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1、 人员安全管理规章制度人员安全管理规章制度范本(9篇)最新人员安全治理规章制度(推举)一 1、上班时间 早：9:30以前，下午：16：00以前 2、保持厨房用品清洁，包括餐具，桌椅凳子、炉灶等等 3、削减资源铺张，尽量做到不剩饭 4、每顿饭后烫好狗食 5、全部人员请假离厂前，都要提前汇报伙房炊事员，若不通知，造成剩饭仍会扣除伙食费 6、吃饭时间 中午：11:40 ， 下午：17:30 7、遇到下雪天，与场内其他人一起扫雪 8、尽量避开请假，若有事提前汇报领导，做好工作安排 9、尽量做到液化气少用，如遇公司来人，炉火来不及做，可以适当使用液化气 最新人员安全治理规章制度(推举)二 甲方(借用方)
2、：_ 法人代表：_ 住宅：_ 邮编：_ 乙方(借出方)：_ 法人代表：_ 住宅：_ 邮编：_ 丙方(员工)：_ 性别：_ 诞生日期：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 现住址：_ 邮政编码：_ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。 二、甲方的权利和义务： (一)借用期间甲方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，
3、甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙方应负责对丙方进展治理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。 (二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。 (三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可
4、按本协议第三条第(二)项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章)_ _年_月_日 乙方：(签字或盖章)_ _年_月_日 丙方：(签字或盖章)_ _年_月_日 最新人员安全治理规章制度(推举)三 洪河学校食堂工作人员安全责任书 为加强我校食堂工作的各项治理，促进食堂工作的标准性、安全性、实效性，特签定安全责任书： 一、食堂工作人员在工作期间必需穿好工作服，戴好工作帽。 二、工
5、作期间必需严格根据中华人民共和国食品卫生法及食堂工作的各项制度进展操作，制止各种违法、违规操作。 三、食品加工前应先检查食品原料的质量，发觉腐烂、变质原料及原料中的杂物，必需彻底去除，坚决不能使用。 四、食堂工作人员必需保证厨房、餐厅的卫生，准时清理清扫并去除食堂垃圾，包括室内外的清扫和餐具的消毒，并做好记录。地面每天清扫完用拖把拖一次，餐具每天清洗完后消毒一次。 五、食堂工作人员每天要做好各项原材料的消耗记录。每月底由会计核对各种原材料的进、出库量，消失严峻不符现象由厨房工作人员负责。 六、食堂工作期间要留意用电、用气等安全方面的问题，假如由于工作人员操作不当导致的一切后果由当事人负责。 七
6、、食堂工作人员有责任拒绝除从业人员外的任何人进入工作间(上级领导及卫生检查人员除外)。 八、食堂工作人员应随时留意自身的卫生，勤剪指甲，勤洗手，加强安全与卫生学问的学习，努力提高业务力量。 九、食堂工作人员在工作期间不得穿工作服进厕所，不得在食堂内从事与厨房工作无关的事情。 十、食堂工作人员不经允许不得把任何食堂物品带出校外。一经检举或查出，扣发当月工资。 十一. 食堂工作人员必需听从总务处的安排，完成各项任务，与教师和学生之间相互敬重，并准时把食堂的状况反应给总务处，有任何意见或建议都应直接向总务处或校长反映。 学 校盖章： 校 长签章： 食堂工作人员签字： 年 月 日 年 月 日 最新人员
7、安全治理规章制度(推举)四 甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限为一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。 其次条 聘用岗位 甲方依据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必需听从甲方安排并完本钱岗位所要求的全部工作。 第三条 劳务酬劳 乙方聘用的工资为人民币$元/月。 第四条 社会保险和福利待遇 1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。 2. 甲方根据当地城镇居民参与医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保
8、险并履行缴费义务。 第五条 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方依据国家法律和本县的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 1. 乙方必需遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条 合同的解除、变更、终止 1. 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参与事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。 2.
9、 聘期满后，甲方讨论打算是否连续聘用，再连续签订聘用合同。 第八条 其他事项 1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。 2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。 3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 4. 其他未尽事宜有双方协协商定后，签订补充协议。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新人员安全治理规章制度(推举)五 甲方(公司名称)_ 乙方(员工)_ 法定代表人_ 身份证(护照)_ 住址_ 联系电话_ 联系电话_ 一、合同期限 1、从_年_月_日起至_年_月_日止。 2
10、.试用期为_个月。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容(岗位)：_ 2、工作地点：_ 3、岗位职责(依据公司业务进展需要，公司有权做出相应调整) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第(_)种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息_日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬
11、劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)薪酬构造：_根本薪资+绩效提成+特殊嘉奖+福利补助 1、根本工资：_试用期_元/月，转正后_元/月。 2、绩效工资：_(详见附页) (三)甲方每月_日发放工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳
12、动爱护工作。 (三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。 变更合同应采纳书面形式。 变更后的合同文本双方各执_份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙
13、双方协商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前_日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同
14、无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动
15、合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有以下情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有以下情形之一，甲方需要裁减人员_人以上或者裁减缺乏_人但占甲方职工总数百分之_以上的，甲方应提前_日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的意见，并将
16、裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进展重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (八)有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 (一)符合以下情形之
17、一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的; 3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的; 4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的; 5、除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的; 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标
18、准应按和国家和省、市有关规定执行。 甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。 协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要商定的其他事项： 十四、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现
19、行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名) 法定代表人：_(签名) 签订日期:_年_月_日 最新人员安全治理规章制度(推举)六 甲方： 乙方： 冬季，校为_小学聘用一名锅炉工，_自愿应聘，中心校为甲方，_为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下： 1、乙方聘期从_年_月_日起至放假之日止，不够整月按天计算; 2、乙方必需听从该校负责人的领导，在工作期间必需坚守岗位，必需按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，消失问题由乙方负责; 3、乙方负
20、责烧锅炉兼暖气设备修理; 4、常常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发觉问题准时处理; 5、在保证正常供暖状况下，做到节煤节电; 6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则消失问题由乙方负责，甲方必需做好对师生的教育工作，否则消失问题由甲方负责，甲方必需随时检查; 7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内准时清扫洒水; 8、炉渣不得顶炉底，准时清理，不得带火推出门外，炉渣必需放到指定位置，如不按指定的位置堆放消失问题由乙方负责; 9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班消失问题由乙方负责，并予辞退; 10、锅炉工必需坚守岗位，如有特别状况必需请假，不得私自离岗; 1、乙方上工时打条领取工具
21、，妥当使用、保管，下工时交回，如有丧失损坏，由乙方负责照价赔偿; 2、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丧失，如有丧失由乙方加倍赔偿; 3、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，全部配件不得私自送给他人; 4、取暖期间上水温度应到达80度，回水温度应到达6070度，可视天气状况上下浮动; 5、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方打算增加次数准时间，乙方必需严格执行，每次停炉再连续打一小时循环，确保不动。 6、工资待遇每月_元，月底由甲方准时兑现; 7、在取暖期间，做到煤不丧失，节煤、节电，严格根据学校要求做事。以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自_年_
22、月_日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。 甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 最新人员安全治理规章制度(推举)七 篇一：员工劳动合同范本简洁型 甲方：_身份证号：_ 乙方：_身份证号：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 第一条合同期限 甲乙双方商定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。 其次条岗位安排 依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方
23、力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 第三条薪资酬劳 甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。 第四条甲方的权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚; 3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件; 5、甲方要按本合同支付给乙方薪金; 6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 8、
24、对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。 第五条乙方的权利与义务 1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。 8、
25、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同; 9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 10、乙方具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 3、甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳
26、动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第七条奖惩 甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第八条违反合同的责任 1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度
27、担当赔偿责任。 3、乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为：_。 4、乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：_。 第九条争议纠纷解决 本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。 第十条其他商定 1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 最新人员安全治理规章制度(推举)八 安全生产承诺书 本人作为公司中层治理人员,为圆满成公司安全生产目标,防止和遏制生产安
28、全事故发生,我严肃承诺： 一、仔细贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定,严格落实本单位安全生产责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程,并严格执行。 二、严格落实各项规章制度,仔细抓好现场治理, 坚决杜绝人身事故和严峻非伤亡事故发生。 三、加大安全隐患排查整改力度,准时消退安全生产隐患,确保持续具备安全生产条件,坚决做到担心全不生产。 四、仔细落实好下井带班制度,确保和职工同上同下,加强巡回检查,准时发觉和处理安全隐患。 五、强化班组建立,落实好班组长安全生产责任制,充分发挥班组长在安全治理工作中的作用,努力提高班组长的治理水平和应变力量。 六、加强职工安全思想教育工作
29、,增加职工安全生产意识,不断提高职工的安全技术业务素养和操作技能。 若违反以上承诺,我情愿承受相关的惩罚及处理。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 最新人员安全治理规章制度(推举)九 聘请方(简称甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 身份证号：_ 居住地址：_ 电话：_ 甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为从_年_月_日到_年_月_日。 其次条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘用乙方作为_兼职人员，对于甲方指定的工作工程的除不行抗力人为因素外无条件执行。 第三条酬劳 经甲乙双方协商，执行以下酬劳标准：_ 第四条双方义务 甲方义务： 1
30、、甲方负责乙方的培训及指导，向乙方供应相关的教学及宣传资料。 2、甲方负责在工作时供应教学所需设备; 3、甲方在做相关教学安排的时候因考虑乙方的实际时间安排，会优先考虑乙方意见，但最终打算权在_。 乙方义务： 1.乙方需向甲方提交要求填写、统计、整理全部相关资料; 2.乙方要按甲方安排的工作时段、时间、地点、区域、要求进展工作; 3、乙方应本着对学生负责、对甲方负责的态度仔细预备、仔细工作，对学生的相关疑问要急躁解答; 4、乙方每次请假要提前3天向学校本工程负责人汇报，非经甲方批准不得迟到、早退。 第五条劳动合同的变更经甲乙双方协商同意，可以适当变更合同内容，但不能因此而损害对方利益。 第五条
31、、合同的解除 1、合同双方不得无故解除合同。 2、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使工作不行能进展的状况下，甲乙双方协商后可协议终止合同。 第六条违约责任 详见保密合同 第七条合同续签 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第八条其他事项 合同至签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第九条、附则： 1、合同一式两份，甲乙双方各一份。 2、合同最终解释权归甲乙双方共同全部。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名) 法定代表人：_(签名)身份证号码：_