《中介劳务合同范本简单3篇最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中介劳务合同范本简单3篇最新.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、中介劳务合同范本简单3篇最新 我国关于劳务中介服务协议的法律法规还不健全、不完善。那么劳动合同怎么写呢?一般要留意些什么?不了解的话，下面是我整理的劳动合同，欢迎阅读。 中介劳务合同范本1 依照中华人民共和国劳务居合同法其次十三章居间合同第四百二十四条、第四百二十六条、第四百二十七条之规定，经甲乙双方当事人协商一样订立如下合同条款，甲乙双方共同遵守执行。(简称甲方) 被托付人中介劳务居间人(简称乙方) 工程名称地点： 工程内容： 工程量： 一、居间人应帮助托付单位或托付人签订工程施工合同，并供应相关信息。 二、居间人促成承诺人(托付单位)与建设方或工程发包方合同签订后正式进场时，托付单位或托付
2、人在向发包方交保证金的同时托付单位或托付人自愿无条件的分为两次支付中介劳务居间人的人民币为 万元整小写：万元整。 三、第一次在支付徐树叶陆拾万元的同时支付乙方为 万元整小写：( )万元整;其次次付款时间，发包方向施工方第一月拔款退保证金的同时，一次性支付人民币为 万元整小写：( )万元整。 四、(另外补充)其中有1.6亿元的房建工程，中介劳务居间人提取1%的问题等施工方与发包方签订正式合同后，甲乙双方当面协商支付。每次必需以现金支付，打在乙方的帐户上。 五、如甲方不按时支付乙方的中介劳务费，乙方有权托付其他人或实行其他方式收取此款。但其中产生的一切费用由甲方全权负责担当。 六、托付单位或托付人
3、不得以任何理由或借口解除此合同。本协议中介劳务居间费支付完毕自动失效，本合同一式两份，甲乙双方当事人各执一份;由甲乙双方当事人签字，甲方盖公章后生效。具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 中介劳务合同范本2 甲方： (劳务用工单位) 乙方： (劳务派遣单位) 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律行政规章的规定，经同等协商一样，现就甲方向乙方派遣劳务人员及有关事宜签订如下协议书 一，各方法律地位： 1、甲方是法律规定的“用人单位”，应当向乙方派遣来的员工发放员工手册(守则)或员工规章制度，并明确
4、告知其运用其中的条款及有关权利、义务。 2、乙方是法律规定的“用工单位”。应当与乙方派遣的员工签订劳动合同并担当有关劳动合同的义务。 3、甲乙双方在履行本协议书的过程中应当加强沟通，刚好协调解决出现的问题，以维护各自的合法正值权益，同时维护劳务派遣员工的合法、正值权益。 二、协议书有效期限 本协议书的有效期为贰年，自日起至年 日止。如乙方的劳务派遣人员劳动合同期未满，本协议接着延后履行，直至派遣人员的劳动合同到期为止。 本协议书期满前一个月，甲、乙双方可协商续签事务。 三、劳务派遣约定 乙方派遣劳务人员人数，按甲方实际须要确定。乙方依据甲方需求可以增加或削减派遣劳务的人数。 四、甲方的权力和义
5、务 1、有权制定用工标准，依据标准选择、运用或退还乙方派遣的劳务人员。 2、有权依据生产经营须要，增加或削减劳务派遣人员。 3、乙方派遣的劳务人员，甲方供应符合国家规定的工作场所和劳动爱护用品。 4、有义务由乙方派遣的劳务人员进行上岗前的平安教化，告知企业的规章制度、 员工手册、劳动纪律和岗位操作规程及违规处理方法。 5、有权依据工作须要，并按国家相关的规定，支配派遣劳务人员加班，及加班调休或年休假的休息，并按国家规定支付加班工资或支配相应的调休。 6、按月结算乙方派遣劳务人员社保费及管理服务费。派遣人员所缴社保人数，以甲方供应的缴纳社保人员明细为准。 7、协议期间发生下列情形的，按以下规定处
6、理： (一)出现下列状况之一的，甲方有权将派遣的劳务人员退回乙方： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)违反甲方规章制度的; (3)失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (4)被治安管理惩罚、依法追究刑事责任的。 (5)甲方提出退回劳务人员，乙方未提出书面异议的。 (6)影响他人工作或有任何怠工表现的、工作看法不好的，甲方认为须要更换的。 (二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人员，依据中华人民共和国劳动法规定应赐予劳动人员经济补偿的，由乙方赐予补偿，甲方作为用工单位不担当任何经济补偿责任。 (1 )劳务人员患病或非因工负伤，医疗期(含女工三期)满不能从事原工作，也不能从
7、事另行支配工作的; (2)派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; (3)甲方因生产经营等缘由，确需裁减人员的; (4)协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使协议无法履行，经协商未能就变更协议达成协议的。 五、乙方的权利和义务 1、依据甲方要求派遣合格派遣劳务人员以供其选择运用。 2、负责对派遣的劳务人员进行法制等方面的教化。 3、对派遣的劳务人员按规定建立劳动关系，签订劳动合同，缴纳各项社会保险，办理用工登记。 4、负责对派遣的劳务人员进行跟踪管理。包括劳务人员正常时间外相关事项的管理和处理。 5、作为用人单位参与调解劳动纠纷，参与劳动争议仲裁。处理工伤纠纷及赔偿，
8、担当劳务派遣人员法律责任。 6、乙方派遣劳务人员若发生工伤，由乙方处理解决。 7、有下列情形之一的，乙方有权撤回派遣的劳务人员： (1)甲方未供应劳动爱护或劳动条件的; (2)甲方未刚好足额结算支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法结算支付社会保险和管理服务费的; (4)甲方的规章制度违反法律法规，损害劳务人员权益的; (5)以上涉及经济补偿和赔偿的，应按中华人民共和国劳动合同法的有关条款由乙方负责支付及赔偿。 8、负责派遣劳务人员离职后岗位所需人员的刚好派员补充。 9、负责对甲方退回的派遣劳务人员，依据不怜悯况或重新支配工作或解除劳动关系。所需经济补偿金、经济赔偿金等概由乙方担当，与甲方无涉。
9、10、经甲乙双方协商一样的，进入甲方公司的员工如属于劳务派遣员工，乙方担当人事方面一切事务。 11、劳务派遣员工的工资由乙方发放。 12、在试用期内因未交社会保险，员工发生工伤费用一切由乙方担当及支付。 13、工伤事故发生后，乙方刚好处理工伤认定，伤残鉴定、理赔事宜。乙方收到甲方的社会保险费，而未给派遣员工办理社会保险的，由社保中心或保险公司应赔付给派遣员工的赔付部分转由给乙方赔付。 14、乙方每月必需开具劳务费、管理费及社保费的发票。 15、如出现所派遣人员在甲方工作期间有盗窃行为的，乙方有义务帮助甲方处理并负相应的连带责任。 六、劳动纪律和工作岗位 1、乙方派遣的劳务人员，应自觉遵守甲方的
10、规章制度、劳动纪律和平安生产有关规定，文明生产，保质保量完成生产任务。 2、乙方派出的劳务人员有违章违纪或工作失职等行为时，甲方按有关规定处理， 乙方主动协作。 七、劳务酬劳与福利 1、乙方派遣劳务人员劳务酬劳，按甲方安排方案执行。劳务人员在供应正常劳务的状况下，甲方发放的工资不得低于上海市的最低工资标准。 2、甲方按月支付乙方劳务人员的社会保险费(按工资总额的1.6%残疾人保障金)，以及劳务派遣管理服务费。 3、如乙方最终未刚好按月将被派遣员工的社会保险费缴纳至社会保险机构， 乙方担当作为用人单位的全部法律责任外 八、费用支付方法 1. 甲方按月支付给乙方劳务人员的社会保险费及劳务人员的工资
11、，以及劳务派遣管理服务费，管理服务费每人每月70元。 2.、费用从乙方派遣的劳务人员上岗的当月起计算，甲方每月 日前将上月费用(工资、社保费、管理费)结算给乙方。因处理被派遣人员的劳动争议(包含但不限于工伤，解除劳动关系等)，须要垫付费用的，甲方可以从应付乙方费用中支付，如乙方同意。甲方额外垫付的部分，乙方应于甲方支付后3日内无条件支付给甲方。 九、违约责任 1、协议期间，甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法予以赔偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有权单方提出解除本协议，不须要担当任何违约责任。 (
12、1)乙方没有劳务派遣资质的，或其从事劳务派遣业务超出经营范围的。 (2)乙方未按时按月为全部被派遣人员缴纳社会保险的，有遗漏人员的：(不是刻意造成) (3)被派遣人员发生工伤事故后，发觉乙方未为其缴纳社保的。(不是刻意造成) (4)被派遣人员发生工伤后，乙方未垫付医疗费或者未参与因而引发的仲裁、法院诉讼的情形之一的。 (5)因乙方与被派遣人员产生劳动争议后，甲方有权暂定支付全部应付乙方的费用，直至被派遣员工工伤或其他劳动争议处理完毕为止。全部暂扣费用甲方有权确定用来代乙方垫付工伤赔偿费用，乙方同意。 十、争议处理 1、协议期间发生劳动争议，由甲、乙方和派遣员工三方协商解决。 2、经三方协商未能
13、达成协议，请相关的劳动部门来调解。 3、在相关的劳动部门调解后，仍未达成协议的，就向松江劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后按仲裁内容执行。 十一、双方须要约定的其他条款 1、派遣员工本人提出辞职的，要提前30天通知甲方(不满一个月因提前3天提出)，不提前通知并自行离职的，无须赔偿一个月工资。 2、甲方无理由辞退乙方派遣员工，要提前30天通知乙方，否则要增加补偿一个月工资作为对乙方的赔偿，对退工的员工经济补偿根据劳动合同法执行。 3、派遣员工离职，甲方须要协作乙方做好员工离职和解除劳动签字手续，手续不全所造成日后的经济赔偿由甲方担当。 4、本协议到期时如甲方接着选择劳务派遣模式，同等条件下乙方有续签
14、优先权。因履行本协议书(包括设计派遣员工权利和义务)甲、乙双方发生争议，应当首选通过协商解决;协商解决不成，任何一方都可以向松江相关部门提起仲裁、诉讼。 十二、其他 1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决或按上海市有关规定执行。 2、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 中介劳务合同范本3 甲方： 乙方： 鉴于甲方自身信贷业务的须要，聘用乙方为甲方供应相关劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款
15、。 第一条、劳务合同期限 本劳务合同为不确定期限劳务合同，自本协议签订之日起至双方约定劳务事项完成。 其次条、双方权利义务 1、乙方熟悉银行信贷流程及相关手续，双方所确定本劳务合同内容主要为甲方申请贷款相关工作。 2、方依据自身须要，托付乙方详细办理在 商业银行申请办理抵押、担保、授信及其他合法性贷款的相关事宜。 3、工作时间依据商业银行相关工作制度由乙方自行支配。 4、在该笔申贷工作中，甲方应当根据银行贷款细则的规定，客观真实供应相应申贷资料，如有虚假或其他违规行为甲方担当一切法律责任。 5、乙方在本合同申贷工作中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，
16、向乙方支付酬劳;在申贷过程中产生的合理性支出经乙方提出甲方核准后由甲方自行担当。 第三条、劳务酬劳支付 1、本次劳动工作为专项业务，待乙方完成甲方的申贷工作后，以实际放贷金额的5%作为乙方的劳务酬劳即时支付。 第四条、合同的终止与解除 1、本合同待该笔贷款完成则合同自行终止，双方应刚好办理交接手续。如在申贷过程中因客观缘由无法接着经双方协商书面确认后可以补充协议终止。 2、本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。 第五条、违约责任 甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之五向乙方支付违约金。 第六条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通
17、过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、文本及生效 1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 中介劳务合同范本简洁3篇最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页