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1、安全生产责任状为认真贯彻国家关于坚持安全发展，强化安全生产监督管理，有效遏制安全事故的发生的方针，深入实施中华人民共和国安全生产法和广东省安全生产条例，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失，保证公司正常生产经营活动，促进安全发展现AAA有限公司与（责任人）签定安全生产责任状，责任条款如下：一、管理目标1杜绝重大安全事故，工亡事故为零；2负伤频率控制在千分之三以下；3现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100%，杜绝现场重大隐患的出现；4现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达
2、到100%；5不发生重大中毒事故以及群发性传染病；6全力安全事故的防范工作；二、责任要求1公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；2各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度。员工上班必须做好两穿一戴，安全帽必须将下腭帽带扣好；工衣穿着必须得体，整洁，不准打赤膊、穿拖鞋，披衣、敞怀、挽裤腿。上下班及作业人员必须行走安全通道，禁止穿越生产线，人员、车辆禁止在天车吊物时于下方行走，禁止带小孩或闲杂人员在生产现场活动。所有车辆，包括生产运输车辆、私人车辆，进入厂区以后限定时速不超过
3、10公里，转弯时不超过3公里，叉车在大道开二档，转弯与进入车间时换一档，时速不超过5公里。4外来车辆及公司车辆或员工私人车辆，损坏公司设施的照原价赔偿损失。5上班时间不准无故外出，工伤人员及接送工伤人员除外。禁止脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，上班前不准喝酒。6非专业岗位工作人员，禁止触动电器设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。7严禁携带火种及易燃易爆物品进入厂区，禁止在车间及禁烟区域吸烟。8不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。9认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，做好两穿一戴，杜绝
4、三违现象，做到四不伤害。10配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。三、附则1安全生产责任人由部门管理者或综合办公室组织考核；2责任人如未能达到以上安全目标，所在单位或个人本年度不能评为先进个人；3上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作；4本安全生产责任状一式二份，签字双方各一份。四、名词解释三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。两穿一戴，即：穿公司发放的工作服、穿工鞋，戴公司发的安全帽。四不伤害，即：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害
5、，保护他人不被伤害。四不放过，即：事故原因未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，周围群众没有受到教育不放过。AAA有限公司 安全责任人签字: 日期: PMC工作组责任单位： 安全责任人签字：日期：为确保二00八年安全管理工作的顺利开展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化“安全天字号”的安全管理理念，逐级落实各级安全管理责任制，明确各级安全管理责任主体，坚决杜绝重大事故，防止和减少生产安全事故的发生，切实保障广大员工的生命和公司财产安全。使公司安全总目标逐级分解，并将各单位的责、权、利统一起来，进一步加大安全管理力度，明确各单位安全生产的第一责任人，
6、根据公司安全总目标， 与 签订安全生产目标管理责任书。 一、 安全控制目标 1、控制未遂事故，减少一般事故，杜绝重伤、死亡、重大设备、火灾、爆炸事故。 2、一般事故控制在 起以内。 3、轻伤人数控制在 人以内。 4、微小事故控制在 起以内。 5、事故经济损失控制在 元以内。 6、安全技术指标执行率100%。 7、事故结案率100%。 8、安全隐患整改率达到98%以上。 二、管理方法和主要措施 1、认真学习安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品管理条例、高危行业企业安全生产费用财务管理办法、省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定、*省安全生产监督管理规定、市政府*市安全生
7、产监督管理办法、化工安全生产禁令、安全管理制度等国家法律法规条例及各种规程，并严格执行。 2、继续推行安全目标化管理，逐层签定安全目标管理责任书，达到安全重担大家挑，人人肩上有指标的目标。 3、建立健全本单位安全规章制度，并严格执行和监督。 4、严格办理各种安全作业票证，落实各项安全措施，确保生产和检修现场的安全。 5、开展好本单位的定期安全互查及不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时整改，力争各单位安全隐患整改率达到100%。 6、积极采用新技术或开展小改小革改善员工劳动条件和推动工艺技术进步。积极推行现代安全科学管理方法，提高安全管理水平。 7、加强对危险化
8、学品的管理，确保本单位在生产、储存、使用、运输危险化学品中的安全。 8、 抓好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。 9、作好安全生产费用的提取、使用及管理工作。 10、加强本单位全员年度安全培训，严格考试并持证上岗，培训率达到100；抓好新进员工和转岗员工的二、三级培训，保证考试合格后上岗。 11、建立健全各种安全管理台帐，坚持安全例会制度，组织监督开好班前班后会。 12、建立健全本单位安全、消防组织，并成立领导小组，支持专（兼）职安全员的工作。 13、组织参加本单位内发生的事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 1 4、积极响应公司安全文化活动，并开展好本单位的安全月、安全日等活动。 15
9、、加强本单位员工安全意识，穿戴好劳动保护用品。 16、加强安全用电教育，坚决杜绝触电事故及电气火灾事故的发生。 17、完善安全标准化管理，进一步规范安全标准化管理体系。 18、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。 19、按照公司规定设立工段安全员，每工段工段长（子公司车间主任）为本工段安全员，加强工段安全管理。 三、奖励和处罚 1、对出现重大火灾、爆炸、设备事故的，否决责任单位当月效益工资20100，否决单位正、副职、安全员及相关责任人年终安全奖，扣除安全本金，并取消评选先进单位和先进个人资格。 2、对出现重伤、死亡事故的，否决责任单位当月效益工资和年终安全奖励，扣除单位正、副职、安
10、全员、工段安全员及相关责任人安全本金，取消评选先进单位和先进个人资格，并视情节对责任人给予一定的行政处分。 3、对发生安全事故隐瞒不报的单位，否决事故单位主要负责人、安全员、相关工段安全员和事故责任人年终安全奖励。 4、因安全管理不到位造成事故扣除安全员安全奖励，因设备、技术管理不到位造成事故扣除设备员、技术员安全奖励，因工作协调不力造成事故扣除当班值班员、调度员、工段安全员安全奖励。 5、对突破控制目标中第2、3、4、5条的，否决事故单位正、副职、安全员及相关工段安全员、责任人年终安全奖励。 6、对达不到控制目标中第6、7、8条的，降低的百分数纳入安全目标量化考核。 7、其他人员的奖惩按安全
11、目标化管理规定考核执行。 *有限公司 签字人： 签字人：二00八年 月 日安全生产责任状为了落实“安全第一，预防为主”方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家安全生产法、及有关安全生产管理规定，现与矿部各部门安全责任人签订安全生产责任状：一、目标1. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。2. 责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患及时整改，并将检查、整改记录结果及时向矿部安全负责人汇报。3. 企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，
12、立即向矿部领导及相关责任人报告。4. 责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。5. 责任期内死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故控制在1以内。二、措施1. 依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。2. 认真贯彻安全生产法并抓好宣传培训工作，努力提高职工的安全生产素质，增强职工的安全意识。新员人的三级安全教育率达100
13、%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。3. 及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。4. 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的所有问题。5. 做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。三、考核1. 考核为 年月 日至 年 月 日。2. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由矿部组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予2000-5000元的奖励。如发生安全事故的，给予1000-3000元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款5000元。矿部负责人（签字）： 部门责任人（签字）：年 月 日 年 月 日