活法第一章读后感.docx

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1、活法第一章读后感篇一：活法第一章读后感 活法1第一章实现志向 读后感 当我第一遍看完活法1第一章实现志向后，发觉里面的一些内容都很通俗，耳闻眼熟，并非发觉有什么高招或金点子，让我有些怀疑，内心起先反问自已，这东西有用吗？有他人所说的那么好吗？真的能够帮助我吗？头脑通过反复斗争，我还是不想信自已的眼晴，所以我再翻了一遍及总结了稻盛和夫在实现志向的过程中经验了以下几个阶段： 1、 经验了人生的低谷（失学、患病）； 2、 经验了在最关键的人生转拆点徘徊时，在轻松欢乐的工作（黑社会性质）前面选择了面临倒闭的京都陶资厂； 3、 经验了在工厂剩下其孤家寡人时，其全身心沉醉于陶瓷的探讨； 4、 胜利开发了电

2、视机显像管用的新型陶瓷材料； 5、 创办京瓷公司（白手起家，当年才27岁）； 6、 不断创新，胜利挑战IBM第一张订单，强化了简陋的京瓷公司的实力； 7、 以“做人，何为正确”为指导，一步步变平凡为非凡，最终实现了远大志向。 在探讨他经验的几个阶段时，我发觉了惊喜，也就是说：“其实稻盛和夫也并非一起先就一帆风顺，而是在当他的人生观发生了变更，当他的哲学思想在起做用（指导他）之后，他的人生和他的事业才起先有了进展，从而胜利的实现了他的每一个里程碑，直至他的远大志向变为现实”。 后来，我不得不赞美他的哲学所具有的魔力，从而让我重新谛视了自己的人生，更加明确了往后做人做事的原则： 一、首先是做人要勤

3、剑节约，善待他人，诚恳守信 1、 勤检节约。“奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前；”要养成不奢侈，文明节约的消费习惯，重视每一点一滴，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮，导倡“节约光荣、奢侈可耻”的优良风尚。 2、 善待他人。利他则久，擅长听取他人看法，时刻留意反省自身，有偏差就要马上修正，做人要虚心，多学习他人特长弥补自身之短，不做损人利已的事，多换位思索，为他人着想，勇于奉献，构建和谐氛围。 3、 诚恳守信。品德要端正，道德要优良，做任何事情任何工作，不论有没人监督，不论当面还是背后，都一样不遗余力做到最好，不欺瞒他人，不欺瞒公司，欺瞒他人或欺瞒公司就是在欺瞒自已，戏弄自己，等于慢性自

4、杀，不受任何败坏道德的影响，健康稳步地走好自已人生的道路。 二、其次是做事要专心做事，有志向，并付诸于实现及不断进取 1、专心做事。向稻盛和夫一样，对自已人生的每一个转折点都要专心地做好选择，一担选择，就以正确的看法专心面对，坚持究竟，再一心一意促使胜利，不断创新，戒骄戒躁，不断攻克难关，随时打算协尽全力迎接困难与挑战，要让自己酷爱工作，全身心投入工作，遇自已不宠爱的工作要变更心态，通过各种方式设法让自已喜爱；对工作要求要按部就班，今日比昨天做得更好，明天比今日做得更好，持之以恒。 2、要有志向。“只有主动追求的东西才可能到手”，“心不换物，物不至”，“心不想，事不成”，要胜利必需先有远大的志

5、向，从志向到胜利的整个过程，在头脑中不停地构想，日想夜想，睡也想醒也想，持续剧烈的想，透彻地思索；做事要先有明确的目标及清楚构思，大到战略规划，小到实施安排。 3、付诸实现。有志向后，要付出不亚于任何人的努力，集中精力阶段性仔细的进行落地，阶段性里程碑，设想及避开各种可能出现的风险，进行细致、慎重分析，制定周密的安排每一细微环节，细心打算，在实践中要多亲临现场找寻问题的根源所在，找准改进的方法，坚决目标，锲而不舍干究竟，一步一个脚印地实现，将不行能变为可能。 4、牢记“人生方程式.工作的结果=思维方式热忱实力”这公式，人生的工作结果，是由这三个要素“相乘”的结果，而绝非“相加”。在工作中，要不

6、断开发思维方式，不断保持充分的热忱，不断开发自身的实力，从而令志向一步步实现。 以上是我读后所产生的一点浮浅的感悟，希望与位领导、同仁共勉；最终，预祝各位领导、同仁在现实生活和工作中平凡变非凡，在现有的饱经风霜的阅历之上再加上稻盛的哲学思想，犹如猛虎添翼般跨越、翱翔，以平凡变非凡，实现各自远大的志向。 2023-3-15 篇二：活法第一章读后感(一)20230905 活法读后感（一） 近期，公司实行读书活动，读了稻盛和夫的活法这本书，思想共鸣的地方许多，感觉书中许多地方能够验证自己以前许多想法和做法的正确性，现就书中内容结合自身工作、学习实际谈谈自己的六点感悟。 一、人生、工作的结果思维方式热

7、忱实力 在这个方程式中，“实力”、“热忱”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。这个乘积是正、是负，思维方式起确定性作用，哪怕只有一点消极的想法，结果全部变成负值。因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。并且越是热忱足、实力强，就越会造成大的负面结果。假如是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把四周的人带入不幸。 既然思维方式如此重要，那么正确的思维方式有哪些呢？活法书中列举了：总是主动向上；有建设性；有协调性、擅长与人共事；性格开朗、对事物持确定看法；充溢善意、有怜悯心、爱心、感恩

8、之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。这些词汇好像都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的标语，是简洁的伦理观、道德律。但正是这些，才是肯定不行忽视的真理，我们不仅要用头脑去理解，而且要让它们占据我们的心灵，变成我们的血肉，最重要的是要做到，这就是知行合一。有些人，夸夸其谈，华而不实，停留嘴上的多，行动落实的少，我断言，这些人过去没有取得胜利，现在也不会，将来更不会。这么多年，我的体会是：只要自己认为正确的就去做，就去实践和行动，因为实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，自己已经走出很远，恒久快人一步，做到这些，胜利是迟早的事情。 时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天

9、赋的实力，倾注全部的热忱，这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生胜利的王道。 二、人生的意义在于磨练灵魂 前几天，家人无意间问我，你这么辛苦是为谁？我的回答是：我这么辛苦不是为我，而是为他人，一是为后代，二是为社会（公司）。 刚走出大门，我就在想，将来我拿什么影响、教育我的后代？假如我做领导了，我拿什么影响、教育我的下属？假如我没做到的，我怎么要求他人做到？于是我就起先了一项马拉松工程，这项工程就是：早日积累形成自己的一套思想、理论、方法体系，并且这套“体系”要经过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要达到放之四海而皆准。 我辛苦是为了形成自己的“体系”。这么多年，说实话，工作的确很辛苦，付

10、出了许多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。最值得庆幸 的是，通过多年工作实践和积累，自己的工作实力、学习实力、沟通实力、文档实力、协调实力、技术实力、架构实力得到了长足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理论、方法体系。这套体系是我十几年实践、感悟、体会得来的，是经过检验的，至少目前我认为是好用的、有效的。 “体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。 “体系”是为后代。拿这套体系，教育我的后代做一个正值、无私、和善、诚恳、守信，有思想、有志向、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作供应指导和帮助，让他们尽量少走弯路。比

11、如：如何思索（比如换位思索、跳出来思索、极限思索等）；如何工作（要敬业、仔细、负责、专心，要勤思索、勤钻研、多留意、多视察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、虚心谨慎、追求完备、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日摸索适合自己的学习方法，学习学习再学习，虚心向比自己优秀的人学，向四周的同事、客户学习等）；须要具备的重点实力（说、写、做、推断是非等），如何待人接物（诚恳、守信、忠厚等）。 “体系”是为社会（公司的同事、挚友），一方面为推动社会发展尽微薄之力，另一方面，将自己的做事看法、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原则，通过言传、身教传

12、授给自己四周的同事和挚友。 三、睡也想、醒也想，持续剧烈的愿望最重要 举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2023年起先关注和探讨，当时没有解决，后来的6年时间里，我始终在跟踪、探讨，最终在2023年得到解决并胜利引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。 通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在没有突破它之前，就是要持续关注，以一种持之一恒、不服输、坚忍不拔精神去面对它，困难就纸老虎，否则，困难就是拦路虎。在我的职业生涯中，这样的例子还许多，说句心里话，我真的很感谢我遇到的困难，没有他们，我不行能得到熬炼和成长。 四、只要思索达到每个细微环节，目标就肯定能实现

13、有一句话叫“细微环节确定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。一个大的目标（项目/工作），看似错综困难，难度很大，但是假如能深化分析、梳理、探讨，由表及里，由浅入深，从整体到局部，再从局部到整体，反复思索，考虑到每个细微环节，实现目标只是时间问题。 <<活法>>035页，事先能够清楚看到的事物，最终肯定能“完备无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“完备无缺”。 如何能够清楚看到事物？唯一的方法就是深化、深化、再深化，钻研、钻研、再钻研，用 心、专心、再专心，关注每个细微环节，想不胜利都很难。 五、持续努力，变平凡为非凡 千里之行，始于足下；不

14、积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目标，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。 有一个“2.8”理论，可能大家都听说过，现实中许多方面都可以用这个套，比如：80%的财宝限制在20%的人手中（缘由是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今日的事明天做，20%的人明天的事今日做；80%的人总想这事我不行能做到，20%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜爱变更别人，20%的人总喜爱变更自己；80%的人爱放弃, 20%的人会坚持；80%的人说“学问就是力气”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，2

15、0%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到并且做到了等等，现实中的这些2.8现象实在太多了。要想成为20的人，难吗？关键在自己能否变更自己。 原来为解决市场销售人员不熟识公司产品的问题，我提出了：市场销售人员一周熟识一个产品，一个月就能熟识4个产品，2个月就能熟识8个产品，其实就是这个意思。 六、倾听工作现场的“神灵之声” 走出办公室，深化一线、深化现场，才能接收到最原始、最真实、最完整的信息，这样将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。 篇三：活法第一章读后感(一)20230905 (2000字) 活法读后感（一） 近期，公司实行读书活动

16、，读了稻盛和夫的活法这本书，思想共鸣的地方许多，感觉书中许多地方能够验证自己以前许多想法和做法的正确性，现就书中内容结合自身工作、学习实际谈谈自己的六点感悟。 一、人生、工作的结果思维方式热忱实力 在这个方程式中，“实力”、“热忱”的取值范围都是从0分到100分，而思维方式的取值范围是从负100分到正100分。这个乘积是正、是负，思维方式起确定性作用，哪怕只有一点消极的想法，结果全部变成负值。因为几个要素之间是相乘的关系，所以“思维方式”哪怕只是负的1分，结果都变成负值。并且越是热忱足、实力强，就越会造成大的负面结果。假如是带领众多下属的领导人或经营者，那么造成的负面结果，就不仅把自己，也把四

17、周的人带入不幸。 既然思维方式如此重要，那么正确的思维方式有哪些呢？活法书中列举了：总是主动向上；有建设性；有协调性、擅长与人共事；性格开朗、对事物持确定看法；充溢善意、有怜悯心、爱心、感恩之心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等。这些词汇好像都是老生常谈，甚至是小学教室里贴的，是简洁的伦理观、道德律。但正是这些，才是肯定不行忽视的真理，我们不仅要用头脑去理解，而且要让它们占据我们的心灵，变成我们的血肉，最重要的是要做到，这就是知行合一。有些人，夸夸其谈，华而不实，停留嘴上的多，行动落实的少，我断言，这些人过去没有取得胜利，现在也不会，将来更不会。这么多年，我的体会是：只要自己认为正确的就去做，就

18、去实践和行动，因为实践是检验真理的唯一标准，喊破嗓子，不如甩开膀子，别人在观望的时候，自己已经走出很远，恒久快人一步，做到这些，胜利是迟早的事情。 时刻不忘上述正面的“思维方式”，发挥天赋的实力，倾注全部的热忱，这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生胜利的王道。 二、人生的意义在于磨练灵魂 前几天，家人无意间问我，你这么辛苦是为谁？我的回答是：我这么辛苦不是为我，而是为他人，一是为后代，二是为社会（公司）。 刚走出高校校门，我就在想，将来我拿什么影响、教育我的后代？假如我做领导了，我拿什么影响、教育我的下属？假如我没做到的，我怎么要求他人做到？于是我就起先了一项马拉松工程，这项工程就是：早日积

19、累形成自己的一套思想、理论、方法体系，并且这套“体系”要经过时间、实践证明，是正确的、有效的，甚至要达到放之四海而皆准。 我辛苦是为了形成自己的“体系”。这么多年，说实话，工作的确很辛苦，付出了许多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收获、有提高、在成长，我无怨无悔。最值得庆幸 的是，通过多年工作实践和积累，自己的工作实力、学习实力、沟通实力、文档实力、协调实力、技术实力、架构实力得到了长足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理论、方法体系。这套体系是我十几年实践、总结、感悟、体会得来的，是经过检验的，至少目前我认为是好用的、有效的。 “体系”是为谁？一是为后代，二是为社会（公司）。

20、 “体系”是为后代。拿这套体系，教育我的后代做一个正值、无私、和善、诚恳、守信，有思想、有志向、有孝心、有爱心、有感恩之心、有礼貌、有主见的人，为他们以后工作供应指导和帮助，让他们尽量少走弯路。比如：如何思索（比如换位思索、跳出来思索、极限思索等）；如何工作（要敬业、仔细、负责、专心，要勤思索、勤钻研、多留意、多视察、多总结，要锲而不舍、不怕困难、不怕吃亏、不怕吃苦、虚心谨慎、追求完 美、精益求精、持之以恒，付出不亚于任何人的努力等）；如何学习（早日摸索适合自己的学习方法，学习学习再学习，虚心向比自己优秀的人学，向四周的同事、客户学习等）；须要具备的重点实力（说、写、做、推断是非等），如何待人

21、接物（诚恳、守信、忠厚等）。 “体系”是为社会（公司的同事、挚友），一方面为推动社会发展尽微薄之力，另一方面，将自己的做事看法、工作思路、工作方法、工作体悟、人生感悟和为人处世原则，通过言传、身教传授给自己四周的同事和挚友。 三、睡也想、醒也想，持续剧烈的愿望最重要 举个我个人的例子：雪城政务产品中的图形化工作流，从2023年起先关注和探讨，当时没有解决，后来的6年时间里，我始终在跟踪、探讨，最终在2023年得到解决并胜利引入公司产品，使公司的产品增加了卖点和亮点，上了一个台阶。 通过这个例子，我想表达的是：一个困难，在没有突破它之前，就是要持续关注，以一种持之一恒、不服输、坚忍不拔精神去面对

22、它，困难就纸老虎，否则，困难就是拦路虎。在我的职业生涯中，这样的例子还许多，说句心里话，我真的很感谢我遇到的困难，没有他们，我不行能得到熬炼和成长。 四、只要思索达到每个细微环节，目标就肯定能实现 有一句话叫“细微环节确定成败”，这一点，个人在工作中深有体会。一个大的目标（项目/工作），看似错综困难，难度很大，但是假如能深化分析、梳理、探讨，由表及里，由浅入深，从整体到局部，再从局部到整体，反复思索，考虑到每个细微环节，实现目标只是时间问题。 <<活法>>035页，事先能够清楚看到的事物，最终肯定能“完备无缺”的状态出现。相反，事先形象模糊的事物，即使做出来，也达不到“

23、完备无缺”。 如何能够清楚看到事物？唯一的方法就是深化、深化、再深化，钻研、钻研、再钻研，用 心、专心、再专心，关注每个细微环节，想不胜利都很难。 五、持续努力，变平凡为非凡 千里之行，始于足下；不积跬步，无以之千里；不积小流，无以成江海，要实现远大目标，只能靠脚踏实地、坚持不懈、持续不断的努力，别无他法。 有一个“2.8”理论，可能大家都听说过，现实中许多方面都可以用这个套，比如：80%的财宝限制在20%的人手中（缘由是这20%的人付出了80%的人付出的总和，这20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的总和）；80%的人今日的事明天做，20%的人明天的事今日做；80%的人总想这事我不行能做到，20

24、%的人总想我如何才能做到；80%的人总喜爱变更别人，20%的人总喜爱变更自己；80%的人爱放弃, 20%的人会坚持；80%的人说“学问就是力气”，20%的人说“行动就有结果”；80%的人在做事情，20%的人在做事业；80%的人想到、说到但未做到，20%的人想到、说到并且做到了等等，现实中的这些2.8现象实在太多了。要想成为20的人，难吗？关键在自己能否变更自己。 原来为解决市场销售人员不熟识公司产品的问题，我提出了：市场销售人员一周熟识一个产品，一个月就能熟识4个产品，2个月就能熟识8个产品，其实就是这个意思。 六、倾听工作现场的“神灵之声” 走出办公室，深化一线、深化现场，才能接收到最原始、最真实、最完整的信息，这样将大大降低决策的失误率，相反，靠别人带话、传话，只会增加决策失误率。