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2、此次培训工作做如下总结： 一、提高相识 ,加强领导 根据公司要求，我分场成立了以分场主任为组长，党支部书记为副组长，各专工和班组长为成员的冬季平安培训领导小组。领导小组成立后，特地召开会议，制定培训安排，选定培训内容。在现场工作任务繁忙的状况下，想方设法支配培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。 此次培训的时间为：20_年12月1日至20_年3月31日，共四个月。12月3日，在分场会议室召开了分场全体人员及各分场各管理人员参与的冬季平安培训动员大会，会议由分场平安员主持。会上，分场主任做动员讲话，号召员工们珍惜此次学习机会，各班组要周密组
3、织，细心支配，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。 这次培训的主要内容有：中华人民共和国平安生产法、中国华电集团公司电力生产平安工作规定(A版)、中国华电集团公司电力生产平安工作奖惩管理方法(A版)、发电企业生产平安事故及典型障碍案例汇编、火力发电厂生产典型事故预防措施、中国华电集团工作票和操作票运用规定及哈热公司工作票、操作票管理标准、火力发电生产典型作业潜在风险与预控措施、发电机组检修全过程平安管理规定、集团动火作业平安管理规定(试行)及哈热公司动火管理标准、哈热电公司突发事务总体应急预案、哈热电公司大面积供热中断事故应急预案、火力发电企
4、业生产平安设施配置标准以及新版电力平安工作规程有关章节等。 二、培训组织周密 ,班组相互协作 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，培训考核小组主动工作，各参加培训班组在领导小组的领导下相互协作协作。几位专工和分场平安员几次磋商探讨，共同制定了具体的培训安排，提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。 三、授课细致仔细 ,一丝不苟 此次培训工作是我分场成立以来内容比较全面、人员比较多、时间比较长的一次培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组着眼于实际，从各个班组抽调骨干人员，成立了一支由分场专工、平安员及各班组长组成的业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进行了仔
5、细的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了全分场员工的好评。 四、培训方式机动敏捷 提高广阔员工的平安意识和业务技能，培育职工的创新实力、反应实力、学习实力是此次培训工作的目的。为了达到此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种培训方式，而是采纳比较敏捷且有效的培训方式。灰场检修班因为季节缘由现场设备比较稳定，故培时间确定于每周一、三、五进行培训，除灰检修班考虑到脱硫电除尘现场设备缺陷较多，因此采纳了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。脱硫运行利用每次下前夜的&qu
6、ot;冬训学习班"进行培训等。通过这些新奇的学习方式，充分调动了广阔员工的学习热忱。培训结束后，各班组实行闭卷和现场实际相结合的方法，进行一次系统的考试。教培部、安监部、生技部将对冬训工作进行抽查和考问。全分场八个班组共计64人参与了考试且及格率达到100%。这是近年来培训考试成果较好的一次。 五、培训工作存在的不足 1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。 平安生产学习培训心得体会2 本次培训我校小学部共有27人参与了全员老师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结阅历，弥补不足，更好地增加研修
7、的主动性、主动性，提高老师的理论业务水平，现总结如下： 一、领导重视 为确保我校全部研修老师顺当进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导老师会、参训老师动员会，明确要求。 要求老师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平常教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间，忽视作业质量的现象，学校召开了指导老师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保老师有所学必有所得。 二、感动 我校大部分都是年岁比较大的老老师，而且有好几位老师对操作电脑不是很精通，但是老师们的学习看法都很仔细，比如：五十岁的周老师，看完视频后自己特别有想
8、法，想写日志并想和同仁们在网上进行沟通，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导老师就利用在学校值班的时间，教周老师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进行沟通，周老师学得特别仔细，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导老师也把有借鉴价值的作业向老师们进行了举荐。 还有我校刘老师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾老师由于特别缘由也不能到学校来注册学习，针对这种特别状况的老师，我校辅导老师都是亲自打电话教给他们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分钟，但就是因为辅导老师的仔细、不厌其烦的看法，使得这两位老师特别顺当的完成了本次的网络学习。 三、收
9、获 在这次的培训中，我校老师们明确了工作的真谛，提升了教化理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比如： 1.线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中探讨相结合，充分发挥了现代信息技术优势。我校老师除了仔细观看网络视频外，还主动参加教育处组织的线下集中学习 和研讨活动，并由两位年轻的老师徐丹和张明丽以“低年级识字教学为主题”为大家展示了两节语文示范课，老师们在研讨活动中发言主动，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学习对我们的帮助特别大。 2.专家引领与自我反思相结合：培训期间我校老师通过观看视频讲座和课例分析，参
10、加在线答疑活动等，实现与专家沟通互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能主动主动地按要求完成作业，刚好对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。 总之，在这充溢激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校老师通过沟通、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很劳碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在劳碌中成长，在辛苦中收获：全校老师没有出现不及格的现象，都以优异的成果完成了这次培训。 学习结束了，可思索并没有结束。在今后的学习中，我们还将接着携手同行路上，注意学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向将来。 平安生产学习培训心得体会3 一、春节前打算工作 1、具体制定春运
11、平安工作方案。依据路局“_”工务平安工作会议精神，结合我段实际，以确保春运“三行”目标实现为重点，制定了春运平安工作总体方案_工务段关于贯彻“_”工务平安工作会议精神，加强20_年春运期间平安管理的通知,成立了春运工作领导小组和办公室，并按专业组成八个春运检查指导小组，分督导检查、线路设备、桥隧设备、施工平安、道口平安、自轮运转平安、劳动平安、信息宣扬组等，对各车间节前设备检查、整治和平安风险隐患排查治理工作进行检查，对春节期间各项工作落实状况进行督查。领导班子带队对管内线路进行全面添乘检查，对包保道口、班组等进行检查，并参与节日期间天窗修作业跟班。 2、召开春运工作会议部署相关工作。 _下午
12、，段组织工长及以上管理人员，全面布置20_年春运工作。会议传达了路局“_”工务平安工作会议精神，就春运期间线桥设备整治、经营、稳定等中心工作做详细支配。 _，段又召开各车间视频对话会，就春节期间各项工作的支配与各车间党政主要负责人进行对话、部署。 3、深刻吸取“12.24”事故教训，开展九个一活动。我段上下深刻吸取萧甬线“12.24”人身损害较大事故教训，全体记名传达事故缘由和教训。并依据路局“六个一活动”支配，结合我段实际，细化开展“_活动”，即：开展一次全段平安教化活动、开展一次防护员专题培训活动(结合防护员一日作业标准化培训工作，组织全体干部、职工学习相关事故案例教训，印发了路局“五项禁
13、令”解读手册、防护员平安风险手册等。防护员培训共计_人参与)、开展一次栅栏门钥匙的特地清查活动(落实了相关责任人，增设了警示标牌)、开展一次专项的防护体系检查活动、开展一次生产组织管理的清查整顿活动、开展一次全线防护不良地段的排查活动(共计_处，目前实行的措施：一是下发了_天翼手机进行试用，二是增设中间联络员)、开展一次客车径路平安专项检查整治活动、开展一次工务作业指导书和职工应知应会培训考试活动(作业指导书的修订正在完善中)、开展一次全员签订平安承诺书活动(_日前已全部完成)。段将“_”形成绽开表，逐项落实到相关科室、车间和班组，明确各科室、车间、班组的职责和工作要求，支配领导班子进行督办。
14、同时，段成立干部作风督查组，全面盯控相关工作的落实。 4、加强设备的巡查。段制定了春运期间设备巡查、盯控措施。线路设备：一是1月15日起，线路科加强线路的动态添乘检查。对_区段，每天支配人员添乘1次，_每周支配3次添乘，其他正线每周支配2次添乘。二是加强_，护轨未安装地点的检查，线路车间每周支配2遍巡查。三是结合月度综合检查，1月25日前，各车间对管内设备，进行了一次全覆盖记名检查。元月21日至26日段支配了对管内各车间的月度考评工作(其中线路车间11个，综合车间2个)，梳理汇总了存在问题，并刚好督促和落实车间组织对突 平安生产学习培训心得体会4 依据交通运输厅关于开展全省交通运输平安生产“大
15、排查、大整治、大培训、大宣扬”行动的通知文的工作部署。现将我办上半年平安生产“大排查、大整治、大培训、大宣扬”半年活动总结汇报如下： 一、领导高度重视，全面部署活动 根据交通运输厅关于开展全省交通运输平安生产“大排查、大整治、大培训、大宣扬”行动的通知文件精神，结合我办开展的活动实施方案的有关要求，立足施工现场实际，召开专题会议进行部署，成立了“四大行动”领导组织机构，明确了工作目标和要求。总监办快速将文件精神传达到各监理员手中，全面落实切实“一岗双责”和平安生产责任制，健全平安生产长效机制，狠抓平安隐患整治，坚决遏制重特大事故的发生。做到全员参加，全面提高了干部职工的平安生产意识和平安生产技
16、能。 二、“四大行动 ”实施状况 1、大排查、大整治 为切实保障施工中平安生产隐患排查治理工作取得实效，总监办主动创新工作机制，快速出台了两项举措，保证了工程施工中平安生产隐患排查治理工作顺当开展。一是根据“分片领导，对各施工单位监督管理”的原则，要求平安部带头从平安生产事故隐患排查治理工作的各个环节入手，每月必需进行一次平安生产隐患排查行动，并于当月上报总监办一般隐患及重大隐患排查状况，并对隐患记录存档备查。对于存在平安隐患的施工现场，必需全部整改到位后才能施工。二是以“以监管施工现场排查为主、结合各施工单位自查和复工验收检查”的方式，对施工中隐患排查整治实行周排查、不定期督查制度，进行跟踪
17、督促整改。要求驻地办每周必需对施工现场平安生产状况进行排查，对查出的隐患实行“闭合”管理并刚好将隐患台账及落实整改状况交总监办平安部存档。总监办不定期对各施工单位现场排查出隐患的整改状况、自查隐患整改状况和复工验收时所查隐患整改状况进行督查落实。实行三查并举整改平安隐患，即：查隐患排查治理工作是否到位、存在问题和应急措施制订状况，查平安生产投入和隐患治理资金落实状况。 2、大培训、大宣扬 开展多种形式的培训活动，利用会议、现场教学等向广阔职工进行平安培训教化，广泛宣扬，强化监督。对各施工单位广泛宣扬“四大行动”的重要意义。把监督、排查整治方法作为监理人员全员重点学习内容。要求各施工单位结合自身
18、特点，利用墙报、黑板报等形式将隐患排查治理进展状况刚好予以公布，充分调动了技术管理人员和施工现场人员的主动性和主动性，增加施工人员对平安生产的知情权和监督权。 三、加强总监办的平安管理，扎实开展“四大行动”工作 总监办领导加强了对“一岗双责”工作要求，全面考核。为提高全员的理论监管水平和隐患排查实力，总监办于每月进行一次平安培训会议、聘请高级工程师对专业学问等方式对全体员工进行培训。为杜绝工作中检查流于形式，我们要求现场监理对现场施工平安监督状况进行事实记录。 总监办的隐患排查治理工作仔细根据上级有关部门的工作部署，紧密结合总监办所辖施工单位，针对薄弱环节，有重点、有步骤地推动“四大行动”工作
19、不断深化，取得了肯定的成效，但也存在有不足：个别施工单位隐患排查治理流于形式，隐患整改不刚好等。在今后的工作中，我们将接着严格贯彻执行各项平安生产工作方针政策，按要求接着开展“四大行动”，建立平安生产隐患排查治理长效机制，使总监办平安生产隐患排查治理工作更上新台阶。 平安生产学习培训心得体会5 我们经常会想平安是什么?是简洁的不受损害，不受威逼?还是与其把它说成是一种生命的责任。对自己的责任，对家人的责任，对企业的责任。在来到湛烟之前，我对平安没有什么概念，经常听到平安第一，但是从来没有让平安意识刻骨铭心。学习了一天的平安生产课程，我能剧烈的感受到平安的重要性已经深化我的骨髓。我起先对平安有了
20、新的相识，平安，不再仅仅只是自己不受损害、不受威逼，而是我们要有大爱博爱的精神，在爱护自己不受损害的同时，也学会爱护别人的平安。当平安不再仅仅只是一个人的时候，事故就不能够轻易地冲破红线。 有一种习惯叫"平安".今日回到家里，和平常的生活习惯没有什么不同，电插座依旧躺在枕头边上，袒露在太阳底下的燃气瓶，母亲用湿漉的双手拔掉电源，这些伴随着我们生活了20几年的习惯，看似平常而又一般，这一刻却显得特别刺眼。我视乎看到了插座漏电的那瞬间、水电厮杀的那一天、燃气瓶轰轰燃烧的那一刻，麻痹大意过于自信，让这些隐藏在生活里的担心全因素、担心全的生活习惯腐蚀着我们的生命。平安意识从这一刻起
21、像是一条延绵不断的线，将我的理智持续到生命里，麻利的把插座拔掉，帮母亲擦干湿漉的手，移开燃气瓶。我起先懂得把平安当做是一种理智，一份才智，日常生活中多留心，工厂工作严格按规程走，不麻痹大意，不过于自信，把每一个小的担心全因素解除在不恰当的习惯之外，把平安当做是一种习惯，那么平安就在驾驭在我们自己手中。 有一种吩咐叫"平安"."宝宝，当心前面的石头!"这是母亲对蹒跚学步的幼儿的忠告。"儿子，过公路要走人行横道!"这是母亲对初进校门的孩子的忠告，这一句句看似啰嗦的吩咐，却蕴含着家人恒久期盼着你平安回来的心愿。我们从事工业生产的工作，平安第
22、一恒久是企业的第一责任，平安回家也恒久是每一个职工的第一要务，我们除了要把自己的生命平安放在首位，还要学会把别人的生命平安也放在首位。当你看到他人的行为担心全，当你看到物存在担心全的因素，当你看到平安管理存在缺陷，你不是视而不见，也不是袖手旁观，而是吩咐吩咐再吩咐，直到危急因素消逝殆尽。 平安不仅仅是企业的一种制度，一种文化，更是人性的关爱，人人平安，企业平安是平安生产所追求和憧憬的。我们要以严谨的看法执行平安生产操作规程，让平安成为一种习惯;我们要以关爱的精神嘱咐身边的一切担心全的人和物，让平安成为一种吩咐。 平安生产学习培训心得体会6 一、爱岗敬业、无私奉献： 在平凡中奉献，爱岗敬业是各行
23、各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。 作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己
24、的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终酷爱这个职业，对农行工作有深厚的爱好和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。 只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的详细体现。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是赤胆忠心，忠诚醇厚。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
25、二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。 “没有规则何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。 虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐性、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
26、 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经验过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益实力。 我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的
27、随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事务的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。 三、增加规章制度的执行与监督防范案件意识。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的醒悟相识与娴熟驾驭程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每
28、张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确
29、处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教化，又要坚持常常性的案例警示教化，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。 为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，刚好发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有
30、效的内控与制约。通过此次合规教化活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。 平安生产学习培训心得体会7 首先，我特别感谢_建设监理协会给我们这次平安教化培训的机会，我也很荣幸参与了这么培训，举办全市监理企业施工平安限制管理工作培训，说明监理协会各位领导对平安生产监理的重视，反映了“重视平安，平安监理”的方针
31、;对从事监理工作的我，收益颇丰。 1：这次平安教化培训就近几年来，我国的建筑领域平安事故频频发生，分析了建筑工程伤亡事故发生的缘由，探究预防对策和措施，削减事故的发生，提出了监理的职责和责任的划分，建筑领域平安事故主要集中在高层坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业平安事故的缘由，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来建筑市场的扩大，法制不健全，平安意识差，平安教化滞后，人员素养低，平安投入少有关。同时监理存在监管不严，责任心不强，对平安监理程序不甚了解，没有做到事前预控、事中巡检排查、事后总结，没有从中吸取阅历和教训。 2：在这次学习中学到新的部分规章制度，并温习了老的
32、平安生产法律法规，再次加深了相关的建筑平安生产条文印象。 3：通过这次平安培训，感到平安监理责任的重大，看到了自己在工作中的不足，知道了自己在平安生产监理中事前监理限制不足，没有做好平安监理的工作，知道自己在工作中的欠缺，通过这次平安监理学习，熟识了平安监理的工作程序。 4：通过这次平安监理培训，对于建设工程平安生产监理，监理协会要求各监理单位及监理人员必需坚持平安第一、预防为主的方针。对监理工作要仔细负责，在实际监理工程中，要严格审查施工组织设计中的平安技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。监理人员要根据法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程平安生产担当监理责任。 5
33、：通过这次平安培训学习，驾驭了建设工程建筑起重机械监理程序和重点： 1)、监理人员要审核建筑起重机械设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、定期检验报告、备案证等文件资料。 2)、审核建筑起重机械设备安装单位、运用单位的资料证书、平安生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书。 3)、审核建筑起重机械设备安装、拆卸工程专项施工方案。 4)、监督安装单位执行建筑起重机械设备安装、拆卸工程专项施工方案状况。 5)、监督检查建筑起重机械设备的运用状况。 6)、发觉存在生产平安事故隐患的，应当要求安装单位或运用单位限期整改，对安装单位、运用单位拒不整改的，刚好向建设单位报告，状况严峻的，向建
34、设主管部门报告。 6：平安监理时近年来增加的监理内容，监理人员普遍缺乏施工平安管理的阅历，而这方面新的规定、要求也较多，通过这次学习培训，依据建设工程平安生产管理条例第十四条对平安监理的要求，将平安监理的重点 监理可以分为：平安监理方案;施工平安方案审批、检查;包括一些较易忽视的如塔吊等重型设备的安拆方案、检测、验收、巡察、旁站记录等。这样监理人员能一目了然，检查时知道还应做哪些工作。 7：我监理公司新民协力建筑工程监理有限公司领导主动加强平安监理宣扬教化，提高职工平安监理的业务实力，重视平安监理的宣扬教化工作，在监理办公室中组织学习了建设工程平安生产管理条例、建筑工程平安生产监督管理工作导则
35、等重要文件，常常组织学习相关的施工规范，提高员工的平安监理意识，宣扬贯彻平安监理的重要性，提高监理人员的平安意识，增加平安生产责任感。 施工企业是平安限制管理的干脆执行者，对于本次会议的精神我监理部以刚好的对施工单位进行培训，诸如加强沈阳市建筑起重机械平安监督管理工作的通知、关于开展整体提升脚手架、高处作业吊篮运用登记通知等，在监理例会上明确的提出，宣扬贯彻平安限制管理的重要性，提高现场施工人员的平安意识，增加平安生产责任感。从现场平安方面的巡查来看，施工企业落实本次会议精神状况较好，深基坑的刚好支护，塔吊的定期平安检查，脚手架的'规格搭设等等。 8：通过这次学习，才知监理的平安责任重
36、大，平安监理工作千头万绪，每项工作都要做好事前、事中、事后限制，平安监理尤其要注意抓好事前限制，防患于未然。做到平安生产，预防为主。监理事前限制工作包括制定平安监理方案、建立平安监理组织机构、监理人员要仔细履行监理职责，审查施工单位的质量平安管理体系、做好平安监理交底工作。 在今后的监理工作中，我会严格执行“平安第一，预防为主”的方针，我会主动的做好平安监理工作，进行事前预控、事中巡检排查，事后总结。协调好承包方、业主之间的关系，把平安隐患刚好解除，减低平安事故的发生。 平安生产学习培训心得体会8 惊闻_人身事故，让我深刻体会到了“平安无小事”的深刻教训。电力事业是个充溢危急的工作，但只要驾驭
37、电力运行规律、时刻保持平安生产的警惕性，防微杜渐，仔细对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的安规和种种平安生产的保障措施，就是给这只凶狠的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。 _这次事故，正是因为参加工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危急性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶狠的“电老虎”当然不愿放过任何发威的机会。 通过对会议纪要的学习，我主要有以下几点心得： 1、平安生产，不是口号 平安生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这
38、不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身平安保障的唯一措施，不能因为以前的平安就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要缘由。这样的看法，不出事故才是怪事。 2、听从指挥、听从调度 假如没有各项平安保障措施，电力工作的危急程度要远远大于斗争。因为斗争并不是每个人都会牺牲，而电力生产假如没有平安生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗假如没有运筹帷幄、假如没有敏捷指挥、没有各兵种、各单位协调协作，就要输掉斗争。电力工作也一样，假如没有平安生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥
39、，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场斗争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严峻的存在组织不利、管理松散、现场混乱的状况，如此一来，怎能不吃败仗? 3、有法不依、执法不严 随着平安生产法的颁布，平安生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守平安生产准则，后果可能是对别人造成损害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家平安”罪!即使没有造成严峻的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的平安措施，如“两票三制”，工作人员假如不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“
40、有法不依、执法不严”。就是威逼人身平安、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作平安保障制度上升到遵守“法律”的高度。 为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，仔细遵守各项平安保障制度，履行平安生产职责，仔细遵守“两票三制”等平安保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的华蜜、为了事业的旺盛，而珍惜自己和他人珍贵的生命。 平安生产学习培训心得体会9 酒店的消防平安是特别重要的，作为一家五星级酒店，假如每家房间的都住满了人，然后再加上酒店的职工们，那估计都有六百多人了，
41、一旦酒店发生火灾那可就是特别肃穆的事情，所以为了保障酒店客人的平安，酒店给每一层都开发了双向绿色通道，就是希望在火灾发生的时候尽可能的能让他们跑出来，消防用具更是得到的增加，硬件跟环境是已经达到了很好的保障了，那么员工们的平安意识自然也不能落后，为此酒店的领导就给我们酒店的全体员工支配了这次培训，其主要目的就是让酒店可以完全的远离火灾。 这次培训持续了三天，每一天对我来说都是难得的学习机会，一个酒店的员工是否胜利并不是完全取决于工作表现有多好，成果有多么的突出，对待平安紧急问题的处理方式也是很重要的，临危不乱，冷静处理才是一个优秀员工应当有的品质。 第一天开展的是培训内容是比较简洁的，给我们讲
42、解了酒店假如发生火火灾人员的疏散应当是怎么样的步骤，因为我没经验过，所以我不知道，没想到第一步竟然是安抚客人的心情，假如被这件事吓到了，起先东奔西跑，那么最终只能导致火势进一步扩大，给后续的救援工作造成麻烦。当然这是我们最不情愿发生的状况，但是我们照旧也要做好心理打算，否则真的面料火灾的时候，就会是惊惶失措，被吓得走不动路。 其次天的培训比较的好玩，经过一些小嬉戏，来告知我们一些消防平安的学问，找了几块酒店比较常见的布料，然后问我们哪一块是最简单被燃起来，假如我们要选择拿步沾水弄湿握住口鼻又应当怎么选，对于消防平安的学问，仅仅这一天我就不知道上涨了多少，学会了许多面对火灾的应急手法。 第三天的
43、培训相当于接近一次演习了，模拟了一次火灾的发生，不发生不知道，原来这么多人都不知道用灭火器，这让培训人员大吃一惊，虽然我们的撤离工作做的很好，但是我们是有很大的机会将火势扼杀在摇篮里的，但是我们都应当不会运用灭火器就干脆放弃了这种想法，选择第一时间拨打电话给消防员，一次演习会暴露出我们自身的许多问题，第三天也是就是针对酒店员工们的弱点进行培训。 这次的培训让我彻底的相识了火灾的可怕，也是让我学到了许多关于消防平安的学问，我有信念在我管辖的范围里，肯定不会让任何导致火灾发生的因素产生，正所谓星星之火可以燎原，我不会忽视任何一个潜在的危急因素。 平安生产学习培训心得体会10 通过参与10日公司举办
44、的平安生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教化，学习甚多，感受颇深，对自己的'职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安;“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨
45、证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力;“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的相识和体会。 一、着眼人的平安心理进行平安教化 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象
46、的总结，可以提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。 因此，结合我公司实际，我认为平安教化应抓住以下三个重点： 一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下清楚的平安生产烙印。 二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教化。不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状
47、态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 二、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。 就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以在工作