《人大深化改革工作汇报（共4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人大深化改革工作汇报（共4篇）.docx（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 人大深化改革工作汇报（共4篇）-大文斗范文网 深化改革工作进展状况汇报 市深化改革领导小组： 为了全面反映全市上半年深化改革工作进展状况，经仔细了解把握各领域改革进度，现将深化改革重点工作进展状况汇报如下： 一、2023年上半年工作进展状况 今年以来，各县区、各部门仔细贯彻党的十八届三中全会、自治区党委十一届三次全委会和市委九届四次全委会精神，积极稳妥推动2023年度各项改革，在重点领域和关键环节取得初步成效。 （一）改革根底工作 1.建立健全组织领导机制。成立了市深化改革领导小组、6个专项小组和改革办，制定了市深化改革领导小组工作规章、市深化改革领导小组专项小组工作规章、市深化改革领导小组
2、办公室工作细则，明确了领导小组、专项小组、改革办的工作职责，建立了深化改革的组织机构和运行机制。 2.分降落实重点改革任务。审议通过了中共市委关于深化改革推动转型进展的若干意见（党发20231号），明确了深化改革总体要求、目标任务、推动步骤、重点任务。制定和印发了贯彻实施责任分工方案（党办发202341号），确定了6大块、23个方面、175项改革任务，逐项分降落实协调单位、牵头单位、协作单位和完成时限。各专项小组发挥综合协调作用，指导和催促各牵头部门和协作单位，制定了本专项小组担当的改革工作方案。市改革办制定了市2023年度深化改革任务及推动规划表，确定了71项重点改革任务。全市32个主要牵头
3、单位制定了深化改革推动任务表，明确了重点改革事项规划，为扎实有效推动改革奠定了根底。 3.调查摸底重点改革进度。协调各部门报送了2023年以来担当全国、自治区改革试点和全市性重大改革事项进展状况，收集了近三年来我市已经出台的改革规划、方案、政策、方法、制度等资料，为做好重点事项备案、评估重点改革实效、深入谋划重点领域改革供应了依据。 4.开展重点改革事项调研。各专项小组及相关部门围绕担当的重点改革任务，组织开展了行政审批制度改革、政府向社会力气购置公共效劳、市属国有企业改革、中小微企业进展、政府性债务现状分析与对策建议等调研，为推动重点改革理清思路、制定方案、明确重点、提出对策供应了参考。 （
4、二）行政体制改革 1.积极稳妥推动政府机构改革。市编办牵头开展调研、分析论证、争论修改，提出了市政府职能转变和机构改革的初步意见，已按规定报市委、自治区逐级审批。 2.事业单位分类改革稳步推动。制定印发了补充规定（党办发202317号），进一步标准机关事业单位工作人员调配治理。对市属105家事业单位工作职能和目标任务逐项进展梳理，初步将事业单位划分为担当行政职能类、公益一类、公益二类等类别，为全面做好事业单位分类工作奠定了根底。稳步开展事业单位法人治理构造试点，促进市光明中学国家试点、市中医院自治区试点工作，已组建了理事会，制定了章程，建立了法人治理机制，为全市事业单位建立法人治理构造积存了阅
5、历。改革县区事业单位岗位设置，对一县两区146家事业单位开展调查，已经完成了大武口区26家中、小学和幼儿园的岗位设置工作，其他单位岗位设置工作也在稳步推动。 3.行政审批制度改革进展较快。围绕审批事项（工程）平均办结时限压缩50%以上，实现审批部门、审批事项、审批环节、审批时间“四削减”和审批效劳质量和效率“两提高”的改革目标，部门联动，多策并举，精简、合并、优化行政审批。一是全面开展行政审批事项清查。印发了清理行政审批事项实施方案，梳理行政审批事项和具有审批性质的治理事项233项。制定了市深化行政审批制度改革工作方案（党发202311号）等十个行政审批制度改革方案，采纳取消、下放、合并和调整
6、治理方式等措施，积极推动市本级行政审批事项清理、标准和优化。二是削减工程前置审批备案程序。依据国家进展改革委公布的政府核准投资工程治理方法，初步拟定了我市企业投资工程核准和备案暂行方法，力争年内正式公布实施。初步制定了企业投资审批流程优化方案，规划、国土、环保等部门正在细化优化前置手续办理流程准时限表。在网门户网站开设了“在线政务大厅”平台，完成网上行政审批平台和行政审批督查督办平台等软件功能，6月底电子政务网络信息平台、才智政务网上办事系统正式投入运行后，开头对不涉及国家安全和商业机密的审批事项在网上直承受理办理。三是积极探究建立负面清单制度。初步拟定市企业投资工程负面清单（初稿），清单初步
7、列出了限制类14种205项、淘汰类14种228项、落后产品9种114项制止和限制企业投资经营的行业和领域，逐步将投资由“严进宽管”审批制转变为“宽进严管”备案制。四是削减和标准行政事业性收费。制定了市清理行政事业性收费工作实施方案，编制了行政事业性收费、中介效劳收费名目与收费标准，对两个辖区和市属108个行政事业性收费单位、183项行政事业性收费工程进展全面清理审核，重新申报和发放行政收费许可证，注销了15项商品价格和收费治理文件，保存了144项有法律法规依据的工程，在39项临时性行政事业性收费中，取消收费工程20项，将19项“自愿有偿”工程转为经营效劳性收费。五是进一步降低中介效劳收费标准。
8、对全市73家中介效劳组织的收费工程、收费标准逐一进展审核，重新核发了效劳价格备案登记证，严格落实自治区减免标准，对建立工程前期询问费、工程监理、勘察设计、环境影响询问等12项收费工程全部降低了收费标准，对监理、招标效劳类和测绘、检验、评估询问效劳类等42项属于市场竞争和协商确定收费价格的工程予以保存，工业企业涉及的共同性工程评估报告以开发区及园区为单位统一编制。 （三）经济体制改革 1.健全完善经济转型升级机制。围绕国家老工业城市转型示范区建立，编制了市老工业基地调整改造规划（2023-2023年）、市资源型城市可持续进展规划及配套方案，城区老工业区搬迁改造、工矿和城市棚户区改造、培育进展接续
9、替代产业等方面的工作已启动，惠农区西河桥老工业区搬迁改造实施方案（2023-2023年）已经市政府讨论通过。围绕产业转型升级和构造调整，编制了市产业转型升级和构造调整工作方案及市工业转型升级和构造调整实施方案、市农业转型升级和构造调整实施方案、市效劳业转型升级和构造调整实施方案三个专项方案，宁夏银川承接产业转移示范区规划已托付专业机构启动调研和编制工作，关于支持陆港经济区进展若干意见已报送自治区相关厅局。围绕推动内陆开放型经济试验区建立，落实市推动内陆开放型经济试验区建立三年行动规划（20232023），2023年重点实施29个试验区重点工程，上半年已开工建立21个，完成投资10.8亿元。制定
10、和印发了市重大工程推动治理方法，促进工程引进、储藏、推动、建立、考评奖惩科学化。 2.进一步深化开发区治理体制。贯彻落实关于加快高新技术产业园区进展的若干意见（党发20231号）和关于经济技术开发区治理体制和事权下放的意见，以理顺体制、健全机构、下放事权为重点，建立了经济技术开发区与惠农区党政联席会议制度，健全完善了开发区工作机构，调整核定了人员编制，下放干部人事、工程审批、规划建立、国土资源等9大类24项市级行政和经济治理权限，明确了经济技术开发区与市、惠农区之间的关系，根本理顺了开发区治理体制机制。 3.大力推动市属国有企业改革。印发了关于推动市属国有企业改革的意见（党发202313号）、
11、市属国有企业改革工作实施方案（党办发202338号）两个指导性文件，完成市保安公司、童龙公司、沙湖机场公司等7户企业的清产核资及财务审计工作，完成了沙湖机场、童龙公司等企业股权划转，做好了九柱集团生活垃圾填埋厂财产清查、资产清单、产权划转等预备工作及市环保讨论所非经营性资产剥离工作。探究建立市属国有企业收益安排制度，修订了市国有资本经营收益收缴治理方法。探究组建国有资本运营公司，以础天国有资产经营公司为根底，初步拟定了国有资本运营公司组建（改组）方案。积极探究进展混合全部制经济，制定了广西柳州化工与市环星海湖开发公司产权转让方案。 4.多策并举推动财政体制改革。一是推动预算治理制度改革。制定了
12、市预算绩效治理实施方案、市结余结转资金治理方法，完善“单位绩效自评”制度，公开2023年市本级财政预算报告及公共预算、政府性基金预算和民生支出预算，市直66家一级预算单位全部公开部门预算、“三公”经费预算。二是改良行政本钱掌握方式。强化以“三公经费”为重点的行政本钱支出监管，修订了市本级党政机关差旅费治理方法（暂行），制定了市本级公务卡强制结算名目，进一步扩大公务卡使用范围，加强预算单位资金支付实时监控，严格掌握公务接待费、会议费、车辆购置及运行费等11项指标。15月份，全市党政机关行政运行支出同比下降38.99%，其中公务接待费、会议费、车辆购置及运行费、日常办公费分别同比下降70.34%、
13、42.99%、25.97%、38.17%。三是探究政府购置公共效劳机制。制定了市政府购置公共效劳工作方案和指导名目。四是建立金融效劳地方经济进展鼓励机制。出台了市本级财政资金存放银行业金融考核方法、市银行业金融机构支持地方经济进展考核嘉奖方法，有效利用自治区财政厅间歇性资金4.5亿元。 5.持续深入推动农村综合改革。一是全面推开农村土地房屋确权登记颁证工作。平罗县农村集体土地全部权颁证率、集体荒地承包经营权颁证率和农夫房屋确权登记率均到达100%，农夫土地承包经营权、宅基地使用权颁证率分别到达97.2%和96%，正在积极申报国家农村土地确权登记颁证“整县推动”试点。惠农区红果子镇等9个自治区试
14、点村的农村土地承包经营权确权登记颁证工作已根本完成并在全区全面推开，农村集体土地使用权和农夫房屋全部权颁证率分别到达86%、83%。二是深入推动农村产权及土地经营治理制度改革。平罗县国家农村土地经营治理制度改革试验区建立逐步深入，建立健全了农村土地规模生产经营、农村土地产权抵押交易、农夫土地和房屋产权自愿退出转让三项机制，探究开展了农夫土地经营权入股和以地养老、以权养老两项试点，已办理农村土地经营权证抵押贷款4100多笔，发放贷款1.6亿元；办理各类农村产权交易650多笔，交易金额5700万元；退出转让宅基地和房屋农户720户，退出转让耕地3600多亩。惠农区围绕农村产权制度改革，建成区农村产
15、权交易中心并投入试运行，现呈报自治区金融办待批，正探究标准农村土地流转治理、健全农村产权交易规章和建立农村产权评估机构；与银行对接实行担保加确权合同抵押的方式提高贷款额度，发放农业贷款160余万元。三是积极探究农村集体“三资”治理制度改革。平罗县对23个试点村集体“三资”及债权、债务等进展了全面核查清理，制定并修订完善了平罗县村集体经济组织成员身份认定暂行方法，积极探究农夫对集体“三资”股份的占有、收益、有偿退出及抵押、继承权机制。惠农区对38个村集体“三资”进展了清产核资，实行村级“三资”会计托付代理效劳制，加强对集体“三资”处置行为的监视。 （四）社会事业改革 1.积极推动教育领域综合改革
16、。落实关于进一步深化教育改革和进展的意见（党发202328号）和市实施“两名三提高”工程方案，积极推动教育综合改革。实行校长教师沟通轮岗制，以县区为主每年按10%比例实行教师、校长轮岗沟通，市、县（区）两级政府制定每年10%自治区、市级骨干教师到偏远落后学校支教。健全教师职称评聘分别机制，讨论制定了推动教师职称评聘分别实施方案，探究推动教师职称评聘分别。进一步标准民办教育进展，制定了市民办教育进展专项资金嘉奖方法（试行），细化普惠性民办幼儿园申报市民办教育进展专项资金审核评估细则，扶持进展以学前和一般高中教育为重点的民办教育。探究新建公办幼儿园政府购置效劳方法，提高了新建公办幼儿园经费补助标准
17、。整合宁夏煤炭工业学校、西北煤机制造高级技工学校、市第一职业中专学校，组建联合学院。 2.改革专业技术职称评聘机制。探究不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整方法，初步起草了市教师专业技术职务评聘鼓励方法(试行)（征求意见稿）。开展高层次专业技术人员“特设岗位”聘任工作，初步拿出了专业技术人员“特设岗位”聘任名额安排方案，待市政府讨论审核后步实施。 3.连续推动医疗卫生体制改革。稳步推动公立医院改革，市属医院已打破编制界限，全部实现同工同酬；县级医疗机构全部取消药品加成。探究开展医师多点执业，推动和标准医师多点执业工作；在市中医医院2023年开展法人治理构造试点工作的根底
18、上，制定了全员岗位竞聘方案、外聘职工收入安排方案及奖惩罚法等制度性规定。将平罗县定为全国其次批公立医院改革试点单位，落实公立医院独立法人地位。 4.健全完善促进就业创业政策。一是开展智能化人力资源市场建立。完成硬件设备安装及门户网站建立，形成“同人同城同库同网”，根本实现全市人力资源市场的数据集中、效劳下延、互联互通、信息共享，就业效劳全程自动化、网络化和一点登陆全市查询。二是开展人力资源效劳机构诚信体系建立。着手成立全市人力资源效劳机构行业协会，开展年度效劳机构诚信状况评估，打造人力资源效劳品牌。三是推动大学生创业孵化基地建立。出台市大学生创业园区优待政策和效劳实施意见、市大学生创业孵化园区
19、建立实施方案、市大学生创业孵化园区治理方法（暂行）等一系列创业孵化园优待政策，完成了26个工程的征集、评审和入驻。四是实施职业培训示范创立工程。制定了市鉴定中心建立方案，成立了筹备工作协调工作小组，统筹现有职业技能鉴定机构，建立市职业技能鉴定中心，建立鉴定资源共享、鉴定信息互通的联系协调机制。制定了关于进一步加强职业培训工作的意见，探究建立“政府引导、企业订单、培训机构让利、个人适度缴费”的培训机制。 5.进一步深化社会保障制度改革。一是完善大病保险救助制度。出台了关于市根本医疗保险新增门诊大病有关规定的通知，增加了4个城乡居民门诊大病病种，提高了城乡居民在基层卫生院住院报销和肾透析等20种门
20、诊大病报销比例，已累计兑现赔付1129人次，赔付金额724.8万元，共有821户家庭受益。二是改良医保监控机制。制定了医保基金控费治理若干规定和市职工生育医疗费用人头包干结算标准，完善协议医疗机构准入退出制度、协议治理制度、住院病历二级审核制度、医保用品和一次性医用耗材监掌握度、医保医师日常治理和监视考核制度、协议医疗机构诚信制度等八项制度，促进协议医疗机构诚信履约、自觉控费。三是完善就医转院和跨地区就医结算医疗保险治理效劳。与银川市9家医疗机构连通了医保结算系统，解决了7000多名在银川居住的籍离退休人员就医即时结算难题，便利了市参保患者区内就医。四是推动社会养老效劳体系建立。起草了市关于加
21、快进展养老效劳的实施意见，筛选农村幸福院建立工程26个，利用农村闲置村部、学校，新建、改建农村幸福院等养老效劳设施；争取民政部批准建立市失能失智护理院工程，市永峰养老院一期工程建立顺当推动。五是做好低保提标扩面。把符合条件的城乡居民统一纳入最低生活保障范围，将城镇居民低保提高到300元/月，农村低保标准由最初的每年420元调整到1930元。六是健全完善保障性住房建管机制。制定了市保障性住房租售并举治理方法、市廉租住房和公共租赁住房并轨治理方法、市经济适用住房上市交易治理方法，详细事项正在实施。七是完善住房公积金归集、提取政策。立足于扩大住房公积金政策惠及面，将住房公积金贷款最高额度由30万元调
22、整到50万元，最高贷款年限由25年调整到30年，大病提取住房公积金范围由9种扩大到15种，实行父母与子女间联动使用住房公积金归还个人住房贷款，对房租超出家庭工资收入30%（含）以上的低收入家庭可凭证明提取公积金支付房租。将机关事业单位支付工资、且与单位签定劳动合同或形成事实劳动关系三个月以上的职工纳入缴存范围。 （五）社会治理体制改革 1.加强和创新社会治理。清理社区创立达标、考核评比，梳理各部门组织或批准的创评活动共有26项，其中保存24项，撤销2项。推动社会组织治理制度改革，制定了市社会组织深化改革实施方案，成立“市社会组织党群效劳中心”，对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区效劳
23、类社会组织一律取消业务主管单位，实行由市、县区民政部门直接登记制度；对社会组织的分支机构不再进展登记审批，异地商会、非公募基金会的审批权限进一步下放到市、县区民政局。 2.健全完善依法治理机制。一是在党政机关推行法律参谋制度。制定了政府法律参谋团工作规章，建立完善了法律参谋定期效劳制度、重大事项集体讨论制度、参谋律师工作沟通制度等一系列工作制度，明确政府法律参谋团的职责定位，进一步标准法律参谋行为。二是建立社会稳定风险评估机制，印发关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的实施意见及详细实施细则，进一步标准了重大决策社会稳定风险评估工作。三是健全完善依法处理信访问题机制。制定和印发了关于加强涉
24、法涉诉信访法律效劳工作的意见，成立了涉法涉诉信访接访效劳中心，进一步健全完善了政府法律参谋效劳涉法涉诉信访工作机制、信访值班律师受理分流涉法涉诉信访工作机制、涉法涉诉信访联调联动法律效劳工作机制、涉法涉诉信访法律救济工作机制，开展涉法涉诉信访案件联合接访。推行网上受理信访制度，将市、县（区）信访任务较重的职能部门接入全国信访信息系统，建立网下办理、网上流转的群众信访事项办理程序，实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价。 3.改良特别人群治理效劳机制。建立了社区矫正人员教育学习与社区效劳两项档案制度，制定了市社区矫正对象定位手机治理方法，先后为400余名社区矫正人员配备了定位手机，确保
25、矫正对象不脱管、漏管。改良农夫工资支付方式，严格执行“月支付、季结算”制度，在13家建筑施工企业推行农夫工工资银行直接支付工作，办理农夫工工资卡3000余张。完善劳动监察与行政司法的联动机制，讨论起草了关于建立劳动保障行政执法与刑事司法联开工作机制的意见和关于建立劳动争议调解工作联动机制的意见，切实维护劳动者合法权益和社会公正正义。 （五）文化体制改革 1.整合组建新闻传媒集团。整合日报社、市播送电视台、市网络信息中心3家市属新闻单位，对现有人员、资产、负债等状况进展摸底调查和清产核资，组建了新闻传媒集团，目前三家单位已实行集中办公。建立重大新闻宣传报道媒体联动制度，在网首页建立日报电子版，网
26、取消时政新闻采写，时政记者岗位转型，时政新闻统一采纳日报稿件，实现一稿多用，促进报网融合。在网设立网络播送电台专栏，实现网上收听播送电台。 2.建立城乡文化互动机制。组织实施文化志愿效劳基层行活动，选调基层优秀文艺节目进城市、进社区、进企业，扩大城乡文化沟通演出。建立文化辅导员下派制度，下派的36名文化辅导员帮助乡镇、街道、社区（村）组建文化活动团体，引导居民参加安康有益的文化活动。根据“资源下移、重心下移、效劳下移”的原则，将加强“流淌文化效劳”力量建立作为文化工作的重点，加大投入、增加效劳、组织落实，在效劳供应、人才培训等方面努力实现满意基层人民群众观赏、参加文化活动的需求，在体验经济进展
27、的同时，享受“文化设施网络建立”的便利和“流淌文化效劳”愉悦身心的欢乐，实现文化效劳最终一公里。全市文化活动、免费开放、流淌效劳、电影下乡、信息共享等工作有序组织实施。 3.推动国家公共文化示范区建立。制定了市创立国家公共文化效劳体系示范区实施方案等文件，确定了建立市图书馆数字化系统改造一期、非物质文化遗产爱护中心、市文化馆电子阅览室、大武口区文图两馆达标建立、乡镇街道综合文化站、42个社区文化活动中心电子阅览室建立、47个社区193个行政村文化活动室文化设施配置及挂牌工程等7项重点建立工程，各工程建立正在有序推动。 （五）党的建立体制改革 1.健全完善组织工作机制。制定了市领导干部个人有关事
28、项报告抽查核实联系工作机制，推行领导干部个人有关事项报告出状况按肯定比例进展抽查。制定了20232023年市干部教育培训规划，努力建立更加开放、更具活力、更有实效的干部培训体系。仔细落实市处级后备干部治理方法（试行）、新任职副处级干部到信访部门跟班学习治理方法的制度，建立全市处、科级优秀年轻干部库。建立干部“干事档案”核查公示和组织部门“双向约谈、深入走访”制度，形成了领导班子和领导干部平常考察机制和综合分析研判机制。在大武口区开展“才智党建”试点工作，在惠农区开展机关干部到社区报到试点工作，进一步完善“两代表一委员”工作室制度，成立了市大学生村官促进会。改良干部培训机制，落实市选派非公有制企
29、业指导员暂行方法（党办发202389号），进一步健全完善向非公有制企业选派党建指导员机制。落实中共市委关于加强和改良党校工作的实施意见（党发202342号），推动市县党校改革，撤销大武口区委党校和惠农区委党校，原工作人员和编制由各县区消化，干部培训工作由市委党校担当；平罗县委党校挂市委党校分校牌子，实现教育资源整合共享。 2.健全完善权力监视制约机制。建立党政主要负责人公开述廉制度，制定出台了市市直部门党政主要负责人向市纪委全委会公开述廉制度（试行），在全区领先启动了领导干部在纪委全委会上公开述廉工作。调整市反腐败案件查办协调领导小组成员，修订完善了工作规章，建立了重要信访举报状况、重大案件线
30、索分级移送、处分问责通报等工作机制，强化各执纪执法机关之间的协作协作，整合资源，集中力气形成了工作合力。加大对县区和部门纪委（纪检组）查办案件的指导和考核，重要案件坚持下查一级，防止压案不查、瞒案不报和查案不力等现象，先后严厉查处了三起严峻违纪违法案件。 3.健全完善人大、政协工作制度。市人大围绕健全完善人大工作制度，进一步亲密与人大代表的联系，使代表依法履行职权，更好地发挥代表作用，制定出台了市人大常委会决议、打算和审议意见、建议督办方法。市政协制定了政协领导直接联系委员工作制度、政协委员联络效劳基层群众工作制度，围绕建立党政府和政协组织实施协商年度工作规划制度，制定了市政协2023年度协商
31、规划，确定了事关全市经济社会进展的8个协商课题，在市政协十届二次全会上审议通过，积极促进常委会协商、主席会协商、字正协商、对口协商、界别协商等多层次广泛协商，目前已完成政府选购、中小企业技改资金、理顺工业园区治理体制等课题调研，以咨政形式对政府选购工作进展了协商。 二、深化改革存在的主要问题 （一）等待中心、自治区出台改革决策政策和报批事项。中心、自治区相继召开了2次全面深化改革领导小组会议，讨论了一些重大改革事项，但目前相关文件和政策还没有正式出台，我市各县区、各部门担忧“抢跑”与中心、自治区改革要求不相符，同时也期望参照中心、自治区改革“蓝本”制定相关规划、政策；一些改革方案、意见已报送自
32、治区相关部门，但始终未下批复，影响改革事项的实施。 （二）局部改革事项讨论不够深入、方案不够完善。目前，对一些本市能自主改革的事项，相关部门已草拟了方案或意见，但由于政策依据不够充分、改革措施可行性不强等因素，有的始终在反复修改，有的未能提交会议讨论，影响改革进度。 （三）局部单位对担当的改革事项重视不够、推动乏力。一些单位没有从体制机制、制度建立、工作创新等方面讨论思索改革，把抓好常规工作当做推动改革，抓不住改革的重点和关键事项，市委深化改革推动转型进展若干意见及其分工方案确定的改革任务没有有效落实。 （四）各部门（单位）协调协作还不够严密。深化改革事项多、任务重，各专项小组牵头单位人力、精
33、力有限，对各专项小组成员单位的改革事项不完全熟识，推动改革主要依靠担当改革任务的责任单位。对于跨部门的改革事项，相关单位还缺乏深入沟通，分工负责、协力推动机制还不到位。局部单位牵头责任意识不强，协调协作单位不主动，使改革事项各部门、各环节连接不严密，各环节之间的进度不平衡，缺乏整体推动的协调性。 三、下半年深化改革的思路和举措 （一）强化领导小组决策职能。组织召开市深化改革领导小组其次次、第三次会议，进一步完善深化改革领导小组议事机制，健全深化改革事项会议讨论、资料备案、信息报送、督查考核等制度，强化深化改革的决策讨论和指导落实职能。 （二）开展重点改革事项讨论。领导小组各成员、个专项小组及各
34、责任单位要准时讨论国家、自治区深化改革决策和政策，围绕全市重大改革事项，确定调研课题，开展调查讨论，为深化改革供应决策依据。 （三）推动重点改革任务落实。制定市2023年深化改革任务和推动规划，指导各专项组坚持试点先行、重点突破、整体推动，抓好各领域改革工作。各专项小组要强化各牵头单位、协作单位职责，增加改革创新意识，增进相互协调，形成工作合力，全面推动2104年71项重点任务，梳理确定重点改革事项和试点工作，确保取得实效。 （四） 加强深化改革督查考核。建立深化改革督查考核制度，制定考核方法和考核细则，发挥考核导向作用，促进各县区、各部门切实抓好深化改革各项工作，市改革办每月对深化改革工作进
35、展统计汇总，每季度开展一次督查和通报，每半年进展一次考评。加强与与市委督查室、市政府督查室及各专项小组办公室协调，联合开展改革专项工作督查，推动深化改革各项任务落实。 （五）扩大深化改革政策宣传。利用报纸、刊物、播送、电视、互联网等媒体，积极宣传改革政策，宣传改革胜利阅历和典型，公布重大改革方案、重大改革进展状况，营造良好的改革气氛。加强各专项小组牵头单位的协调，准时全市把握各类改革动态，积极编写改革动态，关注改革热点，开掘改革亮点，反映改革成效，总结改革阅历，激发和引导全市各领域深化改革的积极性、主动性、制造性。加强与自治区改革办的协调，争取在自治区改革相关平台上更多反映市深化改革的动态、做
36、法和成效。 第2篇：深化教学改革工作汇报 深化教学改革工作汇报 第五小学 近年来我校面对兄弟学校的强势进展，发奋图强，不甘示弱，深化学校内部改革，全面提高教育教学质量。为全面深化课堂教学改革，有效开展“惜时增效，轻负高效”工作，几年来我校在学习外地教学阅历后，立足校情、师情、生情，本着“变中求动”的原则，立足课堂教学主阵地，坚决不移地搞课改。自启动新课程以来，我校遵循课程标准，以国家中长期教育改革和进展规划纲要为指导，以教育局语文定向教学和六步实效教学流程为准则，建立新的四课型，构建新的课堂评价体系，以提高学生综合素养、培育创新型人才为宗旨，切实推动教学改革，全面实施素养教育。经过不懈地努力，
37、我校的教学改革取得了一些成绩，现将我校教育教学改革状况汇报如下: 一、贯彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要。 全教会的召开和国家中长期教育改革和进展规划纲要的印发，对我国将来十年教育事业进展进展了全面谋划和前瞻性部署，发出了深化教育改革的发动令，吹响了建立人力资源强国的进军号，描绘了在新的起点上推动教育事业科学进展的新蓝图，是我国教育事业改革进展一个新的里程碑，可以说贯彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要是我们当前和今后一个时期的中心工作任务。 （一）提高熟悉，形成学习宣传热潮。 在全教会刚刚完毕，我校根据县教育局工作部署，在7月24日上午学校领导班子会议，大家共同学习了全教会精神和国家
38、中长期教育改革和进展规划纲要。紧接着下午就召开了全校教职工学习落实全教会精神和国家中长期教育改革和进展规划纲要发动大会。会上专职副书记李雪秋同志作了专题讲座，同时领导班子成员领先作学习体会中心发言，并结合分管工作，贯彻落 实全教会精神和国家中长期教育改革和进展规划纲要，通过学习使全体教师全面了解，充分熟悉召开全国教育工作会议和制定实施国家中长期教育改革和进展规划纲要的重大战略意义，深入领悟和精确把握精神实质，进一步统一思想、分散共识，进一步增加做好教育工作、办好人民满足教育的责任感、紧迫感，促进教育教学工作，加快教育教学改革的步伐。 （二）突出学习重点，确保学习时效。 我校要求全体教职工在全面
39、通读纲要的根底上，重点学习序言、指导思想和工作方针、战略目标和战略主题、义务教育、人才培育体制改革、建立现代学校制度、加强教师队伍建立等七个局部内容。在学习活动中要坚持做到四个结合：一是与创先争优活动相结合，进一步更新教育观念，改良教育教学方法，不断提高教师自身业务力量和综合素养；二是与我县教育教学改革工作实际相结合，进一步讨论“理科六步实效教学流程”和“语文定向教学系统”，深化课程改革，提高教育教育教学质量，为学生全面而有共性进展奠定坚实根底；三是与师德师风建立相结合。树立正确的教育抱负、信念、价值观，满腔热忱地关爱每一名学生成长。 （三）仔细组织参加、落实教育规划纲要精神。 1.开展撰写学
40、习教育规划纲要心得体会。各级部组织教师结合教育教学实际，撰写学习教育规划纲要心得体会，写好后上传到县教育论坛。 2.建立学习教育规划纲要网上专贴。全体教师可以沟通学习信息，为教师全面深入学习教育规划纲要供应网上平台，准时反映学习贯彻全教会精神和教育规划纲要的活动状况。 3.开展教育规划纲要学问竞赛活动。为检验学习教育规划纲要的实际效果，学校组织全体教职工参与由中心教育科学讨论所、中国教育报、中国教师报联合进行的学问竞赛活动。竞赛试题登载在中国教育报2023年9 月29日其次版，中国教师报、教育部门户网站和腾讯网上。参赛者可选择报纸答题或网络答题任一种方式参加竞赛。答卷提交阶段为9月28日至10
41、月25日，竞赛结果将于10月底揭晓，届时市教育局将对获奖个人和优秀组织单位予以表彰。 4.开展“教育改革进展之我见”活动。积极组织广阔教职员工为本地本校的进展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，破解当前教育改革进展中的热点难点问题，使我校教育工作更加符合教育教学改革的要求，更加符合教育规划纲要要求。把此次纳入教师考核之中，对供应的建议学校接受的给与适当的加分。 二、深化教育教学改革，全面实施素养教育。 （一）创新治理机制，实施双线策略。 伴随着教学改革的不断深入，教学治理面临着很多新的挑战，新课程改革的推动和教学改革的持续开展，必需有一个符合新课程理念的教学治理制度来支撑和
42、保障。为了不断推动教学改革的进程，我校在教学治理体制上做了大胆的改革。以提高学校教学治理为重点，不断完善精细化治理的相关机制，细化工作程序和标准，强化环节检查与过程治理，尝试双线治理策略。 1.明线治理。 我校改革创新，实施了“级部治理”制度。目的是为了进一步深化教育教学改革，将治理重心下移，充分发挥每个治理者的能动作用，让每个基层治理者都有自己的治理任务，他们可以自行决策，自定目标，灵动地解决简单的详细问题。学校设定用于学校标准化治理的考核奖金，对“级部”的教职工按级部考核操作方法进展整体考核。级部治理将学年治理、学科治理和学段治理融为一体，实行“板块式治理”方式，走学科实体化之路。实施后极
43、大地调动教师工作的积极性和制造性，从而实现学校治理工作民主化、科学化和高效化。 提高了教育教学效率，促进了学校和谐、内涵的进展。 2.暗线治理。 实施民主治理，追求教育无痕。尝试把学生由纯粹的“监管对象”变成治理者，成为班级和学校的仆人。我们把班级治理权下放给学生，利用班级自制治理，实施班长轮换制，值周生轮换制，通过校园播送和“48个生活细节”的渗透教育等逐步到达校园“六有六无”，即待人有礼貌，出入有秩序，上操有激情，路队有法规，卫生有档次，学习有收获，校园无吵闹，考试无作弊，集会无喧哗，人人无违纪，公物无损坏，校园无铺张。几年来学生终身受益的行为习惯和素养等渐渐形成，这些都是在班级自主治理过
44、程中悄然养成的。 （二）打造教师团队，提上升效教学整体实力。 学校治理的核心是对人的治理，学校向前进展和创新的关键是教师队伍建立。我校现有教师55人，其中30岁以内有2人，3140岁27人，4150岁21人，50岁以上5人。平均年龄在42岁以上，面对这样一群年龄偏大的教师队伍，教学整体实力不强，阻碍了高效教学的推动。为此在业务上，要求教师“以德正其身，以才称其职，以言明理，以学促其变，以研导其思，以笔成其文。“大力推动”优质、高效、减负、强能的教科研工程。使教师尽快由阅历型向教研型，科研型教师转变，由胜任型教师向专家型教师转变。我们的详细做法是： 1.实施梯队培育，促进专业进展。 新课程需要全
45、体教师的专业化进展，更需要骨干教师的带动、辐射作用。我校坚持成熟一个，进展一个的政策，建立学校的名师教师队伍，形成“名师效应”，提升整个教师队伍素养。我校在经费很紧急的状况下，派出多人次到外学习，尽量让教师多渠道吸取养分，提高水平，并要求外出学习培训的教师回家后准时将新精神新理念传达给其他教师，这样扩大了培训面，努力使每个 教师都有收获。此外，我们也号召教师们利用网络资源进展自我研修，提升业务力量。同时，加强梯队建立，促进教师共同进展，开展 “师徒结对”活动，通过这种“导师制”，由骨干教师对新教师从班级治理、教育教学等方面进展帮忙指导，以老带新，帮忙新教师快速成长。采纳新教师的“公开课”“优质
46、课”、年轻教师的“随堂课”、老教师的“经典课”， 分步优化，分层进展，整体推动，每种课型都在教研组内进展具体的评课议课，使每位教师都能得到进展和提高。几年来大家相互学习、取长补短、共同探讨，每位教师的理论水平都有所提高，能将汲取的理论学问用于指导教育教学实践，“培新帮带”工作开展得井然有序。 2.实施分层培训，促进整体提高。 依据教师驾驭课改的力量及课改运行状况，对课改意识强，但摸不着门路的教师侧重“实战式”培训，我们通过同课异构、经典课例等引领这局部教师走进课改；骨干教师则发挥其典型引路的作用，让他们一边发挥领头雁的作用，一边尝试、一边总结、一边完善，不断的总结、积存课堂教学改革的讨论，为课
47、改相对滞后的教师供应一个可借鉴的教学模式，帮忙其克制课改的犯难心情，积极参加课改。通过分层次培训和跟踪指导，由点及面，整体推动课堂效率。 3.丰富教研活动，促进专项成长。 依据我校自身的进展特点和教师的进展需要，我们采纳课改论坛、教师沙龙、专题研讨、案例分析等多样化的校本教研形式，营造教师研修的良好气氛。同时，我们还开展了“营造民主气氛，构建生态课堂”教学大比武活动，实践新课程说、讲、评教学研讨活动，开展新课改理念下的教师过关课验收课活动，以及教学设计大赛，开设校园公共课堂，组织教学开放日活动等一系列教研活动。为了进一步推动我校教学改革的进程，学校还积极开展各类竞赛，如：基 本功方面的钢笔字、粉笔字、朗读竞赛、演讲竞赛、说讲评以及各种形式的赛课活动等等，以教科研活动带动教师主动讨论教学。骨干教师通过上教学观摩课，推动全校教师投身到新课改活动中来，通过组织青年教师开展“五项全能”竞赛活动，把他们推出去