安全员、资料员、监理员、实验员、测量员、管理员。（3）建筑技术主管岗位 从事建筑施工技术操作及基层管理岗位一定时期后，经过学习和实践，通过技术职称考试并取得合格证，可承担建筑施工技术员，助理工程师等职业技术
7、职务，成为工业与民用建筑技术人才。3.建筑行业对技能型人才规格的要求（12）基本素质要求1）思想品德：热爱祖国、热爱人民、遵纪守法、文明礼貌、吃苦耐劳等。2)文化素质：具有一定的文化艺术修养，较严谨的逻辑思维能力和准确的语言表达能力。3）身心素质：身体健康、心理健康、精力充沛。4）工程意识：质量意识、规范意识、环保意识、安全意识。5）团队精神：全局观念、协调能力、组织能力。6）创新精神：开拓精神、创业能力、技术知识更新的初步能力和适应岗位需求变化的能力。（2）专业技能要求1）具备英语基础知识、计算机操作基本知识、写作能力和本专业所必须的基础理论知识;2)具备主要工种工程和分部分项工程的施工方法
8、、施工工艺、质量标准和主要安全措施、冬雨期施工的方法与技术措施，能正确选择和使用施工机械的能力。3）具有建筑材料选择、检测的基础知识。4）具有较强的施工图识读和绘制能力。5）具有水准仪、经纬仪等仪器设备的操作与水准测量，角度测量，距离丈量及直线定向和测设的知识。 6）能进行受弯构件正截面与斜截面的承载力计算、受压勾践承载力计算。7）能运用定额和工程量清单计价方法计算一些小型工程的造价。8）能够了解建筑构造的原理，能够掌握常见大样图的具体做法。9）具有组织生产、设备管理的基本能力。4.建筑专业毕业生岗位典型工作任务 工业与民用建筑专业10人通过走访、座谈、问卷等多种形式的调研，并结合岗位职业标准
9、及工作职责范围，总结出工业与民用建筑专业技术人员在建筑企业中的典型工作任务如下：典型工作任务名称典型工作任务名称典型工作任务名称1.编制施工组织设计等方案和工程进度等计划。17.编制劳动力需用、机械设备需用等计划。33.负责工程项目的内业管理工作。2.编制文明工地实施方案，理规划现场平面布局18.编制工程结算。34.检查投入工程项目的人力、材料、主要设备及使用运行状况。3.组织编写技术总结，竣工资料，参加竣工验收。19.监督实施施工组织设计中的安全措施。35.复核从施工现场获取工程计量有关数据。4.分项总承包的成本核算，单独及时核算。20.检查施工现场安全防护、地下管道等是否符合安全规定。36
10、.对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查。5.安排技术革新，对合理化建议做出技术鉴定21.填报安全生产报告。37.担任旁站工作，发现指出问题。6.组织质量大检查22处理一般性的安全事故。38.做好监理日记和有关的监理记录。7.按规定搞好安全防范措施.23.同施工班组及个人签订安全记录协议书。39.了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。8.委托各种原材料试验。24.对施工现场进行安全监督、检查、指导。40.对红线桩测量控制点进行实地校测。9.做好混凝土、砂浆等配合比通知、监督。25.照章独立行使质量监督检查权和处罚权。41.测量仪器的核定、校正。10.做好各种材料的取样、
11、送样等工作及报告。26掌握作业区内分项工程质量情况。42.制定与施工同步的测量放线方案。11.收集、整理进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。27.负责分项工程质量的评定。43.做好放线，验线工作，审查测量放线方案和指导检查测量放线工作。12.保管、修理、鉴定实验仪器，进行有效标识。28.记录分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料。44.验线工作要主动，对测量放线工作提出预防性要求。13.搞好自检、抽检等试验，搞好环境监测。29.监督专业工程师制定纠正措施，进行质量损失评估。45.准确地测设标高14.编制工程概预算，参与施工项目技术标的编制。30.负责工程项目资料、图纸等档案的
12、收集、管理。46.负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果.15.使用预算定额等计价文件，编制企业定额。31.参加分部分项工程的验收工作47.整理完善基线复核、测量记录等测量资料。16.进行工程形象进度结算。32.负责计划、统计的管理工作。5.企业岗位的能力要求 通过调研分析，工业与民用建筑专业对应的职业岗位主要有：建筑施工相关的各种操作工、施工员、资料员、预算员、试验员、测量员、安全员、质检员、技术员、监理员等。表4企业岗位设置情况一览调查企业名称工作岗位内蒙古永冠建筑有限公司混凝土工质检员监理员施工员预算员试验员资料员测量员安全员内蒙古康兴建筑公司安全员模板员试验员预算员施工员质检员监理
13、员资料员测量员内蒙古福华建筑工程公司施工员试验员架子工技术员监理员材料员质检员测量员安全员内蒙古卓县第一建筑公司抹灰工安全员监理员测量员施工员试验员资料员质检员预算员内蒙古元和建筑工程公司混凝土工质检员监理员施工员预算员试验员资料员测量员安全员（1） 能力分析 表5技能方面序号能力要求1工程资料的初步整理编写能力2分析解决本专业一般工程实际问题的初步能力3只要工种工程和分部分项工程的施工方法，施工工艺、质量标准和主要安全措施，掌握冬雨期施工的方法与技术措施，能正确选择和使用施工机械的能力。4建筑施工放线、标高引测、施工观测的能力5较强的施工图识读和绘制能力6建筑材料选择、检测能力7能运用定额和
14、工程量清单计价方法计算一些小型工程的造价能力8建筑工程项目管理和建筑工程监理的初步能力9建筑给排水、供暖、强弱电的施工能力10能进行受弯构件正截面与斜截面的承载力计、受压构件承载力计算能力（2）知识分析 表6知识方面序号知识要求1施工技术2识图与AUTOCAD知识3测量仪器的操作与施工放线4建筑材料的认识与检测5给排水的施工6施工资料的知识7概预算知识8基础、墙与柱、楼板、楼梯、屋面板的构造原理9各构件的力学性能10建筑结构知识（3）素质分析表 表7 素质方面序号素质要求序号素质要求1团队协作6身体素质2善于沟通7道德品质3英语应用能力8自学能力4人际交往能力9奉献精神5计算机应用能力10吃苦
15、精神 （三）毕业生追踪调查及分析 1、岗位分析 以前毕业的老生大部分从事工业与民用建筑技术工作，已成为企业的骨干技术力量，有的还成为了负责人，只有少数毕业生专业不对口从事其他工作，而近几年毕业的学生主要从事的岗位为施工员、资料员、预算员、测量员、安全员、质检员、技术员、监理员广为，从事一线生产岗位的基本没有，在调查的毕业生中，建筑施工岗位，占20，预算岗位占15，材料试验岗位占15，资料员占15，技术和其他岗位占15。 2、能力分析 以前毕业的老生基本基础知识扎实，通过多年生产的锻炼和学习业务素质和能力不断提高，大部分从事化工专业的技术和管理岗位，他们已成为企业的骨干，近年毕业的学生基础差、实
16、践经验和实际操作技能欠缺，毕业生的安装维修、操作化工设备的能力与岗位所需能力存在较大的差距，这也是我们教育教学改革要解决的文体，要注重学生的实践能力和动手操作能力。3、知识分析 毕业生普遍反映在学校学习的知识不够用，知识老化，与实际不符，毕业生所具有的知识与岗位需求存在很大差距，随着新设备、新技术的大量使用，这现象将更加突出，这也是我们进行课程体系和课程建设的主要任务。 4、素质分析 在调研的企业中，70%对毕业生满意，20%基本满意，10%不满意，大部分企业认为我们的毕业生由一定的理论基础知识，业务素质高、肯吃苦、爱学习，有良好的职业道德和敬业精神，但有少数毕业生业务不懂也不学习，专业思想不
17、牢固，不愿到艰苦环境工作，其转岗能力和适应能力较差。六、调研结论 (一)建筑企业需要大量工业与民用建筑专业技能型人才 1.工业与民用建筑专业是建筑喜用的紧缺人才专业，96%以上的建筑企业缺少建筑施工技术人才。 2.建筑企业职工技术素质普遍较低，急需高素质技能型人才。 3.人才需求量大，毕业生就业前景良好且稳定。（二）建筑行业企业对专业技能人才知识、能力与素质要求 在调研中所有企业对学生的思想观念、职业道德和敬业精神要求突出，同时企业强调学生的基础知识要牢固，学生的专业技术要实用，注重培养学生的动手操作能力要一专多能，学生要有扎根矿山，吃苦耐劳，适应不同工作环境的转岗能力。 （三）建筑行业对工业
18、与民用建筑专业人才职业资格证书要求 表8 从业人员基本情况一览表调查企业名称近三年工业与民用建筑专业类技术操作人才来源（人数百分比）学历分布情况（百分比）工作岗位类型（百分比）职业资格证书类型（百分比）从学校招收应届生从社会招聘自行培养操作工本科专科中专及高中中专以下砌筑工钢筋工放线员施工员资料员高级中级初级内蒙古永冠建筑有限公司52381011352342623102912124048内蒙古康兴建筑有限公司36451931453302313212914143550内蒙古福华建筑工程公司50401011050392214223012105832内蒙古卓资县第一建筑公司58321011849323310232912124246内蒙古元和建筑工程公司52381011352342623102912124048 建筑行业是高危行业，建筑生产的关键岗位要持证上岗，工业与民用建筑行业主要持证上岗的工种；建筑施工相关的各种操作工，施工员、资料员、预算员、试验员、测量员、安全员、质检员、技术员、监理员等。学校应开展一些针对性强的课程，按照行业标准及不同公众的考核颁证方法帮助学生取得相应证书，提高学生的职业生存能力。