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1、 人员变更申请报告范文人员变更申请报告范文模板(六篇)如何写人员变更申请报告范文(推举)一 一、20xx年工作总结 1、销售任务完成状况 1)、20xx年我共完成销售收入137.39万元(不含、x处)，毛利润14.06万元，占公司目标任务的7%，毛利润的7%。 2)、结合销售部工作安排，每位新员工都有指定老客户，我主要负责、x公司共五个单位。各单位的产单状况如下： ：98.03万元，毛利润10.08万元; x14.36万元，未回款; x3.78万元，未回款; x厂未产单。 其它：373460元，毛利润3.75万元 20xx年共访问新客户为十家，参于报价为二家，分别是和，但未产单。 2、 销售工
2、作总结、分析 1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是曾经的销售总监经理和现任销售部经理，我要特别感谢她们俩人在工作上对我的帮忙。由于xx公司经营模式的特别性，我们并不是在市场上陌拜或自己查找目标客户，而是主要针对这个行业开展销售。初期在接触油田销售时，对产品学问和油田状况学问的缺乏，我的工作可以说是特别置后。前两个月，我都是在经理和经理的带着下学习产品学问、了解客户、分布状况、销售技巧、谈话方式、工作中应留意的细节问题，由于有了前期这些阅历做铺垫，所以八月份我才能顺当的独立在开展工作。 整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果，但同时也反映出公司在销售员培训资料方面很不
3、完善。我所经受到的每一个企业，无论是国营、私有还是合资，大到企业小到部门都建立了各自的培训资料、培训规划，每一次的培训考核也都在员工的档案中表达，做为员工、部门经理、培训总监日常和年终的考核标准。而在x公司，在这种有针对性行业销售模式下，我们连根本的行业客户培训资料都没有建立，就连客户的单位、地址、姓名、性别、以及门牌号都是到现场个人临时记录;其二，没有专人做入职培训，新工收到的仅是一张过期的公司简介和一份未修正完整公司制度，对于产品学问也是让员工自己在官网上看。我坦言，公司的老员工都不肯定能熟知公司的各规章制度。那么真正有实力又追求不断进步的新员又如何会承受一个治理置后的企业呢。建议公司尽快
4、完善。 2)职业定位。6-7月份入职，我的工作主要是销售兼行政。由于对客户及公司产品的生疏，我无法用心兼顾两边工作，结果无一样干得有起色。公司8月份进展了调整，我开头用心致力于销售工作。我认为销售员应当是一个有目标、有冲劲、积极、乐观向上的人，这也是我20xx年到经达公司后对自己的定位，特殊是看了一部叫奋斗的电视剧后，更坚信我的这种信念。内容讲的是：一个奋勉有为的年轻人，有两个父亲，一个是企业家，一个是一般人，面对两种截然不同的生活，他毅然选择为了抱负，坚韧拼搏，坚持自我奋斗。让我从中得到许多启发。 销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精
5、神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。我没有丰富的销售阅历，相貌平平、口才也一般，但我不会气馁，我对自己说，假如我没有别人形象好，那么我和别人比朴实; 假如我没有别人口才好，那么我和别人比稳重;假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。总有一样，我不会输，总有一天我会受到客户的认可，我信任我能做到很好，由于我在努力。 人常说选择了这个职业，就要承受这个职业带给你全部的欢乐、哀痛。每一次遇到客户冷脸或发脾气时，我总是在心里对自己说这样的话。特殊是在去年9月份x万元的耗材单子上，由于客户为从中取利拒绝我已订下的纸时，两人向我发脾气，屡次拒不收货，我前后跑了不下
6、十次，每次都被顶了回来。我也是个火气比拟冲的人，面对这样不讲道理的客户，有时真的是特别生气，也想当场指责客户的不是，但是我不能，我始终保持笑容，尽量向客户解释，不使脸色，不顶撞客户，不卑不亢，维护客户及公司尊言。虽然事情最终还是公司经理出面解决，但是终于是抑制住自己的臭脾气，做到了一个销售人员应当有的素养。同时也给了我一个教训，就是订货之前肯定要和客户沟通。 3)产品学问。在产品学问的熟识上自己也是慢了半拍，转正一个多月了还在向销售经理提产品学问培训的事，固然自己有惰性也是一方面缘由。但另一方面由于公司运营机制和培训体系不健全，我们这些新销售前期均存在专业学问缺乏因素，有时在向客户推销时，不能
7、很好的把握产品的特点、使用方法，也常给客户造成不专业的印象。此时我总会找一些我新来的或是这是经理的货，我只是替她送货的为借口。但必定不是一个好方法，长期下去总会穿梆。 在后期的工作中，经李经理教导，自己多看多问的，渐渐对局部产品规格、形状、价格也就渐渐熟识了。但我有一个建议，一是，凡有关于新产品的公布或专业学问的培训会，多让大家参与，多给大家制造学习的时机;二是，就一些我们不常见不常用的产品，可以再送客户之前或者借样品对产品的功能和使用方法对大家进展一个培训。大的机器设备我们可以抛开不提，但一些比方小的录音笔、投影仪或者电脑上常用的vista系统等，我们有这个条件给大家培训，这样再和客户介绍，
8、或教他们如何使用，也显得我们的业务技能专业些了。 4)销售意识。由于没有专业从事过销售工作的阅历，此方面应算是弱项。另一方面前期给自己定的目标过高，刚一开头就觉得压力很大，每一天都是鼓足士气、布满盼望出去的，每天都是精神低落回来的。加上自己又急功近利，急于表现，反而事与愿违，没有到达预期效果。一段时间下来，难免懊丧。直到现在为止，我还认为自己不算是一名真正的销售。首先对销售员最根本的定位，我认为是有独立开拓客户的力量，可是半年下来，我只跑了10个新客户，只有2家参加报价，而且在我什么都不知道的状况下，客户单子就已经订了，为此我没少郁闷。在这期间我也要求过公司加强销售技能的培训，但是效果并不明显
9、。记忆最深的就是经理组织的现场模拟访问客户。我自己我也搜集了一些销售资料，甚至有一段时间每天晚上还抱着奥格曼狄诺的羊皮卷死啃一阵，不断给自己打气。但是20xx年凭自己实力开拓一个客户的目标也落空了，那本羊皮卷也不知道被我撇哪去了。我也盼望公司在20xx年在销售技能上，比方：与客户的沟通技巧就包含与客户说话办事的尺度，谈判技巧，如何给客户一个好印象，如何翻开一个僵局，还有销售员的胜利案例、新业务员如何开拓新客户、销售中的一些策略等等。 5)重点客户的开展。依据所分客户实力划分重点与非重点客户，安排主次访问。依次为：，对重点客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力
10、去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 是我划分客户中重量最重的，因此放在第一位开展。在与接触中，我前期始终是和经理学习，先勤访问混脸熟，然后逐步了解客户的兴趣爱好查找共同话题。在得知客户曾经也是做it行业的，对产品学问特别熟识且喜爱前提下，我以一个刚入行虚心学习、努力上进的角色进入，逐步从与师傅拉家常开头，与搭上话聊到他喜爱的话题，循序渐进渐近的取得二人的好感，促进了第一张单子的胜利销售。 其次，x公司由于了解到是经理的同学，所以产单的可能性较大。我放在了其次位。同时和公司负责的客户在同一栋楼上，即可以搭伴，又可以相互协作，我俩打算共同开展对客户
11、的访问。由于x公司选购负责人总与本公司之间的关系，我们很快取得了总的信任，并在公司的帮忙下，首次与总签订了14.36万元的合同。虽然这笔款由于x公司定货问题还未到账，但这是一个开头合作的良好开端。 在对x公司的问题上，我本人是特别自责和惭愧的。x公司工作的开展，是销售部经理带我熟识的，单子的产生也是在她在带着下达成的。由于hp发货问题，一台hp5200复印机始终未供(现在已定货)，所以款还未收回。 x公司是借助修机器与主任搭上关系的，也跑了不少次，动了不少脑筋，包括给他们教一些简洁的电脑常识，但紧是这些还远远不够。主任对我的态度还是没有认可，每次摸索问他选购都被直接回绝说没有。x厂我没有去跑，
12、一个是考虑到是新客户，另外考虑到近的几个老客户我都还没拿下来。 6)其他客户。销售收入中我有一局部是x公司得来的，这也是前期在经理带着下努力的结果。由于后期被划分在x名下，我主要是处理前期接的选购单子，并没有作为自己的重点客户在跑。后来，由于工作的特别性，被公司派遣到外面协作工作。我觉得自己在这方面做得不好，应当以公司的利益为前提，虽然不是自己的客户，也应常常去走走，随时把握一下销售信息，努力多为公司进每一笔单子。 7)工作中的缺乏。 a、我这人有些心粗，不太重细节，这个经理也曾屡次提出过批判。这表达在给a27电脑的订货上。当时由于给总供的a27电脑主机有问题被迫重新选购，经理安排我定货，当时
13、我一根筋就想着总是重要客户要尽快给他换货，却忽视了主机虽然坏了，可是显示器没有坏，可以和沟通，确定显示器是否也需更换。a27电脑给公司带来了三百元的损失，钱虽然不多，但是却完全可以避逸。其次，假如再有给重要领导选购的机器，我们是否可以先在公司先进展检测再送到客户手中呢。 b、在销售工作中也有急功近利的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务学问，尽快提高自己的销售技能。 c、单子的处理上。第一笔招标单是由于销售员在为客户修理机器时，受到客户认可而得到的信息。在为公用事业处招标单的问题上，我却和由于执行问题曾发
14、生争吵，这是作为一个销售员很不成熟的表现。经理对我们的问题进展了指正，事后我俩也都进展了反思，熟悉到了自己的缺乏，我也向赔礼。凡事应当以公司的利益为前提，有公司才有我们个人。 d、一个完整的销售，不仅在于拉单，还要收款。我本人在催款问题上，不是积极。前期经理在销售工作会议上就提出过，经理也教育过我。我想在20xx年我肯定会做到很好，不让经理和经理为催款问题，再替我跑前跑后。 e、谈判技巧较弱。尤其是耗材单子的谈判上，本身自己也没什么阅历，经几个人一起压我的价，x万元的报价还不到9个点的毛利润;x万元的单上我借鉴上一次的阅历，利用两样在网上无法准确价格的根底上，将毛利润提到20个点，提高整个单子
15、的点数，即便如此，谈判后我还是被砍掉了四个点。以毛利润近11点收场。 f、财务开票。年底的确铺张了二张发票，给财务工作也增加了麻烦，这一点我会再加强与客户的沟通，尽量避开发票铺张和给财务造成麻烦。 工作上的缺乏之处还有许多，和同事的相处上，工作的处理上，利益的追求上，都应当保持一颗寻常心，要用安康向上的心态来对待。这一年我也经受了许多，工作上生活中，让我对人生又有了重新的熟悉，让我对人生目标也有了重新定位。总之，过去的都已经过去，快乐的不快乐的都已经成为历史。20xx年我盼望我们大家都可以过得更好! 二、20xx年工作展望 公司在进展过程中，始终是保持着稳步前，不断摸索，不断查找新出路，制定新
16、规划的进展路线，我认为要成为一名合格的x员工，首先要调整自己的理念，和x公司统一思想、统一目标，明确公司的进展方向，才能充分溶入到x公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：我应当和公司保持全都的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和熟悉，帮助公司促进企业文化方面的建立。 其次，收入上： 20xx年收入能较20xx年(年收入x万元)翻一翻，还有肯定要评自己的实力半年之内开拓出至少一个新客户。 第三，意识上：无论在销售还是产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用积极向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处; 第四，业务上：抓住各单位
17、的关键客户和内线客户，了解客户的资料，如职务、兴趣爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时把握选购信息。目标任务盼望能做到x万元，毛利润x万元。 第五，生活上： 固然还是盼望20xx年能尽快解决个人问题，圆自己的梦，了家长心愿。 固然想法还有很多，还需要充分的考虑。治理公司和治理国家是同一个道理，只有公司好了，我们大家才会好，20xx年我也诚心的盼望总给公司制定更好的进展规划，带着大家走得更远! 预祝公司明天更辉煌 如何写人员变更申请报告范文(推举)二 出租方：货运公司 承租方：建筑公司施工三队 合同编号_ 签订日期 年 月 日 一、出租方依据承租方需要，同意将四吨载重量解
18、放牌汽车租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。 二、承租方租用的汽车只限于工地运砂子、水泥、砖、木料和预制板用。承租方只有调度权，行车安全、技术操作由出租方司机负责。 三、承租方要负责对所租车辆进展维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照收租费。因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负，假如致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租方不但不给付出租方不能使用期间的租费，而且出租方每天还要偿付承租方元钱的违约金。 四、租用期定为一年，自19年月日起至19年月 日止，承租方假如连续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期
19、限将车调回。 五、租金每月为元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，缺乏一个月按一个月收费。 六、所用燃料由承租方负责。 七、违约责任。出租方不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租方。承租方必需按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。 八、其它未尽事项，由双方协商，另订附件。 九、本合同一式份，双方各执正本一份，副本送有关治理机关备案。 出租方：(盖章) 承租方：(盖章) 法定代表人签字： 法定代表人签字： 货车运输租赁合同范文二 出租方： 承租方： 2合同段工程经理部 依据中华人民共和国合同法之规定，甲乙双方本着公平、互利、共同进展的原则，就乙方租用甲方设备
20、事宜，经双方友好协商，达成如下协议： 一、 甲方将砼搅拌运输车设备，数量( )台，租赁给乙方合同段工程使用。 二、 租赁时间自2022年9月1日起至因天气缘由无法施工之日止。到时候乙方将以书面形式通知甲方。租用时间缺乏15天，甲方将按半月收取租金，如超出15天甲方按一个月收取租金。 三、 租金计算及付款方式：此设备按月计算租金，每台每月租金为( )万元整(不含税金)。 四、 从设备到达乙方工地之日起计收租赁租金，至次月当日为上月租金结算日，乙方通知设备退场并全额付清租金及相关费用。 五、 租金每月结算一次，以现金方式支付，乙方必需在每月结算日后三日之内支付当月80%的租金。余款在设备退场时一次
21、性付清。 六、 甲方职责和权利 1、罐车必需有完备的手续，车况良好。 2、罐车必需遵守搅拌站的各项规章制度，听从领导安排。 3、罐车在砼运输前必需反转控水，如发觉车内有水造成砼的损失，罐车车主必需按搅拌站砼的市场销售价赔偿。 4、如生产中车辆消失故障，车主及司机应尽快将车辆修好，保证现场的正常施工。修理时间每月累计不得超过两天，超过两天则扣除相应租金。 5、罐车司机不得私自加水或处理罐车中剩余的砼，如发觉此类现象，搅拌站将依据损失状况扣除相应的租金。 6、罐车在没有生产任务时应准时对车辆进展修理保养。 7、罐车租用期间，由搅拌站对其进展日常的治理。 8、保证对砼罐进展清洗。 9、甲方操作人员必
22、需听从乙方工程合理的调度，随叫随到，与乙方搞好团结，仔细完成合同所商定的运输任务。若不听从乙方调度，乙方则有权要求更换该操作人员，如延期对甲方扣除相应的租金。 10、甲方车辆在施工期间，因操作不当及车辆本身状况发生的人身安全及车辆事故，由甲方负责。因乙方指挥错误和道路修理、警示不到位而消失的安全事故由乙方负责。 七、 乙方职责和权利 1、负责设备运行道路及场地的维护，确保设备运行区间的安全。 2、负责供应设备所需燃油，足够的清洗水源，并担当其费用。 3、负责甲方设备的保管，供应安全的停车场所。保障设备及操作人员的安全，负责操作人员的食宿。 八、 其它事项 退场时由乙方为甲方设备油箱加满燃油。在
23、合同终止前，乙方必需提前15天告知甲方，以便双方作好设备退场和租金结算工作，若由于乙方缘由使甲方设备在合同终止当日未能准时退场，则视为乙方续租，甲方将每台每天相应收租金直至设备离场之日为止。 本合同未尽事宜，双方协商解决。如有纠纷或协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。 甲 方： 乙 方： 甲方代表： 乙方代表： 地 址： 地 址： 电 话： 电 话： 如何写人员变更申请报告范文(推举)三 作为一名被聘用的医务人员，为了保障患者的安康与生命安全，使我们能够时刻牢记自己所担当的法律责任与应尽的义务，严格
24、履行聘用合同及遵守医院的规章制度，确保医疗安全和质量，特承诺如下： 1、严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律及相关技术操作规程，听从医院的各项工作安排，特殊是必要的值班、加班及调整岗位等。 2、聘用期间，若自动提出解聘，本人提前1个月通知医院相关领导，并仔细做好各方面的交接工作，做到交接清晰，不能因个人缘由而影响医院的正常工作秩序，并按医院相关制度执行。 3、本人经医院出资培训返院工作后，会严格按医院相关规定履行职责与制度。若因个人缘由消失聘期未满而需提出解除合同的话，本人情愿承受医院相关处理打算。如：履行培训费等相关赔偿。 4、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经医院同
25、意将其用品转借、馈赠及移交他人，如违犯规定，本人情愿担当相应的法律责任。 5、工作期间，严格执行操作规程，不违章操作。若因违犯操作规程及缺乏责任心等状况而导致医疗过失、纠纷甚至事故，本人情愿担当相应后果，无条件承受医院的处理打算。 6、本人聘用期间，不蓄意滋事、任何不明确的问题会实行正值途径解决，处理任何问题时，以医院、患者的利益为第一，绝不会给医院及患者带来任何损害。 7、依据医院的特别性，本人在聘用期间，争创三好一满足，即：医德好、效劳好、质量好、患者满足。 8、本人在院工作期间，情愿无条件承受及听从医院各部门的培训与考核。若培训、考核不符合要求，本人情愿承受医院的任何处理打算。 本人若违
26、犯以上承诺及劳动合同等款项的规定，情愿承受医院相关处理打算。 承诺人： 如何写人员变更申请报告范文(推举)四 甲方：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 丙方：_ 法定代表人：_ 甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，依据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的根底上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条 返聘岗位 本合同中离退休人员返聘岗位为：_。 其次条 工作内容 乙方的工作内容为：_。 第三条 合同期限 本合同有效期 年，从 年_月_日起至 年_月_日止。 第四条工作地点 乙方工作地点为_。 第五
27、条工作时间 乙方工作时间为_。 第六条 甲方义务 在合同期间甲方的义务包括但不限于： 1.负责供应乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)； 2.负责为乙方供应必要的工作条件； 3.帮助丙方进展对乙方的治理。 第七条 乙方义务 在合同期间乙方的义务包括但不限于： 1.不得侵害甲方利益； 2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度； 3.返聘期间取得的科研成果全部权归乙方全部。 第八条 丙方义务 在合同期间丙方的义务包括但不限于： 1.负责监视甲乙双方合同的履行状况； 2.负责甲乙双方的调解工作。 第九条 乙方的待遇 1.乙方享受的返聘费为人民币 元整（大写： ），通过以下方式
28、支付： 。 2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。 第十条 合同治理 1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前_天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商全都前方可续签新的合同。 2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。 3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。 第十一条 保密 一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。 第十二条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使
29、全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起_日内，将大事状况以书面形式通知其他方，并自大事发生之日起_日内，向其他方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十三条陈述和保证 1.甲方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2.乙方向各方陈述和保证如下： （1）其保证所供应的个人资料内容的真实性； （2）其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲
30、方因此担当任何对第三方的责任； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 3.丙方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第十四条 违约责任 本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应担当违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 第十五条法律适用与纠纷解决方式 1.本合同适用中华人民共和国有关法
31、律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本合同执行期间，如遇不行抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定准时协商处理。 3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条 生效条件 本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。 本合同式_份，具有一样法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信
32、箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 丙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 传真：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 账号：_ 如何写人员变更申请报告范文(推举)五 为进一步加强公司的财务治理，根据公司党风廉政建立要求，结合财务处的各项工作，我们向公司领导和全体职工作出如下承诺： 一、仔细勤恳地做好本职工作，敬业爱岗，忠于职守，不徇私舞弊，不以权谋私，不损公肥私，加强会计从业人员的职业道德教育，树立良好的职业品质和严厉的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。 二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度，仔细做好财务会
33、计工作，保证会计工作依法有序地进展，保证供应的会计信息合法、真实、精确、准时、完整。 三、加强公司内部掌握制度的建立，进一步完善财务监视体系，不做假帐，不设帐外帐和小金库，为改善公司的内部治理、提高经济效益效劳。 四、仔细履行党风廉政建立责任制，切实抓好本部门党风廉政建立工作，以身作则，廉洁自律，自觉承受纪检、监察部门和职工的监视。 五、诚恳守信，客观公正，严格保守公司的商业隐秘，不私自向外界供应或者泄露公司的财务信息。 以上承诺请公司领导和广阔干部群众对我们进展监视，坚决做到有诺有践，如有违诺行为，情愿承受组织依法依纪的处理。 签名： 日期：年 月 日 如何写人员变更申请报告范文(推举)六
34、甲方(借用方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。 二、甲方的权利和义务： (一)借用期间甲方可依据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从治理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退
35、回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙方应负责对丙方进展治理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。 (二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。 (三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) 日期：