2023商场演讲稿(4篇).docx

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1、2023商场演讲稿(4篇)敬重的各位领导、各位同事:今日是我第一次站在竞聘会舞台上,有点惊慌。但是,今日我怀着无比激烈的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职,首先感谢商场领导为我们创建了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场发展的须要的,商场的发展须要人才,为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅须要,服务、业务技能过硬的员工,还须要善经营的管理者。首先,自我介绍一下:本人,XX年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭,从事营销专员工作,经过近一年的工作,在XX年6月,经本人对自己的慎重考虑,确定参与商场的楼层管理竞聘,并暗下决心将

2、来肯定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识:我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。简洁的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势:我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织实力。我的劣势:本人没有楼层管理的阅历,详细的专业学问欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者须要什么样的服务,我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利,我的简洁的工作思路:1、从基层做起,务实工作,要做就做

3、最好。2、找寻切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员胜利阅历,引入新的观念。4、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考验,我们必需镇静应对,将商场的资源充分的利用起来,将我们的优势突现出来,我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下,我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好,肯定会绽放更炫的光彩。各位领导、各位同事,我已经做好充分的打算,迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语

4、:“给我一个机会,还你一个惊喜”。我的演讲到此结束。再次感谢大家商场楼层管理竞争上岗演讲稿2023商场演讲稿(2) | 返回书目敬重的各位领导、各位共事:大家晚上好!今日是我第一次站在竞聘会舞台上,有点缓和。然而,今日我怀着无比冲动的心境竞聘红心美凯龙楼层管理一职,首先感谢商场引导为咱们创建了这次公正民主、公允竞争、呈现自我的机遇。竞聘上岗是商场用人机制改造的一次翻新,是适应商场发展的须要的,商场的发展须要人才,为了使商场能在竞争日益猛烈的大市场环境中破于不败之地,我们不仅须要,服务、业务技巧过硬的员工,还须要善经营的管理者。首先,自我先容一下:本人,xx年年7月参与蚌埠红红心美凯龙这个大家庭

5、,从事营销专员工作,经由近一年的工作,在XX年6月,经本人对自己的稳重斟酌,决议加入商场的楼层管理竞聘,并暗下信念将来肯定要成为杰出的管理者。其次、我对管理的意识:我以为管理就是如何公道足够的利用手中的资源尽可能的独创效益。简略的说:管理就是如何应用相干的人迫不得已的为你做相关的事。我认为楼层治理的中心是处置好各种人际关联。第三、自己的优劣势我的优势:我对工作当真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接收新的挑衅,存在较强的团队精力和组织实力。我的劣势:本人不楼层管理的阅历,具体的专业常识欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能懂得花费者须要什么样的服务,我信任自己能

6、充分施展自己的优势有才能胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利,我的简洁的工作思路:1、从基层做起,求实工作,要做就做最好。2、找寻切入点,在工作中始终地学习,去补充自己欠缺的货色。3、鉴戒其余管理职员成功教训,引入新的观点。4、服务管理上,敢于创新。增加创新意识,把立异落实到实处。在工作中要敢于提出本人的办法跟对某些问题的看法,敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和具体做法。现在商局面临着严格的考验,我们必需冷静应答,将商场的资源充分的利用起来,将我们的上风突现出来,我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的贤明率领下,我们蚌埠红星美凯龙必定会做的更好,肯定会绽开更炫的光荣。各位领导、各位

7、同事,我已经做好充分的筹备,迎接全新的挑战。通过自己的尽力和商场一起成长,实现二者好处的完善同一。借用一句时尚用语:“给我一个机会,还你一个惊喜”。我的报告到此停止。再次感谢大家商场部主任竞聘演讲稿2023商场演讲稿(3) | 返回书目我叫竞聘演讲稿,今年34岁,文化程度是,现任羽绒城的部主任。1994年8月参与工作,自参与工作以来兢兢业业地工作,XX年1 月15日开业前,很荣幸地参与了部主任培训班,并光荣地成为欧亚新发羽绒城的一名部主任。使我更加明白了身为欧亚新发人,就该为欧亚新发的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更须要大家的共同努力,于是我以饱满的工作热忱投入到工作中去了。经过一年的辛

8、苦工作,积累了更多的工作阅历,一年来,在欧亚新发这个大家庭里,我扎实工作、精于管理。年末被评为先进工作者或是 称号。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。使我更有信念参与本次的竞聘工作了。假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位领导、同志的充分信任和热忱激励,给了我前来竞聘的力气。从营业员到部主任这一工作岗位的变更和10多年的基层前勤的工作积累,从多方位管理实践的磨练和商场各种活动的数次组织,一次次证明白我的渐渐丰富的管理阅历和组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对领导、对同志真诚相待,和他们通力合作

9、、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于部主任工作相当的繁杂琐碎,我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务,诸如财务、商品、业务等方面的管理,我都一一了解。加之我又从事一线工作10余年,这一切,都为我做好部主任工作奠定了坚实的基础。所以,假如我能得到各位信任,有幸竞职胜利的话,我将牢记我们的企业宗旨,努力探究管理实际工作的最佳模式,详细将从以下几方面入手做起:1、切实转变观念增加服务意识首先要组织柜组成员加强学习,提高思想相识。端正看法、明确职责。引导他们树立一心一意为顾客服务,善始善终为顾客负责的思想,真正做到清正廉洁,克己奉公,立足本职

10、,搞好服务。2、不断提高素养增加育人意识作为一名部主任,还要不断提高素养,增加育人意识。所以,我将协作商场领导有安排、有目的加强对营业员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素养,努力培育富有进取精神的营业员,使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关切职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助商场领导做好员工的思想稳定工作,遇到有困难的员工,主动主动解决他们的实际困难,还要充分调动他们参加商场工作的主动性,确保商场安定团结的局面和正常的工作秩序。4 。抓好服务及开源节流 增加造血功能效益是商场和商厦的命脉,我肯定会协作商场领导努力使销售上一个新台阶,在每次商厦活动中为商场献计献策,做好

11、员工的思想工作,刚好补抓货源。同时本着勤俭善持的企业精神,敦促我们的员工厉行节约,严禁奢侈。节约每一度电,每一滴水、每一张纸、每一件办公设施、的十个一工程。使其长效长久地发扬下去。总之,我要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证商场的工作优质高效健康发展。沧海横流,方显英雄本色,我不是英雄,但我渴望做一个欧亚集团历史上的一名英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的激励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉!这次若能竞职胜利,我将以此为新的起点,与新生的欧亚新发一起在奋勇前行的征途上义无反顾,勇往直前,同时,我也坚信:欧亚新发在充溢

12、朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下,商场的各项工作必将取得全新的进展,欧亚新发的明天也必将更加绚丽!更加辉煌!商场保卫科科长职位竞聘演讲稿2023商场演讲稿(4) | 返回书目敬重的各位领导、评委、同事们:大家好!首先感谢商场给我供应这次保卫主管岗位竞聘的机会。我叫,岁,大专学历,共产党员,现在商场保卫部工作。下面,我主要谈一谈我竞聘保卫主管此岗位所具备的条件和竞聘胜利后我的施政方针。首先,我声明一下我参与本次竞聘的目的:我参与本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作实力。自从年退伍后,我就在中心商场担当平安保卫工作,已经足足有八年的时间,完全适应了中心商场的工作环境

13、和工作节奏,我想检验一下自己的实力;其次个目的想通过我和在座各位的共同参加,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我商场管理干部队伍年轻化、学问化、专业化的建设步伐,促进我商场事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。其次,谈一谈我我参与此次竞聘所具备的条件:一、具有严谨细致的工作作风。干工作恒久没有最好,但可以通过努力,力求更好。在详细工作中我能够较好地领悟领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满足,让领导放心。二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特殊是在保卫科这个岗

14、位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计酬劳,始终以军人的要求一心一意地做好本职工作。三、具有比较全面的综合素养。本人一贯注意学习,提高自己的修养;酷爱保卫事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注意自己实力的熬炼,已经具备了较高的组织和领导实力。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:坚决听从领导支配,以改革创新为动力,以健全平安规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创建性地开展工作。第一,依据当今社会治安形势的须要,不断充溢自我、完善自我。首先,在理论方面,要

15、仔细研读各种金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路途、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚决。其次,制定学习安排,有针对性的学习必要的管理学问,更加深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问,理论联系实际,将所学学问充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作实力。其次,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据商场领导的部署支配,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内限制度,加大平安检查和平安防护设施建设力度,做到人防、物防、技防到位,强化检查辅导、监督,确保

16、规范、平安经营,对各营业点的制度执行、大额现金管理等方面加强检查,为中心商场各项业务发展供应有力的平安保障。第三,搞好员工培训,组织技术练兵,提高全员素养。新业务的快速开展须要员工素养的不断提高。利用一切时间和机会,抓好员工的岗位技术练兵,督促员工仔细学习相关金融理论和金融学问,拓宽服务领域,增加服务功能,为社会供应更加优质的金融服务。第四,要搞好团结,有全局观念。团结就是力气,一项事业、一项工作,只有靠大家团结一样,才能较好地完成。在工作中,要留意去发觉、学习他人的优点,查找、订正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心

17、同德,携手共进,增加部门的凝合力和战斗力。平安保卫科作为商场内部机构,其工作是相互关联的,任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此,我要培育自己的全局观念,站在领导的角度、商场的角度看问题、想问题,从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调,使各科室形成合力,共同做好联社的各项工作。第五:应留意处理好平安方面的四个关系。处理好领导重视与职工责任落实的关系。商场平安保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程,广阔职工是防范的主体。因此,不仅须要领导重视,更须要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视平安保卫工作,领导和职工两者皆有责任和义务,只有上下协作,通力协作,时时到处保持应有的警惕,才能防患

18、于未然,堵漏于事前。处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲,商场最干脆的风险来自现金交易,平安保卫工作的风险要比现金交易风险小得多;但从业务管理的角度看,平安保卫工作也是商场各项管理工作中一项非常重要且不行或缺的内容。平安保卫工作假如出了大问题,同样会影响到商场的社会声誉和业务发展。处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和实力强的干部职工与坚固、先进的平安设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看,人是起确定作用的。因此,要抓好干部职工的平安防范教化和防范技能的训练,努力提高每一位干部职工的实际防范实力;从平安保卫工作的实践看,必需人防和技防同时到位,才能达到有效的防范效果。必需

19、集中肯定的财力,根据公安部门的规定要求,有安排有步骤地不断强化技防设施建设。处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然,由于商场点多面广线长,更应注意主动性防范,要有备无患,抓住防范工作的主动权。利用外部力气加强防范也是一种主动性防范。例如,与110报警中心、派出所建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联防等,都是有效的主动性防范。敬重的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健康,精力充足,敬业心强,能够全身心地投入到我所酷爱的事业和工作当中去。为自己酷爱的保卫事业工作着,我感到无比的华蜜、无比的骄傲、无比的充溢。假如我有幸竞聘胜利,领导把我摆上了这个的位置,那我就应当也必需在这个位置上有所作为,我将本着稳定是前提、创新是动力、发展是目标的整体思路,以一日无为、三日担心的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,仔细做好工作,让商场领导放心,让职工满足,我真诚地接受商场领导的选择,商场的发展须要有为的你和有为的他,也须要有为的我,无论最终竞聘结果如何,我都会以饱满的热忱和百倍的信念,十足的干劲和一流的业绩,满腔热忱干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值!最终希望各位领导、评委、同志们支持我!感谢大家!

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