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1、2023年乡镇党委书记抓党建述职报告范文近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广阔党员干部的大力支持协作下，我仔细履行党建工作第一责任人职责，树牢抓党建就是抓发展的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了基层组织有新加强，经济社会有新发展的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职状况述职如下：一、落实第一责任，集聚党建工作合力坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到五个到位：一是领导到位。依据人事变动，刚好调整充溢党建工作领导小组，书记任组长，夯实一把手岗位
2、职责，加强对党建工作的领导。二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责随意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负干脆责任，干脆抓，其他班子成员依据分工，协作抓。三是任务到位。结合工作实际，每年探讨制订党建工作看法，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。仔细落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月探讨一次党建工作，每季度对各支部
3、进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺当完成。五是奖惩到位。依据平常评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推动，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二、突出第一建设，树强党建工作龙头坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到五讲：一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素养。借助创先争优、双学双提大讲堂、争当五好干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政实力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路途、方针
4、、政策，自觉与县委、县政府保持高度一样，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注意发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重协作，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够仔细履行党建工作一岗双责职责，合心、合力、合拍。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推动工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、安排生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深
5、化一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深化开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。五是讲廉洁。注意加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政五十二个不准和五禁止、十不准规定，自觉遵守机关财务、租车、款待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到诺廉、践廉、守廉，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。三、打造第一工程，夯实党建工作基础坚持把村
6、级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕五个好目标要求，做到五个加强。一是加强领头雁培育。实施一好双强工程，选优配强村党支部书记。根据四个培育的要求，加强村级后备干部储备。每三年从高校生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工胜利人士中选拔30名村级后备干部，育树10名一好双强型村党支部书记。目前，全乡已培育选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了一好双强标准。二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任一肩挑10人，村两委交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。根据争创五好
7、党支部的要求，仔细做好划类升级工作。通过实施龙头工程、希望工程、攻坚工程和以上带下、以乡带村、以强带弱三带工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施牵手共建，帮助杨湾、古井、等后进村党支部如期转化升级，达到五个好标准。三是加强党员队伍建设。仔细做好党员发展工作，注意从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培育入党主动分子，为党输送簇新血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29 名，大专以上文化程度13人。借助远程教化平台和乡村党校阵地，实行党员电化教化、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训五个一模式，加强双
8、强党员培训，全乡65%的农夫党员人人驾驭了1-2项好用技术，其中80%以上的村干部达到双强标准，成为双带先锋。主动开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农夫党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广阔党员干部公开承诺为群众办实事800余件。四是加强制度建设。坚持三会一课制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。主动推行 4+2工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用4+2工作法共解决村级事务120余件。五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。