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1、助理竞聘演讲稿范文 所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，用于内部聘请，即为内部竞聘上岗。下面我为大家带来助理竞聘演讲稿范文，希望大家喜爱! 助理竞聘演讲稿范文1 敬重的各位领导： 大家好!首先感谢公司和_部给了我这次竞聘的机会!其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的机会，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，打算上还不够充分，希望大家可以理解。 下面，我对我在软件中心的经验做一个简洁的介绍，我是01年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的
2、时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。 这次，看到_聘请“经理助理(客户关系)”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一个提高的机会，同时也想找出自己工作中不足的，须要学习的地方。 接下来，我谈谈我对这个职位的相识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢 我认为： 这须要有换位思索的实力; 这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。 就是组织帮助实力及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说
3、的工作看法问题; 谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系;沟通实力较强，基于自己的工作经验，在客服时对分行，在商务时对口总行;待人真诚，和善;擅长学习，学习业务学问，业余时间进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书. 虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮助我，所以，我可以把全部的经验投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个机会我肯定会好好珍惜。 助理竞聘演讲稿范文2 敬重的董事长、总经理，各位领导： 大家好!此时此刻，我的心情特别激烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次
4、考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验。今日，我竞聘的是行政助理。 我今年31岁，大专学历。 物业管理公司的行政助理的工作是负责文档的管理工作，进行文档收发、记录、存档工作;负责各类业务合同的管理工作;负责行政费用报销管理工作;负责就餐卡、考勤卡的管理工作;负责行政会议的组织工作，并进行会议记录;负责公司固定资产和办公用品的管理工作等。所以，这个岗位须要多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。 一、有良好的政治素养。 二、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神和大张旗鼓、求真务实的工作作风，多年多岗位的工作磨练了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质。 三、有虚心
5、好学、开拓进取的创新意识。 再绚丽的语言也只不过是一瞬间的理智和才智，拥有卓绝的实力和朴实的工作看法才是最重要的。假如我当上行政助理，我将主动把本职工作做好。我的工作思路如下： 一、加强业务学问学习。 二、加强基础管理，创建良好工作环境。 三、加强服务，树立良好风气。 1、变被动为主动。 2、在工作安排中，每月都突出1-2个“重点”工作。 3、在创新与工作作风上有所突破。 各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪，而一个优秀的团队来自领导和全体员工的共同努力。我信任“折服的那座山峰，群山便是的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程! 我的演讲完毕。感谢大
6、家! 助理竞聘演讲稿范文3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很激烈，首先，感谢公司领导为我们创建了这次展示自我、提高自我，公允竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能赐予我大力的支持和激励。我依据自己的实际状况，确定竞聘pmc总经理助理职位。下面是我的基本状况以及我对pmc助理工作的相识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本状况 我叫_，_年8月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过pmc物控员工作，不管是哪一种工作我都是特别仔细负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年
7、在工作中的历练使自己各方面的素养得以提高。在_年底建议公司成立pmc部门，在_年建议pmc部门人员分工按物料分工，并且在8月份依据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目，这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好，越来越来简洁。我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一每天成长，一每天正规起来，作为这一过程的见证人和参加者,我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到骄傲。多年的工作，使我深刻地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在，参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在工作竞争中不断完善自己。 二、对pmc部门相识及
8、部门主管工作的相识 pmc部门，即生产管理部门。生产管理部门就好比是机场的限制塔，负责对全部飞机的起降进行安排，刚好发出指令，并确认飞机的飞行状况，必要时还须要进行安排的更改和跟进。设想一下，一个繁忙的机场，没有限制塔或者限制塔没有权威性，状况会是怎样的糟糕。成立pmc部门，就是为了有效协调、限制工厂或企业在形成肯定规模之后出现物流和信息流日益困难的局面。而要作好一个pmc部门主管，须要注备以下几点： 1：首先须要驾驭肯定的专业学问和专业实力，它体现在二个方面，其一、能干脆指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作 2：沟通实力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之
9、间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题 3：学习实力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你过去的实力怎样，现在的实力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你将来竞争的根本。 4：管理实力，管理实力是一项综合实力，须要你的指挥实力，须要你的决断实力，须要你的沟通协调实力，须要你的专业实力，也须要你的工作安排实力，等等。而要提高你的管理实力，须要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 四、培育下属的实力作为一个主管，培育下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导
10、的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。许多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，须要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有恒久有忙不完的事，下属恒久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管实力的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不须要将自己变成狮子 三、pmc部待提升空间的部份 由于我们公司成立pmc部门时间不长，还有许多地方是有待提升的
11、 首先做为pmc部门,我们对现场生产实力把撑程度很弱.生产线规划时我们是没有参予的.也就是没有生产安排，设备的实力这些基础数据是不齐全的.包装组人员的生产实力及生产进度，我们都是不了解的.而这样根本无法做诞生产安排，就是要做也是很被动的，更严峻的后果是导致客户的交期无法得到保障。而客户的交期无法得到保障就有可能下次不到我们这儿来下订单，而长此以往下去，我们公司将不会是生意越来越好，而是越来越差。我想这是我们在座全部人都不愿看到的 其二,就是我们对生产的限制力度还不够.生产部领料有时没有按单领料,单据也没能其时交,并且有许多单据不及全;订单清单后剩余物料没能刚好退回仓库.所领物料与做出的成品及剩
12、余数对不上数,也没有过多的去追问. 其三就是我们对物料的来料状态没有能很好的驾驭，物料什么时候能选购回来是选购部说了算的。我们没有能够很好的去跟踪去督促。所以这一块我们做的很不到位，而这也是导致生产安排无法实施的缘由之一。 其四，我们请购物料的时候，抛数是估计的出来的。产品的实际损耗是不明确的，没有标准的,各种工艺的损耗都是不一样的。但是不同的工艺，不同的产品，它们的损耗差距究竟有多大呢?我们没能统计出一个标准的数据来作为参考，而是凭我们的大脑来估计的。所以就有可能造成不能刚好清单，从而延误交期。也有可能造成产品积压，甚至报废，给公司带来经济上的损失。 其五，加工厂的余料我们没有能够刚好追回，
13、没有能够了解加工厂的余料究竟是良品还是不良品，也没有能够刚好在下一个订单中用掉。有时订单都完成很久了加工厂竟然还有良品送回，而后面或许没有订单了，或许有订单在用此物料，但是已请购回来了，所以这也是造成库存多出来的其中一个缘由。 助理竞聘演讲稿范文4 大家好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是_分公司经理助理。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下： 我叫_，现任_分公司经理助理，诞生于_年_
14、月_日，高校本科、中共党员。 20_年11月，我被市公司任命为_分公司经理助理，到任后详细分管网络、服务、营销渠道等工作。对营业部服务、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次实行廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等状况进行了了解，并向经理汇报，通过探讨，我们取得一样看法。即依据市场竞争的加剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应主动寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大的提升。 由于市场竞争等缘由，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我们变更了以往的销售方式
15、，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工组建了直销服务队伍，深化各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发展短程赛，业务发展即得到了肯定的回升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场状况、发展业务，在这些活动参加中，我深深的被员工们的工作热忱和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。 服务工作为快速提高营业前台服务质量，经与服务质量始终较好的市区营业部联系，我部托付市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两
16、到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广阔客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作主动性，针对以往绩效考核方法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比较具体，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务发展和销售不志向，因此我部确定首先将农村渠道先期整
17、合，在农村销售商中对部分销售实力强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金嘉奖方法既降低了他们的成本费用，又提高了他们的主动性和我部的管理敏捷性。 今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部刚好与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行了惩罚，较好的规范了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 在这一年的熬炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本人大胆工作，主动团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中始终比较顺当。可以这样说，
18、能够到托县与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经验，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一样、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我贡献自己的全部实力，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解： 营业部经理助理的工作职责应是全力协作经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要管理好以下几项工作： 一是刚好了解市场动态，深化市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市
19、场份额的占据; 二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时依据实际状况来完善、细化管理方法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升; 三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和协作销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性 ;四是网络建设与维护方面，主动贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量; 五是员工队伍的培训与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团
20、结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素养。在培训的同时，通过制定更加细化的考核方法，达到加强整体限制和激励地目的。六是随时驾驭各部门的运转状况，刚好处理各种日常事物，平常多了解员工思想，解决员工实际困难，增加企业凝合力。 助理竞聘演讲稿范文5 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好! 首先，我对自己能工作在移动信公司这样一个快节奏、高效率、充溢朝气与活力的企业里，感到非常荣幸;其次我要感谢省公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我非常珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义
21、重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到进一步提高。 自然简历和工作状况： 我叫_，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在_邮电局、_邮电局移动分局担当过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，_年6月调入_移动通信分公司综合部任副主任，_年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完吉林高校计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工高校在职工程硕士探讨生学位。 在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，
22、多次被评为先进工作者，_-2006连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件;帮助公司领导沟通协调内外部关系，胜利完成_年重组上市各种手续的变更;连续多年在后勤管理、车辆和平安管理方面无重大事故。_-_年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，_年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。 我的竞争优势和弱势： 我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长接受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想管理方法和改革方案。
23、二是具有较强的工作实力。在日常生活和工作中常常深化工作一线，不断培育自己的工作实力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，仔细做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了肯定的成果。经过多年的学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大的提高。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作阅历。从99年毕业后，先
24、后从事过线路工程修理，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣扬、策划管理等，多年的综合部工作，培育了我较强的沟通协调实力和丰富的协调内外部关系阅历。 五是具有肯定的综合事物管理、文秘管理实力。具有多年的综合部管理工作阅历和文字综合实力，积累了很多丰富的管理学问，能较好地完成调查报告、阅历材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参与工作以来我始终不遗忘读书，勤钻研、善思索、多探讨，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工高校在职工程硕士探讨生学位。 二是做事不够坚决。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于困难，想的方
25、面过多，往往会依据以往阅历怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏大张旗鼓的作风。 三是市场实战阅历薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就始终在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的阅历，但缺乏市场实战阅历。 对所竟聘的岗位相识： 总经理助理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作安排、方案，同时要充分调动广阔干部和员工主动性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要帮助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深化基层，调查探讨，与员工打与一片，刚好了解员工的看法和建
26、议，精确刚好的向总经理反馈员工的呼声。 总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等实力之外，还应当驾驭肯定的文字综合方面的基本学问和较强的沟通协调实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。 工作设想： 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与地市总经理助理一职充溢信念，下面我陈述一下我对集团客户的相识和工作设想：集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置-
27、不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培育客户的消费习惯。通过集团V网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人ARPU和集团收入。 一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注意集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。 二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质酬劳。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客
28、户经理评级和考核制度，实现客户经理的实力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。 三是进一步细化集团客户分类。应定期依据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并依据A、B、C类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。 四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道干脆面对集团客户之外，应考虑更加广泛和敏捷的运用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量浩大、价值偏低而需求单一的C类集团客户时尤其显的重要。
29、 这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即： 进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略动身，从公司的利益动身，从员工的利益动身。 学习学问要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。 基础工作要“实”。总经理助理的主要
30、工作动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着求真务实、锐意进取的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策供应事实依据。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。 最终，我要说的是： 青春因志向而激扬，人生因执著而铿锵。 感谢大家! 助理竞聘演讲稿范文文6 敬重的各位领导、各位同事： 我叫_，今年_岁，中共党员，本科学历，助理经济师职称。 今日很兴奋有机会站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位是总经理助理。 经过综合权衡，我认为这次
31、参加职位竞聘，我具备以下优势： 第一，具有扎实的专业学问和娴熟的工作阅历。高校_年的学习使我驾驭的扎实的专业学问，工作几年来，理论与实际的结合又使我的学问更加巩固。同时，我从事过多项工作，不同的工作经验，使我积累了丰富的工作阅历。这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。 其次，我具有良好的职业道德和大局意识。工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培育了我较强的团队协作精神。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。 第三，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何需鞭。我
32、个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我常常加班加点的工作，最终精彩的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。 第四，具有较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。我做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培育了我的综合业务实力，熬炼了我全面的组织与协调管理实力，使我对
33、如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。 金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事务上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作中我肯定会搞好团结，遇事多和大家商议，平常多向四周的同事学习，多向书本学习一些管理方面的学问。我想，经过我的努力，我肯定能够给大家一个满足的答复，肯定不会辜负大家对我的期望，肯定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌! 假如领导们信任我，让我走这个工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。详细我将到以下几点： 第一，突出重点，加大营销力度，提高公司效益。我将帮助经理凭借自己多年
34、的信贷营销经验和丰富的营销学问，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行找寻一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。 其次，接着加强学习，不断提高自己的业务实力和管理实力。学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思索，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 第三，创新工作方法，做好营销工作。我将依据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售安排，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、
35、优化。支配人员参加总行组织的产品研发小组、项目小组，详细开展业务创新、营销和相应的业务承办，同时帮助其它业务部门主动开展产品交叉销售。 第四，提高服务意识，做好服务工作。为客户开展理财询问服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。 第五，加强业务部员工队伍的建设，提高员工的素养。提倡诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训安排，加强员工的业务培训、职业道德教化和诚信教化，确保从业人员具备良好素养和较强的业务实力。 第六，制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。我将帮助经理实行员工岗位责任制，将任务
36、详细落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 感谢大家。 助理竞聘演讲稿范文7 大家上午好! 今日,我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍: 我叫_,是河北省某某县人,生于1979年,共青团员. _年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期
37、间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与限制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责,得到了公司领导的认可。 助理竞聘演讲稿范文8 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 我叫刘桂芳，很荣幸今日能站在这里参与护士长助理的竞聘演讲。闻名学者林语堂曾经说过：“好的演讲应当像女人的裙子，越短越好。”所以我今日的竞聘演讲也不长，只说三点。 第一点“感谢”。感谢院领导英明的设置了“护士长助理”这样一个岗
38、位，使我们一般护士工作更加主动，努力有了方向，今日又搭建了这样一个展示自我的平台，让我一颗对“护士长助理”蠢蠢欲动的心最终有了停岸的港湾。同时，要感谢普外科主任医师、护士长和姐妹们，是他们的热忱激励让我具有莫大的志气站在今日这个演讲台上。 其次点“职责”。尽职尽责这是我工作以来始终恪守的原则。做一件事情就要把它做好、做完备。虽然我们护理的工作很平凡、很琐碎，但每一个程序都是患者治疗过程中的重要环节，不能有丝毫的马虎。平常我勤练操作、工作一丝不苟、物品细致检查。工作至今几乎没有出现过什么失误，我始终坚信把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在过去的2022年全年四个
39、季度中我都被评为“优秀护士”。现在，假如我成为护士长助理，我会全力协作护士长的工作，让科室医生的治疗更加得心应手。同时，我也立志创立温馨病房和最满足护士站。用我们温馨的服务，不负贵南医院在忠贤市的知名品牌。 第三点“学习”。我们每一个人都应当具备终身学习观，活到老学到老。工作着、学习着、欢乐着。在平常的工作中有疑问，我会虚心的向主治医生或同事姐妹请教。在业余我还参与了成人高考大专班的学习，来提升自己的专业素养和业务素养。当然，假如我能成为护士长助理，我会努力学习有关的管理学问，让我们科室的同仁平安、高效的工作着。 助理竞聘演讲稿范文9 各位领导，各位评委： 上午好。我叫沈常青，来自总行人力资源
40、部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分：一是个人基本状况;二是竞聘的理由及准备。 一、个人基本状况 我1982年毕业于孝感师范学校，起先在孝感的一所农村中学当老师。在那里一干就是_年。1992年，参与公开聘请，进入中国工商银行，安排在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担当支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于_年底返回孝感，又起先到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。_年，调工行孝感市分行办公室工作，并明确为副科级秘书;_年，调工行湖北省分行办公室
41、工作，通过竞聘担当秘书科副经理;_年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经理。 二、竞聘的理由及准备 之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑： 一是我有比较丰富的办公室工作经验。从事银行工作19年来，我有14年是在办公室系统工作，先后担当工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比较熟识。 二是文字综合实力尚可。我业余爱好写作，从18岁发表处女作起先，已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获中国青年报征文一等奖、长江日报征文三等奖、槐荫文学小说创作一等奖，担当过孝感市作家协会理事。在工行县支行、
42、二级分行和省分行，我始终负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合实力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个高校文凭，并被武汉高校授予法学学士学位。参与全国律师资格统考，取得了中华人民共和国律师资格证书。在金融、法律、文学、新闻等方面的学问积累，对我做好办公室工作能够取到肯定的帮助作用。 三是擅长信息及宣扬工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我始终负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行的信息工作在全省金融系统始终名列前茅。我个人连续四年被
43、湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，_年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经验，担当过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣扬方面有肯定的阅历和资源。 四是我对自己的工作实力比较自信。参与工作29年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的年度考核，我基本上都是优秀(仅_年为良好)，_年被湖北省工行本部评为先进工作者。 各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经验，使我错过了许多机会，也耽搁了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的
44、一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我肯定能够干出让大家满足的成果! 我的演讲完了，感谢。 助理竞聘演讲稿范文10 敬重的各位领导、同事们，大家好! 首先，我对自己能工作在金正动画这样一个充溢希望的企业里，感到非常荣幸;其次，我要感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以展示自己的机会;再次，我要感谢自己，有志气在这里竞聘高管助理。 我叫_，行政部人事专员，我竞聘的是行政副总助理。我来公司的时间虽然不长，但是在这短短的两个多月的时间里，我有幸参与了公司的绩效学习，有机会和同事们沟通工作分析表、绩效考核表，让我对公司有了更深层的了解，并且起草公司的人力资源手册。 在此，我先谈一
45、下对助理这一职务工作责任的理解： 一、助理：字面意思帮助管理或帮助处理，作为我们公司的领导，可能分管的事情有许多，而一些简洁的事务我们可以帮助处理。 二、兼职助理，也就是说我们的主要工作还是本职工作，首先还是要把本职工作做好，从小事做起，从自我做起，起到模范带头作用。 三、桥梁，我们工作在第一线，可以作为领导和同事之间的一个桥梁。 参与这次竞聘，我认为我有胜任这一工作的实力，主要总结为以下几点： 首先，具有肯定的专业素养，询问公司三年多的历练，提高了我的专业素养，爱岗敬业，仔细履行工作职责。在个人品德方面，能始终用公司的纪律规定来严格要求自己，遵章守纪，在工作中能团结同事，共同维护公司的利益。
46、 其次，具有一颗对企业的忠诚之心。或许经验过公司的“关门”，更深知假如没有公司的发展，也就没有个人的发展。因此，作为公司的一名员工，我总是怀着一颗忠心，把公司的事当成自己的事，尽全力把工作做好。 第三是具有较强责任感和执行力。在过去的工作中，我踏实、仔细，无论什么状况下，尽职尽责，有效地推动了各项工作的顺当开展。 假如此次竞聘胜利，我将做到： 1、加强学习。接着仔细学习人力资源专业学问，不断提高自己的理论水平和实际工作实力，不断提高自身的综合素养。 2、扎实工作。不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织实力，把工作做实、做好，精彩完成好各项工作任务。 3、当好助手。我将不断学习、不断提升，协调好工作，做好领导助理。 对这次竞聘，不管胜利与否，我都会一如既往，恳切做人、兢业做事。 最终，请各位领导、各位同事信任我、支持我。 感谢大家! 助理竞聘演讲稿范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共