按劳分配为主体多种分配方式并存精选PPT.ppt

上传人:石*** 文档编号:78720247 上传时间:2023-03-19 格式:PPT 页数:31 大小:2.06MB
返回 下载 相关 举报
按劳分配为主体多种分配方式并存精选PPT.ppt_第1页
第1页 / 共31页
按劳分配为主体多种分配方式并存精选PPT.ppt_第2页
第2页 / 共31页
点击查看更多>>
资源描述

《按劳分配为主体多种分配方式并存精选PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《按劳分配为主体多种分配方式并存精选PPT.ppt(31页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配为主体多种分配方式并存第1页,此课件共31页哦公有制为主体公有制为主体一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体多种所有制经济共多种所有制经济共同发展同发展按劳分配为主体按劳分配为主体多种分配方式并多种分配方式并存存什么是按劳分配?什么是按劳分配?分配制度分配制度第2页,此课件共31页哦填空题填空题:1 1、按劳分配的基本内容和要求是、按劳分配的基本内容和要求是:在在()中,在对社会总产品作了各项(中,在对社会总产品作了各项()之)之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费品,(和质量)为

2、尺度分配个人消费品,(),),()。)。公有制经济公有制经济必要扣除必要扣除多劳多得多劳多得少劳少得少劳少得第3页,此课件共31页哦(3 3)分配尺度:)分配尺度:(4 4)分配什么:)分配什么:(5 5)分配结果:)分配结果:公有制经济范围内公有制经济范围内劳动劳动的数量和质量的数量和质量个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得(1 1)地)地 位:位:基本原则基本原则主体主体(2 2)实行范围:)实行范围:(一)按劳分配的基本内容和要求(一)按劳分配的基本内容和要求 第4页,此课件共31页哦资料卡:资料卡:按劳分配的具体实现形式:按劳分配的具体实现形式:1.1.国国家家机机

3、关关、公公有有制制事事业业单单位位、公公有有制企业中的职工的工资、奖金、津贴;制企业中的职工的工资、奖金、津贴;2.2.公公有有制制控控股股的的股股份份制制企企业业中中的的职职工工的工资、奖金、津贴;的工资、奖金、津贴;3.3.农村经济中的农村经济中的“联产计酬联产计酬”等。等。第5页,此课件共31页哦思考:我国思考:我国为什么要为什么要实行以按劳分配为主体,多种分配实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?方式并存的分配制度?第6页,此课件共31页哦探究:我国实行按需分配制度行不行?探究:我国实行按需分配制度行不行?按需分配 根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么

4、第7页,此课件共31页哦共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力的发展水平不高按劳分配第8页,此课件共31页哦探究:我国实行平均分配行不行?探究:我国实行平均分配行不行?平均分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭第9页,此课件共31页哦 平均分配“平均主义”必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.第10页,此课

5、件共31页哦思考:我国思考:我国为什么要为什么要实行以按劳分配为主体,多种分配实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?方式并存的分配制度?第11页,此课件共31页哦前提:前提:生产资料公有制生产资料公有制物质基础:物质基础:(根本原因根本原因)生产力的发展水平生产力的发展水平有利于调动劳动者的有利于调动劳动者的积极性积极性和和创造性。创造性。意意义义直接原因:直接原因:劳动的性质和特点劳动的性质和特点根本否定了剥削制度,体现了劳动者根本否定了剥削制度,体现了劳动者共共同劳动同劳动、平等分配平等分配的社会地位的社会地位激励劳动者努力学习科学技术,提高激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动

6、技能,从而促进社会生产的发展。劳动技能,从而促进社会生产的发展。第12页,此课件共31页哦1 1、从、从整个社会收入分配结构整个社会收入分配结构看看虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动在公有制经济中就业的劳动者占多数,者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位位。2 2、从、从公有制企业中劳动者收入结构公有制企业中劳动者收入结构看看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在虽然公有制企业的个人收入来源

7、逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大按劳分配的部分仍然占较大比重。比重。对按劳分配为主体的对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识第13页,此课件共31页哦按劳分配是唯一的分配方式吗?按生产要素分配二、多种分配方式并存第14页,此课件共31页哦按生产要素分配按生产要素分配 (1 1)含义:含义:是是生生产产要要素素所所有有者者凭凭借借对对生生产产要要素素的的所所有有权参与收益分配。权参与收益分配。(2 2)具体形式:)具体形式:劳劳动动、技技术术、资资本本、管管理理、信信息息、土土地地等等第15页,此课件共31页哦按按劳动要素劳动要素在

8、在私营企业和外资企业私营企业和外资企业中,劳动者通过劳动中,劳动者通过劳动获得的获得的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴收入;个体经营者的收入。收入;个体经营者的收入。按按资本要素资本要素分配分配私营企业主生产经营取得的税后利私营企业主生产经营取得的税后利润、润、利息利息收入、收入、股息股息分红、分红、债券债券、股票股票交易收入等交易收入等按按技术要素技术要素分配分配技术入股、专利使用、技术转让的收技术入股、专利使用、技术转让的收入。入。按按管理要素管理要素分配分配企业的管理人才凭借其管理才能企业的管理人才凭借其管理才能按按土地要素土地要素分配分配如土地、房屋的租金和转让金如土地、房屋的租金和转

9、让金按按信息要素信息要素分配分配提供市场信息、管理方案(点子)的提供市场信息、管理方案(点子)的收入。收入。按生产要素分配的具体形式:第16页,此课件共31页哦看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?爸爸国有企业按劳分配妈妈外资企业按生产要素中的劳动要素分配姑姑承包集体土地种菜按劳分配兼营蔬菜收购和运输按生产要素中的劳动要素分配二叔个体杂货店按生产要素中的劳动要素分配三叔服装厂按生产要素分配(资本和管理)第17页,此课件共31页哦做题的技巧做题的技巧:思思路路:先先判判断断其其所所在在的的单单位位是是属属于于什什么么所所有有制制经经济济,再再来来判断其收入是按什么分配方式取

10、得的收入判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按劳动要素私营经济外资经济按生产要素分配国有经济集体经济第18页,此课件共31页哦请分析赵某一家人的收入分别请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?属于哪种分配方式?试试身手吧!试试身手吧!第19页,此课件共31页哦赵某的妻子赵某的妻子:我在马路边开了个我在马路边开了个小店,收入比老赵小店,收入比老赵还高哩!还高哩!劳动要素劳动要素第20页,此课件共31页哦我是外资企业的我是外资企业的总经理总经理按管理要素分配按管理要素分配赵某的女儿赵某的女儿第21页,此课件共31页哦按劳动要素分配按劳动要素分配 我是外企员我是外企员

11、工,每月工资工,每月工资15001500元元赵某的弟弟赵某的弟弟第22页,此课件共31页哦赵某赵某:工资、奖金和津贴属按劳分配,工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生产要素(资本)分配炒股属于按生产要素(资本)分配我是水利局职员,我是水利局职员,每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,津贴外,还炒股,赚了不少钱赚了不少钱.第23页,此课件共31页哦赵某的妹妹:赵某的妹妹:工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术、信息)要素分配按生产要素(技术、信息)要素分配我是国企的工程师,除工资我是国企的工程师,除工资外我还利用双休日为一家私外我

12、还利用双休日为一家私营企业当技术顾问营企业当技术顾问,也有一也有一份丰厚的报酬份丰厚的报酬.第24页,此课件共31页哦赵某的母亲赵某的母亲我每月靠我每月靠出租出租房房屋也能获得屋也能获得300元元的收入的收入.按土地要素分配按土地要素分配第25页,此课件共31页哦按劳分配与按劳动要素分配的区别?按劳分配与按劳动要素分配的区别?1 1、存在的范围不同存在的范围不同。按劳存在于公有制经济中,按劳动要素存在于非公有制经济中按劳存在于公有制经济中,按劳动要素存在于非公有制经济中2 2、分配的方式不同。、分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后,以提供的劳动为尺度分分配按劳分配是作各种扣除以后,以提供的

13、劳动为尺度分分配个人消费品个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动劳动者向企业提供劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬3 3、体现的性质不同。、体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,体现了劳动者主人翁地位,按劳动要素分配体现了劳动者与体现了劳动者主人翁地位,按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系,雇主必然要无偿占有劳动者的一部分雇主之间的雇佣关系,雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动,存在着不平等性

14、剩余劳动,存在着不平等性第26页,此课件共31页哦注意的问题注意的问题:1,1,劳动收入是不是都是按劳分配劳动收入是不是都是按劳分配?公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 个体经济个体经济-按生产要素中的劳动要素分配按生产要素中的劳动要素分配 私营或外资私营或外资-按生产要素中的劳动要素分配按生产要素中的劳动要素分配2.2.工资收入都是按劳分配工资收入都是按劳分配?公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 私营或外资私营或外资-按生产要素中的劳动要素分配按生产要素中的劳动要素分配3.3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配?绝绝大大部部分分是

15、是按按劳劳分分配配,除除了了按按劳劳分分配配的的还还有有其其他他分分配配方方式式取取得得的的收收入入比比如如存存款款获获得得的的利利息息收收入入或或炒炒股股取取得得的的收收入入是按资本取得的收入是按资本取得的收入.第27页,此课件共31页哦4.4.科科技技人人员员的的收收入入是是不不是是都都是是按按技技术术取取得得的收入的收入?公有制经济公有制经济-按劳分配按劳分配 私私营营或或外外资资-按按生生产产要要素素中中的的劳劳动动要要素素分配分配 科技入股科技入股-按技术要素分配按技术要素分配 自己研究自己研究,转让成果专利转让成果专利-按劳动要素按劳动要素第28页,此课件共31页哦以农业生产为主要

16、收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按按劳动要素分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入第29页,此课件共31页哦 判断:判断:按?分配按?分配1、小张是外资企业的普通职工,月工资、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元(元()2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万(万()3、铃木(董事长)一年从该企业获得收入、铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元(万美元()4、小赵开了一家超市,雇工、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润人,一

17、年纯利润12万(万()5、小王老家的房子租给一商人,房租一年、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元(元()6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3万元(万元()7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元(元()8、小孙是卖服装的个体户、小孙是卖服装的个体户,一年净赚一年净赚2.5万(万()9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元(万元()资本资本土地土地信息信息劳动劳动 管理管理资本资本资本资本练一练练一练按劳分配按劳分配 劳动劳动第30页,此课件共31页哦高高中中毕毕业业十十多多年年,四四位位

18、同同窗窗好好友友又又聚聚在在一一起起,畅畅谈谈家家庭收入。庭收入。赵赵彬彬:我我在在一一所所中中学学做做教教师师,现现在在评评上上高高级级职职称称,每每月月工工资资40004000多多元元;业业余余时时间间炒炒炒炒股股,不不大大不不小小赚赚一一笔笔,生生活活基基本本奔奔小康。小康。王王虎虎:我我在在一一家家外外资资企企业业做做经经理理,月月收收入入80008000多多元元,另另外我还出租了我闲置的房子,生活还算殷实。外我还出租了我闲置的房子,生活还算殷实。李李军军:我我在在一一家家私私营营企企业业做做工工人人,工工作作累累一一些些,但但工工资资水平能达到水平能达到50005000多元。多元。张张伟伟:我我专专门门搞搞软软件件开开发发,担担任任某某大大型型外外资资企企业业的的技技术术顾顾问,月薪过万,挺知足了。问,月薪过万,挺知足了。(1)请分析这几个同窗好友的家庭收入是按什么方式进)请分析这几个同窗好友的家庭收入是按什么方式进行分配的。行分配的。(2)上述材料共同说明了什么经济现象?上述材料共同说明了什么经济现象?第31页,此课件共31页哦

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 资格考试

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁